114 ofertas de gestion sepe en todas las ubicaciones

• Pozuelo de Alarcón
• Presencial
• Hace 17h
  (Publicada de nuevo)

¿Quienes somos? Brasayleña es la cadena líder de rodizios brasileños en España, con una sólida trayectoria en el sector de la restauración organizada. Nuestro crecimiento constante se apoya en equipos comprometidos, procesos bien definidos y una cultura basada en la excelencia operativa y el desarrollo de las personas. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Payroll para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes entre 1 y 2 años de experiencia en administración de personal y nóminas, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía dinámica y en plena expansión, esta puede ser tu oportunidad. Funciones principales Formando parte del equipo de RRHH, darás soporte en la gestión integral de los procesos laborales y de nómina, entre los que se incluyen: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de empleados. Elaboración y revisión de contratos de trabajo, prórrogas y anexos. Gestión de procesos de incorporación y desvinculación de empleados. Cálculo y gestión de finiquitos e indemnizaciones. Apoyo en la elaboración y revisión de nóminas. Gestión y seguimiento de incidencias de nómina (IT, permisos, vacaciones, absentismos, etc.). Tramitación y control de Seguros Sociales. Gestión de comunicaciones con Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales. Resolución de consultas laborales de empleados y responsables de centro. Elaboración de informes y soporte en procesos de auditoría laboral. Requisitos Experiencia de 1 a 2 años en un puesto relacionado con Payroll, Administración de Personal o Relaciones Laborales. Conocimiento del ciclo completo de nómina. Valorable experiencia con A3innuva Experiencia en gestión de altas, bajas, contratación, finiquitos y Seguridad Social. Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. Nivel avanzado de Excel Persona organizada, rigurosa, confidencial y con atención al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía líder y en crecimiento dentro del sector de la restauración organizada. Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional. Aprendizaje continuo en el área de Payroll y Relaciones Laborales. Excelente ambiente de trabajo. Horario de entrada y salida flexible entre las 08:00 - 10:00 y 17:00 - 19:00 Jornada intensiva los viernes de 6h y durante el mes de julio y agosto Café y fruta fresca en la oficina Si eres una persona organizada, resolutiva y te apasiona el área laboral y de nóminas, y buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico y profesional, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d
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Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal (Nóminas y Seguros Sociales) para la asociación ASISPA, situada en Madrid y que es referente del sector de Asistencia a Personas, se constituye como Asociación Privada y sin ánimo de lucro en 1980. Más de 40 años trabajando por el bienestar de las personas, buscando la máxima autonomía posible para personas en situación de vulnerabilidad y dependencia. Hacemos posible la Atención Integral a Personas dependientes a través de la prestación de diferentes servicios. Sus valores se caracterizan: Respeto y calidez: Colocan a la persona en el centro de sus acciones, priorizando el trato humano, la sensibilidad y la empatía. Calidad y profesionalidad: Se esfuerzan continuamente para ofrecer servicios de excelencia, adaptados a las necesidades de quienes confían en ellos. Igualdad de oportunidades: Fomentan la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, asegurando un entorno inclusivo y justo. En ASISPA valoran loa diversidad en todos los ámbitos. El proceso de selección será basado en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales Sus servicios. En ASISPA ofrecen una amplia variedad de servicios diseñados para atender las necesidades específicas de cada persona: Ayuda a domicilio. Teleasistencia. Residencias. Centros de día. Programas y recursos dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. FUNCIONES: - Elaboración del ciclo competo de nóminas. - Revisión de seguros sociales (revisión solamente) - Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria. - Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@). - Preparación de Reports para revisión de nóminas (queries para informes de personal, nóminas, ausencias o listados etc.). Lo fundamental es la gestión de datos en Excel, no tanto la querie en sí (trabajo con incidencias de nóminas variadas, alto volumen de personal). - Gestión del proceso de Contratación Laboral, finiquitos. - Atención personalizada a los empleados/as y solución de incidencias. Se ofrece - Contrato indefinido con periodo de prueba. - Jornada completa. - Horario: de lunes a viernes, flexible, de 9:00/10:00 a 17:00/18:00. - En viernes alternos existe la posibilidad de hacer horario intensivo, pudiendo terminar 2 horas antes: de 9:00/10:00 a 15:00/16:00. - Trabajo desde casa de dos días a la semana tras el periodo de adaptación. - Retribución flexible: seguro médico. - Vacaciones 30 días naturales + 4 días laborables de asuntos propios. - Según valía y experiencia entre 23.000 y 27.000 euros brutos anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Madrid
• Hace 5d

Descripción de la oferta Buscamos incorporar de forma inmediata a una persona con experiencia en la gestión administrativa de cursos de formación subvencionada, para hacerse cargo de la tramitación y justificación de nuestras acciones formativas ante la Comunidad de Madrid, el SEPE y el Ministerio de Educación. Tus funciones serán: Tramitar y hacer seguimiento de expedientes de formación subvencionada ante los distintos organismos. Elaborar la documentación exigida: relaciones de alumnado, actas de evaluación, certificados académicos, memorias de justificación y Excel de datos individualizados. Controlar plazos y requisitos de cada convocatoria. Coordinarte con el equipo docente y de contabilidad para recopilar notas, asistencia, DNIs y cuestionarios. Resolver incidencias y mantener comunicación directa con los técnicos de los organismos. Archivar y custodiar la documentación conforme a los requisitos de cada subvención. Qué ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido Jornada completa Salario según valía y experiencia Requisitos mínimos Experiencia mínima de 2 años gestionando cursos subvencionados por SEPE, Comunidad de Madrid y/o Ministerio de Educación. Conocimiento de la normativa de formación profesional para el empleo y justificación de subvenciones públicas. Manejo avanzado de Excel y Word. Capacidad de organización y atención al detalle. Requisitos deseados Experiencia previa en editoriales, academias o entidades de formación. Conocimiento de la justificación económica además de la académica.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

"Buscamos un experto en sector COMERCIO Y MÁRKETING, Área Profesional LOGÍSTICA COMERCIAL Y GESTIÓN DEL TRANSPORTE con pasión por la enseñanza y habilidades digitales que quiera liderar el aprendizaje de futuros profesionales en la gestión de la hostelería, cocina, protocolo etc., asegurando una formación de calidad desde un entorno flexible y tecnológico." Funciones principales: Tutorización y Dinamización: Realizar el seguimiento diario del aprendizaje del alumnado a través de la plataforma LMS (Moodle o similar), motivando la participación activa en el curso. Gestión de Foros y Debates: Moderar y dinamizar foros de discusión. Resolución de Consultas: Atender y resolver dudas técnicas sobre el temario (Cadena de suministro, Gestión de la producción en una empresa, Gestión de almacenes, Gestión integral del transporte y logística inversa, Tecnologías disruptivas en la Supply chain, Management en la cadena de suministro) en un plazo máximo de 24-48 horas. Clases Síncronas (Webinars): Impartir sesiones en directo por videoconferencia para explicar los conceptos más complejos de las instalaciones de frío natural y realizar demostraciones teóricas. Evaluación Continua: Corregir y calificar las actividades, casos prácticos y exámenes de cada unidad didáctica, proporcionando feedback detallado a cada alumno. Control de Conectividad: Supervisar el registro de actividad y tiempos de conexión de los alumnos para asegurar el cumplimiento de los requisitos de la formación. Elaboración de Informes: Redactar informes de seguimiento y evaluación final del grupo según los modelos oficiales del SEPE/Fundae. Requisitos mínimos: El docente debe acreditar una de las siguientes titulaciones: - Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes. - Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes. Experiencia profesional mínima requerida: - Se requiere un mínimo de tres años de experiencia en logística comercial y gestión del transporte Competencia docente: - Certificado de Profesionalidad de Docencia de la Formación Profesional para el Empleo o equivalente. Modalidad de teleformación: Además de cumplir con las prescripciones establecidas anteriormente, los tutores-formadores deben acreditar una formación, de al menos 30 horas, o experiencia, de al menos 60 horas, en esta modalidad y en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación. Se valorará 1 año de experiencia profesional demostrable en el sector comercio y márketing y, al menos 500 horas de experiencia en tutorización de acciones formativas. El trabajo es de carácter PRESENCIAL en nuestras instalaciones de la Calle Aragón de Vigo (Pontevedra) NO ES TRABAJO EN REMOTO.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• 15 jul

¿Te gustaría iniciar o consolidar tu carrera profesional en el área laboral dentro de una organización vinculada al sector cultural? En Articultura buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Gestión Laboral y Administración de Personal para unirse al equipo de Administración y Recursos Humanos. Si tienes interés por la gestión de personas, la administración laboral y quieres seguir aprendiendo en un entorno dinámico y colaborativo, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Darás soporte al área de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral de la organización, colaborando en los distintos procesos de administración de personal y ofreciendo apoyo tanto a los equipos internos como a las personas trabajadoras. Principales funciones Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral, garantizando su correcta organización y confidencialidad. Atender consultas básicas de las personas trabajadoras relacionadas con aspectos laborales y administrativos. Dar soporte en la gestión y resolución de incidencias de nómina. Realizar el seguimiento del registro de jornada y colaborar en la elaboración de informes. Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE y otras administraciones). Colaborar en la preparación y revisión mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias e incidencias. Dar soporte en la gestión de seguros sociales, IRPF y demás obligaciones laborales y fiscales. ¿Qué buscamos? Formación universitaria o de Grado Superior en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Valoraremos especialmente perfiles junior con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en el ámbito laboral. Se valorarán conocimientos de herramientas como Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Delt@. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Interés por la normativa laboral vigente. Persona organizada, responsable, proactiva, con atención al detalle y orientación al servicio interno. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes. Con turno partido de 9 a 18 presencial. Centro de trabajo en Barcelona. Formación continua y acompañamiento durante el proceso de aprendizaje. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización. Retribución acorde con la experiencia y los conocimientos aportados. Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y comprometido con las personas y la cultura. Promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos cada candidatura sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Si quieres empezar tu trayectoria profesional en Recursos Humanos formando parte de un proyecto con impacto en el sector cultural, nos encantará conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible