80 ofertas de habilidad para motivar en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• 01 jul

En SIMORRA definimos el estilo sofisticado y la esencia mediterránea desde 1978. Creemos firmemente que la belleza está en los detalles y que el verdadero éxito de nuestra firma reside en las personas. Por eso, buscamos un/a Area Manager dinámico/a, apasionado/a y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo central en Barcelona y reforzar nuestro equipo comercial. Como AREA MANAGER para Barcelona y zona Norte, serás responsable de la gestión integral de los puntos de venta asignados, garantizando el cumplimiento de objetivos comerciales y de imagen de marca. En tu día a día coordinarás equipos de tienda, organizarás turnos y darás apoyo en formación para asegurar una excelente experiencia de cliente. Analizarás ventas, indicadores de rendimiento y stock, proponiendo acciones para mejorar resultados y optimizar la rotación de producto. El área funcional se divide en los siguientes apartados: 1-COMERCIAL: Definir objetivos de venta por tienda: Objetivos de venta (diario, mensual y temporada). Administrar y definir KPI’s (UPT, TM general e individual, % captura, % conversión). Ofrecer un seguimiento del PDV y analizar resultados elaborando planes de acción para mejorarlos. Entender el mercado/BENCHMARKING: clientes & competidores. Excelencia en la atención del cliente e implantación de protocolos de venta. 2-RRHH: Gestionar el equipo de Store Managers y motivar a sus equipos para fortalecer sus capacidades. Trabajar en planes de desarrollo de competencias del equipo e individuales: prever la rotación de los equipos, identificar necesidades de formación y sugerir planes de trabajo, realizando formaciones de manera puntual. Evaluar el rendimiento del equipo y establecer planes de mejora. Reclutar el equipo y anticiparse a las necesidades de personal. 3-MERCHANDISING: Alinear el merchandising de la tienda con las brand guidelines. Seguimiento de escaparates e impacto de éstos en captura y venta. En coordinación con el equipo de MERCHAN & MKT, participar en las campañas a desarrollar. 4- PRODUCTO: Analizar el mix de producto óptimo por tienda. Informes de producto por temporada para ayudar al equipo de compras a enfocar mejor futuros surtidos. Segmentar el mix de producto por: región/calendario/targets de venta. Movimientos de producto entre tiendas para optimizar stocks. 5-OPERACIONES & EXPANSIÓN: Seguimiento de las nuevas aperturas, y presencia en la semana de arranque. Búsqueda permanente de nuevas oportunidades y plan de mejora de procesos internos. ¿Qué características tiene el/la candidato/a ideal? Experiencia de más de 5 años gestionando equipos en RETAIL (AREA MANAGER, CHANNEL MANAGER o RETAIL MANAGER). Flexibilidad en el horario de trabajo y disponibilidad total para viajar. Persona segura de sí misma y orientada a resultados. Acostumbrado/a a liderar con el ejemplo y trabajar en equipo. Proactividad para detectar oportunidades y resolución de problemas. Apasionado/a de la moda, y sensibilidad por la estética. Acostumbrado/a a la gestión integral de equipos de tienda. Trabajar bien bajo presión y habilidad para gestionar la incertidumbre. Formación en Business: habilidad para interpretar datos ( buen manejo de Excel y paquete Office). -El 50% del tiempo de trabajo es en el Punto de Venta por lo que el horario incluye trabajar los sábados y siempre que la circunstancia del PDV lo requiera, realizando el descanso semanal entre semana. -Vehículo propio. -Idiomas: a valorar Inglés

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Montmeló
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos un/a Jefe/a de Obra de Obra Civil que asuma la dirección y gestión integral de proyectos de construcción. Como parte de tus responsabilidades, estarás a cargo de la planificación y control de obra, la gestión del personal, el control de costes y la supervisión de la calidad y el cumplimiento de la normativa. Para este puesto, buscamos a una persona con las siguientes habilidades y experiencia: Dirección de obra: Capacidad para liderar y coordinar a los equipos de trabajo en obra, estableciendo objetivos y asegurando el cumplimiento de los plazos y presupuestos. Gestión del personal de obra: Habilidades de liderazgo y comunicación para motivar y dirigir a los equipos, así como para la resolución de conflictos. Planificación de obra: Capacidad para elaborar y gestionar la planificación de las actividades, optimizando recursos y tiempos. Control de costes: Experiencia en el seguimiento y control del presupuesto de obra, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctivas. Prevención de riesgos laborales: Conocimiento de la normativa y capacidad para implementar medidas de seguridad en obra. Calidad de la construcción: Habilidad para supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en la ejecución de los trabajos. Normativa de la construcción: Conocimiento de la normativa y reglamentación aplicable en el sector de la construcción. Interpretación de planos: Capacidad para interpretar y comprender la documentación técnica de los proyectos. Gestión de proyectos de construcción: Experiencia en la gestión integral de proyectos de obra civil, desde la planificación hasta la entrega final. Supervisión del personal: Habilidad para coordinar y supervisar el trabajo del equipo de obra, asegurando el cumplimiento de los objetivos y la calidad de los trabajos. Ofrecemos una oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector, con un entorno de trabajo dinámico y retador. Si crees que tienes el perfil adecuado, no dudes en postularte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Estepona
• Presencial
• Hace 1d

Descripción del puesto: Buscamos a un/a Maestro/a de Inglés para Educación Primaria que se una a nuestro equipo de docentes comprometidos y apasionados. En este rol, serás responsable de impartir clases de inglés a estudiantes de primaria, utilizando metodologías innovadoras y enfoques pedagógicos efectivos para fomentar el aprendizaje y el desarrollo de habilidades lingüísticas. Tu labor tendrá un impacto significativo en la educación y el crecimiento personal de nuestros alumnos, preparándolos para un futuro cada vez más globalizado. Requisitos: Enseñanza de idiomas: Dominio del idioma inglés y experiencia comprobada en la enseñanza de lenguas extranjeras a estudiantes de primaria. Metodologías docentes: Conocimiento de diversas metodologías de enseñanza y capacidad para adaptar tus enfoques pedagógicos a las necesidades individuales de los estudiantes. Pedagogía: Sólida formación en pedagogía y habilidades para crear un ambiente de aprendizaje estimulante y enriquecedor. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para transmitir conocimientos de manera clara y efectiva. Habilidades docentes: Demostrada experiencia en docencia de formación presencial y habilidad para motivar y guiar a los estudiantes en su proceso de aprendizaje. Competencias digitales: Dominio de herramientas y recursos digitales aplicados a la enseñanza del inglés. Empatía: Capacidad para comprender y conectar con las necesidades y emociones de los estudiantes, fomentando un ambiente de aprendizaje acogedor y seguro.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1600 € - 1900 € Bruto/mes

• Burgos
• Presencial
• Hace 5h
  Nueva

Store Manager para ComercioEULEN Flexiplán busca un Store Manager con experiencia para unirse al equipo de una innovadora tienda de animales ubicada en el nuevo y dinámico centro comercial Retail Park Arlanzon en Burgos. Buscamos un profesional apasionado por el sector de animales, con una clara vocación por el liderazgo y la gestión de equipos, y con un fuerte enfoque en la consecución de objetivos comerciales. Como Store Manager, serás el responsable máximo de la operativa diaria de la tienda, asegurando una experiencia de cliente excepcional y maximizando la rentabilidad del negocio. Tu rol será fundamental para el éxito de la tienda, desde la gestión del equipo hasta la implementación de estrategias comerciales y la supervisión de todos los aspectos operativos. Responsabilidades principales: Liderazgo y Gestión de Equipo: Dirigir, motivar y desarrollar a un equipo de tienda, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo. Establecer objetivos claros para el equipo y realizar un seguimiento continuo de su desempeño. Gestionar la planificación y organización de turnos de trabajo, asegurando la cobertura óptima de la tienda en todo momento. Fomentar el desarrollo profesional del equipo a través de la formación y el feedback constructivo. Gestión Comercial y de Operaciones: Supervisar y optimizar las operaciones diarias de la tienda para garantizar la eficiencia y la satisfacción del cliente. Implementar y ejecutar planes de acción comercial definidos para alcanzar y superar los objetivos de ventas y otros indicadores clave de rendimiento (KPIs). Analizar los KPIs de la tienda (ventas, tráfico, ticket medio, rotación de stock, etc.) y proponer acciones de mejora. Controlar y gestionar el stock, asegurando la disponibilidad de productos y minimizando las mermas. Mantener los estándares de presentación de la tienda, visual merchandising y limpieza, creando un ambiente atractivo para los clientes. Gestionar las incidencias y reclamaciones de clientes, buscando siempre la mejor solución. Control de Competencias y Estrategia: Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Colaborar en la definición de estrategias de venta y marketing adaptadas al público objetivo de la tienda. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Gestión Administrativa y Financiera Básica: Supervisar las tareas administrativas de la tienda, incluyendo cierres de caja y gestión de inventarios. Controlar los gastos operativos de la tienda y proponer medidas de optimización. Requisitos del puesto: Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable como Store Manager o en un puesto de similar responsabilidad, preferiblemente en el sector de tiendas de animales. Conocimientos del Sector: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en tiendas de animales, con conocimiento de productos, cuidados y tendencias del sector. Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, motivar y gestionar equipos de trabajo. Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos comerciales y KPIs. Gestión de Equipos: Experiencia en la organización de turnos, control de competencias y desarrollo de personal. Análisis y Planificación: Habilidad para analizar datos, interpretar KPIs y desarrollar planes de acción efectivos. Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y Resolución de Probl

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 4h
  Nueva

Se busca Entrenador/a Personal en Alicante para incorporarse a un proyecto en expansión dentro del sector fitness, entrenamiento personal y salud. La posición está dirigida a una persona con formación deportiva, habilidades sociales, orientación al cliente y ganas de desarrollarse profesionalmente como entrenador/a personal. No es imprescindible contar con experiencia previa, ya que se ofrece formación inicial y acompañamiento para crecer dentro del proyecto. Responsabilidades Captación y gestión de cartera de clientes. Valoración inicial de la condición física de los usuarios. Diseño de rutinas y programas de entrenamiento personalizados. Definición de objetivos realistas según cada cliente. Seguimiento de la evolución y resultados. Motivación y acompañamiento durante el proceso de entrenamiento. Asesoramiento básico en hábitos saludables y nutrición. Fidelización de clientes y orientación a objetivos. Perfil buscado Grado Superior de Deporte, CAFYD, TSEAS, TSAF, TAFAD o formación similar. Buenas habilidades sociales y trato con el cliente. Capacidad de liderazgo y motivación. Orientación a objetivos. Persona dinámica, responsable y con ganas de aprender. Flexibilidad y disponibilidad de incorporación inmediata. No es necesario tener experiencia previa. Qué ofrecen Incorporación a un proyecto en expansión dentro del sector fitness. Formación inicial a cargo de la empresa. Formación en entrenamiento personal, gestión de clientes y herramientas comerciales. Incentivos vinculados a objetivos. Posibilidades reales de promoción interna. Desarrollo profesional hacia posiciones de coordinación de club, zona o regional. Buen ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible