94 ofertas de legislacion convenios colectivos en todas las ubicaciones

• Inca
• Presencial
• Hace 23h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Inca
• Presencial
• Hace 23h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para trabajar en Sa Llosa Esports i LLeure, S.L, ubicada en Inca. Empresa dedicada a proyectos educativos, pedagógicos, deportivos, ocio y tiempo libre. Funciones: - Gestión integral de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas. - Gestión de la incorporación (onboarding) y acogida de nuevas incorporaciones. - Gestión administrativa de personal: contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y control de documentación. - Coordinación con departamento laboral o departamento de nóminas. - Control de formación, evaluaciones y planes de desarrollo. - Apoyo en la gestión del clima laboral y resolución de incidencias. - Actualización de bases de datos de personal y elaboración de informes de RRHH. - Cumplimiento de la normativa laboral y de protección de datos. - Tramitación gastos de personal con el objetivo de optimizar la parte de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario de Lunes a Viernes de 8h a 16h - Salario según convenio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 09 jul

En Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en gestión laboral, administración de personal y nóminas, y te interesa seguir desarrollándote en un entorno dinámico y formativo, esta puede ser tu oportunidad. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Buscamos una persona con experiencia en gestión de nóminas y sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, convenios colectivos y administración de personal. ¿Qué harás como Técnico/a de RRHH? Formarás parte del equipo de nóminas, participando en la elaboración de la nómina de principio a fin. Cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos y atrasos. Envío de remesas de pago de nóminas. Gestión y resolución de incidencias relacionadas con nómina. Gestión de cotizaciones y liquidaciones a la Seguridad Social e IRPF. Control mensual de pagos y conciliación de datos. Asesoramiento interno en materia de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos. Análisis e interpretación de convenios colectivos aplicables a la empresa. Elaboración mensual de informes de costes de personal operativo por centro. Recopilación de documentación para inspecciones de trabajo, auditorías y procedimientos judiciales. Seguimiento de cambios legislativos y apoyo en la correcta aplicación de la normativa laboral vigente. Soporte al área de Relaciones Laborales en consultas y gestiones vinculadas a la administración de personal. Ofrecemos: - Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. - Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. - Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18 y Viernes de 9h a 15h - 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba - Día libre de tu cumpleaños - Salario: (Según valía) - Oficinas en el centro de Madrid - Incorporación: Inmediata

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 32m
  (Publicada de nuevo)

Gestoría laboral consolidada precisa incorporar un/a Técnico/a Laboral especializado/a en nóminas y gestión con organismos públicos (SEPE y Seguridad Social). Funciones principales: Elaboración y gestión del ciclo de nóminas. Cálculo de seguros sociales y presentación mediante Sistema RED / SILTRA. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Confección de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE. Gestión de incidencias laborales: bajas médicas, finiquitos, despidos, etc. Interpretación y aplicación de convenios colectivos. Asesoramiento laboral a clientes. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en asesoría o gestoría laboral. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Conocimientos en normativa laboral y procedimientos del SEPE. Manejo de programas de nóminas (A3). Perfil organizado, resolutivo y con orientación al cliente. Se ofrece: Incorporación estable en gestoría en crecimiento. Contrato indefinido. Salario según experiencia. Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional. Horario laboral de lunes a jueves de 8 a 14 y de 15 a 17 y viernes de 8 a 14 h.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 30.000 € Bruto/año