23 ofertas de irpf los trabajadores en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

En Smart Top Services promovemos la inclusión y creamos oportunidades reales en el mercado laboral para personas con diversidad funcional. En nuestro centro brindamos el apoyo necesario para que nuestros trabajadores se sientan valorados y cuenten con todas los recursos indispensables para el mejor desempeño en su puesto de trabajo. En estos momentos estamos buscando un/a Técnico/a laboral para nuestro departamento de RRHH en Madrid. FUNCIONES: Movimientos de afiliación: altas, bajas, modificaciones, subrogaciones etc Cálculo y revisión de nóminas mensuales, de finiquito. Gestión de Seguros Sociales Control y seguimiento del Calendario Laboral y Vacaciones del personal. Generación de certificados de empresa y contrat@. Gestión y validación de solicitudes del Portal del Empleado. Reclamaciones, certificaciones, cambios de datos personales, Irpf, etc SE REQUIERE: • Experiencia mínima de 2 años en Nómina y Administración Laboral. • Dominio del Sistema de Liquidación Directa (SLD) y fiscalidad laboral. • Conocimientos sólidos de legislación laboral y normativa de ETT. • Conocimientos profundos en Seguridad Social, IRPF, Contrat@, Certific@. • ERP Freematica. • Experiencia en auditorías laborales y fiscales. SE OFRECE: - Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. - Contrato inicial de 6 meses prorrogable a indefinido. - Horario laboral de lunes a jueves de 8:30h a 17:30h y viernes de 8:30h a 14:30h. - Jornada intensiva de verano de 8:00h a 15:00h - Salario bruto anual entre 26.000€ y 30.000€ en 12 pagas. Según experiencia aportada.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 26.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a Laboral para incorporarse al equipo de Maver asesoramiento empresarial, asesores integrales de empresas con oficinas en Pamplona y Tudela (Navarra). FUNCIONES: Gestionar una cartera de clientes realizando: - Generar altas, bajas y modificaciones de trabajadores. Gestionar la contratación, la afiliación a la Seguridad Social y las cotizaciones. - Confeccionar nóminas, seguros sociales, y calcular el IRPF. Manejar diferentes convenios para tener consultas, revisiones y actualizaciones. - Contratos, IT, suspensiones y renovaciones, despidos, conflictos, comunicaciones y sanciones. - Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral vigente. - Cuadrar y presentar modelo de retención de trabajadores trimestral y anual. Se ofrece - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Horario de verano: dos días a la semana, de 8:00 a 14:00 y de *texto oculto*días a la semana, incluyendo siempre los viernes, de 8:00 a 15:00. - Horario de verano: del 15 de junio al 30 de septiembre, de lunes a viernes de 8:00 a 15:00. - Horario de navidad: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00. - Seguro médico. - Salario según valía y experiencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Mislata
• Presencial
• Hace 22h
  (Publicada de nuevo)

En GLOBAL JURÍDICA ASESORES seleccionamos un/a Técnico Laboral (Graduado Social o RRLL o Ciclo superior con experiencia en las funciones) para incorporarse a nuestra asesoría. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral la parte laboral de una cartera de clientes, incluyendo contratación, nóminas, Seguridad Social y trámites laborales, Funciones principales ·Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones. ·Cálculo y confección de nóminas mensuales, finiquitos e indemnizaciones. ·Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. ·Gestión de cotizaciones mediante Sistema RED y Siltr@. ·Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otras prestaciones. ·Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. ·Asesoramiento a los clientes sobre contratación, costes salariales, bonificaciones y procedimientos laborales comunes. ·Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y auditorías laborales. ·Coordinación con el área fiscal en el cierre trimestral y anual (modelos 111 y 190). ·Asistencia conciliaciones (SMAC) ·Asistencia Inspección de trabajo. Requisitos ·Graduado Social o Relaciones Laborales. / Técnico administrativo ·Mínimo 2–3 años de experiencia en asesoría, gestoría o despacho especializado en materia laboral. ·Manejo avanzado de aplicaciones de nóminas (WINLAB o similares). ·Conocimientos sólidos de Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos. ·Experiencia con Sistema RED y Siltr@. ·Dominio del cálculo salarial y de costes laborales. Ofrecemos: ·Contrato indefinido a jornada completa. ·Horario fijo de mañanas más una tarde. Salario Según valía del candidato. HORARIO El horario será de lunes a viernes de 8 a 15 y una tarde a elegir (ese día sería de 9 a 14 y de 15 a 19 o 8 a 14 y 15 a 18)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Las tareas principales son: Elaboración de nóminas y finiquitos (salarios, seguridad social e IRPF) Realización de trámites en la Seguridad Social, SEPE, Agencia Tributaria y similares. Resolver dudas y preguntas a los/las trabajadores/as sobre las nóminas y finiquitos Tramitación de partes de baja de Incapacidad Temporal Organización y archivo de documentación Requisitos mínimos: - Estudios Grado Superior (Administración y finanzas) Relaciones Laborales / RRHH / ADE o similar. Un año de experiencia en la elaboración de nóminas en empresas con gran volumen de rotación de personal. Conocimientos de office a nivel avanzado y software de Gestión de Nómina Trabajo en equipo Beneficios sociales: - Teléfono móvil - Teletrabajo Especialidad: - No requerido Horario: - De L-J 08:20 a 17:30 Viernes de 08.20 a 15:00

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Manresa
• Presencial
• 20 jul

¡Únete al equipo de Sagalés! Buscamos Conductor/a de Autobús (Servicios Escolares y Empresas). Estamos buscando Conductores/as de Autobús para incorporarse de forma directa en Sagalés, empresa líder e histórica con más de 385 años de experiencia en el sector del transporte de viajeros en Cataluña. Si buscas un empleo que te permita conciliar tu vida personal con fines de semana libres, ¡esta es tu oportunidad! ¿QUÉ SE OFRECE? Tipo de contrato: Fijo-discontinuo, con actividad desde el 01/09 al 30/06. Periodos de descanso: Se realiza la baja temporal (desllamamiento) coincidiendo con las vacaciones escolares y los meses de julio y agosto. Vacaciones garantizadas: Los días de vacaciones generados se disfrutan durante los periodos de Navidad y Semana Santa. Conciliación real: Días laborables de lunes a viernes. ¡Los fines de semana son libres! (De forma muy puntual, y solo si lo deseas, podrás realizar horas de apoyo en sábados para servicios discrecionales). Horario en jornada partida: Orientativamente desde las 5:00-6:00 h hasta las 9:00-10:00 h de la mañana, y desde las 13:00-14:00 h hasta las 17:00-18:00 h de la tarde. El horario es variable y dependerá de las rutas asignadas. Respeto al convenio: No se realizan más horas de las fijadas por el convenio (39 horas semanales). En caso de realizar horas extra, se cobran aparte. Retribución atractiva y transparente: Salario neto aproximado: 1.850 €/mes (calculado con un 15% de IRPF), sin contar horas extra. Desglose: Salario base de 1.636 € brutos/mes + pagas prorrateadas + un plus de 10 € diarios por limpieza del vehículo. Ubicación adaptable: Buscamos perfiles principalmente para el Vallès Oriental (bases en Mollet del Vallès, Caldes de Montbui y Granollers), aunque también disponemos de vacantes en bases de Vic, Mataró, Blanes, Hospitalet y Canet de Mar. Plan de Onboarding tutorizado (3 días): Día 1: Bienvenida con el equipo de RRHH, prevención de riesgos (PRL) y formación obligatoria en Gestión de Conflictos. Día 2: Formación en conducción eficiente y segura con nuestra flota. Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la ruta a fondo. FUNCIONES PRINCIPALES: Conducción y seguridad: Conducir el autobús en rutas escolares y de transporte de personal de empresas, respetando estrictamente los horarios establecidos, las normas de tráfico y la seguridad vial. Atención al usuario: Garantizar un trato cordial, seguro y profesional a los alumnos y trabajadores durante el embarque, el trayecto y el desembarque. Inspección técnica y limpieza: Realizar inspecciones previas y posteriores al servicio (niveles, luces, frenos, neumáticos) y mantener el vehículo limpio en tu día a día (bonificado con plus diario). Comunicar incidencias a mantenimiento. Gestión documental: Gestionar las hojas de ruta y partes de incidencias correspondientes al servicio escolar o empresarial. Accesibilidad y cuidado: Velar por la seguridad de las personas a bordo, cumpliendo las normas de accesibilidad y el correcto uso de los sistemas de retención o PMR si fuera necesario. REQUISITOS PUESTO Permiso D en vigor (Habilitación para transporte de viajeros de más de 9 plazas). CAP de Viajeros (Certificado de Aptitud Profesional) vigente. Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor. Disponibilidad para realizar la jornada partida en los horarios establecidos de lunes a viernes. Valorable residencia cercana a la base operativa seleccionada.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año