175 ofertas de people office en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Do you enjoy the challenge of selling to business customers? Do you want to try out a job in account management in a fun, modern environment based in a brand-new office in Barcelona city centre? Do you want to spend your days helping our trade partners grow their sales by managing their product range and giving great advice? If the answer is yes, and you have completed higher education, then this could be the job for you! In this role you will be: -Calling independent retail outlets (such as toy stores, hobby stores & book stores) every week to ensure that they have the right range in stock -Advising them on what products they need to order to suit their business needs so that they can maximise all sales opportunities -Developing a relationship of trust with your customers -Performing stock checks and ensuring they reorder stock that has been sold -Informing them of new product ranges and identifying opportunities to close sales -Looking for more ways to grow the number of customers committed to our stockist programme, and ensuring a long-term beneficial trading relationship. We know that getting every customer's full attention every time you call them, not to mention making sure they do a regular stock check, can be hard. Managing your time effectively to make sure every customer is called on schedule is no easy task either, but these are just the sorts of challenges that the right person for this job will relish. Working at Games Workshop At Games Workshop we are looking for people who will do their best to understand the needs of the company and to put those needs first when they are at work. Because of this we believe that what you are like, hence the attitude you show to work and the way you choose to behave is even more important than your skills or experience. Other Essential Information Language ability: This role requires you to speak English plus TWO of either Danish, Greek, Norwegian, Polish, Italian, French or German to a fluent business level. Working Hours: 40h per week. Monday to Friday 09.00 to 17.00 (depending on your territory) The offer: 32000€ Benefits include: Relocation support, profit share bonus (subject to GW meeting profit targets), pension plan, opportunity to gain extra four days holiday per year, staff discount (between 25% and 50% discount on our products) and option to join our Share Save scheme Location: This is a full time office based job so you will be required to work from our office in Barcelona city centre. How to Apply If you wish to apply, please send us a letter or a video in English telling us why you want this job. This is a great opportunity for you to let us know that you understand what we are looking for. Please include an up-to-date CV in English to support your application. When you're ready, please click apply, below.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 2700 € - 2700 € Bruto/mes

• Los Alcázares
• Presencial
• Hace 5d

Property Finder and Social Media Content Creator to Mar Menor! About Fastighetsbyrån Abroad We have been operating in Spain since 2008 and in Portugal since 2014. Currently, we have approximately 25 offices along the Spanish and Portuguese coasts. About Our Office Since 2015, Fastighetsbyrån has had a local presence with an office in Mar Menor/Murcia. It has been a success story from the very beginning. Being Sweden’s largest real estate agency chain, also in Spain, is something highly valued by both sellers and buyers. We support our clients throughout the entire process from start to finish, ensuring they feel secure during every step of the transaction. Our office is located in Los Alcázares. About You This position is a combined role consisting of two functions: Property Finder and Social Media Content Creator. As a Property Finder, you will have a wide range of challenging tasks. Your primary responsibility is to identify and engage with potential property sellers. You will have the opportunity to be creative and test new approaches, while proven methods such as door knocking, calling property listings, contacting owners through signage, or using platforms like Idealista and Fotocasa can be effective ways of sourcing new listings. There is significant new construction activity in Spain, so networking and building relationships with developers are also an important part of the role. In essence, you will be actively sourcing and securing properties. During the listing process, presenting Fastighetsbyrån and our services is crucial. You will need a strong understanding of local pricing, and if you do not have it initially, you will soon develop excellent market knowledge. Together with your colleagues, you will ensure that Fastighetsbyrån is the natural choice for private homeowners looking to sell, as well as for developers producing new residential properties. In combination with the Property Finder role, we aim to take the next step in our social media presence by creating content that inspires, engages, and brings people closer to their dream home. We are therefore looking for a Social Content Manager who wants to contribute to developing our digital presence. This role focuses on creating relevant and engaging content, where storytelling and video content are key. You will be responsible for our social media channels and for strengthening our presence. We are looking for someone who is creative, curious, humble and someone who enjoys testing new ideas, making things happen, and developing content based on both intuition and insights. Requirements Proven ability to prospect and acquire clients through proactive sourcing methods (e.g. door knocking, advertising, digital platforms) Strong capability to secure well-priced, high-quality listings and effectively present company services to clients Ability to work independently with a high level of self-motivation, while also contributing to team objectives and overall company positioning Excellent networking skills combined with strong organizational ability, drive, and reliability Valid driving license and solid computer skills Local residency with good knowledge of the Spanish property market and administrative system Experience in creating engaging content, especially video content Strong sense of tone of voice, copywriting, and visual expression Self-driven and proactive Enjoys experimenting with new formats, ideas, and ways of working Curious, collaborative, and open-minded Experience with tools such as Meta Business Suite, Canva, and/or Adobe Creative Suite Language Requirements Fluent in both spoken and written English and Spanish. Knowledge of Swedish is a merit, but not a requirement. Additional Information To learn more about the position, please contact the office by e-mail ************************* Our minimum requirement is fluency in both English and Spanish, spoken and written. Applications that do not meet these criteria will not be considered.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 1600 €

• Barcelona
• Híbrido
• 17 jun

Vidara (https://vidara.com/es-ES) forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes, con presencia internacional y sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura, el área de People & Culture desempeña un papel clave en el soporte a las diferentes compañías y unidades de negocio del grupo en Iberia, impulsando iniciativas orientadas a la excelencia operativa, la calidad del dato y la mejora continua de los procesos. Para reforzar dicho departamento, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: PEOPLE & CULTURE OFFICER (PAYROLL & HR DATA) Reportando a la People & Culture Manager, la persona seleccionada se responsabilizará de actuar como referente en materia de nómina y gestión de datos de RRHH para Iberia, colaborando estrechamente con los distintos People & Culture Leads, proveedores externos y equipos corporativos europeos. Entre sus funciones destacamos: • Coordinar y supervisar el proceso de nómina para las diferentes entidades de Iberia, asegurando la correcta gestión junto con el proveedor externo. • Revisar y validar la información necesaria para el procesamiento mensual de nómina, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos. • Identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos relacionados con payroll, contribuyendo a incrementar la eficiencia y minimizar incidencias. • Gestionar y mantener actualizada la información de empleados en los diferentes sistemas de RRHH, asegurando la integridad y consistencia del dato. • Participar en proyectos corporativos vinculados a HR Data, digitalización y mejora de herramientas, actuando como interlocutor con los equipos internacionales. • Dar soporte a empleados y managers en consultas relacionadas con nómina, administración de personal y aspectos laborales. • Gestionar procesos administrativos asociados al ciclo de vida del empleado, incluyendo altas, bajas, contratos, onboarding y offboarding. • Colaborar en la elaboración de KPI’s, informes y dashboards de People & Culture, facilitando información fiable para la toma de decisiones. • Participar en la implantación y evolución de nuevas herramientas y procesos de gestión de personas dentro de la organización. Buscamos a un/a profesional con formación superior y experiencia consolidada en administración de personal, nómina y gestión laboral, preferiblemente adquirida en entornos corporativos o consultoría especializada. Asimismo, se requiere un nivel de inglés alto que permita interactuar con fluidez en entornos internacionales. Se valorará especialmente experiencia en entornos internacionales, contacto habitual con cliente interno, participación en proyectos de mejora de procesos y familiaridad con sistemas de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional, sólida y en constante evolución, en un entorno colaborativo, con flexibilidad horaria, política de teletrabajo y paquete retributivo acorde a la posición.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Hace 4d

En Fundación GoodJob trabajamos para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad, generando oportunidades reales de empleo y desarrollo profesional. Buscamos incorporar en cliente una persona para el área de People Operations, con interés por la gestión administrativa, el trabajo en equipo y la mejora continua de los procesos internos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. ¿Cuáles serán tus funciones? Formando parte del equipo de People Operations, participarás en tareas clave para el correcto funcionamiento de la organización: - Soporte en tareas operativas y administrativas al equipo de People Operations. - Elaboración y gestión de pedidos, así como seguimiento de su estado. - Apoyo en los procesos de compras y coordinación interna. - Seguimiento y gestión de proveedores. - Elaboración y actualización de reportes e información de seguimiento. - Colaboración en la organización y optimización de procesos administrativos del área. Requisitos mínimos: Nos gustaría incorporar una persona que cuente con: - Certificado de discapacidad igual o superior al 33% y/o incapacidad permanente compatible con el puesto. - Formación relacionada con Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial o similares. - Experiencia previa en funciones administrativas o de soporte operativo. - Buen manejo de herramientas Microsoft Office, especialmente Excel. - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Actitud proactiva y ganas de aprender. Qué ofrecemos: - Modelo de trabajo híbrido. - Jornada completa. - Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración y la inclusión. No lo dudes, ¡e inscríbete!

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Chiva
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Únete a Oterra y ayúdanos a dar forma al futuro de los alimentos y bebidas naturales, contribuyendo a un mundo más saludable y sostenible. Con sede central en Dinamarca y operaciones en Europa, Latinoamérica y Estados Unidos, somos un equipo internacional de más de 1.400 personas, que representa 48 nacionalidades en 27 países y atiende a 120 mercados en todo el mundo. Sobre la posición Buscamos un/a People & Culture Specialist para incorporarse a nuestra planta de Chiva con un contrato temporal de aproximadamente 4 meses, con el fin de prestar apoyo al área de Personas y Cultura durante un periodo de permiso relacionado con nacimiento y cuidado del menor, incluyendo un periodo previo de onboarding y traspaso de funciones. Principales responsabilidades Prestar apoyo en las operaciones diarias de Personas y Cultura en la planta de Chiva, respondiendo a consultas de empleados y managers sobre cuestiones relacionadas con RR. HH. Apoyar la coordinación local del área, en conexión con el equipo de Personas y Cultura EMEA y con el equipo corporativo en Dinamarca. Actuar como punto local de apoyo, ayudando a facilitar la comunicación entre la planta y los procesos regionales o globales. Gestionar y actualizar documentación laboral, contratos, anexos, certificados, registros internos, expedientes de empleados y otros procesos administrativos de RR. HH. Apoyar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia clara, organizada y positiva desde el primer día. Realizar el seguimiento de la gestión de tiempo y asistencia, incluyendo fichajes, ausencias, turnos, permisos, vacaciones e incidencias relacionadas con el tiempo de trabajo. Prestar apoyo en el proceso de nómina, preparando y revisando variables, ausencias, incidencias y otra información relevante necesaria para una correcta gestión de la nómina. Coordinar la información con equipos internos o proveedores externos implicados en la gestión de nómina. Mantener actualizados los sistemas de RR. HH., bases de datos, informes y documentación interna. Participar en iniciativas de cultura, comunicación interna, compromiso e integración de equipos, promoviendo un entorno de trabajo positivo e inclusivo alineado con los valores de Oterra. Apoyar procesos globales como la evaluación del desempeño, el seguimiento de políticas corporativas, el reporting y la coordinación de acciones con equipos regionales. Coordinar y apoyar procesos de selección que puedan surgir en distintos departamentos. Apoyar la coordinación de actividades de formación, registros de asistencia, comunicaciones a empleados y seguimiento de acciones de aprendizaje. Perfil requerido Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, o similar. Al menos 2 años de experiencia en roles generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, de fabricación, logísticos o multinacionales. Experiencia en administración de RR. HH. y procesos del ciclo de vida del empleado. Nivel alto de inglés: C1, necesario para la coordinación con equipos internacionales y la participación en dinámicas de Personas y Cultura EMEA. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorará experiencia con sistemas de RR. HH., herramientas de nómina, plataformas de gestión de tiempo y asistencia o sistemas ERP. Persona organizada, orientada al detalle y discreta, con especial sensibilidad en el tratamiento de información confidencial. Qué ofrecemos Una oportunidad temporal de aproximadamente 4 meses para incorporarse al equipo de Personas y Cultura EMEA de Oterra, con dependencia directa del equipo corporativo en Dinamarca. Paquete retributivo competitivo conforme al Convenio Colectivo de la Industria Química. Una compañía comprometida con la seguridad alimentaria, la innovación, la sostenibilidad, la inclusión y el desarrollo de las personas.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Más de 27.000 €