55 ofertas de incapacidades temporales en todas las ubicaciones

• Tafalla
• Presencial
• Hace 2d

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional para integrarse en el área laboral, con conocimientos y experiencia en la gestión administrativa de personal. Funciones principales: Gestión de la contratación laboral: elaboración, tramitación y seguimiento de contratos de trabajo. Realización de movimientos en la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones de datos y demás gestiones relacionadas. Confección y revisión de nóminas y seguros sociales. Gestión de incidencias laborales (incapacidades temporales, permisos, vacaciones, etc.). Tramitación de documentación laboral y mantenimiento de los expedientes de personal. Asesoramiento básico en materia laboral a clientes o empleados, en función de las necesidades del puesto. Coordinación con organismos oficiales y utilización de las aplicaciones correspondientes.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 16.000 € - 16.000 € Bruto/año

• Málaga
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona el ámbito de los Recursos Humanos y la gestión laboral? ¿Buscas incorporarte a una organización sólida y en crecimiento donde desarrollar tu carrera profesional? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Empresa de ámbito nacional busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de su equipo. La persona seleccionada dará soporte al área laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal. Funciones principales: Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y seguros sociales. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Tramitación y gestión de contratos laborales. Gestión de incidencias relacionadas con incapacidades temporales, maternidad/paternidad, accidentes laborales y otras situaciones administrativas. Elaboración de documentación laboral y certificados. Preparación y presentación de seguros sociales. Apoyo en auditorías laborales, inspecciones y seguimiento de convenios colectivos. Asesoramiento y resolución de consultas laborales de empleados y responsables de área. Actualización y seguimiento de la legislación laboral vigente. Ofrecemos: Incorporación estable a una organización consolidada. Proyecto profesional con posibilidades de desarrollo y crecimiento. Formación continua y actualización profesional. Excelente ambiente de trabajo. Jornada completa. Condiciones salariales acordes a la experiencia y conocimientos aportados. Requisitos mínimos: Titulación universitaria o formación especializada en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares. Conocimientos sólidos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. Experiencia en gestión de contratación, afiliación y administración de personal. Manejo habitual de herramientas informáticas y programas de gestión laboral. Nivel avanzado de Excel. Capacidad de organización, planificación y atención al detalle. Habilidades de comunicación, orientación al cliente interno y trabajo en equipo. Requisitos valorables: Experiencia previa en entornos con elevado volumen de plantilla. Conocimiento de diferentes convenios colectivos. Experiencia con software de gestión laboral y nómina. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 1d

GESEME es una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral. Contamos con un equipo de más de 200 profesionales especializados en prevención, medicina y especialidades médicas, deporte y biomecánica laboral. Nuestra misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas, evitando lesiones en su entorno laboral y personal. Buscamos un Médico Gestor de Bajas por Contingencia Común para incorporarse a nuestro equipo. La misión del puesto es gestionar médicamente las bajas de los clientes asignados, contribuyendo a reducir el absentismo laboral y a mejorar la salud de los trabajadores. Funciones: - Valoración médica y seguimiento de empleados en situación de baja. - Coordinación de los recursos sanitarios disponibles para una recuperación óptima. - Evaluación de necesidades individuales para facilitar la reincorporación al trabajo. - Detección de posibles incapacidades permanentes. - Análisis y seguimiento de los indicadores de absentismo de los clientes, proponiendo medidas de mejora. - Coordinación con los diferentes departamentos de GESEME y las empresas clientes. Requisitos: - Carnet de coche y vehículo propio. - Licenciatura o Grado en Medicina, con título homologado en España. - Se valorará experiencia en Mutuas de Accidentes y/o en gestión de la incapacidad temporal. - Se valorará formación complementaria en Valoración del Daño Corporal o Evaluación Médica. Competencias: - Liderazgo basado en el compromiso y la responsabilidad. - Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Condiciones: - 8h semanales. - 2 días 4h/día en horario de mañana. - Retribución: 8.000€ brutos/año.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 8000 € - 8000 € Bruto/año

• A Coruña
• Presencial
• Hace 1d

GESEME es una empresa de ámbito nacional con más de 50 años de experiencia en Salud Laboral. Contamos con un equipo de más de 200 profesionales especializados en prevención, medicina y especialidades médicas, deporte y biomecánica laboral. Nuestra misión es mejorar la salud y el bienestar de las personas, evitando lesiones en su entorno laboral y personal. Buscamos un Médico Gestor de Bajas por Contingencia Común para incorporarse a nuestro equipo. La misión del puesto es gestionar médicamente las bajas de los clientes asignados, contribuyendo a reducir el absentismo laboral y a mejorar la salud de los trabajadores. Funciones: - Valoración médica y seguimiento de empleados en situación de baja. - Coordinación de los recursos sanitarios disponibles para una recuperación óptima. - Evaluación de necesidades individuales para facilitar la reincorporación al trabajo. - Detección de posibles incapacidades permanentes. - Análisis y seguimiento de los indicadores de absentismo de los clientes, proponiendo medidas de mejora. - Coordinación con los diferentes departamentos de GESEME y las empresas clientes. Requisitos: - Carnet de coche y vehículo propio. - Licenciatura o Grado en Medicina, con título homologado en España. - Se valorará experiencia en Mutuas de Accidentes y/o en gestión de la incapacidad temporal. - Se valorará formación complementaria en Valoración del Daño Corporal o Evaluación Médica. Competencias: - Liderazgo basado en el compromiso y la responsabilidad. - Capacidad de trabajo en equipo y cooperación. Condiciones: - 17h semanales (con posibilidad de ampliar). - 12h en A Coruña + 5h en Santiago de Compostela. En horario de mañana, a convenir con el profesional. - Retribución: 17.000€ brutos/año + kilometraje (0,26€/km).

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 17.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Viladecans
• Presencial
• Hace 6d

Somos únicos y diversos. En Ilunion las diferencias suman. Ilunion JobSolutions ETT selecciona para trabajar en empresa multinacional orientada a la restauración colectiva, para el departamento de ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, dos técnicos con incorporación INMEDIATA hasta el 30/10/2026 (prorrogable). ¡Buscamos talentos como tú! FUNCIONES Gestionar la documentación administrativa derivada de las altas, bajas, modificaciones contractuales y finalizaciones de la relación laboral. Elaborar, revisar y tramitar contratos de trabajo, prórrogas, anexos y demás documentación laboral. Gestionar las comunicaciones con la Seguridad Social a través del Sistema RED (altas, bajas, variaciones de datos, etc.). Tramitar la documentación necesaria para la contratación de nuevas incorporaciones y coordinar la recogida de la documentación obligatoria. Dar soporte en la gestión y preparación del proceso mensual de nómina, verificando la información relativa a incidencias, variables, absentismos, permisos, vacaciones y otras modificaciones. Gestionar los procesos administrativos relacionados con incapacidades temporales (IT), accidentes de trabajo, maternidad/paternidad, excedencias, reducciones de jornada y otros permisos. Mantener actualizada la base de datos de personal y los expedientes laborales, garantizando la confidencialidad y el cumplimiento de la normativa de protección de datos. Coordinar la emisión de certificados de empresa, certificados de ingresos, vida laboral y otra documentación solicitada por empleados o administraciones públicas. REQUISITOS Formación: CFGS/ Grado en RL. Experiencia: 1 año en puesto similar Conocimientos a nivel usuario del paquete office SE OFRECE Contratación INMEDIATA hasta 30/10/2026 (prorrogable). Jornada 40h Lunes a Viernes (L-J: 9:00-18:00H | V: 8:00-15:00h) Salario: CONVENIO RESTAURACIÓN COLECTIVA

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 21.000 € - 23.000 € Bruto/año