65 ofertas de infraestructura corporativa en todas las ubicaciones

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 3d

Descripción del puesto El Desarrollador Spring Boot será responsable de la propiedad técnica, soporte, mantenimiento y evolución de las plataformas de riesgo de crédito y sus aplicaciones asociadas. Su misión es garantizar la fiabilidad, rendimiento, seguridad y disponibilidad de sistemas críticos que soportan operaciones clave de banca minorista y corporativa. El rol combina ingeniería de software, liderazgo técnico, gestión de stakeholders y responsabilidades operativas, asegurando la continuidad y mejora de servicios esenciales. Responsabilidades principales Propiedad y soporte de aplicaciones • Actuar como propietario técnico de servicios y aplicaciones de riesgo de crédito. • Garantizar sistemas estables, seguros y resilientes. • Proporcionar soporte de producción Nivel 3. • Resolver incidencias técnicas complejas dentro de los SLAs. • Colaborar con infraestructura, soporte y negocio para minimizar interrupciones. Entrega BAU y mejoras • Diseñar, desarrollar, probar e implementar mejoras y correcciones. • Participar en cambios regulatorios y de cumplimiento. • Gestionar y reducir deuda técnica. • Asegurar cumplimiento de procesos de gestión de cambios y releases. • Participar en despliegues y validaciones post-producción. Liderazgo técnico • Mentoría y guía técnica a desarrolladores y equipos de soporte. • Revisiones de código y aseguramiento de estándares. • Promoción de buenas prácticas en diseño, testing, seguridad y mantenibilidad. • Impulso de documentación y transferencia de conocimiento. Gestión de stakeholders • Interacción con negocio para entender prioridades y requisitos operativos. • Soporte técnico en incidentes y problem management. • Coordinación con proveedores externos. • Participación en auditorías, riesgo y cumplimiento. Mejora continua • Identificación de oportunidades de optimización y resiliencia. • Automatización de tareas repetitivas. • Monitorización proactiva de salud del sistema. • Contribución a planes de recuperación ante desastres. Se ofrece • Contrato Indefinido • Modalidad 100% REMOTO (Preferible desde: Salamanca, Cáceres, Badajoz, León, Castellón, Alicante, Albacete, Murcia, Ciudad Real, Canarias y Andalucía Global (Granada, Jaén, Almería, Málaga, Sevilla, Huelva, Cádiz, Córdoba) pero no excluyente • Formar parte de un equipo dinámico altamente cualificado en una empresa en proceso de expansión. • Participar en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. • Proyectos de larga duración, estabilidad profesional y progresión laboral. • Acceso gratuito al catálogo de formación anual de Cas Training. • Salario negociable en base a la experiencia y valía del candidato/a

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Hace 6d

Estamos en un momento de transformación y queremos consolidar un equipo diverso, dinámico y comprometido. Formarás parte de un equipo joven, con distintos niveles de experiencia, donde el aprendizaje es constante y compartido. Esta beca te ofrece la posibilidad de formar parte del equipo de Comunicación Externa y Corporativa de Saint-Gobain, apoyando la estrategia de comunicación en España, Portugal y Marruecos (EPM) ¿Qué harás durante tu beca? - Participarás en la creación, implementación y coordinación de campañas de comunicación externa a nivel local e internacional (ámbito EPM) - Soporte en el diseño y lanzamiento de campañas de comunicación externa, marketing o branding - Seguimiento acciones de comunicación externa: gabinete de prensa, plan de medios, plan de reputación, etc - Coordinación y desarrollo de eventos corporativos, institucionales, nacionales e internacionales. - Implementación de la estrategia digital multimarca. - Generación de contenidos para los distintos canales de comunicación RRSS y Webs. - Realización de vídeos y animaciones para refuerzo de marca. - Participación en estrategias de comunicación externa vinculadas a personas (employer brand) y acción social (Fundación Saint-Gobain). Formarás parte de una empresa internacional multilocal, líder mundial en construcción ligera y sostenible, que diseña, fabrica y distribuye materiales innovadores para los segmentos residencial, no residencial e infraestructura. ¿Qué te ofrecemos? - Beca con una duración de 6 meses con ayuda al estudio. Beca de 1 año. (incluirlo de alguna manera para que quede claro que es 6+6 y que) - Formación continua y acompañamiento por parte del equipo - Participación en proyectos reales con impacto local e internacional Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e inclusivo, donde podrás crecer profesionalmente

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• El Rosario
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

INVERSA GRUPO es un grupo empresarial canario especializado en fabricación industrial, distribución técnica, instalaciones electromecánicas y mantenimiento integral de edificios. Actualmente el grupo está formado por tres empresas operativas y una estructura corporativa compartida, gestionando aproximadamente 100 empleados. Buscamos incorporar un Responsable Corporativo TIC y Transformación Digital que lidere la evolución tecnológica del grupo durante los próximos años y contribuya activamente a mejorar la eficiencia, productividad y capacidad de gestión de nuestras empresas. MISIÓN DEL PUESTO Dirigir la estrategia tecnológica y de transformación digital del Grupo, garantizando la integración y evolución eficiente de todos los sistemas de información para aportar valor real al negocio. Asimismo, asumirá la responsabilidad de liderar el ecosistema tecnológico de la compañía, coordinando tanto al personal interno como a los consultores y proveedores externos, asegurando que cada iniciativa digital esté alineada con los objetivos estratégicos de la Dirección. FUNCIONES PRINCIPALES Estrategia y Gobierno TIC Definir, ejecutar y controlar el Plan Director y el presupuesto anual del área. Identificar mejoras, impulsar la transformación digital y participar en la definición de procesos corporativos. Sistemas de Gestión y Aplicaciones Empresariales Coordinar la mejora del ERP y su integración con CRM, GMAO, BI y otras aplicaciones. Garantizar el correcto uso y máximo aprovechamiento de las herramientas implantadas. Business Intelligence y Gobierno del Dato Coordinar los cuadros de mando corporativos y apoyar a Dirección en el análisis de información. Supervisar la calidad de los datos y promover la cultura del dato en la organización. Inteligencia Artificial y Automatización Identificar oportunidades y coordinar proyectos de IA y automatización aplicados al negocio. Evaluar nuevas herramientas e impulsar la digitalización de tareas administrativas. Infraestructura, Comunicaciones y Ciberseguridad Supervisar la infraestructura informática, las comunicaciones y a sus proveedores. Garantizar la seguridad, continuidad operativa, políticas de acceso y copias de seguridad. Gestión de Proveedores Tecnológicos Coordinar a consultores, partners y especialistas externos (ERP, BI, IA) controlando costes, plazos y calidad. Actuar como interlocutor principal entre la Dirección y los proveedores. Coordinación Técnica Coordinar funcionalmente al Ingeniero de Sistemas-Programación interno del grupo. Priorizar desarrollos, proyectos e incidencias, supervisando la correcta ejecución técnica. PERFIL REQUERIDO Formación Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial con especialización tecnológica y/o Grado Universitario equivalente. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad tecnológica. Experiencia en gestión de proyectos TIC, sistemas ERP empresariales, coordinación de proveedores tecnológicos y en transformación digital de organizaciones. Se valorará especialmente Conocimientos en ERP (Dynamics 365, Sage X3, SAP...), Business Intelligence (Qlik Sense) y gestión documental. Experiencia en Inteligencia Artificial aplicada a empresas y automatización de procesos. Experiencia en la supervisión o coordinación de infraestructuras tecnológicas corporativas, incluyendo entornos virtualizados, directorio activo, comunicaciones, ciberseguridad y servicios cloud. Experiencia en entornos industriales, facility services o empresas de servicios técnicos. Competencias clave Liderazgo, organización, visión estratégica y gestión del cambio. Capacidad analítica y fuerte orientación a resultados. Capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación. OFRECEMOS Incorporación estable a grupo empresarial consolidado. Participación directa en proyectos estratégicos. Capacidad real de influencia en la evolución tecnológica del grupo. Formación continua. Retribución acorde a experiencia y capacidades.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 03 jul

Seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. La persona seleccionada liderará la estrategia tecnológica global de la compañía en España y Latinoamérica, garantizando la disponibilidad, escalabilidad, seguridad y evolución de la infraestructura crítica de telecomunicaciones, redes, sistemas de voz y datos. Requisitos La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Definir y supervisar el roadmap tecnológico corporativo, asegurando que la arquitectura de sistemas, redes, voz y datos soporte el crecimiento de la compañía. Garantizar la alta disponibilidad de la infraestructura crítica, diseñando planes de contingencia, redundancia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. Liderar la evolución de plataformas de telefonía IP, soluciones Contact Center, sistemas CCaaS, comunicaciones unificadas y entornos de voz de baja latencia. Impulsar la integración de canales tradicionales de voz con soluciones digitales y omnicanal,WhatsApp Business API, automatización y herramientas de atención inteligente. Supervisar la estrategia de cloud, infraestructura híbrida, conectividad global y relación con operadores de telecomunicaciones. Gestionar SLAs: latencia, disponibilidad, incidencias de voz, estabilidad de plataformas y tasas de abandono por fallos técnicos. Dirigir equipos multidisciplinares de tecnología, redes, sistemas, soporte, infraestructura y desarrollo. Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, protección de la información y requisitos regulatorios, especialmente en entornos PCI-DSS, ISO 27001 y servicios de alta criticidad. Gestionar presupuestos CAPEX/OPEX, contratos tecnológicos, acuerdos de nivel de servicio y negociaciones con fabricantes, integradores, proveedores cloud y telcos. Actuar como referente tecnológico ante comités de dirección, áreas de operaciones, negocio y clientes estratégicos. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de dirección tecnológica dentro del sector Contact Center, BPO, telecomunicaciones masivas o entornos de alta transaccionalidad. Experiencia en infraestructuras críticas, sistemas de voz, redes, cloud, telefonía IP y plataformas Contact Center. Conocimiento práctico de seguridad de la información, continuidad de negocio y cumplimiento normativo, incluyendo PCI-DSS e ISO 27001. Experiencia liderando equipos tecnológicos amplios, distribuidos geográficamente y orientados a servicios 24/7. Capacidad para trabajar bajo presión, gestionar crisis operativas y tomar decisiones críticas ante incidencias con impacto en la operación. Visión estratégica y orientación a negocio, con capacidad para vincular inversiones tecnológicas, eficiencia operativa, experiencia de cliente y retorno económico. Se valorará Experiencia previa en compañías con presencia internacional, especialmente en España y Latinoamérica. Conocimiento de soluciones de plataformas omnicanal. Experiencia en procesos de integración tecnológica derivados de adquisiciones, consolidación de plataformas o unificación de operaciones multisite. Familiaridad con metodologías ITIL, marcos de gobierno tecnológico, modelos de gestión de proveedores y entornos regulados. Nivel alto de inglés, valorándose positivamente portugués u otros idiomas relevantes para la operación internacional. Formación superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, Tecnología o disciplinas afines. Formación de posgrado en Dirección Tecnológica, Transformación Digital, Ciberseguridad o MBA. Ventajas Incorporación a una compañía internacional Paquete retributivo competitivo (fijo + variable) Beneficios adicionales: parking, seguro médico y otros beneficios

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 03 jul

En IaaS365 buscamos a una persona profesional para incorporarse como PM de Infraestructura, responsable de liderar proyectos tecnológicos de alto impacto. La persona seleccionada gestionará iniciativas clave, asegurando el cumplimiento de objetivos, calidad y niveles de servicio acordados. Fomentamos un entorno inclusivo y diverso, por lo que esta oferta está abierta a todas las personas, independientemente de su género, identidad o expresión. Funciones principales Gestionar los proyectos asignados, asegurando la consecución de los objetivos marcados y velando por el correcto cumplimiento de los SLAs establecidos contractualmente. Establecer mecanismos de gobernanza que optimicen el rendimiento del proyecto. Al finalizar, identificar lecciones aprendidas para la mejora continua. Liderar y coordinar a las distintas partes interesadas (equipo onsite, responsables operativos, proveedores externos, etc.) implicadas en el proyecto. Colaborar con la parte cliente en la definición de objetivos, planificación, identificación de actividades y gestión de riesgos. Realizar el seguimiento de los proyectos, identificando mejoras, incidencias, desviaciones y desempeño. Controlar el presupuesto del proyecto, supervisando la facturación y el esfuerzo del equipo, detectando posibles desviaciones. Requisitos mínimos Al menos 7 años de experiencia en proyectos de Tecnologías de la Información. Al menos 5 años de experiencia como Director/a de Proyectos o rol equivalente de similar responsabilidad. Al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos. Requisitos valorables Certificación ITIL®. Certificación PMP®, PRINCE2 o equivalente . Qué ofrecemos Modelo de trabajo hibrido. Participación en proyectos estratégicos de gran impacto. Entorno colaborativo, diverso e inclusivo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo. Curso de inglés con profesores nativos. Si buscas un nuevo reto profesional en gestión de proyectos de infraestructura TI y quieres formar parte de un entorno dinámico, nos encantará conocerte. Compromiso con la igualdad Nuestra organización está comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Este proceso de selección se desarrollará conforme a criterios objetivos de mérito y capacidad, garantizando la ausencia de cualquier tipo de discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, nacionalidad, discapacidad, religión, estado civil o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 43.000 € - 46.000 € Bruto/año