38 ofertas de normativa educativa en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• 09 jul

Importante centro educativo especializado en Formación Profesional, ubicado en Barcelona, busca incorporar un/a Director/a de Centro para liderar la gestión académica, operativa y comercial del centro, garantizando la excelencia educativa, el cumplimiento normativo y el crecimiento sostenible de la actividad. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en gestión de equipos dentro del ámbito educativo. Funciones principales: Dirigir y coordinar el funcionamiento integral del centro. Liderar equipos docentes, administrativos y de servicios. Garantizar la calidad académica y el cumplimiento de la normativa educativa vigente. Supervisar la planificación académica y el desarrollo de la oferta formativa. Gestionar presupuestos, recursos y principales indicadores de negocio. Impulsar la captación y fidelización de alumnado. Mantener relaciones institucionales con organismos públicos, empresas colaboradoras y entidades del sector. Definir e implementar planes de mejora continua y proyectos estratégicos. Velar por la satisfacción de estudiantes, familias y equipo docente. Requisitos: Titulación universitaria. Experiencia previa en posiciones de dirección o gestión de centros educativos. Conocimiento del entorno de Formación Profesional y de la legislación educativa aplicable. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones. Orientación a objetivos y gestión de indicadores. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones institucionales. Se valorará: Formación de posgrado o máster en gestión educativa, dirección de centros o administración de empresas. Experiencia en procesos de acreditación y calidad educativa. Conocimiento de programas de Formación Profesional en modalidad presencial, online o semipresencial. Nivel alto de catalán e inglés. Se ofrece: Incorporación a un proyecto educativo consolidado y en crecimiento. Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de impacto. Desarrollo profesional y formación continua. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada. Contrato estable. Centro de trabajo ubicado en Barcelona.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• 29 jun

Precisamos incorporar personal educativo para la atención a menores. Contrato de larga duración. Disponibilidad a partir del 6/7/26 Las funciones a desempeñar son las siguientes: · Atención directa a las personas menores de edad, aplicación de la interacción socio-educativa y observación y evaluación de cada caso. · Educar y cuidar a las personas menores de edad atendidas, conforme al proyecto educativo y a la normativa vigente. ·Ejercer con periodicidad semanal la acción tutorial de educador o educadora referente sobre las personas. ·Articular la coordinación con los recursos, agentes y servicios que intervienen y tienen relación con la consecución de los objetivos marcados en el plan de caso y en el programa educativo individual. · Cumplir y facilitar el cumplimiento de las normas de convivencia. · Asumir la responsabilidad en el ámbito de sus competencias para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa. · Cubrir los turnos necesarios para garantizar el sistema de turnos. . Posibilidad de trabajo indefinido.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 09 jul

.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de planificación, acostumbrada a gestionar un elevado volumen de información y múltiples tareas de forma simultánea. Deberá contar con excelentes habilidades de comunicación y orientación tanto al alumnado como a las empresas colaboradoras. Será imprescindible una elevada capacidad de organización, autonomía, proactividad y trabajo en equipo, así como facilidad para adaptarse a herramientas digitales y procedimientos de gestión. La misión del puesto será gestionar de forma integral una cartera de alumnado y empresas colaboradoras, garantizando la correcta planificación, asignación, seguimiento y cierre de los periodos de Formación en Empresa (FFE), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, los procedimientos internos y los objetivos del departamento. Será la persona responsable de acompañar al alumnado durante todo el proceso de prácticas, coordinando la relación entre estudiantes, empresas, tutores y administraciones educativas. Sus funciones principales serán: Gestión de cartera de alumnado Gestionar de forma integral una cartera de alumnado asignada. Analizar las necesidades de cada alumno para identificar la empresa más adecuada en función de su perfil, ciclo formativo, ubicación geográfica y disponibilidad. Planificar y coordinar la incorporación del alumnado a las prácticas dentro de los plazos establecidos. Realizar el seguimiento individualizado de cada expediente hasta la finalización del periodo formativo. Resolver incidencias relacionadas con el alumnado durante todas las fases del proceso. Ofrecer asesoramiento y acompañamiento continuo al alumnado. Gestión de empresas colaboradoras Prospectar nuevas empresas cuando sea necesario para garantizar la cobertura de las necesidades de prácticas. Establecer y mantener una comunicación continua con las empresas colaboradoras. Fidelizar la red de empresas mediante un seguimiento cercano y una atención de calidad. Detectar nuevas oportunidades de colaboración que permitan ampliar la oferta de plazas. Atención al alumnado y empresas Atender consultas e incidencias a través de los diferentes canales habilitados por la organización (correo electrónico, teléfono y sistema de tickets). Mantener una comunicación fluida con alumnado, empresas, tutores y resto de departamentos implicados. Gestión documental Gestionar el envío, recepción y revisión de toda la documentación oficial necesaria para el desarrollo de las prácticas. Verificar que la documentación se encuentre correctamente cumplimentada y firmada y cumplir los plazos. Mantener actualizados los expedientes documentales del alumnado y de las empresas. Gestión de plataformas Utilizar de forma habitual las herramientas corporativas de gestión, especialmente el CRM interno (DOTIA), así como las plataformas oficiales de las distintas administraciones educativas. Registrar todas las actuaciones realizadas para garantizar la trazabilidad completa de cada expediente. Seguimiento y control Detectar, gestionar y resolver incidencias durante el desarrollo de la Formación en Empresa. Coordinar las actuaciones necesarias con el resto de áreas implicadas. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente. Orientación a resultados Trabajar conforme a los objetivos individuales y departamentales establecidos anualmente. Cumplir los indicadores de calidad, tiempos de respuesta y cobertura de plazas definidos por la organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 09 jul

.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con gran capacidad de planificación, acostumbrada a gestionar un elevado volumen de información y múltiples tareas de forma simultánea. Deberá contar con excelentes habilidades de comunicación y orientación tanto al alumnado como a las empresas colaboradoras. Será imprescindible una elevada capacidad de organización, autonomía, proactividad y trabajo en equipo, así como facilidad para adaptarse a herramientas digitales y procedimientos de gestión. La misión del puesto será gestionar de forma integral una cartera de alumnado y empresas colaboradoras, garantizando la correcta planificación, asignación, seguimiento y cierre de los periodos de Formación en Empresa (FFE), asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, los procedimientos internos y los objetivos del departamento. Será la persona responsable de acompañar al alumnado durante todo el proceso de prácticas, coordinando la relación entre estudiantes, empresas, tutores y administraciones educativas. Sus funciones principales serán: Gestión de cartera de alumnado Gestionar de forma integral una cartera de alumnado asignada. Analizar las necesidades de cada alumno para identificar la empresa más adecuada en función de su perfil, ciclo formativo, ubicación geográfica y disponibilidad. Planificar y coordinar la incorporación del alumnado a las prácticas dentro de los plazos establecidos. Realizar el seguimiento individualizado de cada expediente hasta la finalización del periodo formativo. Resolver incidencias relacionadas con el alumnado durante todas las fases del proceso. Ofrecer asesoramiento y acompañamiento continuo al alumnado. Gestión de empresas colaboradoras Prospectar nuevas empresas cuando sea necesario para garantizar la cobertura de las necesidades de prácticas. Establecer y mantener una comunicación continua con las empresas colaboradoras. Fidelizar la red de empresas mediante un seguimiento cercano y una atención de calidad. Detectar nuevas oportunidades de colaboración que permitan ampliar la oferta de plazas. Atención al alumnado y empresas Atender consultas e incidencias a través de los diferentes canales habilitados por la organización (correo electrónico, teléfono y sistema de tickets). Mantener una comunicación fluida con alumnado, empresas, tutores y resto de departamentos implicados. Gestión documental Gestionar el envío, recepción y revisión de toda la documentación oficial necesaria para el desarrollo de las prácticas. Verificar que la documentación se encuentre correctamente cumplimentada y firmada y cumplir los plazos. Mantener actualizados los expedientes documentales del alumnado y de las empresas. Gestión de plataformas Utilizar de forma habitual las herramientas corporativas de gestión, especialmente el CRM interno (DOTIA), así como las plataformas oficiales de las distintas administraciones educativas. Registrar todas las actuaciones realizadas para garantizar la trazabilidad completa de cada expediente. Seguimiento y control Detectar, gestionar y resolver incidencias durante el desarrollo de la Formación en Empresa. Coordinar las actuaciones necesarias con el resto de áreas implicadas. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa vigente. Orientación a resultados Trabajar conforme a los objetivos individuales y departamentales establecidos anualmente. Cumplir los indicadores de calidad, tiempos de respuesta y cobertura de plazas definidos por la organización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Basauri
• Presencial
• 02 jun
  (Publicada de nuevo)

Se necesita personal educativo para centro de menores; Las funciones a desempeñar son las siguientes: · Atención directa a las personas menores de edad, aplicación de la interacción socio-educativa y observación y evaluación de cada caso. · Educar y cuidar a las personas menores de edad atendidas, conforme al proyecto educativo y a la normativa vigente. ·Ejercer con periodicidad semanal la acción tutorial de educador o educadora referente sobre las personas. ·Articular la coordinación con los recursos, agentes y servicios que intervienen y tienen relación con la consecución de los objetivos marcados en el plan de caso y en el programa educativo individual. · Cumplir y facilitar el cumplimiento de las normas de convivencia. · Asumir la responsabilidad en el ámbito de sus competencias para la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de la persona responsable superior más directa. · Cubrir los turnos necesarios para garantizar el sistema de turnos. Requisitos mínimos: - Estamos pensando en un profesional con titulación en educación social o trabajo social. Valorable otras titulaciones del ámbito de lo social ( psicología, pedagogía, magisterio, Integración social ,etc) con al menos 1 año de experiencia en las funciones y tareas descritas en la oferta de empleo. Muy valorable la aportación de experiencia en ámbitos similares al descrito, y contacto con el ámbito del menor en reforma o protección. Imprescindible permiso de conducir y medio de locomoción. Especialidad: - No requerido

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 26.000 € - 30.000 € Bruto/año