383 ofertas de grado relaciones laborales en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d

Desde GO, consultora especializada en atracción de talento, buscamos un/a técnico de nóminas y relaciones laborales para unirse a una empresa del sector de restauración, ubicada en Barcelona. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA GRAN OPORTUNIDAD? Un rol clave y autónomo dentro del área de Relaciones Laborales, donde podrás aplicar tu criterio técnico y asesorar directamente a mandos y empleados. Formarás parte de un entorno dinámico y en crecimiento, con casuísticas laborales variadas que potenciarán tu experiencia, trabajando en un equipo cercano y profesional, con estabilidad, buenas condiciones y beneficios que cuidan de tu bienestar. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Técnico/a Laboral, darás soporte directo al área de Relaciones Laborales, reportando a la Responsable del Departamento. Serás la figura clave para asesorar a directores de restaurante y empleados en todo lo relacionado con la normativa laboral, nóminas y gestión administrativa. Tu papel será fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los convenios colectivos en las diferentes ciudades donde opera la compañía. Las funciones más destacadas serán: - Revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas y documentación laboral. - Aplicación de convenios. - Asesoramiento a directores y empleados ante incidencias laborales. - Coordinación con gestoría y abogados y preparación de documentación contractual. - Gestión del portal de empleado. - Participación en procesos internos de RRLL. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales. - Mínimo 6 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. - Sólidos conocimientos de nómina, legislación laboral y gestión administrativa. - Autonomía, criterio jurídico, capacidad de priorización y comunicación profesional. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual. CONDICIONES Vacaciones: 23 días laborables. Horario: L-J de 9/9:30 a 14/14:30 y de 15:00 a 18:00/18:30; V de 8:30/9:00 a 14:30/15:00. Beneficios: Seguro médico como retribución flexible. 20% de descuento en los restaurantes del grupo. Acceso a plataforma de descuentos en diferentes marcas y servicios. Si buscas un proyecto estable, con impacto real y crecimiento profesional en el área laboral, envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo, ¡queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• Hace 4d

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• 24 jun
  (Publicada de nuevo)

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Queremos que formes parte de un proyecto que piensa a lo grande, en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. En el departamento de recursos humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. - Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. - La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Si no tienes experiencia previa, no te preocupes, estamos buscando personas que tengan motivación e interés por aprender, que sean capaces de aportar ideas, y comprometidos con los valores de la compañía. ¿Te animas? ¡Queremos conocerte! Buscamos incorporar un/a estudiante en prácticas para integrarse en el equipo de Contratación y Relaciones Laborales de nuestros servicios centrales ubicados en Madrid (zona: Nuevos Ministerios). ¿Qué buscamos? Buscamos talento en los y las estudiantes de los últimos años de grado o estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que tengan motivación por iniciar su experiencia en nuestro equipo. Funciones: - Apoyar al equipo de Administración de Personal en la ejecución del proceso de pre-onboarding y onboarding. - Apoyar en el control y revisión de Extranjería, así como reclamar aquellos documentos próximos a vencer. - Conocerás el sistema de gestión telemático con seguridad social y SEPE, así como las gestiones que se realizan a través de él. - Conocer las peculiaridades en la gestión de la reducción y adaptación de jornada. - Conocer las peculiaridades en la gestión de excedencias. - Conocer las peculiaridades en los estudios sobre jubilación, así como de las diferentes modalidades, y requisitos. - Apoyar en el control del aplicativo de control de jornada. - Conocimiento del Convenio Colectivo y sus aplicaciones, así como de las actualizaciones en materia laboral y mejores prácticas del departamento. - Conocimiento de la utilización de SAP. Se ofrece: - Incorporación en nuestro programa de prácticas mediante convenio con la Universidad o centro de Formación Profesional. - Periodo de prácticas en el Área de Contratación y Relaciones Laborales. permitiendo un primer contacto con el mundo empresarial a través de prácticas curriculares. - Integración en un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. - Buen ambiente laboral. - Horario de mañana de lunes a viernes. - Prácticas no remuneradas. - Fecha de incorporación en septiembre hasta fin de prácticas curriculares.

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d

Madrid (Modelo híbrido – 50% teletrabajo) 1.000 € brutos/mes 6 meses + posibilidad de prórroga de otros 6 meses (12 meses en total) ¿ Incorporación: lo antes posible Únete a un líder global del sector energético Somos una compañía multinacional líder en el sector de la energía, comprometida con la transición energética y la construcción de un futuro más sostenible. Buscamos un/a estudiante o recién graduado/a en Derecho con interés en Relaciones Laborales y Derecho del Trabajo para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Becario/a de Relaciones Laborales. Se trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en un entorno internacional, participando en proyectos reales y colaborando estrechamente con profesionales especializados en el ámbito laboral. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Apoyar en la preparación, revisión y gestión de documentación laboral. Dar soporte en procesos relacionados con las relaciones laborales y el ciclo de vida del empleado. Colaborar en el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas de la compañía. Trabajar de la mano con los equipos de HR Business Partners y HR Operations. Participar en investigaciones internas y procesos disciplinarios cuando sea necesario. Apoyar en la elaboración de comunicaciones internas y en diferentes proyectos de Recursos Humanos. Colaborar en la elaboración de informes, análisis de datos y gestión documental. Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro del área de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? Estudiante de Grado en Derecho o recién graduado/a. Interés por el Derecho Laboral y los Recursos Humanos. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad analítica y atención al detalle. Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender. Manejo de Microsoft Office. ¿Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una empresa multinacional líder del sector energético. Participación en asuntos reales de Derecho Laboral y Relaciones Laborales. Entorno internacional y multicultural. Modelo de trabajo híbrido (50% teletrabajo). Jornada intensiva en verano. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo. Ayuda al estudio de 1.000 € brutos al mes. Posibilidad de ampliar la beca hasta un máximo de 12 meses. Si te apasiona el Derecho Laboral y quieres desarrollar tu carrera en una compañía internacional con un equipo cercano y dinámico, ¡nos encantará conocerte!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 12.000 € - 12.000 € Bruto/año

• Bilbao
• Híbrido
• 29 jun
  (Publicada de nuevo)

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior en nuestros servicios en Bilbao. ¿Cuáles serían tus funciones? Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados, Gerentes y Jefes/as de servicio de la zona. Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas. Dar apoyo a los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios de la Compañia. Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo. Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente. Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despidos, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable. ¿Qué estamos buscando? Formación en Grado en Derecho Master de acceso a la abogacía Nivel alto paquete office Carnet de conducir y vehículo propio Valorable: conocimientos del sector servicios ¿Qué te ofrecemos?: Jornada completa Remuneración competitiva Seguro Médico Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 33.000 € Bruto/año