45 ofertas de marchamalo en todas las ubicaciones

• Marchamalo
• Presencial
• 30 jun

Grupo Crit, multinacional francesa especializada en selección, contratación y puesta a disposición de personal, precisa incorporar para empresa ubicada en Marchamalo (Guadalajara) un/a: Técnico/a de Administración de Personal La persona seleccionada se encargará de gestionar el área de administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y contribuyendo a una gestión eficiente del área de Recursos Humanos. Funciones Elaboración y gestión de nóminas e IRPF. Tramitación de altas, bajas y cotización a la Seguridad Social. Gestión de contratos, prórrogas, variaciones, certificados y documentación laboral. Control de presencia, vacaciones, permisos y absentismo (bajas médicas y accidentes laborales). Elaboración y seguimiento de indicadores de RRHH (plantilla, costes laborales, absentismo, etc.). Aplicación del convenio colectivo y asesoramiento a las personas trabajadoras. Relación con organismos oficiales: INSS, SEPE, Mutua, entre otros. Gestión documental y mantenimiento de sistemas de información de personal. Se ofrece Contrato de interinidad, por sustitución de persona durante baja por enfermedad común. Salario: 37.000 € brutos anuales. Variable: hasta un 10% del salario fijo tras superar el período de prueba, vinculado a participación en proyectos. Revisión salarial anual conforme al Convenio del Metal de Guadalajara. Incorporación a un proyecto profesional dentro de un entorno dinámico y consolidado. Requisitos mínimos Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia previa en administración de personal. Conocimientos sólidos de normativa laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Experiencia en entorno industrial. Conocimiento de programas de nómina (A3, SAP, Meta4 u otros).

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Marchamalo
• Presencial
• 30 jun

Grupo Crit, multinacional francesa, selecciona un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para una importante empresa ubicada en Marchamalo. Si buscas un proyecto estable, con impacto real en la seguridad de las personas y con posibilidades de crecimiento, esta es tu oportunidad. ¿Qué harás en tu día a día? Evaluar riesgos y definir medidas preventivas. Implantar y supervisar planes de seguridad. Formar y sensibilizar a los equipos en PRL. Analizar accidentes e impulsar mejoras continuas. Coordinar emergencias y planes de evacuación. Realizar inspecciones y asegurar el cumplimiento normativo. Gestionar indicadores y documentación. Participar en proyectos y colaborar con distintos departamentos. ¿Qué ofrecemos? Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales, según experiencia. 10% de variable en función de objetivos. Proyecto con recorrido y crecimiento real dentro de la organización. Flexibilidad horaria, facilitando la conciliación personal y profesional. Entorno dinámico, con participación en proyectos clave y visibilidad dentro de la compañía. Requisitos mínimos Técnico/a Superior en PRL. Al menos 2 años de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés B2. Manejo de Office y herramientas de gestión documental. Buscamos una persona proactiva, con capacidad analítica, orientación a resultados y ganas de aportar valor.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Marchamalo
• Presencial
• Hace 1d

En ILUNION las diferencias suman. Desde ILUNION JOBSOLUTIONS ETT buscamos Mozos/as Manipuladores/as con flexibilidad horaria y disponibilidad inmediata para importante empresa ubicada en Marchamalo (Guadalajara). Funciones: - Carga y descarga manual. - Manipulación de mercancía. - Etiquetado y empaquetado. Requisitos: - Disponibilidad total . - Disponer de carnet de manipulación de alimentos. - Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. - Ganas de trabajar, responsabilidad y buena actitud. Se ofrece: - Contrato fijo - discontinuo a través de ILUNION JOBSOLUTIONS ETT Especialidad: - No requerido

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 1500 € - 1500 € Bruto/mes

• Marchamalo
• Presencial
• 23 jun

En ILUNION las diferencias suman. Desde ILUNION JOBSOLUTIONS ETT buscamos Mozos/as Manipuladores/as con flexibilidad horaria y disponibilidad inmediata para importante empresa ubicada en Marchamalo (Guadalajara). Funciones: - Carga y descarga manual. - Manipulación de mercancía. - Etiquetado y empaquetado. Requisitos: - Disponibilidad total . - Disponer de carnet de manipulación de alimentos. - Vehículo propio para desplazarse al centro de trabajo. - Ganas de trabajar, responsabilidad y buena actitud. Se ofrece: - Contrato fijo - discontinuo a través de ILUNION JOBSOLUTIONS ETT Especialidad: - No requerido

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Marchamalo
• Presencial
• Hace 6d

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360º que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro. Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante, apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional. Actualmente, necesitamos incorporar en nuestro equipo de DIRECCIÓN TÉCNICA a un/a Farmacéutico/a cuya misión será controlar el desarrollo de las actividades realizadas en los almacenes del Grupo Cofares con el fin de verificar y garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria de aplicación pautada desde el dpto. de coordinación de Dirección técnica. 1. Cumplimiento Normativo y Relaciones Institucionales Interlocución oficial: Actuar como enlace directo con las autoridades sanitarias, colaborando en la ejecución de medidas requeridas y reportando los datos correspondientes. Vigilancia legal: Asegurar el estricto cumplimiento del derecho nacional, con especial supervisión de la legislación sobre estupefacientes. Control de irregularidades: Evaluar pautas de ventas inusuales e investigar posibles sospechas o irregularidades. 2. Gestión de Calidad y Auditorías (BPD) Sistema de Gestión de la Calidad (SGC): Aplicar, mantener y garantizar la exactitud de los registros de todas las actividades autorizadas. Autoinspecciones y CAPA: Programar y realizar autoinspecciones periódicas, asegurando la ejecución de las medidas correctivas necesarias. Control de proveedores: Aprobar y auditar las actividades subcontratadas que puedan impactar en las Buenas Prácticas de Distribución (BPD). 3. Operaciones, Conservación y Seguridad del Producto Custodia y distribución: Garantizar el correcto almacenamiento y transporte de los medicamentos según la ley (control de temperatura, humedad, limpieza e instalaciones). Verificación de medicamentos: Gestión activa de alertas e incidencias en el sistema SEVeM. Gestión de Stock Especial: Evaluar y decidir el destino (reintegración a stock o rechazo) de productos devueltos, retirados, caducados o sospechosos de falsificación. 4. Gestión de Incidencias, Formación y Documentación Alertas y reclamaciones: Ejecutar de forma eficiente las retiradas de mercado y garantizar la resolución eficaz de las reclamaciones de clientes. Capacitación del equipo: Implementar y mantener actualizados los programas de formación sanitaria (inicial y continua) del personal. Trazabilidad interna: Mantener un registro riguroso de las funciones y responsabilidades delegadas. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido , por la empresa lider en el sector - Compensación flexible - Acceso a formación continua - Horario de 08:30 a 17:30 h, modalidad 100 % presencial. En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible