15 ofertas de preparacion juicios en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• 07 jul

Funciones ¡Te estamos buscando! ¡Déjanos conocerte! Responsabilidades principales: -Asesoramiento jurídico permanente a clientes del despacho en materia civil. -Redacción y revisión de contratos. -Redacción y contestación de demandas. -Representación en sala. -Conocimientos en derecho societario. -Constitución de sociedades. -Elaboración de poderes. -Redacción de actas. - Asesoramiento y resolución de consultas a clientes. Se ofrece ¿Qué ofrecemos nosotros? - Contratación indefinida ¡queremos que llegues para quedarte! - Flexibilidad horaria (horario de 08:00 a 17:00 y flexibilidad hasta las 09:30 de la mañana) - Merecidos descansos: 23 días de vacaciones + posibilidad de días adicionales - ¡Celebra tu cumpleaños cogiéndote el día libre! - Disfrutar de las tardes de verano con jornada Intensiva los meses de Julio y Agosto. - Sistema de teletrabajo hibrido, podrás teletrabajar 3 días a la semana. - Teletrabajo en navidades, semana santa y durante el mes de agosto. - Descuento en seguro medico y beneficios sociales - Desarrollo y crecimiento con nosotros ¡Nos gusta estar formados! Y sobre todo un equipo que destaca por su compañerismo y cercanía, el ambiente de trabajo sin duda es nuestro mayor valor.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• L'Hospitalet de Llobregat
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

ABOGADO/A PENALISTA CON EXPERIENCIA REAL EN SALA Bravo Advocats busca incorporar un/a abogado/a penalista con experiencia real en sala, vocación procesal y capacidad para asumir responsabilidad desde el primer día. Somos un despacho ubicado en L’Hospitalet de Llobregat, en crecimiento, con una forma de trabajar técnica, estratégica y orientada a resultados. Buscamos una persona con criterio jurídico propio, autonomía, compromiso a largo plazo y ambición profesional. La posición está pensada para un/a penalista que sepa entender el asunto, valorar la prueba, diseñar estrategia, tratar con el cliente, preparar la vista y defender con solvencia en sala. ¿QUÉ ASUNTOS Y ACTUACIONES LLEVARÁS? Participarás en procedimientos penales de distinta naturaleza y complejidad: delitos leves, juicios rápidos, diligencias previas, procedimientos abreviados, sumarios, ejecutorias penales, recursos y actuaciones ante comisarías, juzgados de instrucción, juzgados de guardia, juzgados penales, audiencias provinciales y, cuando proceda, instancias superiores como el Tribunal Supremo. La posición incluye asistencias a detenidos, declaraciones policiales y judiciales, comparecencias, preparación de vistas, juicios orales y estrategia de defensa penal. Trabajarás en asuntos de todo tipo de delitos, entre otros: violencia de género, lesiones, amenazas, coacciones, quebrantamientos, hurtos, robos, estafas, apropiaciones indebidas, alcoholemias, delitos contra la seguridad vial, delitos económicos y demás materias penales. FUNCIONES PRINCIPALES Atención inicial a clientes, análisis de viabilidad y orientación jurídica. Preparación de estrategia procesal y defensa del cliente. Redacción de denuncias, querellas, escritos de defensa, recursos, solicitudes de prueba, escritos de trámite y ejecución. Asistencia a detenidos en comisaría y juzgado de guardia. Preparación y asistencia a vistas, declaraciones, comparecencias y juicios orales. Estudio de atestados, diligencias, prueba y resoluciones judiciales. Gestión autónoma de procedimientos, plazos, señalamientos y clientes. Participación en primeras visitas, cierre de encargos y seguimiento del asunto. QUÉ PERFIL BUSCAMOS Buscamos un/a abogado/a ejerciente con experiencia efectiva, preferiblemente entre 3 y 5 años, y experiencia acreditada en sala. Buscamos perfiles con aproximadamente 30-50 intervenciones penales relevantes en los últimos años: juicios penales, delitos leves, juicios rápidos, declaraciones, comparecencias, asistencias a detenidos y actuaciones en instrucción o juicio oral. Se valorará haber intervenido ante juzgados de instrucción, juzgados de guardia, juzgados penales y audiencias provinciales, así como tener soltura en el trato con clientes, juzgados y funcionarios. Requisitos: Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía, colegiación en ejercicio, experiencia real en penal, buena redacción jurídica, conocimiento actualizado del proceso penal, iniciativa, organización y orientación al cliente. No buscamos un perfil académico ni alguien con contacto puntual con penal. Buscamos una persona con práctica real, cómoda defendiendo en sala y consciente de que la abogacía penal exige técnica, estrategia, temple y compromiso. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un despacho en expansión. Ambiente profesional cercano y exigente. Contacto directo con asuntos, clientes y procedimientos. Responsabilidad real desde el inicio. Posibilidad de crecimiento profesional. No se requiere cartera de clientes. CONDICIONES Contrato indefinido con periodo de prueba. Jornada completa presencial en L’Hospitalet de Llobregat. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 14:30 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00. Salario bruto anual: 33.000 € – 40.000 €, según experiencia y encaje. Incorporación inmediata o rápida. Proceso: revisión curricular, entrevista y prueba práctica breve.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! En Job&Talent, estamos revolucionando el mercado laboral a nivel global. Nuestra misión es simple y clara, estamos empoderando a las personas que realizan trabajos esenciales - desde conductores/as de reparto y trabajadores/as de almacén, hasta cocineros/as y limpiadores/as - para que consigan trabajo y reciban el pago según sus intereses. Conectamos a estas personas con empresas que hemos verificado a través de nuestra poderosa plataforma tecnológica. Creamos tecnología realmente inteligente, hecha por humanos para humanos. Si estás buscando una empresa que valore la innovación, los altos estándares y los datos, la has encontrado! Qué hay para ti... Desde Job&Talent estamos buscando incorporar un LEGAL COORDINATOR para formar parte de nuestro equipo en MADRID. ¿Qué buscamos? - Estudios de Derecho o Relaciones Laborales. Máster de acceso a la abogacía valorable. - Conocimiento en Derecho Laboral español. - Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo. - Manejo de Excel básico. - Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral. - Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad. - Capacidad de comunicación oral y escrita. - Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar. - Disponibilidad para viajar (en el día). Tu día a día consistirá en: - Celebrar SMAC (preparación y negociación). - Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster). - Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios). - Inspecciones: preparación y defensa. - Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas. - Protocolos de acoso. - Trato diario con proveedor. - Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes. - Soporte en la redacción de escritos. - Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas. - Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos. - Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales. ¿Qué ofrecemos? Recibirás un plan de acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. Salario competitivo en el sector.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 5d

En Iman Outsorcing, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un Técnico/a de Conflictividad Laboral. Si tienes experiencia en la gestión de conflictos laborales, la negociación con sindicatos, la asesoría legal en temas laborales y te consideras una persona organizada, capaz de manejar situaciones bajo presión, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás como Técnico/a de Conflictividad Laboral en Madrid? En este puesto, colaborarás estrechamente con dirección de Recursos Humanos y apoyarás en las siguientes tareas clave: Recopilación de pruebas para juicios e inspecciones, garantizando la correcta documentación y preparación ante posibles litigios. Tener documentación lista para posibles inspecciones de trabajo y asegurarte de que toda la información esté organizada y accesible. Ofrecer asistencia jurídica en situaciones de conflicto laboral, incluyendo la gestión de CMAC's, inspecciones de trabajo, y representación de la empresa a nivel documental. Negociar con trabajadores, sindicatos y comités de empresa para encontrar soluciones efectivas a los conflictos. Asesorar al departamento de operaciones para asegurar el cumplimiento de la normativa legal laboral en todos los procesos y situaciones. Preparar la documentación necesaria para inspecciones de trabajo y otros procedimientos legales requeridos en cada instancia. Realizar tareas de apoyo en RRHH en el inicio de nuevos servicios, garantizando la legalidad y el cumplimiento normativo. Interpretar y aplicar los convenios colectivos relacionados con los diferentes servicios de outsourcing de la empresa. Ofrecemos: - Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. - Colaborar directamente con la Directora de Recursos Humanos, formando parte del equipo que gestiona la conflictividad laboral y el cumplimiento normativo. - Ambiente colaborativo y enfoque en el bienestar de nuestros empleados. - Horario de Lunes a Jueves de 9h a 18h Viernes de 9h a 15h - 1 día de teletrabajo semanal pasado el periodo de prueba. - Salario: (Según valía). - Día de tu cumpleaños libre - Incorporación: Inmediata

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 07 jul

Únete a nuestro equipo para construir el futuro del trabajo: ¡tu próxima aventura te espera! En Job&Talent, estamos revolucionando el mercado laboral a nivel global. Nuestra misión es simple y clara, estamos empoderando a las personas que realizan trabajos esenciales - desde conductores/as de reparto y trabajadores/as de almacén, hasta cocineros/as y limpiadores/as - para que consigan trabajo y reciban el pago según sus intereses. Conectamos a estas personas con empresas que hemos verificado a través de nuestra poderosa plataforma tecnológica. Creamos tecnología realmente inteligente, hecha por humanos para humanos. Si estás buscando una empresa que valore la innovación, los altos estándares y los datos, la has encontrado! Qué hay para ti... Desde Job&Talent estamos buscando incorporar un LEGAL COORDINATOR para formar parte de nuestro equipo en MADRID. ¿Qué buscamos? - Estudios de Derecho o Relaciones Laborales. Máster de acceso a la abogacía valorable. - Conocimiento en Derecho Laboral español. - Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo. - Manejo de Excel básico. - Experiencia previa (al menos 2 años), preferiblemente en un departamento legal o rrhh en ETT o en un despacho / gestoría especializado en laboral. - Valorable conocimiento de protocolos de acoso y planes de igualdad. - Capacidad de comunicación oral y escrita. - Ser una persona resolutiva, proactiva, emprendedora y con muchas ganas de aportar. - Disponibilidad para viajar (en el día). Tu día a día consistirá en: - Celebrar SMAC (preparación y negociación). - Celebrar juicios (en caso de contar con el Máster). - Preparación de pruebas para juicios (despacho externo o propios). - Inspecciones: preparación y defensa. - Ayuda en la gestión de embargos o tareas administrativas. - Protocolos de acoso. - Trato diario con proveedor. - Soporte en las consultas jurídico-laborales de los clientes. - Soporte en la redacción de escritos. - Soporte en la gestión de embargos con entidades públicas. - Lectura y comprensión de todo tipo de convenios colectivos. - Obtención de todos los tipos de salarios de todas las categorías profesionales. ¿Qué ofrecemos? Recibirás un plan de acogida desde el primer día de incorporación, para garantizar tu adaptación rápida en la empresa. Salario competitivo en el sector.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible