31 ofertas de procesos nomina payroll en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 12h
  (Publicada de nuevo)

En TMF nuestra gente, tanto clientes como empleados, son muy importantes para nosotros. Dentro de nuestro equipo, desde juniors hasta seniors, contamos con personas más brillantes y orientadas a soluciones. ¡Es por eso que lo necesitamos como parte de nuestro equipo de Payroll! RESPONSABILIDADES: -Serás responsable del mantenimiento de la nómina de tus clientes. -Distribuirás la carga de trabajo de los Payroll Officers, supervisando su desarrollo y aprendizaje. -Serás el contacto principal del día a día para la mayoría de clientes. -Revisar y procesar datos de nómina: -Mantener los registros en papel (archivo permanente, archivo anual). -Mantener los registros electrónicos (asegurar de que todos los datos, instrucciones y cálculos de la nómina estén bien conservados). -Mantener el manual del cliente del proceso de nómina. -Responderás consultas sobre transacciones de nómina. -Investigar y resolver problemas relacionados con la nómina de los clientes en coordinación con el líder y supervisor del equipo de nómina. -Revisión y coordinación de las declaraciones de impuestos y seguridad social para cumplir los plazos requeridos según la legislación española. -Mantener hojas de trabajo de soporte y control para respaldar los procesos de control de RR.HH. y nómina. -Asistir al Supervisor de Nómina en la Configuración e implementación de nuevos clientes. -Asegurar que se tomen respuestas y acciones adecuadas en relación con sus clientes respecto a las solicitudes de información de las Administraciones Públicas (Administraciones Tributarias, Seguridad Social, otras). -Controlar el procedimiento de facturación de los diferentes clientes y asegurando que se registre correctamente el tiempo de redacción. BENEFICIOS: - Horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00 a. m., hora de finalización entre 5:00 y 7:00 p. m.) - Horario intensivo agosto y viernes. - 23 días de vacaciones + birthday leave - Híbrido: 60 % de teletrabajo a distribuir de como prefieras + ayuda económica para establecer tu home office. - Seguro médico completo pagado por TMF (Sanitas) - Retribución flexible (Ticket de Restaurante, Transporte, Guardería y formación) para ayudarte con tus ahorros. - Clases de inglés online con profesor - Descuentos en todo lo que puedas imaginar con Beneficios del Club TMF - Dress code casual

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 12h
  (Publicada de nuevo)

En TMF nuestra gente, tanto clientes como empleados, son muy importantes para nosotros. Dentro de nuestro equipo, desde juniors hasta seniors, contamos con personas más brillantes y orientadas a soluciones. ¡Es por eso que lo necesitamos como parte de nuestro equipo de Payroll! RESPONSABILIDADES: -Serás responsable del mantenimiento de la nómina de tus clientes. -Distribuirás la carga de trabajo de los Payroll Officers, supervisando su desarrollo y aprendizaje. -Serás el contacto principal del día a día para la mayoría de clientes. -Revisar y procesar datos de nómina: -Mantener los registros en papel (archivo permanente, archivo anual). -Mantener los registros electrónicos (asegurar de que todos los datos, instrucciones y cálculos de la nómina estén bien conservados). -Mantener el manual del cliente del proceso de nómina. -Responderás consultas sobre transacciones de nómina. -Investigar y resolver problemas relacionados con la nómina de los clientes en coordinación con el líder y supervisor del equipo de nómina. -Revisión y coordinación de las declaraciones de impuestos y seguridad social para cumplir los plazos requeridos según la legislación española. -Mantener hojas de trabajo de soporte y control para respaldar los procesos de control de RR.HH. y nómina. -Asistir al Supervisor de Nómina en la Configuración e implementación de nuevos clientes. -Asegurar que se tomen respuestas y acciones adecuadas en relación con sus clientes respecto a las solicitudes de información de las Administraciones Públicas (Administraciones Tributarias, Seguridad Social, otras). -Controlar el procedimiento de facturación de los diferentes clientes y asegurando que se registre correctamente el tiempo de redacción. BENEFICIOS: - Horario flexible (entrada entre 8:00 y 10:00 a. m., hora de finalización entre 5:00 y 7:00 p. m.) - Horario intensivo agosto y viernes. - 23 días de vacaciones + birthday leave - Híbrido: 60 % de teletrabajo a distribuir de como prefieras + ayuda económica para establecer tu home office. - Seguro médico completo pagado por TMF (Sanitas) - Retribución flexible (Ticket de Restaurante, Transporte, Guardería y formación) para ayudarte con tus ahorros. - Clases de inglés online con profesor - Descuentos en todo lo que puedas imaginar con Beneficios del Club TMF - Dress code casual REQUISITOS MÍNIMOS: - Grado / Licenciatura en RRHH, Relaciones Laborales o similar. - 3-4 años de experiencia en ciclo completo de nómina. - Excelentes habilidades de comunicación (escrita y hablada) en español. - Nivel medio-avanzado en inglés. - Dominio del paquete MS Office. - Capacidad de trabajo en equipo - Aprendizaje rápido y flexibilidad ante entornos cambiantes. - Excelentes habilidades de organización y adaptabilidad a un entorno altamente multitarea.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• Híbrido
• Hace 5d

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado de buen ambiente y excelentes personas? ¡Esta oferta te va a encantar! ¿Qué te ofrecemos? - Plan Flexitrabaja: Podrás disfrutar de 2 días de teletrabajo semanal + 2 viernes adicionales al mes. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes. - Tarde libre todos los viernes del año. - Tendrás 5 semanas de teletrabajo adicional entre julio y agosto. - En verano disfrutarás de 5 semanas de jornada intensiva. Además, disfrutarás de dos días adicionales de jornada intensiva durante el año. - 25 días de vacaciones laborales + tu día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. - Retribución Flexible (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación) - Acceso a la plataforma WellHub que ofrece un ecosistema de bienestar físico, emocional y social, con opciones adaptadas a cada estilo de vida —actividad física, salud mental, descanso, hábitos saludables, nutrición y más. - ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus idiomas! Yes you can! - Acceso a una gran variedad de plataformas de formación, webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica. - Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área. ¿Qué buscamos en ti? - Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación. ¿Qué funciones realizarás? - La posición tiene como objetivo garantizar una gestión eficaz y precisa de los procesos de nómina y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. Incluye la gestión de nómina, incidencias, altas y bajas, contratos, ITs, documentación laboral, relación con organismos oficiales entre otras. - Asimismo, actuará como HRBP en los centros asignados, acompañando a managers y equipos, realizando seguimiento del personal, entrevistas de salida y detección de riesgos, así como coordinando el onboarding. - Participará en la evaluación del desempeño, apoyando en objetivos, planes de acción e identificación y desarrollo del talento. - Mantendrá actualizada la información organizativa y colaborará en descripciones de puesto, formación y la implantación de políticas de People & Culture. - Supervisará fichajes, vacaciones y resolverá consultas de empleados. - Gestión de PRL en sus centros asignados. - Seguimiento del clima laboral y actuando como partner de managers y dirección. Si quieres unir tu Talento a Adlanter te invitamos a que descubras más sobre nosotros en nuestra Página de Empleo y en Redes Sociales. ¡Te esperamos! Requisitos: - Formación de Grado en RRLL, RRHH, Derecho o similar. Valorable Master en RRHH. - Experiencia de 1 a 2 años en la gestión integral de nómina. - Valorable experiencia previa en las funciones descritas de HRBP. - Disponibilidad de incorporación a mediados de agosto o inicios de septiembre.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Torrejón de Ardoz
• Híbrido
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Funciones En Atisa seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Responsable de Nómina / Payroll Team Lead (incorporación septiembre) para liderar un equipo dentro de nuestra área de Externalización de Nómina. Se trata de una posición clave donde combinarás gestión de equipo, relación con cliente y supervisión técnica, participando activamente en la evolución del servicio. Cuál será tu responsabilidad Liderar y coordinar un equipo de nómina, asegurando la calidad del servicio y acompañando a clientes en sus procesos laborales con un enfoque profesional y cercano. Qué harás: • Liderar la planificación y asignación de recursos del equipo, garantizando una prestación del servicio eficiente y alineada con los SLA definidos con el cliente. • Supervisar el servicio de nómina mediante el seguimiento de KPIs clave (calidad, cliente y operativa), asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos. • Actuar como interlocutor principal ante el cliente, anticipando necesidades y consolidando una relación de confianza basada en la calidad del servicio. • Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua en procesos y herramientas, orientadas a la optimización de la productividad y la reducción de riesgos operativos. • Coordinar el soporte técnico del equipo, asegurando la correcta aplicación y actualización de la normativa laboral dentro del servicio. • Acompañar al equipo en la gestión de incidencias y en la toma de decisiones operativas, facilitando soluciones alineadas con los niveles de servicio. • Participar en proyectos de implantación y evolución del servicio, garantizando la adecuada planificación y adaptación del equipo a nuevos entornos. • Promover un entorno colaborativo, orientado a resultados, asegurando el compromiso, desarrollo del equipo y alineación con los objetivos del negocio. Se ofrece Qué te ofrece Atisa: Flexibilidad y conciliación: • 16 días de teletrabajo por trimestre. • Horario de entrada flexible. • Jornada intensiva en verano y la primera semana de enero. • 24 días laborables de vacaciones + 2 días libres por trimestre. Cultura y entorno de trabajo: • Empresa certificada Great Place To Work. • Entorno profesional cercano, colaborativo y con valores definidos. • Eventos corporativos y actividades internas. Desarrollo y aprendizaje: • Plan de formación continua. • Onboarding cuidado y acompañamiento inicial. • Posibilidad de participar en proyectos de mejora. • Exposición a clientes de distintos sectores y casuísticas variadas. Bienestar y ventajas: • Comedor de empresa y fruta diaria. • Servicio de tele-psicología. • Fisioterapia a precio preferente. • Descuentos y ventajas Atisa Premium. • Programas de salud visual y bienestar. Retribución • 33.000 – 38.000 € + 10% variable • Retribución flexible • Salario a la carta ¿Te gustaría seguir creciendo en el ámbito laboral y formar parte de un equipo sólido y cercano? ¡Nos encantará conocerte! Únete a Atisa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 39.000 € Bruto/año

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• Hace 4d

PAYROLL - NOMINAS Y ADMINISTRACION LABORAL En Koroshi, empresa de moda consolidada y en crecimiento, buscamos incorporar un especialista en NOMINAS + ADMINISTRACION LABORAL para reforzar nuestro equipo. Buscamos una persona puntillosa y metódica, ordenada, con experiencia demostrable en administración laboral, gestión de nóminas, Seguridad Social y cumplimiento de normativa laboral, acostumbrada a trabajar con rigor, autonomía, confidencialidad y alto nivel de detalle. Esta posición está centrada en la gestión administrativa laboral: cálculo de nóminas, contratación, altas y bajas en Seguridad Social, seguros sociales, finiquitos, incidencias laborales, documentación oficial y seguimiento de normativa vigente. No es una posición orientada a rrhh soft: no buscamos nada de: selección, formación, desarrollo, comunicación interna ni gestión de talento. Buscamos un perfil técnico, preciso y metódico, con experiencia real en nóminas y administración laboral. Funciones principales La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de los procesos administrativos laborales, incluyendo: Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. Cálculo, revisión y gestión de nóminas, incluyendo conceptos fijos, variables, incidencias, embargos, incapacidades temporales y finiquitos. Elaboración, tramitación y comunicación de contratos de trabajo a través de Contrat@. Gestión de partes de incapacidad temporal, accidentes de trabajo y tramitación de DELTA. Cálculo, revisión y conciliación de seguros sociales. Gestión de vacaciones, ausencias y control del registro de jornada. Tramitación de expedientes, consultas e incidencias a través de CASIA. Preparación de documentación laboral para inspecciones, auditorías y requerimientos oficiales. Uso habitual de plataformas oficiales: Sistema RED, SILTRA, SEPE, Contrat@, Seguridad Social y organismos vinculados. Aplicación de la normativa laboral vigente, revisión de cambios legales y resolución de incidencias administrativas laborales. Archivo, control y mantenimiento actualizado de la documentación laboral. Qué buscamos Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar de administración laboral y nóminas. Experiencia sólida en gestión de nóminas, Seguridad Social, contratos, seguros sociales y documentación laboral. Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho, Administración, Recursos Humanos o similar. Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social. Dominio de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, SEPE y plataformas oficiales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con A3NOM, A3INNUVA u otros programas de gestión de nóminas. Persona rigurosa, organizada, metódica, resolutiva y orientada a la calidad del dato. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con precisión, confidencialidad y criterio técnico. Acostumbrada a gestionar volumen de trabajo administrativo, cumplir plazos y revisar información con exactitud. Disponibilidad inmediata. Qué ofrecemos Incorporación estable a una empresa final consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo, acorde con la experiencia y valía de la persona seleccionada. Buen ambiente de trabajo. Formación continua en materia laboral y herramientas de gestión. Horario que favorece la conciliación. Proyecto estable dentro de un equipo profesional, con foco en el rigor administrativo, la calidad del dato y el cumplimiento normativo. Si tienes experiencia real en nóminas, Seguridad Social y administración laboral, y buscas una posición técnica, estable y centrada en procesos laborales, estaremos encantados de conocer tu candidatura.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año