143 ofertas de housekeeping manager en todas las ubicaciones

• Pájara
• Presencial
• Hace 9h
  Nueva

ROBINSON Jandía Playa busca incorporar una Segunda Gobernanta para apoyar en la organización, coordinación y supervisión del departamento de Pisos. La incorporación está prevista para cubrir temporalmente una excedencia, con una duración estimada de hasta dos años, condicionada al mantenimiento de la causa que origina la cobertura. Principales funciones: • Apoyar a la Gobernanta en la organización diaria del departamento. • Coordinar y distribuir el trabajo del equipo de Pisos. • Supervisar la limpieza y preparación de habitaciones y zonas comunes. • Comprobar el cumplimiento de los estándares de calidad del hotel. • Realizar el seguimiento de incidencias y coordinar su resolución con los departamentos implicados. • Controlar materiales, productos, ropa, lencería e inventarios del departamento. • Participar en la planificación de turnos, descansos y necesidades operativas. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales. • Sustituir a la Gobernanta durante sus ausencias y asumir las funciones operativas necesarias. Requisitos: • Experiencia previa como Segunda Gobernanta, Subgobernanta o supervisora de Pisos. • Experiencia coordinando equipos en establecimientos hoteleros. • Capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias. • Orientación a la calidad, al servicio y al trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos. • Se valorará experiencia en hoteles vacacionales de gran volumen y conocimientos de idiomas. Ofrecemos: • Jornada completa. • Incorporación a ROBINSON Jandía Playa. • Cobertura temporal vinculada a una excedencia. • Entorno de trabajo internacional y dinámico. • Condiciones económicas conforme al puesto y al convenio colectivo aplicable.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• La Oliva
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

¿Te interesa trabajar en HD Hotels? Entonces esta oferta es para ti. En Grupo HD estamos buscando un/una SUBGOBERNANTE/A para nuestro servicio de PISO de nuestro hotel. Si tienes experiencia, actitud y ganas de crecer sigue leyendo. ¡Únete al Grupo HD y forma parte de nuestra familia! ¿Cuáles serán tus funciones? • Participar en la dirección y planificación del conjunto de actividades del departamento. • Participar en la organización, coordinación, supervisión, motivación e instrucción del personal a su cargo. • Realizar la planificación de turnos, días libres y horarios. • Realizar el calendario vacacional. • Seguimiento de staffing guide, performance del equipo y absentismo. • Supervisión y formación del personal de prácticas. • Controlar y supervisar servicios de lavandería, planchado y costura. • Participar en la dirección, supervisión y control de las compras y existencias de lencería, uniformes de todo el hotel, productos de limpieza, textil y menaje de habitaciones y otros materiales de branding. • Control e inventario de mobiliario, enseres y materiales de las habitaciones. • Supervisar e inspeccionar la limpieza de habitaciones y zonas nobles. Realizar la revisión de las habitaciones. • Realizar el inventario de uniformes, textil y menaje. • Entrega de uniformes de personal. • Realizar informes de su área a la dirección del hotel y otros departamentos. • Participar en la preparación de ropa limpia. ¿Qué necesitas antes de empezar? Formación: Titulación de gestión de limpieza y alojamientos. Nivel medio de inglés Experiencia: Experiencia demostrable como subgobernante/a o encargado/a de sección (al menos 1 año). ¿Por qué trabajar con nosotros? • Salario competitivo. • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. • Acompañamiento de un equipo profesional con experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Portopetro
• Hace 6d

Role OverviewJoin the Sani/Ikos Group as a Housekeeping Assistant Manager in Ikos Porto Petro, where you will play a pivotal role in supporting the Executive Housekeeping Manager in overseeing daily operations and leading the housekeeping team to achieve impeccable cleanliness and service standards across guest rooms, public areas, and laundry. This role requires a proactive on-floor leader who excels in team coordination, quality assurance, and guest service support, ensuring a seamless and welcoming environment for our guests. Key ResponsibilitiesDaily Operations & Shift Leadership: Coordinate and supervise daily housekeeping activities, monitoring room status and cleaning progress in close collaboration with the Front Office. Maintain a strong presence on guest floors and public areas to support workflow and address issues promptly. Team Support, Coaching & Development: Train and mentor housekeeping staff in cleaning techniques, safety, and guest interaction. Support seasonal onboarding and foster a positive team atmosphere to encourage staff retention. Quality Assurance & Standards: Conduct thorough inspections of guest rooms and public areas to ensure compliance with cleanliness and presentation standards. Address deficiencies with corrective coaching and maintain hygiene, safety, and sanitation protocols. Ensure adherence to hygiene, safety, and sanitation procedures at all times. Be responsible for registering and safely storing lost and found items in collaboration with the hsk supervisors. Inventory & Resource Coordination: Oversee daily supply levels, linen rotation, and equipment condition. Assist with stock control and requisitions while reporting maintenance needs promptly. Report any equipment or facility issues to Maintenance promptly. Guest & Service Support: Respond efficiently to guest housekeeping requests and support service recovery initiatives. Maintain effective communication with Front Office, Maintenance, Minibar, Room Service, and Guest Relations teams. Required Qualifications and ExperienceProven experience in housekeeping operations, preferably in a luxury resort or hotel environment. Strong leadership and team management skills. Knowledge of hygiene, safety, and sanitation standards. Excellent communication and interpersonal abilities. Desired Skills and CompetenciesAbility to lead by example and motivate a diverse team. Strong organizational and problem-solving skills. Commitment to delivering exceptional guest experiences. Adaptability and resilience in a dynamic work environment.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Donostia-San Sebastián
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: En Oasis Living buscamos incorporar una persona a nuestro equipo a partir de septiembre de 2026 para apoyar la gestión diaria de nuestra línea de alquiler por habitaciones en Donostia-San Sebastián. Somos una empresa de gestión integral de activos inmobiliarios. Ayudamos a propietarios e inversores a maximizar la rentabilidad de sus viviendas y nos encargamos de todo para que no tengan preocupaciones. La persona que se incorpore gestionará una cartera aproximada de 15 pisos, unas 40-50 habitaciones. Su función principal será asegurar que las viviendas estén bien cuidadas, los inquilinos bien atendidos y la operativa funcione de forma rápida, ordenada y eficiente. Buscamos una persona activa, resolutiva, organizada y con ganas reales de crecer. Es imprescindible vivir en Donostia-San Sebastián, ya que todos los pisos están en la ciudad y el puesto requiere presencia física cuando sea necesario. No es un puesto de oficina con horario rígido. Buscamos a alguien con autonomía, responsabilidad y capacidad para organizarse bien. RESPONSABILIDADES: La persona seleccionada se encargará de revisar el estado de los pisos, atender a los inquilinos, coordinar entradas, salidas y cambios de habitación, gestionar incidencias del día a día y mantener contacto con proveedores y el equipo de Oasis Living. También utilizará herramientas digitales, automatizaciones e inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente. Más adelante, cuando tenga controlada la parte operativa, empezará a participar progresivamente en ventas, captación y crecimiento del negocio. REQUISITOS: Buscamos una persona proactiva, responsable, resolutiva y con buena comunicación. Debe saber organizarse, priorizar tareas y tratar de forma profesional con inquilinos, propietarios y proveedores. Valoramos mucho el interés o conocimientos en inteligencia artificial, herramientas digitales y automatización. Se valorará positivamente tener experiencia previa en inmobiliaria, alquileres, rent to rent, atención al cliente, administración, operaciones o mantenimiento. También será un plus tener cierta habilidad práctica para resolver pequeñas incidencias en las viviendas. No es imprescindible tener mucha experiencia. Para nosotros son igual de importantes la actitud, las ganas de aprender y la capacidad de crecer con Oasis Living. Si te interesa el sector inmobiliario, la gestión de viviendas, la tecnología y quieres formar parte de una empresa joven con visión de crecimiento, nos encantará conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• 900 € - 1500 € Bruto/mes

• Madrid
• Presencial
• 13 jul

Buscamos incorporar un/a Supervisor/a para gestionar y coordinar servicios. Buscamos a una persona responsable, organizada, dinámica, con habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera autónoma. Tus funciones serán: - Supervisión, control y organización de los equipos de trabajo. - Gestión de incidencias. - Planificación de turnos y cuadrantes. - Control y gestión de vacaciones, absentismo y sustituciones del equipo de trabajo. - Visitas y supervisión de los servicios. - Interlocución con los clientes, seguimiento y control de calidad de los servicios. Se ofrece: Contrato indefinido Incorporación inmediata Salario: 24.000 € bruto/año Coche de empresa Requisitos mínimos: - Manejo de paquete office. - Permiso de conducir. - Disponibilidad horaria. - Experiencia como supervisor de servicios. - Experiencia en gestión de equipos. - Valorable experiencia como supervisor de servicios en Centro Especial de Empleo. - Valorable disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 24.000 € Bruto/año