10 ofertas de prestaciones maternidad paternidad en todas las ubicaciones

• Mislata
• Presencial
• Hace 8h
  (Publicada de nuevo)

En GLOBAL JURÍDICA ASESORES seleccionamos un/a Técnico Laboral (Graduado Social o RRLL o Ciclo superior con experiencia en las funciones) para incorporarse a nuestra asesoría. La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral la parte laboral de una cartera de clientes, incluyendo contratación, nóminas, Seguridad Social y trámites laborales, Funciones principales ·Elaboración y gestión de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones. ·Cálculo y confección de nóminas mensuales, finiquitos e indemnizaciones. ·Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. ·Gestión de cotizaciones mediante Sistema RED y Siltr@. ·Tramitación de partes de IT, maternidad/paternidad y otras prestaciones. ·Aplicación e interpretación de convenios colectivos y normativa laboral vigente. ·Asesoramiento a los clientes sobre contratación, costes salariales, bonificaciones y procedimientos laborales comunes. ·Preparación de documentación para inspecciones de trabajo y auditorías laborales. ·Coordinación con el área fiscal en el cierre trimestral y anual (modelos 111 y 190). ·Asistencia conciliaciones (SMAC) ·Asistencia Inspección de trabajo. Requisitos ·Graduado Social o Relaciones Laborales. / Técnico administrativo ·Mínimo 2–3 años de experiencia en asesoría, gestoría o despacho especializado en materia laboral. ·Manejo avanzado de aplicaciones de nóminas (WINLAB o similares). ·Conocimientos sólidos de Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos. ·Experiencia con Sistema RED y Siltr@. ·Dominio del cálculo salarial y de costes laborales. Ofrecemos: ·Contrato indefinido a jornada completa. ·Horario fijo de mañanas más una tarde. Salario Según valía del candidato. HORARIO El horario será de lunes a viernes de 8 a 15 y una tarde a elegir (ese día sería de 9 a 14 y de 15 a 19 o 8 a 14 y 15 a 18)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 17h
  Nueva

Objetivo del puesto En Enerpro Seguridad S.L somos una empresa consolidada y comprometida con el rigor profesional. Entendemos que el motor de nuestro servicio reside en una gestión laboral impecable. Actualmente, buscamos incorporar un/ Licenciado/a en Derecho / Graduado/a Social para liderar el cumplimiento de nuestras obligaciones laborales y de Seguridad Social. Si eres una persona analítica, orientada al detalle y buscas un proyecto estable donde tu experiencia sea un referente técnico interno. Qué te ofrecemos: Estabilidad profesional: Incorporación con contrato indefinido a jornada completa reportando directamente a la Dirección Administrativa. Horario estructurado: Jornada laboral de lunes a viernes (de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h) para facilitar la organización de tu día a día. Conciliación estival: Horario intensivo durante los meses de verano (lunes a jueves de 8:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, y viernes de 8:30h a 14:30h). Entorno de confianza: Trabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona, con total autonomía y responsabilidad sobre el área laboral. Responsabilidades Principales: Gestionar el proceso completo de nómina para toda la plantilla, garantizando su exactitud y el cumplimiento de los plazos establecidos. Calcular y revisar salarios, complementos, variables, incentivos, pagas extraordinarias, atrasos y liquidaciones. Gestionar altas, bajas y variaciones de trabajadores ante la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Elaborar y presentar los Seguros Sociales mediante el Sistema RED y SILTRA. Gestionar incidencias relacionadas con incapacidad temporal (IT), maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y demás prestaciones de la Seguridad Social. Preparar contratos de trabajo, prórrogas y documentación laboral. Interpretar y aplicar convenios colectivos, asegurando su correcta aplicación en la gestión de personal. Gestionar inspecciones de trabajo, requerimientos de organismos públicos y auditorías laborales. Elaborar informes, indicadores y reportes relacionados con costes laborales, absentismo y plantilla. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, de Seguridad Social y de protección de datos en todos los procesos del área. Requisitos indispensables: Formación Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado/a Social o equivalente (valorable posgrado en Derecho Laboral). Experiencia Al menos 2 años de experiencia en administración laboral y gestión integral de nóminas. Experiencia en gestión de convenios colectivos y relaciones con organismos públicos. Herramientas informáticas: ·Imprescindible nivel avanzado de Excel y experiencia en el manejo de software de nóminas (A3 nom, SAGE, o SOL). Conocimientos técnicos Dominio absoluto de la legislación laboral española, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Certific@ y Delt@. Gestión de agencia tributaria. IRPF aplicado a nómina. Competencias y Habilidades: Proactividad y actitud de aprendizaje Atención al detalle Buena comunicación verbal y escrita Trabajo en equipo y colaboración interdepartamental Discreción y manejo responsable de información confidencial

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Alicante/Alacant
• Presencial
• Hace 18h
  Nueva

Prestigioso Grupo Asesor y Consultor, en pleno proceso de expansión, selecciona para su oficina de Alicante ASESORES FISCAL-CONTABLES y ASESORES LABORALES, altamente cualificados y comprometidos con la excelencia en el servicio. Buscamos profesionales con experiencia contrastada en asesoramiento integral a empresas, con vocación de desarrollo profesional en el ámbito de la consultoría y el asesoramiento empresarial. Funciones FUNCIONES – ÁREA FISCAL-CONTABLE Como asesor fiscal-contable, deberá desarrollar, entre otras, las siguientes funciones: • Asesoramiento fiscal y contable a clientes. • Elaboración y presentación de declaraciones tributarias. • Gestión del ciclo contable completo. • Revisión de la situación económico-financiera de clientes. • Planificación fiscal orientada a la optimización de la carga tributaria. • Atención de requerimientos y comprobaciones por parte de la Administración Tributaria. • Identificación y aplicación de incentivos fiscales, deducciones y beneficios aplicables. • Mantenimiento y supervisión de la correcta llevanza de la contabilidad. FUNCIONES – ÁREA LABORAL Como asesor laboral, sus principales funciones serán: • Asesoramiento laboral integral a empresas. • Gestión de nóminas, seguros sociales y contratos laborales. • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. • Aplicación e interpretación de convenios colectivos. • Gestión de procesos de incapacidad temporal, maternidad/paternidad y otras prestaciones. • Atención a inspecciones de trabajo y requerimientos administrativos. • Asesoramiento en materia de despidos, sanciones y conflictos laborales. Se ofrece • Incorporación a un grupo en crecimiento y consolidado. • Contrato indefinido. • Jornada completa. • Horario de 08:00 a 15:00 h + dos tardes. • Salario a convenir según la valía del candidato. • Excelente ambiente de trabajo. • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 3d

Funciones - Gestión y control del cuadre de costes de personal, asegurando la correcta imputación y conciliación de los costes laborales. - Elaboración, revisión y presentación de los seguros sociales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y de los plazos establecidos. - Preparación, revisión y presentación de las obligaciones fiscales derivadas de las retribuciones, incluyendo los modelos 111 y 190. - Gestión administrativa del personal: altas, bajas, contratos y variaciones en SS. - Gestión de incidencias de nómina (IT, permisos, ausencias, complementos...) - Tramitación de prestaciones (IT, maternidad/ paternidad, riesgos de embarazo...) - Atención y soporte a las personas trabajadoras, resolviendo dudas laborales. - Gestión documental y cumplimiento normativo. - Colaboración en la mejora y digitalización de procesos del área de RRHH. Se ofrece - Contrato indefinido a razón de jornada completa. - Incorporación inmediata - Centro de trabajo en Zaragoza - Salario: 23.000 €/año. - Jornada de 9.00 a 17.30 horas de L-J y de 8.00 a 16.00 horas los V. Jornada intensiva en verano. - Desarrollo profesional. - Ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 23.000 € Bruto/año

• Valencia
• Presencial
• 01 jul

ASESOR/A LABORAL para ASESORIA FISCAL LABORAL CONTABLE CON EXPERIENCIA DE AL MENOS UN AÑO EN PUESTO SIMILAR Y CONOCIMIENTOS DE A3 CON CONTRATO INDEFINIDO Y MEDIA JORNADA Y RETRIBUCIÓN SEGÚN CONVENIO FUNCIONES DEPARTAMENTO LABORAL: GESTION LABORAL INTEGRAL: Elaboración y revisión e nóminas, finiquitos y liquidaciones, despidos, cálculo y determinación de los porcentajes de IRPF, elaboración de contratos, prórrogas y comunicaciones al SEPE, gestión de altas, bajas y variaciones en seguridad social, cálculo y presentación de seguros sociales (sistema RED/SILTRA), gestión de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras, aplicación de convenio colectivo y sus actualizaciones, declaraciones Modelo 111-190 y Modelo 345, expedientes ERTES, SMAC e Inspección de Trabajo.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• 900 € - 1050 € Bruto/mes