6 ofertas de mapeo talento en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• 08 jul
  (Publicada de nuevo)

En General Software seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos una persona en beca para sumarse a nuestro equipo de Organización & Desarrollo (O+D), un área clave centrada en la atracción de talento tecnológico y estratégico que impulsa la transformación de nuestra compañía y la de nuestros clientes. 💼 ¿Qué harás durante tu beca? Tendrás la oportunidad de aprender y colaborar activamente en: Diseño e implementación de estrategias de reclutamiento. Definición de perfiles estratégicos junto a líderes de negocio y Alta Dirección. Gestión integral de procesos de selección. Búsqueda activa y mapeo de talento en plataformas especializadas. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios universitarios en Ciencias, Ingeniería, Tecnología, ADE o Derecho. Interés por el ámbito de la selección de talento, especialmente de perfiles de negocio o directivos. Habilidades de comunicación, organización y pensamiento analítico. Motivación por aprender y crecer en un entorno profesional exigente y colaborativo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Beca formativa en una compañía innovadora con impacto global. Formación continua, mentoring y desarrollo profesional real. Ambiente dinámico, cercano y con espíritu de equipo. Ayuda económica mensual.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 14h
  Nueva

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Necesitamos incorporar un/a Senior Talent Acquisition Engineer Specialist con inglés Madrid, para dar servicio a uno de nuestros clientes más importantes del sector aeroespacial, en Madrid, en Villaverde Alto. -Tendrás la interlocución directa con el cliente. - Realizarás la toma de perfil y la publicación de la oferta en los diferentes portales de empleo. - Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten el cliente; desde el reclutamiento, entrevistas individuales y la selección. -Gestionarás procesos end-to-end de selección de perfiles técnicos/as especializados. -Realizarás búsqueda directa (hunting) de talento en mercados exigentes. -Diseñarás estrategias de atracción junto a los hiring managers. -Evaluarás competencias clave como autonomía, toma de decisiones, adaptabilidad y capacidad de ejecución. -Impulsarás mejoras en los procesos de selección y aportar valor estratégico al negocio. Requisitos: -Imprescindible: Inglés alto para comunicación diaria con clientes. Mínimo C1. -Alta capacidad de adaptación a los cambios y orientación al cliente. -Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition. -Experiencia sólida en hunting y mapeo de talento. -Experiencia reclutando perfiles técnicos/as: I+D, aeroespacial, defensa, drones, ingeniería o sectores afines. -Nivel de inglés C1-C2 (imprescindible) en entorno profesional. -Alta autonomía, criterio y capacidad de ejecución. -Perfil proactivo, con sentido de urgencia y orientación a resultados. -Capacidad para trabajar en entornos de alta velocidad, incertidumbre y cambio constante. -Residencia en Madrid (imprescindible). -Valorable coche propio. ¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros? -Pertenecerás a LHH, que pertenece al Grupo Adecco, multinacional reconocida. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional. -Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano! -Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! -Tendrás el 50% de teletrabajo a la semana. -No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as... Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref Tag0824

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 27 may

Descripción del puesto ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así… ¡sigue leyendo! En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores Entrevistas telefónicas y por videollamada Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre Comunicación continua con candidatos y clientes Gestión y actualización de base de datos Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales) Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales) Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes Perfil responsable, organizado y proactivo Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento… ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 16h
  Nueva

Funciones En Summum Hotel Group continuamos expandiéndonos y buscando la excelencia en cada uno de nuestros establecimientos. Para seguir construyendo equipos de alto rendimiento, buscamos incorporar a nuestras oficinas centrales a un/a Técnico/a de Selección. Si te apasiona el sector hotelero, la captación de talento, la experiencia del candidato y quieres formar parte de un proyecto sólido en pleno crecimiento, ¡este es tu lugar! Gestión de los procesos de selección para diferentes áreas corporativas y operativas de nuestros hoteles (Recepción, F&B, Mantenimiento, Dirección, etc.). Publicación y criba curricular en las principales fuentes de reclutamiento (InfoJobs, LinkedIn, portales de búsqueda de empleo, etc.). Redacción y difusión de ofertas de empleo atractivas alineadas con la marca empleadora. Entrevistas de selección (telefónicas, presenciales y online).. Mapeo de talento. Coordinación con los Directores de Hotel y Jefes de Departamento para definir perfiles, necesidades y hacer seguimiento de las candidaturas. Mantenimiento y actualización de las bases de datos de talento y métricas del departamento de Selección. Se ofrece Contrato fijo-discontinuo jornada parcial con posibilidad de jornada completa tras período de adaptación y según volumen de trabajo Salario según Convenio de Hostelería de las Islas Baleares. Seguro médico. Plataforma de anticipos. Incorporación inmediata

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Híbrido
• Hace 5d

El puesto Como Scout, trabajarás directamente con el fundador en proyectos para clientes, combinando investigación de mercado, mapeo de talento y relación con profesionales del sector. Es un puesto de consultoría centrado en ayudar a empresas de fintech e inteligencia artificial a desarrollar y escalar sus equipos comerciales. Qué harás Investigar y mapear organizaciones Go-to-Market (GTM), mercados de talento y el panorama competitivo en los sectores de la inteligencia artificial y las fintech. Elaborar inteligencia de mercado, incluyendo estudios salariales, estructuras organizativas y tendencias de contratación. Mantener conversaciones con profesionales comerciales de nivel directivo para obtener información del mercado y evaluar su idoneidad para proyectos de clientes. Preparar entregables de alta calidad para clientes, como listas de candidatos, documentos informativos y presentaciones comparativas. Dar soporte a proyectos de principio a fin, con la oportunidad de asumir la gestión autónoma de proyectos a medida que desarrolles experiencia. Qué buscamos Entre 1 y 3 años de experiencia en consultoría, investigación, ventas o selección de personal (recruitment). Excelentes capacidades analíticas y de comunicación escrita, con habilidad para presentar conclusiones de forma clara. Seguridad para comunicarte con profesionales y directivos de alto nivel por teléfono y videollamada. Nivel fluido de inglés. Persona organizada, curiosa y con mentalidad comercial. Residencia en Palma de Mallorca. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa con Condere Iberia S.L. Salario fijo más bonus ligado al rendimiento. Trabajo directo con el fundador, formación práctica y acceso a herramientas de trabajo modernas. Oficina privada en el centro de Palma de Mallorca. The Role As a Scout, you'll work directly with the founder on client engagements, combining market research, talent mapping and stakeholder engagement. Think of it as consulting for how fintech companies scale their commercial organisations. What you'll do - Research and map GTM organisations, talent pools and competitive landscapes across AI and fintech landscape - Build market intelligence: compensation benchmarks, org structures, hiring trends - Engage senior commercial professionals to gather insight and assess fit for client projects - Produce client-ready deliverables: shortlists, briefing documents, comparison decks - Support end-to-end project delivery with a path to owning engagements autonomously What we're looking for - 1-3 years in consulting, research, sales or recruitment - Strong analytical and written communication skills; comfortable presenting findings - Confident speaking with senior stakeholders by phone and video - Fluent English; organised, curious and commercially minded - Based in Palma de Mallorca What we offer - Full-time permanent contract with Condere Iberia S.L. - Base salary plus performance-based bonus - Direct founder exposure, hands-on training and modern tooling - Private office in Palma, city centre

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1400 € - 1500 € Bruto/mes