590 ofertas de grado en derecho en todas las ubicaciones

• Madrid
• 30 jun

¿Te gustaría formar parte de una empresa en constante crecimiento, donde tu experiencia en el ámbito laboral marque la diferencia? ¿Buscas un entorno donde se valore tu criterio jurídico, tu capacidad de negociación y tu visión estratégica? ¿Te motiva trabajar en una compañía con presencia multisectorial, dinámica y con retos reales? Esta es tu oportunidad. En Grupo EULEN, compañía referente en la externalización de servicios multisectoriales, estamos buscando un/a Abogado/a especializado/a en Derecho Laboral con al menos 5 años de experiencia demostrada en asistencia a juzgados y tribunales en procedimientos laborales para unirse a nuestro equipo de forma indefinida en nuestra sede central en Madrid ¿Qué harás en tu día a día? · Defenderás los intereses de la compañía en asuntos jurídico-laborales ante los Juzgados y Tribunales. · Representarás a la empresa ante la Inspección de Trabajo. · Participarás en procesos de negociación colectiva en distintos convenios. · Serás nuestro nexo ante comités de empresa y secciones sindicales. · Asesorarás internamente sobre legislación laboral, resolviendo consultas y dudas jurídico-laborales, y gestionando expedientes, coordinando inspecciones laborales en materia de prevención de riesgos, y prestando apoyo en las auditorías y resto de tareas relacionadas con un área laboral corporativa. · Asistirás a actos de conciliación administrativa y te encargarás de su defensa jurídica si procede. ¿Qué encontrarás en Grupo EULEN? - Contrato estable: Valoramos tu talento y compromiso. Somos una empresa que apostamos por las relaciones laborales a largo plazo, comenzaras con un contrato indefinido desde el primer momento. - Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida - Flexibilidad para la conciliación: jornada completa en horario partido de mañana y tarde de lunes a jueves y horario intensivo de mañana los viernes durante todo el año y el resto de la semana durante el periodo de verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. - 26 días laborables de vacaciones al año. - Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo. - Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. - Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados - Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) - Ventajas de formar parte del Club EULEN.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vigo
• Presencial
• Hace 15h
  Nueva

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Oviedo
• Presencial
• 09 jun

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a en Derecho o Graduado/a en Derecho con máster oficial relacionado para prestar apoyo al jurado de clasificación de montes vecinales en mano común en Oviedo Lugar de Trabajo: Oviedo Funciones y Tareas - Poseer conocimiento sobre la Administración Pública y forestal del Principado de Asturias, su propiedad, singularidades y normativa específica. - Demostrar conocimiento profundo en la gestión, régimen jurídico y tipologías de la propiedad rústica, así como en los antecedentes jurídicos de los montes en Asturias. - Investigación técnico-jurídica de la propiedad y titularidad de los montes, mediante el análisis exhaustivo de antecedentes registrales, catastrales e históricos. - Analizar y tramitar expedientes de MVMC para lo cual es necesario conocer el tráfico jurídico de la propiedad, incluyendo inmatriculaciones, expedientes de dominio, actas de notoriedad, deslindes y procedimientos de estudio previo o apeo. - Redactar informes jurídico-técnicos conforme a los criterios en régimen de propiedad germánica valorados por el Jurado de Clasificación de Montes Vecinales en Mano Común. - Realizar visitas de campo para la revisión documental in situ, inventario, recopilación de documentación catastral/registral o asistencia a reuniones. SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS INSCRITAS A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL GRUPO TRAGSA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56449 Se ofrece: - Contrato de duración determinada con una duración estimada de 24 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - Jornada completa - Incorporación prevista en julio - Salario según convenio El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/06/2026 hasta el próximo 15/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56449 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Candelaria
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

UN/A ADMINISTRATIVO/A CON GRADO EN DERECHO con experiencia acreditada para asumir la gestión administrativa y jurídica de las comunidades de propietarios vinculadas a la empresa. Funciones principales: Gestión integral de comunidades de propietarios. Preparación y seguimiento de juntas de propietarios, elaboración de actas y ejecución de acuerdos. Supervisión del cumplimiento de la Ley de Propiedad Horizontal. Relación con administradores externos, presidentes de comunidades, propietarios y proveedores. Gestión y seguimiento de incidencias, reparaciones y mantenimiento de edificios. Tramitación y seguimiento de reclamaciones, impagos y procedimientos administrativos relacionados con comunidades y arrendamientos. Coordinación con departamentos técnicos, jurídicos y financieros de la empresa. Requisitos: Grado en Derecho. Experiencia mínima de 3 años en gestión de comunidades de propietarios, administración inmobiliaria o administración de fincas. Conocimiento sólido de la Ley de Propiedad Horizontal y normativa de arrendamientos urbanos. Capacidad organizativa y autonomía en la gestión de expedientes. Dominio de herramientas ofimáticas y programas de gestión administrativa. se valorará Experiencia, Conocimientos de contabilidad de comunidades y gestión presupuestaria. Capacidad de negociación y resolución de conflictos. Ofrecemos Incorporación estable. Jornada completa. Retribución según experiencia y capacidades aportadas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1500 € - 1900 € Bruto/mes

• Murcia
• 04 jun
  (Publicada de nuevo)

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer ¿QUIERES HACER LAS PRÁCTICAS CON NOSOTROS? Requisitos: - Poder hacer convenio con la Universidad. - Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo. - Lo más importante: Ser una persona resolutiva, proactiva y con muchas ganas de aprender. Tareas: Análisis de procesos de negocio con la finalidad de transformarlos aplicando diferentes soluciones, mediante las palancas disponibles en la compañía, para la obtención de eficiencias. También se deberán documentar estas soluciones y ejercer de enlace con el equipo técnico.

• Contrato otros contratos
• Jornada indiferente
• Salario no disponible