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• Madrid
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto Estamos buscando un/a Jefe/a de proyecto de estrutura metálica para que lidere equipos multidisciplinarios en la empresa Agile Manufacturing co, s.l. ubicada en Madrid Como Jefe/a de proyecto serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos asignados, asegurando su cumplimiento en plazos, calidad y presupuesto. Dirigirás equipos formados por profesionales de diferentes áreas trabajando de forma coordinada para alcanzar las metas establecidas. Liderazgo de equipos multidisciplinarios: Capacidad para gestionar equipos diversos y alinearlos hacia los objetivos comunes. Dirección de proyectos: Experiencia en la planificación, seguimiento y control de proyectos usando herramientas como Microsoft Project. Gestión de proyectos: Conocimientos avanzados en metodologías ágiles y en el PMBOK para la gestión integral del ciclo de vida de los proyectos. Planificación de proyectos: Habilidades para establecer planes de trabajo detallados, cronogramas y presupuestos. Supervisión: Capacidad para supervisar el progreso de los proyectos y tomar acciones correctivas cuando sea necesario. Ofrecemos un entorno laboral flexible, retos profesionales constantes y oportunidades de desarrollo. Si estás interesado/a en este puesto y cumples con los requisitos, te esperamos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d

Descripción del puesto ¿Quiénes somos? Somos una empresa líder en el sector del transporte de viajeros por carretera, actualmente buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Equipo con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para gestionar nuestro taller de vehículos industriales. Tus funciones principales: Coordinar el taller: Organizar, distribuir y supervisar el trabajo diario del equipo de mecánicos. Diagnóstico técnico: Detectar y diagnosticar averías mecánicas, eléctricas, hidráulicas y electrónicas complejas. Gestión de prioridades: Asegurar el cumplimiento de los tiempos de entrega y resolver incidencias en las reparaciones. Control de calidad: Supervisar que los trabajos ejecutados cumplan con las normativas de seguridad y los estándares del taller. Trato con proveedores: Gestionar la solicitud de materiales, recambios necesarios y optimizar el stock del taller. [1, 2, 3, 4] ¿Qué buscamos? (Requisitos mínimos) Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años trabajando como Mecánico de Vehículo Industrial (camiones, autobuses, maquinaria pesada). Liderazgo: Experiencia previa gestionando u organizando equipos de técnicos de taller. Conocimientos: Dominio de herramientas de diagnosis multimarca y lectura de esquemas eléctricos/hidráulicos. Formación: Grado Medio o Superior en Automoción, Electromecánica o similar. Habilidades: Capacidad resolutiva, organización, orientación a resultados y trabajo bajo presión.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• 28.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Híbrido
• Hace 2d

En eXperience IT Solutions, empresa tecnológica con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con proyección de futuro. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto IT para coordinar y realizar el seguimiento de la implantación de una solución de gestión de configuración y descubrimiento de activos tecnológicos (Helix CMDB & Discovery) en diferentes organismos del cliente. La persona seleccionada será responsable de coordinar equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores, garantizando el cumplimiento de los plazos, entregables y objetivos establecidos. ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto de implantación tecnológica en un entorno de infraestructura. Coordinación con diferentes equipos técnicos y organismos. Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar. Oportunidad de aportar experiencia en gestión y coordinación de proyectos IT. Funciones principales Coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos de implantación de Helix CMDB & Discovery en los diferentes organismos. Planificar y controlar hitos, entregables, dependencias, riesgos y posibles desviaciones. Coordinar equipos técnicos, proveedores y responsables del cliente, asegurando el avance de los trabajos. Gestionar varios proyectos o clientes simultáneamente, garantizando el cumplimiento de los objetivos. Elaborar informes de seguimiento, cuadros de mando y reporting ejecutivo. Organizar y liderar reuniones y comités de seguimiento, identificando bloqueos y proponiendo acciones correctivas. Realizar el seguimiento de las tareas y dependencias técnicas relacionadas con infraestructuras IT.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• 30 oct

Apply here: https://job-boards.eu.greenhouse.io/infront/jobs/*********1 About the role As HR Project Manager, you will modernise how HR works across Infront by evaluating and implementing new HR technologies, with a strong focus on AI and automation. You will identify opportunities to simplify processes, test new solutions and lead their implementation and adoption. Your first major project will be the replacement of our current HRIS, which you will lead from vendor selection through implementation, go-live and adoption. Responsibilities HR technology & AI Evaluate new HR technologies and AI solutions and recommend the best fit for Infront. Lead HR system implementations end to end, including requirements, vendor selection, configuration, data migration, testing, go-live and adoption. Manage integrations with payroll, time tracking, Microsoft 365 and Finance systems. Identify and pilot AI use cases across HR, including recruiting, onboarding, self-service, document creation and data analysis. Build simple AI and automation solutions and act as an AI champion within HR, sharing best practices and supporting adoption. Partner with Legal and Compliance to ensure responsible and compliant use of AI. Process automation & data Review HR processes and identify opportunities to simplify, standardise and automate them. Build automated workflows using tools such as Power Automate, SharePoint and HRIS-native functionality. Maintain strong HR data quality and develop automated dashboards and KPIs. Support data requirements for initiatives such as pay transparency and job architecture. Project & change management Lead HR technology and transformation projects, managing timelines, risks, budgets and stakeholders. Partner closely with HR, IT, Finance, payroll providers and other business functions. Drive successful adoption through communication, training and change management across multiple countries. Who You Are Degree in Business Administration, Information Systems, HR or a related field. 1–3 years' experience in HR, HR technology or a related project role. Hands-on experience with at least one HR or enterprise system implementation, such as configuration, data migration, testing or go-live. Experience independently leading a project or workstream and coordinating stakeholders. Strong interest in AI, with hands-on experience using tools such as ChatGPT, Microsoft Copilot or Claude. Strong analytical and process-thinking skills, with the ability to translate business needs into structured solutions. Interest in workflow automation and low-code tools such as Power Automate and SharePoint, ideally with some hands-on experience. Fluent English.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 27.000 € - 39.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• 07 oct
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. ¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos de principio a fin y trabajar en entornos dinámicos? Buscamos un/a Project Manager IT con ganas de crecer, aportar valor y coordinar equipos en un entorno híbrido con metodología mixta (Agile + Waterfall). Funciones principales: Gestión integral de proyectos (E2E), asumiendo la responsabilidad global de los mismos. Comprensión del flujo de datos para identificar problemas y facilitar la comunicación entre equipos técnicos y negocio. Recogida de requisitos y definición de nuevas funcionalidades junto a negocio. Apoyo en la definición y ejecución de planes de testing. Seguimiento del estado de los proyectos, gestión de riesgos y escalado de incidencias. Elaboración de presentaciones en PowerPoint para reporting a Dirección. Control y seguimiento del presupuesto de los proyectos. Colaboración con la PMO para la mejora continua de metodologías y procesos. Soft skills: Comunicación efectiva Planificación y organización Proactividad y dinamismo Capacidad resolutiva Gestión de conflictos Responsabilidad y orientación a resultados Trabajo en equipo y mentalidad de mejora continua Se ofrece - Trabajo híbrido en Madrid (2 días en oficina / 3 teletrabajo) - Proyecto estable en una empresa líder mundial - Contrato indefinido y crecimiento profesional - Excelente ambiente de trabajo - Beneficios: seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería - Formación y desarrollo profesional: cursos, certificaciones IT y clases de inglés - Salario competitivo y flexible, ¡en 12 o 14 pagas, como tú prefiera

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 54.000 € Bruto/año