17 ofertas de habilidades comunicativas capacidad para trabajar con clientes equipos tecnicos. en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• 29 jun

Desde PACTO ETT empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #MemorableExperiencies Buscamos incorporar un/a Técnico de Mantenimiento para un importante Hotel 4* altamente motivado para cubrir el periodo de vacaciones en el equipo uno de nuestros clientes. El candidato ideal tendrá la responsabilidad de asegurar el óptimo funcionamiento de las instalaciones y equipos del hotel, Responsabilidades: - Mantenimiento Preventivo y Correctivo: Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel, habitaciones, zonas comunes y áreas técnicas. - Reparaciones Multitécnicas: Realizar labores de fontanería, albañilería, pintura, climatización y reparaciones eléctricas básicas según las necesidades diarias. - Coordinación Interna: Trabajar de forma estrecha y coordinada con el departamento de recepción y pisos para priorizar y resolver incidencias en las habitaciones. - Atención a Proveedores: Dar soporte y supervisar a empresas externas de mantenimiento cuando sea necesario. - Orden y Seguridad: Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y salud, manteniendo las herramientas y áreas de trabajo limpias y organizadas ¿Qué ofrecemos? - Motivo del contrato: Sustitución por vacaciones. - Periodo de contratación: Del 6 de julio al 28 de julio. - Jornada y Horario: 40 horas semanales en horario fijo de 08:00 a 17:00 de lunes a viernes (¡fines de semana libres!). - Salario: 15 euros brutos/ hora. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 14 € - 16 € Bruto/hora

• Pozuelo de Alarcón
• Híbrido
• Hace 5d

En Second Window estamos experimentando un fuerte crecimiento en nuestros proyectos de desarrollo, por lo que estamos en busqueda de un perfil de Gerente senior / Project Manager de proyectos de ciberseguridad para incorporar a un puesto muy estable y a largo plazo para uno de los principales clientes a nivel internacional. Se trata de un puesto estable y a largo plazo, por lo que se busca una persona que tambien busque esa estabilidad al menos a medio/largo plazo. El modelo de trabajo es hibrido, con 3 dias en las oficinas centrales del cliente en Pozuelo de Alarcon, y 2 dias de teletrabajo. Al ser un proyecto internacional, es OBLIGATORIO un nivel de inglés fluido, en torno a un C1, que pueda mantener una conversacion sin problema, ya que se utiliza a diario con otros equipos internacionales. Responsabilidades principales: - Liderar proyectos de seguridad de la información dentro de GRA, involucrando equipos multifuncionales de diversas unidades organizativas, utilizando diversas metodologías y logrando resultados exitosos dentro de los plazos establecidos. - Gestionar la comunicación del proyecto, fomentando relaciones de trabajo sólidas con todas las partes interesadas del mismo. - Actuar como enlace entre el solicitante/negocio/TI regional y el proyecto/seguridad de la información. - Trabajar en colaboración con las partes interesadas de todas las áreas de TI y de negocio. - Realizar un seguimiento de los planes y objetivos, resolver los desafíos y riesgos, y escalar los problemas cuando sea necesario. - Dirigir las reuniones del proyecto y gestionar la presentación de informes al Grupo Directivo del Proyecto y a las partes interesadas clave. Experiencia requerida: - Mínimo 5 años de experiencia liderando proyectos complejos en organizaciones globales. - Sea un líder confiable y comprometido con experiencia comprobada en la gestión exitosa de equipos de proyecto geográficamente dispersos y con diferentes orígenes culturales. - Sólidas habilidades de gestión de proyectos para coordinar plazos, tareas y partes interesadas. - Excelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente tanto con equipos técnicos como no técnicos. - Experiencia general en la dirección de proyectos de seguridad. Conocimientos técnicos de TI - Conocimientos generales de gobernanza, riesgo y aseguramiento. - Sólidas habilidades de organización y documentación, con capacidad para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y preparar informes claros y personalizados tanto para los equipos técnicos como para la alta dirección. - Fluidez escrita y oral en inglés y español. ¿Qué te ofrecemos en Second Window? Libertad Total: Modelo hibrido, 3 dias en oficina y 2 en remoto. Estabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día. Salario Competitivo: Banda salarial entre 55.000 y 65.000€ brutos anuales (rango orientativo, dependiendo experiencia, expectativas y expertise del candidato) Bienestar Integral: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100% por la empresa. Optimización Salarial: Acceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte). Tu Tiempo es Sagrado: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. Crecimiento a tu Medida: Plan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. ¿Te entusiasma el reto? Abre una nueva ventana a tu futuro profesional con Second Window. ¡Estaremos encantados de conocerte y darte todos los detalles!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 54.000 € - 66.000 € Bruto/año

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 7h
  Nueva

Descripción de la empresa: Somos una empresa líder en el sector de puertas automáticas, comprometida con la calidad, la innovación y la satisfacción del cliente. Actualmente, estamos en búsqueda de graduados/as en, Ingeniería Técnica, Ingeniería Industrial o áreas afines, con experiencia en el sector para desempeñar el rol de Gestor/a de Averías, encargado(a) de la gestión integral de problemas y reparaciones en nuestras puertas automáticas garantizadas. Responsabilidades: Recepción y gestión de incidencias y averías en puertas automáticas. Atención telefónica y comunicación con clientes para recabar información. Consulta y seguimiento de contratos de mantenimiento de clientes. Asignación de técnicos y operarios para las reparaciones. Creación de tareas/trabajos y asignación a empleados/as para su realización. Consulta de especificaciones técnicas de equipos y sistemas de puertas automáticas. Control de material necesario y utilizado en las reparaciones. Registro y seguimiento de horas previstas y realizadas en las reparaciones. Gestión de garantías asociadas a las reparaciones. Realización de prediagnósticos de averías en puertas automáticas. Análisis de coberturas contractuales y detección de inconsistencias. Propuesta de soluciones y alternativas para reparaciones. Redacción de informes técnicos y dictámenes. Seguimiento integral de las reparaciones. Coordinación de servicios auxiliares relacionados con las reparaciones de las puertas automática. Ofrecemos: - Incorporación a empresa consolidada en el sector. - Estabilidad laboral. - Salario competitivo según experiencia - Formación continua y desarrollo profesional. Todas las ofertas de empleo que publicamos están diseñadas con un enfoque inclusivo, respetando el principio de igualdad entre hombres y mujeres, así como respetando y valorando la diversidad en todas sus formas: generacional, cultural, de género, sexual y la integración de personas con diferentes capacidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 11h
  Nueva

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Desde nuestro equipo de Administración de Personal buscamos una persona resolutiva, dinámica, con capacidad para adaptarse a los cambios de aplicación de la normativa desde el ámbito de las relaciones laborales. Organizada y con disposición para trabajar en equipo, que conozca y aplique en su día día la práctica en Administración de Personal (Payroll, Tax, Social Security, etc) para una posición de carácter temporal. ¿Cuál es el reto? Aprender a gestionar el ciclo de Nómina y procesos implicados del área (IRPF, Beneficios sociales, Seguridad Social, etc). Trabajar en tu día a día con la aplicación de novedades normativas legales y convencionales, así como su adaptación en los procesos según las directrices y políticas de firma. Trabajar con datos delicados de los profesionales, por lo que es muy importante el nivel alto de confidencialidad y compromiso que se deposita en este puesto. Utilizar herramientas de gestión de datos, informes, así como la aplicación de SAP Payroll, HR, SuccesFactors y Financiero. Dominar las herramientas ofimáticas clave para tu rol (Excel, Power point, Word, etc) Desarrollar habilidades comunicativas y de asertividad gracias a tu involucración en las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares. Expandir toda tu creatividad para aportar ideas y soluciones a los proyectos mientras trabajas con autonomía y bajo la guía y mentoría de los compañeros que tienen más experiencia. ¿Cómo te imaginamos? Ante todo, buscamos a alguien con ganas de aprender y trabajar en equipo, aportando todas sus skills para conseguir el mejor resultado en su trabajo, y en aquellas áreas implicadas. Organizada, proactiva y dinámica, con capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, capaz de tomar decisiones de la mano de su Professional Senior. Técnicamente, encajarás en el puesto si cumples con estos requisitos: Titulación en Grado en Relaciones Laborales o Grado Superior Administración y Finanzas. Mínimo 2 años de experiencia en una posición desempeñando funciones similares en el área de Relaciones Laborales o Asesoría Laboral y Fiscal. Valoraremos positivamente la realización de cursos, prácticas y máster en Relaciones Laborales. Valorable experiencia profesional en el área de Relaciones Laborales o Asesoría laboral y fiscal. Nivel alto de inglés y dominio del español. Valorables otros idiomas. Conocimiento y agilidad con herramientas de ofimática y aplicaciones de SAP o gestor de nómina, y, manejo avanzado de Excel y Power Point. Habilidad de organización, priorización, planificación y trabajo en equipo. Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Esplugues de Llobregat
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

En NGNY diseñamos, desarrollamos y construimos maquinaria automatizada y equipamiento adaptado a las necesidades de nuestros clientes, los laboratorios. Estamos buscando un/a Comprador/a y aprovisionador/a Técnico del Sector Industrial, cuyas funciones y responsabilidades serán: Gestión de compras y aprovisionamiento técnico: Identificar y seleccionar proveedores cualificados para piezas sobre plano, componentes técnicos, materiales especializados, consumibles y/o servicios. Solicitar y comparar ofertas, negociando precios, términos y condiciones para obtener las mejores condiciones comerciales. Emitir órdenes de compra y realizar el seguimiento para asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Asegurar el suministro de piezas, componente, recambios y/o devoluciones para producción: Realizar el seguimiento de todos los pedidos y del estado de los plazos de entrega (Lead Times) para asegurar con el proveedor el suministro y evitar retrasos o interrupciones en la producción. Gestionar las no conformidades emitidas por calidad con los proveedores para supervisar el transporte y la logística de los pedidos, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Análisis técnico de productos: Revisar especificaciones técnicas y requerimientos de materiales en colaboración con los equipos de ingeniería o producción. Asegurar que los productos o materiales adquiridos cumplan con los estándares de calidad y normativas vigentes. Gestión y evaluación de proveedores: Establecer relaciones sólidas con proveedores clave, evaluando su desempeño en aspectos como calidad, coste y cumplimiento de entregas. Identificar nuevos proveedores y alternativas en el mercado para garantizar un suministro competitivo. Optimización del inventario y aprovisionamiento: Monitorear los niveles de inventario, identificando necesidades de reabastecimiento para evitar paros productivos. Colaborar en la optimización de la cadena de suministro para reducir costes y mejorar la eficiencia. Gestión documental y administrativa: Mantenimiento en el ERP de los maestros de materiales/artículos y de proveedores (Tarifas, MOQ, Lead Time, Múltiplos, Fuentes alternativas, condiciones pago, plazos, stocks, grupos, categoría, etc) Mantenimiento en el ERP de datos de proveedores y datos de artículos necesarios para llevar a cabo las funciones y responsabilidades descritas. Mantener registros actualizados de contratos, órdenes de compra y certificaciones técnicas de los proveedores. Realizar informes periódicos sobre compras, ahorro logrado y desviaciones detectadas. Nos gustaría que aportaras y fueses una persona con: Formación técnica (FP, Grado Medio-Superior, Ingeniería Técnica o similar). Experiencia en gestión de stock: estableciendo niveles de seguridad y estrategias de reposición en base al análisis de consumo y previsión de compras para evitar sobre aprovisionamiento o roturas de stock. Experiencia como comprador/a de materiales, componentes y accesorios de comercio para maquinaria industrial (motores, rodamientos, sensores, automática, etc.) y de conjuntos mecánicos. Experiencia en entorno industrial/ingeniería con conocimientos de mecanizado de piezas, corte por láser y procesos metalúrgicos. Experiencia en principios de compras, análisis de precios y análisis de proveedores. Se valora positivamente experiencia/conocimientos en import/export. Alto nivel de Microsoft Office (Excel) Inglés conversación Capacidad analítica, ordenada y responsable. Buenas habilidades comunicativas y de negociación Persona proactiva y resolutiva Ofrecemos: La oportunidad de trabajar en un entorno de proyección y crecimiento, dónde se promueve la igualdad de oportunidades; integrándote en un equipo de profesionales donde la aportación individual de cada uno/a cuenta! Si estás interesado/a y tu perfil encaja con esta oportunidad, inscríbete o mándanos tu CV a rrhh@ngny.tech. Horario flexible: lunes-jueves 7:30/08:30 a 17-18h y viernes 7:30/08:30 a 13:45-14:15h Contrato de trabajo: indefinido

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible