1,763 ofertas de personal de administracion en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 6d

Optima Grupo empresa consolidada en el sector de las FM tras más de 35 años de crecimiento constante, continúa su proyección con un modelo disruptivo e innovador con el firme propósito de lograr procesos más eficientes y flexibles. Buscamos a un/a Técnico de Administración personal con conocimientos y experiencia en gestión laboral para incorporarse a nuestra delegación central. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo completo del trabajador en SAP, Seguridad Social y plataformas Oficiales. Funciones principales: Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, cambios organizativos y bajas en SAP y Sistema RED de la Seguridad Social. Tramitación y control de comunicaciones laborales a través de Contrat@, SILTRA/Cret@ y AFI. Registro y mantenimiento de todos los movimiento de peral en SAP, garantizando calidad de fiabilidad de los datos Elaboración, revisión y tramitación de contratos laborales, anexos y documentación asociada, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente Actualización y control de expedientes laborales y documentación administrativa de los empleados Gestionar las variables de nómina en el sistema Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal o departament5os de RRHH. Conocimientos en contratación laboral y normativa laboral española. Experiencia en el uso de Sistema RED, Contrat@, SILTRA/Cret@ y AFI. Capacidad para gestionar volumen de movimientos y trabajar con plazos establecidos. Ofrecemos: Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. Jornada completa de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h Modelo híbrido de dos días de teletrabjo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• 14 sept

ILUNION Retail y Comercialización es una empresa referente en el sector Retail con un firme compromiso con las personas, la diversidad, la inclusión y un modelo de comercio responsable. ¿Tienes experiencia sólida y rigurosa en gestión laboral y de nóminas? ¿Te motiva ofrecer asesoramiento de calidad a las personas empleadas y contribuir al cumplimiento normativo en un entorno dinámico? Si es así, y quieres ser parte de un entorno profesional comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, te estamos esperando para integrarte en el Departamento de Administración de Personal. Principales funciones Gestión de nómina y relaciones laborales Revisión de cálculo y cierre mensual de nóminas Seguimiento de IRPF y salarios Asesoramiento a trabajadores Gestión de onboarding y contratación Apoyo directo a la Jefatura de Compensación y Relaciones Laborales Actualización normativa laboral y de convenios colectivos Experiencia Mínima de 2 años, acreditable en gestión de grandes volúmenes de personal Formación requerida Formación específica en nóminas Conocimientos especializados SAP Conocimiento completo del ciclo de nómina: SILTRA, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc. Excel avanzado Competencias / Habilidades específicas Capacidades de planificación, gestión y resolución Trabajo en equipo Buenas habilidades comunicativas Otros requisitos: Se valora tener certificado de discapacidad del 33% o superior. Ofrecemos: Contrato de Interinidad para sustitución de paternidad Horario flexible Teletrabajo a partir del sexto mes desde la incorporación Beneficios sociales

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 22.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Madrid
• 30 oct

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH. IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas ¿Listo/a para impulsar tu carrera? Buscamos jóvenes talentos con ganas de aprender, crecer y formar parte de proyectos innovadores. Si te interesa el mundo de la tecnología, los recursos humanos y la consultoría, nuestro programa de prácticas es la oportunidad perfecta para como Técnico de Administración de Personal en Madrid. Que harás en tu día a día: • Contratación de personal. • Aplicación de convenios colectivos. • Gestión de altas y bajas. • Sistema de Liquidación Directa. • Gestión y pago de nóminas y finiquitos. • Atención al cliente interno y externo. • Tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h, con posibilidad de adaptación según las necesidades académicas. ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? • Programa de prácticas remunerado de 4 meses, con posibilidad de contrato indefinido • Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. • Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. • Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. • Formato de trabajo híbrido, los primeros meses será 100% presencial, ¡luego irás ganando autonomía hasta llegar al 60% de teletrabajo! • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 09 sept

Empresa de servicios de ámbito nacional precisa para su Delegación en Madrid, un/a Administrativo/a (h/m/d) para el departamento de Administración de Personal con Certificado de DISCAPACIDAD Entre las funciones a realizar: Gestión administrativa y tramitación de contratos de trabajo y resto de documentación laboral. Movimientos de afiliación en seguridad social. Realizar otras gestiones administrativas dentro del Departamento de Administración de Personal (tramitación de vencimientos de contrato, solicitud de finiquitos, etc.) Verificación de nóminas. Atender a las consultas de los empleados en lo relativo a contratos, nóminas y controles de presencia. Gestión de subvenciones. Comunicaciones con organismos oficiales.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 19.000 € - 20.000 € Bruto/año

• Rubí
• Presencial
• Hace 3d

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE RUBÍ ampliamos equipo! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a Consultor/a de RRHH con clara vocación en el área de Selección, gestión de personal y con orientación al cliente. ¿Te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos? ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, no te lo pienses más, ¡Es tu oportunidad! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS? Tendrás como mínimo entre 27 y 31 días hábiles de vacaciones (¡hábiles!) a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana...¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes! Asimismo, apostamos y confiamos internamente para el crecimiento de nuestros profesionales, ya sea a nivel horizontal como vertical. Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs. La contratación será mediante contrato indefinido. ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será completa a 40h semanales en horario de 9h a 14h y de 15h a 18h de Lunes a Viernes (con flexibilidad entrada y salida entre 8.30h a 9.30h y 17.30h a 18.30h). Tendrás la posibilidad de realizar teletrabajo 1 día a la semana. Esta posición a tiempo parcial cuenta con un plan de retribución salarial fija de 1500€/b mes (18000€/b año) y una mejora transcurridos los 2 años de antigüedad a 1666€/b (20000€/b año), todo en una distribución de 12 mensualidades. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 20.000 € Bruto/año