4 ofertas de interlocutor con gestoria en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d

¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y administración de personal? Si buscas incorporarte a un equipo de Recursos Humanos donde aportar tu experiencia desde el primer día, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal para cubrir una baja de larga duración. Se trata de una posición con una duración inicial prevista de 6 meses, con alta probabilidad de ampliación hasta aproximadamente 11 meses. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar el ciclo completo de administración de personal y nómina junto con la gestoría externa, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y ofreciendo soporte a las personas trabajadoras. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Coordinar y supervisar el proceso completo de nómina, actuando como interlocutor/a con la gestoría externa. Gestionar altas, bajas, contrataciones y desvinculaciones. Preparar y tramitar la documentación laboral. Gestionar las incidencias diarias relacionadas con la administración de personal. Resolver consultas laborales de las personas trabajadoras. Mantener actualizada la documentación y los archivos del área de Recursos Humanos. Dar soporte administrativo en las tareas propias del departamento. ¿Qué buscamos? Formación Profesional de Grado Superior o Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales o formación similar. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Experiencia en administración de personal y coordinación del proceso de nómina. Conocimientos del Convenio Colectivo de la Industria Siderometalúrgica de Catalunya o de convenios colectivos similares Manejo habitual de herramientas ofimáticas y experiencia con ERP de Recursos Humanos. Se valorará experiencia trabajando con gestorías externas. ¿Qué ofrecemos? Contrato para cobertura de una baja de larga duración. Duración inicial prevista de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta aproximadamente 11 meses. Salario de 29.000 € brutos anuales. Jornada completa (de 8:30h a 17:30h y viernes de 8h a 14h) Jornada intensiva de verano (de 8:00h a 15:00 h). Café disponible en la oficina y fruta fresca todos los miércoles. Oficinas con excelente comunicación, a pocos minutos de la estación de metro Besòs. Incorporación a un equipo cercano, colaborativo y con buen ambiente de trabajo.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 29.000 € - 29.000 € Bruto/año

• Madrid
• Hace 6d

Buscamos incorporar un/a Responsable Contable-Fiscal para asumir la gestión integral del área de administración, contabilidad y fiscalidad de un grupo privado con estructura multisociedad. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta llevanza del ciclo contable-fiscal completo, los cierres mensuales y anuales, el cumplimiento del calendario fiscal y la elaboración de reporting financiero fiable para Dirección. Asimismo, liderará un equipo de administración y contribuirá a la mejora, estandarización y automatización de los procesos internos. Funciones principales: Gestionar de forma integral la contabilidad de las sociedades del grupo y de sus vehículos de inversión: registro contable, conciliaciones bancarias, amortizaciones, periodificaciones, provisiones y operaciones intercompañía. Ejecutar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales, asegurando la calidad, trazabilidad y fiabilidad de la información económico-financiera. Formular cuentas anuales, legalizar libros oficiales y coordinar el depósito en el Registro Mercantil. Elaborar, revisar y presentar las obligaciones fiscales recurrentes: IVA, retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades, operaciones con terceros e intracomunitarias. Garantizar el cumplimiento del calendario fiscal de las distintas sociedades y atender requerimientos de la AEAT, en coordinación con asesores externos cuando proceda. Preparar reporting financiero mensual para Dirección, con información por sociedad y visión agregada del grupo. Gestionar la contabilidad vinculada a activos inmobiliarios, vehículos de inversión y sociedades patrimoniales. Dar soporte contable y fiscal en operaciones societarias, procesos de revisión financiera y documentación requerida por terceros. Dirigir, organizar y priorizar el trabajo del equipo de administración, especialmente en periodos de cierre contable y presentación fiscal. Acompañar, formar y desarrollar al equipo, impulsando autonomía, rigor técnico y capacidad de respuesta. Definir y mejorar procedimientos internos, estandarizando criterios y automatizando tareas contables y administrativas. Actuar como interlocutor/a con auditores externos en aquellas sociedades sometidas a auditoría.Se valorará especialmente: Se valorará especialmente: - Experiencia previa en family office, grupo patrimonial, grupo inmobiliario, asesoría/gestoría o despacho profesional. - Experiencia con sociedades vinculadas a Real Estate, Living, Hospitality, Salud o inversión patrimonial. - Manejo de Sage Despachos o herramientas similares. - Capacidad para trabajar con estructuras societarias complejas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 43.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 07 jul

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación. Nuestros valores fundamentales son: la transparencia, la responsabilidad, la confianza y la alegría. Nuestra filosofía se resume en una frase: "Somos solución para las empresas, oportunidad para las personas y mejoramos cada día como lugar de trabajo". Buscamos un/a ADMINISTRATIVO/A DE RRHH (Nóminas) para una importante empresa de ingeniería e instalaciones que realiza electricidad, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendios y mantenimiento integral en edificios e industria, ubicada en Barcelona. MISIÓN DEL PUESTO Gestionar la confección de las nóminas, los seguros sociales, contratación de todo el personal, así como controlar las incidencias diarias del personal según las instrucciones de la Responsable de Administración de Capital Humano. FUNCIONES 1. Supervisar la confección de las nóminas y seguros sociales de todo el personal. 2. Gestión de incorporaciones y desvinculaciones de la Compañía. 3. Gestión diaria del área de Administración de Personal. Actividades - Supervisar y gestionar el ciclo completo de nóminas siendo el principal interlocutor con la Gestoría. - Tramitar la documentación necesaria para las contrataciones, novaciones y desvinculaciones de la Compañía. - Atender las dudas laborales del personal de la Compañía. - Tareas diarias del área de Administración de personal. - Gestión documental y archivo SE OFRECE: - Contrato: Contrato de sustitución - Salario: 29.000 b/anual - Horario: de lunes a viernes 9h a 18h

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 21 may

En dependencia del responsable del área, se encargará de dar soporte técnico-operativo a los procesos internos vinculados a la Administración de Personal, participando activamente en la gestión documental y administrativa del ciclo laboral de los trabajadores. Entre sus funciones principales destacan: Gestión documental laboral de los empleados. Tramitación y seguimiento de altas, bajas, contratos y modificaciones contractuales. Soporte administrativo en el proceso de nómina, actuando como interlocutor con la gestoría laboral externa. Gestión y revisión de incidencias de nómina, variables e incentivos. Atención y resolución de consultas de los trabajadores relacionadas con administración laboral. Control y seguimiento de registros de jornada, vacaciones, permisos y absentismo. Gestión y validación de notas de gasto y documentación interna. Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos y documentación laboral. Perfil: Formación Profesional de Grado Superior en Administración Experiencia mínima de 2 años en funciones de Administración de Personal o departamentos de RRHH. Conocimientos de procesos laborales y documentación administrativa de personal. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Persona organizada, resolutiva, rigurosa en el tratamiento de datos y con elevada discreción profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• Salario no disponible