5 ofertas de plataformas recruiter en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d

¿Te gustaría dar tus primeros pasos en el mundo de la gestión de talento dentro de una consultora de selección? En Recruitsyn, buscamos un/a Estudiante en Prácticas como consultor/a de selección para unirse a nuestro equipo en Madrid (zona Plaza de Castilla) con incorporación flexible. QUÉ OFRECEMOS Prácticas formativas con una ayuda económica de 400€ mensuales, 32 horas semanales, es posible hacer jornada más reducida. Horario flexible: nos adaptamos a tus necesidades. Modalidad presencial en nuestras oficinas cerca de Plaza de Castilla de lunes a jueves, viernes teletrabajo. Entorno de aprendizaje práctico, con acompañamiento continuo. Un proyecto ambicioso donde podrás crecer, participar activamente en procesos reales y desarrollar una visión completa del rol de consultor de selección. LO QUE BUSCAMOS EN TI Posibilidad de realizar contrato de colaboración con tu universidad. Interés real por desarrollarte en el ámbito de la selección de personal. Disponibilidad para trabajar de forma presencial cerca de Plaza de Castilla. TUS FUNCIONES Apoyar en la búsqueda y contacto de candidatos a través de distintas plataformas. Colaborar en la gestión del ATS, garantizando la actualización constante de la base de datos. Realizar entrevistas con candidatos. Participar en las acciones administrativas y de seguimiento de los procesos de selección activos. Aprender a coordinar de forma autónoma todas las fases de un proceso de selección: desde el primer contacto con el cliente hasta la presentación final del candidato (este aprendizaje será progresivo). POR QUÉ UNIRTE A RECRUITSYN Porque formarás parte de una empresa con mentalidad colaborativa, moderna, ambiciosa y en constante crecimiento, donde tu aprendizaje y desarrollo será prioridad. Queremos que al finalizar tus prácticas seas totalmente independiente, capaz de llevar tus propios procesos y continuar tu carrera como Recruiter. ¡Queremos conocerte y crecer juntos!

• Contrato formativo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Maçanet de la Selva
• Híbrido
• Hace 1d

Técnico/a de RRHH (Selección y Desarrollo) | Girona ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y disfrutas encontrando el mejor talento para cada equipo? Si buscas un proyecto estable donde puedas participar tanto en selección como en iniciativas de desarrollo de personas, ¡queremos conocerte! Buscamos un/a Técnico/a de RRHH que quiera formar parte de un departamento dinámico, colaborando estrechamente con managers y diferentes áreas del negocio para atraer, incorporar y desarrollar el talento. Ubicacion del puesto: Maçanet de la Selva. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en los procesos de selección y en la experiencia de las personas dentro de la compañía, contribuyendo a incorporar el mejor talento y acompañándolo durante su integración y desarrollo. ¿Cuáles serán tus funciones? ¿ Gestionar procesos completos de selección para perfiles comerciales, de operaciones y otras áreas de la compañía. ¿ Colaborar con los responsables de cada departamento para detectar necesidades y definir el perfil ideal. ¿ Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y utilizar diferentes canales de captación de talento (portales de empleo, universidades, consultoras, etc.). ¿ Realizar entrevistas y coordinar todas las fases del proceso de selección. ¿ Acompañar a las nuevas incorporaciones durante el proceso de onboarding y seguimiento. ¿ Colaborar en proyectos de desarrollo del talento, movilidad interna y experiencia del empleado. ¿ Dar soporte en la gestión de personal temporal cuando sea necesario. ¿Qué buscamos? Grado universitario. Al menos 2 años de experiencia en selección de personal. Experiencia seleccionando perfiles comerciales y/o de operaciones. Buen manejo de Microsoft Office y de portales de empleo. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. ¿ Persona organizada, resolutiva, con iniciativa, orientación a las personas y excelentes habilidades de comunicación. ¿Qué tendrás? Contrato indefinido. Salario según experiencia. Jornada completa (40 horas semanales), en horario partido. Modelo de trabajo híbrido. ¿ Ticket restaurante. Seguro médico. Plan de retribución flexible. Desarrollo profesional dentro de una compañía sólida y en crecimiento. Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos de Personas con impacto real en el negocio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 29.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d

Talent Brand es una consultoría especializada en selección de talento y soluciones de Recursos Humanos. Nuestro propósito es conectar a las mejores personas con empresas que buscan impulsar su crecimiento a través del talento. Actualmente, buscamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para formar parte de nuestro equipo de Recruiting. Su misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una excelente experiencia tanto para clientes como para candidatos y contribuyendo a la captación del mejor talento para cada proyecto. Responsabilidades principales: · Gestionar de forma integral los procesos de selección asignados, desde la toma de requisitos hasta el cierre de la posición. · Mantener reuniones de toma de necesidades con clientes y Hiring Managers para definir el perfil y la estrategia de búsqueda. · Publicar ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Teamtailor) y de los principales portales de empleo. · Diseñar estrategias de atracción de talento adaptadas a cada posición. · Realizar la criba curricular y la evaluación inicial de candidaturas. · Llevar a cabo búsqueda directa (headhunting) mediante LinkedIn Recruiter y otras fuentes de reclutamiento. · Realizar entrevistas por competencias, evaluando tanto las habilidades técnicas como las competencias personales de los candidatos. · Elaborar informes de evaluación y presentar candidaturas a los clientes, aportando una visión consultiva. · Coordinar entrevistas entre clientes y candidatos, realizando el seguimiento de cada fase del proceso. · Negociar condiciones de incorporación y acompañar a candidatos y clientes hasta la firma de la oferta. · Mantener una comunicación continua con clientes y Hiring Managers, ofreciendo asesoramiento y seguimiento durante todo el proceso. · Garantizar una excelente experiencia del candidato, asegurando una comunicación cercana, transparente y ágil. · Gestionar y actualizar la información en el ATS, garantizando la trazabilidad de los procesos. · Desarrollar y mantener una red de talento mediante acciones de networking y búsqueda proactiva. REQUISITOS: Perfil buscado: · Experiencia mínima de 1 año realizando procesos de selección, siendo especialmente valorable la experiencia en consultoría de selección o empresas de Recursos Humanos. · Conocimiento y manejo de ATS, portales de empleo y herramientas de búsqueda directa. · Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter u otras plataformas de captación de talento. · Nivel alto de castellano y catalán, tanto oral como escrito. · Residencia en Barcelona o alrededores. CONDICIONES: - Contrato temporal de 6 meses + indefinido. - Jornada completa en horario de 8h a 17h - Modalidad híbrida. Competencias clave: · Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. · Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y candidatos. · Orientación al servicio y al logro de objetivos. · Organización y capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. · Autonomía, iniciativa y proactividad. · Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos. · Actitud positiva, compromiso y motivación por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la selección de talento.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• 20.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Ona Hotels & Apartments es una cadena especializada en la gestión y explotación de complejos vacacionales con un porfolio de más de 50 alojamientos en los principales destinos turísticos de España, Andorra y Marruecos. Iniciamos la búsqueda de un Técnico/a Laboral que formará parte del departamento de RRHH. Es una posición pensada para ti, que quieres iniciar una nueva etapa profesional y desarrollarte en el equipo y en una compañía en pleno crecimiento y expansión. Tu Misión: ¿Qué harás con nosotros? - Confección de contratos de trabajo de las nuevas incorporaciones. - Tramitación de altas, bajas, incapacidades temporales, maternidades/paternidades y variaciones de jornada. - Cálculo y gestión de nóminas (300 al mes aproximadamente) - Confección liquidaciones por saldo y finiquito, preparación certificado de empresa. - Asegurar correcta aplicación en del convenio colectivo y de la normativa laboral. - Mantener actualizada la base de datos y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos, seguros y que cumplen con la legislación vigente en materia de protección de datos (evolución profesional, nóminas, incrementos salariales, promociones, ausencias, etc). - Interlocución con los/as empleados/as y directores/as de centros para la correcta resolución de las dudas sobre sus nóminas y otras consultas de ámbito laboral. - Seguros Sociales. Proyectos transversales. ¿A quién buscamos? Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Ciencias del Trabajo o similares. Experiencia de 3 años gestionando de forma autónoma procesos de selección de personal (entorno corporativo, consultoría de selección o sector hostelería/retail). Experiencia previa en la gestión de convenios de prácticas con universidades y plataformas de empleo (InfoJobs, LinkedIn Recruiter, portales universitarios). Serás la primera impresión de Ona para el talento externo; buscamos a alguien con una comunicación muy fluida, empática, asertiva. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook, Teams). ¿ ¿Qué te podemos ofrecer? Incorporación inmediata e indefinida. Ubicación: Oficinas en el centro de Barcelona. ¿¿ Jornada Completa: 40 horas semanales. Horario flexible de lunes a jueves (entrada de 8:30 a 9:30h, salida a partir de las 17:30h) y viernes intensivos. Salario de 28.000 € - 30.000€ Alimentación Saludable: Servicio de catering diario voluntario en la oficina (subvencionado al 50%) de la mano de Nora Real Food. Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles y complejos vacacionales. ¿ Tu Descanso: 23 días laborables al año de vacaciones + 2 días de asuntos propios anuales. ¡Acompáñanos en este camino y deja tu huella en Ona!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Vila-Seca
• Presencial
• 04 jul

En GRUPO IMESE, somos un grupo empresarial líder especializado en la prestación de servicios industriales de alto valor añadido. Con una sólida presencia a nivel nacional, desarrollamos proyectos punteros en sectores estratégicos como la industria, la energía y las infraestructuras. Nuestro compromiso con la excelencia se refleja en los servicios de mantenimiento mecánico, electricidad e instrumentación, logística industrial y transporte que ofrecemos a nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Técnico/a de Selección y Contratación con al menos 2-3 años de experiencia para unirse a nuestra misión de atraer y retener el mejor talento. ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en nuestro departamento de RRHH, asumiendo la responsabilidad de gestionar de forma integral los procesos de selección de perfiles técnicos y operativos. Tu objetivo principal será asegurar la incorporación del talento que impulse el crecimiento y el éxito de nuestras diversas líneas de negocio. Tus responsabilidades principales incluirán: Gestión Integral de Procesos de Selección: Acompañarás el proceso de selección desde su inicio hasta la contratación final del candidato. Publicación y Gestión de Ofertas: Diseñarás y publicarás ofertas de empleo atractivas y efectivas, gestionando su difusión en diversas plataformas. Búsqueda Activa de Talento: Implementarás estrategias de sourcing innovadoras para identificar y atraer a los mejores candidatos, utilizando herramientas como: LinkedIn Recruiter InfoJobs ¿ Bases de datos propias y sistemas ATS Motores de búsqueda y técnicas de sourcing avanzadas Otras herramientas de reclutamiento digital. Criba Curricular y Evaluación: Realizarás un análisis exhaustivo de los currículums recibidos y evaluarás las candidaturas para identificar a los perfiles más idóneos. Entrevistas de Selección: Llevarás a cabo entrevistas telefónicas, online y presenciales, aplicando metodologías de evaluación para comprender las competencias y el encaje cultural de los candidatos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable en selección y contratación de personal, preferiblemente en entornos industriales o de servicios. Conocimientos: Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, InfoJobs). Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, negociación y organización. Proactividad: Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a resultados. Orientación al Cliente Interno: Fuerte vocación de servicio hacia las líneas de negocio y los candidatos. Idiomas: Se valorará nivel de inglés. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Se valorará Máster en Dirección de RRHH o Selección. Acostumbrado/a a gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente. Excelente capacidad de comunicación y entrevista. Persona organizada, proactiva y orientada a resultados. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de servicios industriales. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con grandes profesionales. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Participar en proyectos retadores y de gran envergadura en sectores clave de la economía.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 22.000 € - 24.000 € Bruto/año