571 ofertas de gestion recursos sociales en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos colaborando en la selección con la empresa Mia Protección S.L. para buscar un perfil de Encargado/a de o Supervisor/a de Obra para realizar el seguimiento de instalaciones activa y pasiva de incendios. Mia Protección Sl, es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones de protección activa y pasiva contra incendios, ofreciendo servicios integrales que incluyen instalación, mantenimiento y certificación de sistemas conforme a normativa vigente. Se busca un perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados, capaz de liderar equipos y optimizar procesos productivos. La persona para incorporar trabajará en dependencia con la Dirección de Operaciones y gestionará un equipo de 4 personas. Planificación, organización y supervisión de la producción en proyectos de protección activa y pasiva contra incendios • Coordinación de equipos técnicos y recursos • Seguimiento de plazos, costes y calidad ¿Para qué lo hace? • Garantizar la correcta ejecución de los proyectos • Cumplir con los estándares técnicos y normativos • Optimizar la rentabilidad y eficiencia operativa ¿Cómo lo hace? • Mediante planificación de obras y asignación de recursos • Supervisión directa y control de ejecución • Coordinación con otros departamentos (comercial, técnico, administración) Responsabilidades: • Cumplimiento de plazos de entrega • Control de costes y márgenes. • Gestión de equipos • Asegurar la calidad y cumplimiento normativo Resultados esperados: • Proyectos ejecutados en plazo y presupuesto • Alta satisfacción del cliente • Optimización de recursos y reducción de incidencias Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba de 6 meses. -Jornada: completa. -Horario: lunes a jueves (08:30 – 18:30) y viernes (09:00 – 14:00). -Otros beneficios sociales: vehículo por parte de la empresa, teléfono móvil, formación continua. -Salario: según experiencia aportada + comisiones.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. En NTT DATA apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer. ¿Quieres vivir tu primera experiencia laboral con nosotros?, ¡esta es tu oportunidad! - Te damos la oportunidad de crecer con nosotros, desde el primer día te brindamos total confianza y participación real en nuestros proyectos (que se aprenderá de manera práctica) - Las prácticas se realizarán en el Departamento de BPS colaborando en las siguientes tareas: - Soporte a los técnicos en las distintas aplicaciones corporativas. - Gestión de avisos y anomalías. - Campañas de revisión y corrección de la calidad del dato. - Proceso de generación y gestión de Órdenes de Trabajo en aplicaciones corporativas. - Revisión de la actividad e índices de calidad. - Gestión de material de Seguridad. - Auditoría y reporte de fallos encontrados en el proceso. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Beneficios sociales: - Teletrabajo Especialidad: - No requerido

• Contrato otros contratos
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Logroño
• Presencial
• 26 may

Empresa del sector transporte y logística de Logroño Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar y coordinar las diferentes áreas del departamento laboral y de personal dentro de una empresa dedicada al transporte y la logística. Funciones principales Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, nóminas y control documental. Control de presencia, vacaciones, permisos y registro horario. Gestión de procesos de selección y acogida de nuevos trabajadores. Coordinación con asesoría laboral y prevención de riesgos laborales. Seguimiento de incidencias laborales y apoyo en procedimientos disciplinarios. Gestión de formación y documentación obligatoria de conductores y personal de almacén. Atención y soporte a trabajadores en consultas laborales y administrativas. Actualización de bases de datos y archivos de RRHH. Apoyo en cumplimiento de normativa laboral y convenios colectivos del transporte. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Valorable experiencia en empresas de transporte o logística o en departamento de RRHH. Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión laboral. Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece Incorporación estable en empresa consolidada. Jornada completa. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional dentro del departamento de RRHH. Salario según experiencia y valía aportada. Incorporación Inmediata.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 21.000 €

• Madrid
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal (Nóminas y Seguros Sociales) para la asociación ASISPA, situada en Madrid y que es referente del sector de Asistencia a Personas, se constituye como Asociación Privada y sin ánimo de lucro en 1980. Más de 40 años trabajando por el bienestar de las personas, buscando la máxima autonomía posible para personas en situación de vulnerabilidad y dependencia. Hacemos posible la Atención Integral a Personas dependientes a través de la prestación de diferentes servicios. Sus valores se caracterizan: Respeto y calidez: Colocan a la persona en el centro de sus acciones, priorizando el trato humano, la sensibilidad y la empatía. Calidad y profesionalidad: Se esfuerzan continuamente para ofrecer servicios de excelencia, adaptados a las necesidades de quienes confían en ellos. Igualdad de oportunidades: Fomentan la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, asegurando un entorno inclusivo y justo. En ASISPA valoran loa diversidad en todos los ámbitos. El proceso de selección será basado en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales Sus servicios. En ASISPA ofrecen una amplia variedad de servicios diseñados para atender las necesidades específicas de cada persona: Ayuda a domicilio. Teleasistencia. Residencias. Centros de día. Programas y recursos dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. FUNCIONES: - Elaboración del ciclo competo de nóminas. - Revisión de seguros sociales (revisión solamente) - Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria. - Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@). - Preparación de Reports para revisión de nóminas (queries para informes de personal, nóminas, ausencias o listados etc.). Lo fundamental es la gestión de datos en Excel, no tanto la querie en sí (trabajo con incidencias de nóminas variadas, alto volumen de personal). - Gestión del proceso de Contratación Laboral, finiquitos. - Atención personalizada a los empleados/as y solución de incidencias. Se ofrece - Contrato indefinido con periodo de prueba. - Jornada completa. - Horario: de lunes a viernes, flexible, de 9:00/10:00 a 17:00/18:00. - En viernes alternos existe la posibilidad de hacer horario intensivo, pudiendo terminar 2 horas antes: de 9:00/10:00 a 15:00/16:00. - Trabajo desde casa de dos días a la semana tras el periodo de adaptación. - Retribución flexible: seguro médico. - Vacaciones 30 días naturales + 4 días laborables de asuntos propios. - Según valía y experiencia entre 23.000 y 27.000 euros brutos anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 27.000 € Bruto/año