40 ofertas de administrativo de datos en Pontevedra

• Mos
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

Seleccionamos un/a Técnico/a Junior de Oficina Técnica y Gestión de Proyectos para incorporarse a una compañía gallega del sector de proyectos técnicos e infraestructuras, en plena fase de crecimiento. Buscamos una persona con formación técnica o una primera experiencia en ingeniería, construcción, oficina técnica, licitaciones o gestión de proyectos, con capacidad de aprendizaje, organización y ganas de desarrollar su trayectoria profesional. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás al Departamento Técnico-Operativo, participando en la gestión técnica y documental de proyectos, licitaciones y actuaciones de obra. Es una posición con recorrido: contarás con acompañamiento y mentoría desde el inicio, asumiendo progresivamente mayor autonomía y responsabilidad dentro del área técnica. Principales funciones Análisis y seguimiento de licitaciones públicas y lectura de pliegos técnicos y administrativos. Apoyo en la preparación de ofertas, memorias técnicas y documentación de proyecto. Gestión, organización y trazabilidad documental de expedientes. Participación en reuniones de coordinación y seguimiento de proyectos. Contacto progresivo con clientes, administraciones y colaboradores. Visitas técnicas y seguimiento de actuaciones en obra. Apoyo progresivo en la gestión de pequeños proyectos y expedientes. ¿Qué perfil buscamos? Valoraremos especialmente: Capacidad de aprendizaje, organización y rigor documental. Capacidad analítica y atención al detalle. Iniciativa, curiosidad técnica y actitud proactiva. Capacidad para gestionar diferentes tareas y expedientes simultáneamente. Interés por combinar el trabajo de oficina con la realidad de obra. Buena disposición para trabajar bajo un modelo de mentoría, recibir feedback y ganar autonomía progresivamente. Trabajo en equipo, compromiso y vocación de permanencia. Buscamos una base técnica de partida, adquirida mediante formación y/o experiencia profesional. Valoraremos formación en Ingeniería Civil, ITOP, Caminos, Ingeniería Industrial vinculada a infraestructuras, FP técnica, construcción, obra civil, delineación o ámbitos afines. También encajan perfiles con experiencia inicial en oficina técnica, licitaciones, estudios, obra civil, construcción, gestión documental técnica, ingenierías o departamentos de proyectos. No es imprescindible una titulación concreta, siempre que exista una base técnica o experiencia previa en un entorno técnico sobre la que desarrollar el aprendizaje. Requisitos Disponibilidad para trabajar presencialmente en Mos (Pontevedra). Permiso de conducir B. Capacidad para desenvolverse profesionalmente en gallego. Manejo solvente de herramientas informáticas. Disponibilidad para realizar visitas técnicas y seguimiento en obra. Portugués valorable. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. 20.000–23.000 € brutos anuales, según experiencia y encaje. Revisiones salariales vinculadas al desarrollo y asunción de responsabilidades. Formación práctica y acompañamiento continuo mediante mentoría. Participación en proyectos reales desde el inicio. Horario de invierno: 08:00–13:00 y 15:00–18:00, con viernes intensivo. Jornada intensiva de verano (mediados de junio a mediados de septiembre): 08:00–16:00. Kilometraje, dietas y medios para los desplazamientos. Recorrido profesional dentro de una compañía en crecimiento. La actividad puede requerir flexibilidad horaria puntual por visitas, reuniones o necesidades de los proyectos. No buscamos un perfil senior ni esperamos que conozcas todo desde el primer día. Buscamos una buena base, capacidad de aprendizaje y ganas de crecer progresivamente dentro del equipo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 23.000 € Bruto/año

• O Porriño
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Has estudiado Derecho y te gustaría dar tus primeros pasos profesionales en el ámbito jurídico de una empresa industrial con presencia internacional? Buscamos incorporar una persona en beca para nuestro Departamento Jurídico, con interés en adquirir experiencia práctica en regulación, sostenibilidad y transformación digital. Tendrás la oportunidad de colaborar directamente con el equipo jurídico, participar en proyectos reales y conocer de primera mano cómo se gestionan los asuntos legales y regulatorios en un entorno empresarial dinámico e internacional. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Búsqueda y análisis de normativa aplicable a la actividad empresarial. Elaboración de informes y resúmenes sobre novedades y cambios regulatorios. Apoyo en la gestión y seguimiento de expedientes y procedimientos administrativos. Colaboración en la tramitación de autorizaciones, licencias y otros asuntos regulatorios, especialmente relacionados con sostenibilidad y economía circular. Preparación, organización y revisión de documentación jurídica. Participación en proyectos de digitalización y mejora de procesos del Departamento Jurídico. Apoyo en iniciativas de automatización e Inteligencia Artificial aplicadas al ámbito legal. ¿Qué perfil buscamos? Formación requerida: Grado en Derecho. Valoraremos positivamente: Formación complementaria en Derecho Administrativo, Ambiental, de la Energía o áreas relacionadas. Conocimientos en Compliance y Protección de Datos. Interés o conocimientos en herramientas digitales, automatización e Inteligencia Artificial. Buen nivel de inglés. Además, buscamos una persona organizada, con capacidad de análisis y síntesis, buenas habilidades de redacción, atención al detalle e iniciativa. Valoramos especialmente las ganas de aprender y el interés por las nuevas tecnologías aplicadas al ámbito jurídico. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada de 3 meses iniciales, con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 18 meses en caso de titulados/as, o 24 en caso de estudiantes. Ayuda económica progresiva Horario de lunes a viernes, de 8:00 a 15:00 h. Días de descanso en las mismas condiciones que el resto de la plantilla. Formación continua y clases de inglés. Acceso a un Programa de Salud y Bienestar. Participación en actividades de equipo y teambuilding. Integración en un entorno de trabajo joven, multicultural e internacional. Si te interesa desarrollar tu carrera profesional en el ámbito jurídico empresarial, aprender de proyectos reales y seguir ampliando tus conocimientos, ¡nos encantará conocer tu candidatura!

• Contrato formativo
• Jornada intensiva - mañana
• 750 € - 1200 € Bruto/mes

• Pontevedra
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Personal a nuestro Departamento de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión de una plantilla distribuida entre diferentes centros de trabajo, obras y proyectos. La persona seleccionada participará en los principales procesos de administración de personal, especialmente en la gestión de tiempos, vacaciones y ausencias, movilidad y desplazamientos de trabajadores, actualización de información laboral y apoyo a los procesos de nómina. Buscamos una persona organizada, rigurosa y resolutiva, con capacidad para trabajar con un volumen elevado de información y coordinarse con trabajadores/as, responsables de obra/proyecto y otros departamentos. Funciones principales Gestión y mantenimiento de la información de personal en las herramientas de RR.HH. Gestión del sistema de control de presencia, incluyendo revisión de fichajes, jornadas, imputaciones de horas e incidencias. Administración y seguimiento de vacaciones, permisos, licencias y ausencias. Coordinación de la movilidad del personal entre centros de trabajo, obras y proyectos. Interlocución con la agencia de viajes para la gestión y coordinación de desplazamientos. Apoyo en los procesos de administración laboral y preparación y revisión de la información necesaria para nómina. Atención y resolución de consultas e incidencias de empleados/as y responsables relacionadas con jornada, vacaciones, permisos, imputaciones, desplazamientos y otros procesos de administración de personal. Seguimiento de información relacionada con jornadas, dietas, desplazamientos y otros conceptos asociados al personal. Revisión y seguimiento de gastos asociados al personal. Gestión y archivo de documentación administrativa y laboral. Requisitos Formación Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o Recursos Humanos; Grado en RRHH o similar. Experiencia Experiencia previa en administración de personal o departamentos de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en gestión de tiempos, movilidad y desplazamientos de trabajadores. Se valorará especialmente la experiencia en empresas con un volumen elevado de trabajadores y personal distribuido entre diferentes centros de trabajo, obras o proyectos. Conocimientos Buen nivel de Excel: manejo de tablas dinámicas, fórmulas y gestión y tratamiento de datos. Manejo de herramientas de gestión de personal y control horario. Capacidad para trabajar con volúmenes elevados de información. Conocimientos de normativa laboral relacionada con jornada, vacaciones, permisos y administración de personal. Conocimientos de nómina y Seguridad Social. Competencias Atención al detalle y rigor en el tratamiento de la información. Organización y planificación. Capacidad para gestionar simultáneamente diferentes procesos y prioridades. Buenas habilidades de comunicación y coordinación. Capacidad para resolver incidencias. Discreción y confidencialidad. Ofrecemos Contrato indefinido Horario flexible y negociable

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Uno de nuestros clientes busca incorporar un/a Administrativo/a para reforzar su equipo en Vigo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con iniciativa, capaz de gestionar diferentes tareas administrativas, mantener el control de la documentación y desenvolverse con autonomía en el día a día. La posición combina funciones de facturación, gestión documental, tramitación de pedidos y apoyo a la actividad administrativa de la empresa. Funciones principales Gestión administrativa diaria. Elaboración, revisión y registro de facturas y albaranes. Tramitación y seguimiento de pedidos. Gestión, archivo y organización de documentación. Actualización de bases de datos y sistemas de gestión. Coordinación administrativa con diferentes departamentos. Comunicación con clientes y proveedores cuando sea necesario. Resolución y seguimiento de incidencias administrativas. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en puestos administrativos o similares. Conocimientos de facturación, gestión documental y pedidos. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad para organizar y priorizar tareas. Persona responsable, resolutiva y con iniciativa. Autonomía, atención al detalle y capacidad de aprendizaje. Buena comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Formación en Administración y Gestión, Finanzas o similar. Experiencia en diferentes áreas administrativas. Conocimientos de programas de gestión, ERP o similares. Experiencia en gestión de proveedores, compras o facturación. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Incorporación a una empresa ubicada en Vigo. Puesto con funciones administrativas variadas. Buscamos una persona organizada, con iniciativa y capacidad para gestionar de forma autónoma las tareas del día a día. Si tienes experiencia en administración y estás buscando un nuevo proyecto profesional en Vigo, ¡queremos conocerte! En este proceso se garantiza la igualdad de oportunidades, valorando criterios profesionales, experiencia y adecuación al puesto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• O Porriño
• Presencial
• 30 oct

Desde COMERCIAL UDRA, filial de GRUPO SANJOSE, precisamos incorporar un/a Administrativo/a de Atención al Cliente para formar parte de nuestros equipos en Porriño. La persona seleccionada se encargará de prestar apoyo administrativo en empresas relacionadas con la distribución de mercancías. Funciones: - Atención telefónica a clientes. - Actualización de base de datos. - Ejecución del servicio de venta. - Alta y tramitación de mercancía. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible