66 ofertas de legislacion vigente materia laboral en todas las ubicaciones

• Santiago de Compostela
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro equipo. En este rol, serás responsable de gestionar diversos procesos de la asesoría laboral. Tendrás la oportunidad de aplicar tus habilidades en tareas administrativas, así como en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos relacionados con la normativa laboral vigente. Requisitos: Conocimientos en Tareas Administrativas: Dominio de las herramientas y procedimientos administrativos necesarios para la tramitación laboral, la gestión de contratos y la elaboración de nóminas. Expertise en Tramitación Laboral: Conocimiento de la normativa laboral aplicable y capacidad para gestionar los trámites relacionados con la contratación, las altas y bajas, y los cambios en las condiciones de trabajo. Habilidades en Gestión de Nóminas: Experiencia en el cálculo, procesamiento y administración de las nóminas del personal. Conocimiento de Normativa Laboral: Familiaridad con la legislación y regulaciones laborales aplicables, así como la capacidad para asesorar a los empleados sobre sus derechos y obligaciones. Experiencia en Gestión de Contratos: Habilidad para elaborar, modificar y gestionar los contratos de trabajo, velando por el cumplimiento de la normativa. Asesoría Laboral: Habilidad para brindar asesoramiento y soporte a los clientes en materia laboral, respondiendo a sus consultas y resolviendo problemas. Ofrecemos una oportunidad única para que puedas poner en práctica tus conocimientos y habilidades en un entorno laboral dinámico y en constante evolución. Únete a nuestro equipo y contribuye al éxito de nuestra organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 19.000 € Bruto/año

• Tortosa
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Ubicación: C/Berenguer IV, 51-53 (2ª planta) Incorporación: Inmediata! ¿ Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h (1h comida) | Viernes de 8:00 a 14:00 h/ Horario Verano: de 8-15h(L a V) Modalidad: Presencial Palomo Consultors somos una asesoría empresarial integral con más de 50 años de trayectoria profesional, especializada en ofrecer servicios en las áreas: LABORAL, FISCAL CONTABLE, JURÍDICO, RRHH, SELECCIÓN DE TALENTO, CONSULTORIA, IGUALDAD... basado en la profesionalidad, ética y rigor, proximidad, excelencia, transparencia, sostenibilidad y trabajo en equipo. MISIÓN DEL PUESTO Gestionar y asesorar en materia laboral a nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y aportando soluciones adaptadas a sus necesidades. Formará parte de un equipo consolidado, con un entorno de trabajo profesional y colaborativo. FUNCIONES PRINCIPALES ¿¿ Asesoramiento laboral a empresas y autónomos en materia de contratación, convenios colectivos, nóminas y Seguridad Social. ¿¿ Elaboración de nóminas, seguros sociales (Sistema RED), contratos y documentación relacionada. ¿¿ Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. ¿¿ Aplicación de normativa laboral y gestión de inspecciones de trabajo. ¿¿ Tramitación de despidos, finiquitos y expedientes de regulación de empleo. ¿¿ Gestión de bonificaciones y subvenciones laborales. ¿¿ Actualización y aplicación de convenios colectivos. ¿¿ Colaboración con el equipo en la optimización de procesos y mejora continua del servicio. REQUISITOS DEL PUESTO ¿¿ Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, CFGS o formación relacionada. ¿¿ Experiencia: Mín. 2 años en un puesto similar dentro de una asesoría o departamento laboral. ¿¿ Conocimientos técnicos: Legislación laboral, gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y Sistema RED. ¿¿ Competencias digitales: Manejo de herramientas de gestión laboral y software de nóminas. ¿¿ Idiomas: Catalán y castellano (imprescindible) Buscamos un/a profesional alineado/a con nuestros valores: ¿ Profesionalidad, ética y rigor en el asesoramiento y gestión de clientes ¿ Proximidad y orientación al cliente, con un trato cercano y comprometido ¿ Excelencia y transparencia, ofreciendo soluciones de calidad con claridad y honestidad Trabajo en equipo, colaborando de forma efectiva con el resto del equipo ¿ Sostenibilidad y mejora continua, apostando por procesos eficientes y responsables QUÉ OFRECEMOS Incorporación a una empresa con más de 50 años de historia y un equipo consolidado Desarrollo profesional con planes de formación y crecimiento interno Flexibilidad horaria para conciliación laboral y personal Entorno de trabajo estable y colaborativo Posibilidad de crecimiento y evolución dentro de la empresa Si buscas un reto profesional en un entorno sólido y dinámico, queremos conocerte. ¡Únete a Palomo Consultors y crece con nosotros! Envíanos tu CV: cv@palomo.net, explicando tu motivación por el puesto. Estaremos encantad@s de conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Córdoba
• Presencial
• 08 jul

En Grupo Crit, multinacional especializada en soluciones de Recursos Humanos y Trabajo Temporal, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración Laboral (H/M) para incorporarse a una destacada empresa del sector industrial. Si cuentas con experiencia en gestión laboral y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollando tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar el ciclo completo de administración laboral: contratación, altas, bajas, variaciones, nóminas, regularizaciones de IRPF, despidos, finiquitos y liquidaciones. Tramitar gestiones con organismos oficiales mediante Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@, DELT@, Gescontr@ y otras plataformas relacionadas. Coordinar la gestión administrativa del personal: control de jornada, planificación de horarios, vacaciones, absentismo e incidencias de IT en coordinación con la Mutua. Elaborar documentación laboral, remesas bancarias y modelos oficiales (111 y 190), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Dar soporte en materia de Prevención de Riesgos Laborales, auditorías e inspecciones laborales, colaborando en la resolución de incidencias y conflictos laborales. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo e integración en un equipo especializado. Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía aportada. En Grupo Crit creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como fuente de talento. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. ¿Qué buscamos? Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o formación similar. Experiencia previa desempeñando funciones de administración o gestión laboral. Conocimientos sólidos de normativa laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas. Persona organizada, rigurosa, con orientación al detalle y capacidad de planificación. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará positivamente Experiencia en asesoría laboral o departamentos de Recursos Humanos. Manejo de programas de gestión laboral como A3, Sage, Factorial o similares. Muy valorable experiencia trabajando con el ERP A3. Conocimiento de herramientas y plataformas oficial

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• 24 jun

Buscamos un/a ASESOR/A LABORAL, para Importante Asesoría especializada en área fiscal, contable y laboral, situada en Pamplona. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar de manera integral el ciclo completo de nómina de diferentes clientes. Elaboración y tramitación contratos de trabajo Realizar la tramitación de seguros sociales a través de herramientas oficiales. Gestionar altas, bajas y variaciones en el Sistema RED. Tramitar incidencias laborales: IT, AT y otros procesos administrativos. Asesorar a clientes en materia laboral y de legislación vigente. Utilizar herramientas específicas como A3, SILTRA y otras plataformas laborales. Mantener una interlocución fluida con clientes, resolviendo consultas del área laboral. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una firma consolidada y en crecimiento. Desarrollo profesional y estabilidad. Franja salarial entre 30.000 y 33.000 € brutos/año. Horario de trabajo: 2 días de 8:00 a 18:00 (1/2 hora para comer) y 3 días de 8:00 a 15:00. Verano y Navidades de 8:00 a 15:00. ¿Qué buscamos en ti? Imprescindible formación en Relaciones Laborales, Graduado/a Social o similar. Imprescindible experiencia mínima de 2 años en asesoría laboral, se valorará experiencia en empresa. Imprescindible manejo de herramientas específicas: A3, SILTRA y Sistema RED. Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y administración laboral. Profesional con capacidad organizativa, autonomía, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo. REF: 26/10923

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d

Propósito del puesto Realizar visitas técnicas a las Comunidades de Propietarios asignadas con el objetivo de evaluar las condiciones de seguridad y salud, identificar riesgos, asesorar a los clientes en materia de prevención de riesgos laborales y proponer las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y la mejora continua de las condiciones de trabajo. Responsabilidades principales 1. Visitas técnicas a Comunidades de Propietarios Realizar visitas periódicas a las Comunidades de Propietarios asignadas. Inspeccionar las instalaciones y detectar situaciones de riesgo relacionadas con las actividades desarrolladas por las empresas que prestan servicios en la comunidad. Identificar necesidades preventivas y, oportunidades de mejora. Mantener una relación cercana y de asesoramiento con administradores/as de fincas, presidentes/as de comunidad y responsables de mantenimiento. 2. Evaluación y asesoramiento preventivo Elaborar y actualizar evaluaciones de riesgos. Proponer medidas preventivas y realizar el seguimiento de su implantación. Emitir informes técnicos derivados de las visitas realizadas. Asesorar a los clientes sobre el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales y Coordinación de Actividades Empresariales. 3. Seguimiento de actuaciones Verificar la implantación de las acciones correctivas propuestas. Coordinar las actuaciones preventivas con los distintos agentes implicados. Gestionar incidencias detectadas durante las visitas. Mantener actualizada la documentación técnica asociada a cada comunidad. 4. Colaboración interna Trabajar de forma coordinada con el equipo de CAE y el resto de departamentos de Laboral Group. Participar en investigaciones de incidentes y accidentes en las Comunidades de propietarios. Requisitos Formación Recomendable formación como técnico básico o Recurso Preventivo. Experiencia No es necesaria experiencia, aunque se valorará experiencia en Comunidades de Propietarios, mantenimiento de edificios, Facility Services o empresas de servicios. Competencias Orientación al cliente y vocación de servicio. Organización y planificación. Capacidad analítica y criterio técnico. Comunicación y habilidades interpersonales. Autonomía en la gestión de visitas. Resolución de problemas. Disponibilidad para desplazamientos habituales. Permiso de conducir B. Vehículo propio

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible