16 ofertas de normativa sectorial en todas las ubicaciones

• Valencia
• Presencial
• Hace 4h
  Nueva

En Brandty buscamos un/a Comercial Técnico/a de Gestión de Residuos para incorporarse a una compañía consolidada del sector medioambiental y desarrollar su actividad en la zona de Valencia. Se trata de una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que quieran combinar desarrollo de negocio, asesoramiento técnico y construcción de relaciones comerciales a largo plazo. Tendrás autonomía para gestionar tu zona y la posibilidad de participar activamente en el crecimiento de una delegación con un importante potencial comercial e industrial. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de la cartera de clientes mediante una venta consultiva, ayudando a empresas de distintos sectores a encontrar las soluciones más adecuadas para la gestión de sus residuos. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Captar nuevos clientes y detectar oportunidades de negocio en la zona de Valencia. • Gestionar, mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada. • Ofrecer asesoramiento técnico sobre gestión de residuos peligrosos y no peligrosos, valorización y normativa sectorial. • Coordinar la gestión integral del servicio y garantizar una atención cercana y resolutiva. • Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. • Desarrollar relaciones con grandes cuentas y clientes estratégicos. • Registrar y actualizar en el CRM las visitas, oportunidades, ofertas, cierres y previsiones comerciales. • Colaborar con la Dirección Comercial y con los equipos operativos para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué encontrarás en este proyecto? • Contratación indefinida. • Un puesto con autonomía, responsabilidad y capacidad real de decisión. • Desarrollo profesional en venta consultiva y gestión de clientes estratégicos. • Herramientas y recursos para facilitar la actividad comercial. • Un sector estable, técnico y con una creciente relevancia medioambiental. • La oportunidad de dejar tu huella en un proyecto con recorrido y posibilidades de crecimiento. Buscamos a una persona que no se limite a vender un servicio: queremos a alguien capaz de comprender cada negocio, aportar soluciones y convertirse en un socio de confianza para sus clientes. ¿Te gustaría liderar el crecimiento comercial de una zona estratégica y construir relaciones que generen un impacto positivo y sostenible?

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vigo
• Presencial
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

En EGA Consultores estamos buscando para importante grupo empresarial gallego líder en el sector pesquero y alimentario con actividad internacional y planta en Vigo un/a: Responsable del Departamento de RRHH (Flota) Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la gestión integral de los recursos humanos de la flota, garantizando la correcta planificación, administración y coordinación del personal embarcado, así como el cumplimiento de la normativa laboral y marítima aplicable. Será la persona de referencia entre la compañía, las embarcaciones y los organismos oficiales en todos los aspectos relacionados con la gestión laboral y administrativa de las tripulaciones. Además, liderará un equipo formado por dos personas, impulsando la eficiencia y la calidad del servicio interno. Funciones principales: - Supervisar y coordinar el equipo administrativo de RRHH de Flota. - Mantener interlocución directa con patrones, capitanes y armadores. - Elaborar informes y reportes periódicos a Dirección sobre la situación de la flota en materia de personal. - Planificar embarques y desembarques en función de campañas, necesidades operativas y modalidades de pesca. - Gestionar la cobertura de vacantes e incidencias operativas (bajas, renuncias, enfermedad a bordo, repatriaciones, etc.). - Supervisar la contratación del personal embarcado conforme al Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC/CTM 2006) y la normativa sectorial vigente. - Controlar altas y bajas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar. - Supervisar procesos de nómina y variables asociadas a la actividad pesquera (partes de pesca, primas, complementos de campaña, etc.). - Gestionar incidencias laborales, relaciones con la representación legal de los trabajadores y cuestiones disciplinarias. - Gestionar la documentación laboral y marítima de las tripulaciones nacionales e internacionales, garantizando la vigencia de títulos, certificaciones, permisos de trabajo, visados y demás acreditaciones obligatorias. - Coordinar el seguimiento de reconocimientos médicos de embarque. - Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales en materia de seguridad y salud a bordo. ¿Qué buscamos? - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Derecho o similar, no descartándose otras titulaciones si se aporta la experiencia requerida. - Experiencia mínima de 4 años en gestión de personal embarcado dentro de empresas pesqueras, navieras o del ámbito marítimo-portuario. - Conocimiento sólido del Régimen Especial de la Seguridad Social del Mar y de la normativa CTM/MLC 2006, STCW y convenios colectivos del sector. - Experiencia en gestión de tripulaciones internacionales, procesos de manning, visados y homologaciones. - Habilidades de comunicación, negociación y coordinación con interlocutores diversos. - Capacidad para gestionar equipos multiculturales y colectivos de distintas nacionalidades. - Nivel de inglés que permita gestionar documentación, comunicaciones y coordinación con tripulaciones y organismos internacionales Valoraremos especialmente: - Red de contactos en el sector pesquero y marítimo (cofradías, centros de formación náutica, bolsas de empleo especializadas, etc.). - Conocimiento práctico de las particularidades operativas de la actividad pesquera. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación estable mediante contrato indefinido y a jornada completa. - Posición estratégica con reporte directo a Dirección General. - Entorno profesional sólido dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector. - Horario de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:00. Viernes de 08:00 a 16:00 horas. - Retribución entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía profesional de la persona seleccionada.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 50.000 € - 60.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 23h
  (Publicada de nuevo)

Jefe/a de Tráfico (Sector Carburantes) – Madrid ¿Eres un profesional de la logística con experiencia en la gestión de flotas y buscas un proyecto sólido donde aportar tu visión estratégica? En Area 117, grupo referente en servicios energéticos y estaciones de servicio, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tráfico para nuestra sede central en Madrid (Av. de la Democracia 15).Tu misión principal será coordinar, optimizar y supervisar las rutas y la operativa diaria de nuestra flota, garantizando la máxima eficiencia, el estricto cumplimiento de la normativa de transporte y el perfecto estado legal y técnico de los vehículos. ¿Cuáles serán tus funciones?: Planificación y Optimización: Diseñar, organizar y optimizar las rutas diarias de la flota de camiones cisterna para asegurar un suministro eficiente. Gestión Documental y Legal de la Flota: Llevar el control riguroso y exhaustivo de los vencimientos de los seguros, fichas técnicas (ITV), visados de tarjetas de transporte y demás documentación obligatoria de los vehículos. Gestión de Equipo: Coordinar y supervisar al equipo de conductores, asegurando una comunicación fluida y gestionando sus cuadrantes, turnos y necesidades diarias. Control de Operaciones: Monitorear en tiempo real el estado de las entregas y resolver de forma ágil cualquier incidencia que surja en la carretera o en las descargas. Cumplimiento Normativo: Garantizar que toda la operativa cumpla rigurosamente con los tiempos de conducción y descanso, así como con la normativa específica de transporte de mercancías peligrosas (ADR). Análisis y KPIs: Controlar los costes de transporte, consumos y mantenimientos de la flota, proponiendo mejoras continuas para optimizar los recursos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia demostrable en la gestión y jefatura de tráfico. Especialización sectorial: Se valorará de forma muy preferente la experiencia previa en el sector del transporte de carburantes con camión cisterna. Habilidades: Alta capacidad de organización, meticulosidad en el control de documentación y plazos, liderazgo y resolución de problemas en entornos dinámicos. Conocimientos: Dominio de herramientas de gestión de flotas, tacógrafo digital, control de alertas de mantenimiento/vencimientos y software de optimización de rutas (el manejo de Excel avanzado será un gran plus). Lo que te ofrecemos Estabilidad Laboral: Contrato indefinido desde el primer día a jornada completa. Ubicación: Oficinas corporativas en Madrid, muy bien comunicadas (Av. de la Democracia 15). Conciliación y Bienestar: Un horario pensado para tu equilibrio personal: Lunes a Jueves: 08:30h a 18:00h (con una hora de comida). Viernes intensivos de 08:30 a 14:30h. Retribución: Salario competitivo a convenir en función de la experiencia y valores aportados. ¿Estás listo/a para dirigir el rumbo de nuestra flota? Si cumples con la experiencia requerida y quieres formar parte de un equipo profesional que no deja de avanzar, ¡inscríbete ya! En Area 117 estamos deseando conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Ripollet
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Empresa especializada en el diseño, desarrollo y construcción de proyectos escenográficos y decorados para televisión, cine y publicidad, precisa incorporar a su equipo técnico un/a Cerrajero/a Oficial de 1ª.Funciones principales: Procesos de soldadura: Ejecutar trabajos de alta precisión utilizando técnicas TIG, MIG/MAG y electrodo revestido en estructuras metálicas complejas. Interpretación y preparación: Interpretar de forma autónoma planos técnicos y documentación constructiva, procediendo al despiece y preparación de los materiales requeridos. Calidad y prevención: Garantizar el cumplimiento estricto de los estándares de calidad de la empresa y aplicar la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. Requisitos del perfil: Competencias técnicas: Dominio avanzado y acreditado en soldadura TIG, MIG y eléctrica, con especialización en trabajos sobre hierro y acero inoxidable. Experiencia profesional: Trayectoria mínima de 5 años desempeñando funciones como Oficial de 1ª en carpintería metálica o cerrajería industrial. Interpretación técnica: Capacidad sólida para la lectura y comprensión de planos de fabricación (altamente valorable). Experiencia sectorial: Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de la arquitectura efímera, eventos o construcción escénica. Movilidad: Disponer de permiso de conducir y vehículo propio para acceder al centro de trabajo (valorable). Condiciones ofrecidas: Contratación laboral estable. Incorporación a un entorno de trabajo dinámico, creativo y de alto nivel profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Vitoria-Gasteiz
• Hace 2d

Somos una empresa referente en el sector de la construcción, especializada en el desarrollo y diseño de estructuras de hormigón para edificación y construcción industrializada. Nuestro enfoque se basa en la innovación técnica, la eficiencia en los procesos y la integración de soluciones constructivas de alta precisión. Trabajamos en un entorno técnico, dinámico y en constante evolución, con proyectos de gran proyección a nivel nacional e internacional. Promovemos el desarrollo profesional, el trabajo colaborativo y el crecimiento a largo plazo en un sector con amplio recorrido en industrialización y tecnificación. Buscamos Ingenieros/as de Estructuras con experiencia en cálculo estructural (al menos 1-2 años), que se una a nuestro equipo técnico en nuestras oficinas de Vitoria. El objetivo principal del puesto es colaborar en el desarrollo de proyectos estructurales vinculados a la construcción industrializada, desde las fases iniciales de diseño hasta la documentación técnica final. Bajo la supervisión de la Dirección Técnica, sus principales funciones serán: Desarrollo de modelos estructurales y cálculo de estructuras de hormigón armado y prefabricado. Elaboración de planos técnicos y documentación de proyecto. Aplicación rigurosa de normativa técnica y sectorial. Coordinación con el resto del equipo técnico y con otros departamentos (producción, BIM, oficina técnica). Apoyo en la interlocución técnica con clientes y colaboradores. Ofrecemos: Incorporación a un equipo técnico altamente cualificado y con visión de futuro. Participación en proyectos innovadores vinculados a la construcción industrializada. Formación continua y acompañamiento en tu evolución profesional. Estabilidad laboral y crecimiento dentro de la empresa. Remuneración competitiva según perfil y experiencia. Excelente ambiente de trabajo en unas oficinas modernas y bien comunicadas. Si tienes ganas de formar parte de un proyecto en expansión, de la mano de un gran Grupo Empresarial, y con capacidad para apoyarte en tu recorrido profesional junto con un equipo técnico altamente cualificado, ¡es tu oportunidad!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible