193 ofertas de realizacion entrevistas en todas las ubicaciones

• Vigo
• Presencial
• Hace 1d

Grupo Nexo, a través de su división de ETT, Nexo 8 ETT, se complace en anunciar la apertura de una posición de Becario/a de Recursos Humanos en nuestra oficina de Vigo. Esta es una oportunidad excepcional para estudiantes o recién graduados que buscan iniciar su carrera profesional en el ámbito de la selección y reclutamiento, adquiriendo experiencia práctica en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Acerca de Grupo Nexo: Grupo Nexo es una organización consolidada y líder en el sector de los Recursos Humanos, dedicada a ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Con una trayectoria de éxito y un fuerte compromiso con la excelencia, contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por su labor. Nuestra oficina en Vigo es un centro neurálgico donde la innovación y el talento convergen para satisfacer las necesidades del mercado laboral. Descripción del Puesto: Buscamos incorporar a un/a becario/a entusiasta y proactivo/a para unirse a nuestro equipo de selección en Vigo. Esta beca está diseñada para proporcionar una experiencia formativa completa y enriquecedora, permitiendo al candidato/a familiarizarse con los procesos clave del departamento de Recursos Humanos. Bajo la supervisión de profesionales experimentados, el/la becario/a tendrá la oportunidad de participar activamente en todas las fases del ciclo de vida de la contratación. Responsabilidades Principales: Las tareas a desarrollar durante la beca incluirán, pero no se limitarán a: Selección de Personal: Colaborar en la identificación y atracción de talento para diversas posiciones, alineándonos con las necesidades específicas de nuestros clientes. Realización de Entrevistas: Participar en la conducción de entrevistas telefónicas y presenciales, evaluando las competencias, habilidades y adecuación cultural de los candidatos. Publicación y Búsqueda de Candidatos: Gestionar la publicación de ofertas de empleo en diferentes portales de trabajo, bases de datos y redes profesionales, así como realizar búsquedas activas de perfiles cualificados. Soporte Administrativo: Apoyar al equipo en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección, como la gestión de bases de datos de candidatos, la organización de agendas y la preparación de documentación. ¿Qué ofrecemos? Compensación Económica: Un sueldo de 600 mensuales, como apoyo durante tu periodo de formación. Horario: Jornada completa de Lunes a Viernes, en horario de 09:00 a 18:00 horas, con una hora destinada para la comida. Este horario está pensado para permitir una inmersión completa en las tareas del puesto y facilitar la conciliación. Existe la posibilidad real de pasar a plantilla y formar parte de nuestro equipo de manera estable una vez finalizado el periodo de beca, previa evaluación del desempeño y las necesidades de la empresa. Buscamos talento para crecer con nosotros. Perfil del Candidato/a Ideal: Aunque no se requiere experiencia previa, valoraremos en los candidatos: Formación: Estudiantes de últimos cursos o recién graduados en Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Derecho, o titulaciones afines. Motivación: Un gran interés por el área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de selección y reclutamiento. Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicarse de manera clara, efectiva y empática, tanto de forma verbal como escrita. Organización: Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tare

• Contrato formativo
• Jornada completa
• 600 € - 600 € Bruto/mes

• Santa Coloma de Gramenet
• Híbrido
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

En AURA Seguros buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para reforzar el área de Gestión de Personas. Buscamos un/a profesional especializado/a en atracción e incorporación de talento, con experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin y capacidad para acompañar el ciclo completo del candidato: desde la definición del perfil hasta la incorporación efectiva. Una persona rigurosa, con buena escucha y criterio, cómoda coordinándose con responsables de área y con foco en la calidad de las incorporaciones. Se trata de un rol con impacto directo en el crecimiento de la organización, en un entorno profesional, cercano y en desarrollo. Funciones principales Selección y atracción de talento Gestión integral de procesos de selección: definición del perfil con el área solicitante, publicación, criba curricular y entrevistas. Realización de entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatura. Gestión de las fuentes de reclutamiento y portales de empleo, y seguimiento de los indicadores del proceso. Coordinación de la agenda de entrevistas con los responsables implicados. Comunicación y seguimiento con las personas candidatas durante todo el proceso. Incorporación y desarrollo Diseño y coordinación del proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones. Apoyo en la gestión del período de prueba y seguimiento de la adaptación. Colaboración en iniciativas de Employer Branding y presencia de la compañía como empleadora. Apoyo en procesos de formación y desarrollo del equipo. Apoyo en la mejora, ordenación y optimización de los procesos internos del área de Personas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de técnico/a de selección, gestionando procesos completos. Dominio de técnicas de entrevista, especialmente entrevista por competencias. Experiencia en el uso de portales de empleo y fuentes de reclutamiento. Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía. Capacidad para trabajar de forma autónoma manteniendo coordinación con otras áreas. Orientación al servicio y buena capacidad de comunicación. Formación universitaria relacionada con la gestión de personas (Psicología, Relaciones Laborales, ADE u otras titulaciones afines). Competencias que valoramos especialmente Criterio y calidad en la evaluación de candidaturas. Organización y cumplimiento de plazos. Autonomía en la gestión del trabajo diario, con coordinación interna. Enfoque práctico y resolutivo ante incidencias del proceso. Comunicación clara y profesional con candidatos y equipos internos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Gandia
• Presencial
• Hace 9h
  Nueva

En Eurofirms, primera empresa nacional de recursos humanos, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección en Prácticas para nuestra oficina de Gandía. Si estás finalizando o has finalizado recientemente tus estudios (RRHH, psicología, Ade o similar) y quieres desarrollarte profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos, esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en una empresa líder del sector. Ofrecemos prácticas remuneradas de 6 meses, con posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional dentro de la compañía. La persona seleccionada colaborará en las siguientes tareas: -Atención presencial a candidatos. -Atención telefónica y gestión del correo electrónico. -Cribado y selección curricular. -Publicación y seguimiento de ofertas de empleo. -Realización de entrevistas presenciales y online. -Trato y atención a clientes. -Gestión administrativa y documental. -Actualización de bases de datos. -Apoyo general en los procesos de selección y tareas propias de la oficina. Requisitos: Formación en: -Psicología. -Relaciones Laborales y Recursos Humanos. -Administración y Dirección de Empresas (ADE). -Derecho. -Sociología. -Otras titulaciones relacionadas. -Residencia en Gandía o alrededores, o posibilidad de desplazarse diariamente a la oficina. -Buenas habilidades comunicativas y orientación al cliente. -Capacidad organizativa y atención al detalle. -Interés por desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. Se ofrece: -Prácticas remuneradas de 6 meses. -Formación continua y aprendizaje en un entorno profesional. -Participación en todas las fases de los procesos de selección. -Buen ambiente de trabajo. -Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Eurofirms una vez finalizado el periodo de prácticas.

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Castellón de la Plana/Castelló de la Plana
• Presencial
• Hace 12h
  Nueva

¡Haz despegar tu carrera en RRHH con nosotros! En Grupo RAS España creemos en el talento joven porque trae consigo nuevas formas de ver, pensar y hacer. Por eso, te ofrecemos la oportunidad de realizar prácticas remuneradas con nosotros, tanto si te estás formando como si has finalizado tus estudios recientemente. Durante tus prácticas en nuestra oficina de CASTELLÓN contarás con el acompañamiento de nuestr@s consultor@s especializad@s para adquirir conocimientos vinculados a distintas áreas de los RRHH: - Selección de personal: aprenderás a publicar ofertas, participarás activamente en la criba curricular y la realización de entrevistas telefónicas, presenciales y/o por videollamada. - Gestión administrativa: darás apoyo a la hora de gestionar contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, además de colaborar en tareas de facturación. - Prevención de Riesgos Laborales (PRL): participarás en la gestión y entrega de EPI's. Si buscas una oportunidad que te ofrezca desarrollo y estabilidad, ¡Nos encantará conocerte! ¿QUÉ BENEFICIOS TE OFRECEMOS? - Tutorización y acompañamiento. - Prácticas remuneradas desde el primer día. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Posibilidad de incorporarte a plantilla tras finalizar la beca - Días de libre disposición. ¡Súmate a RAS y construyamos juntos el futuro de los RRHH!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 1d

Desde Connect Mollet Buscamos incorporar 2 encuestadores/as para realizar encuestas presenciales a pie de calle, principalmente en entradas de CAPS y hospitales, en nombre de nuestra empresa. Funciones • Realización de encuestas presenciales. • Captación y trato directo con usuarios. • Trabajo en diferentes puntos asignados según campaña. Condiciones • Jornada de 6 horas diarias. • Horario: lunes a viernes de 08:00 a 14:00 h. • Incorporación inmediata. Zona de trabajo Barcelona y periferia. Requisitos • Disponibilidad inmediata. • Catalán y castellano fluidos. • Experiencia previa realizando encuestas o atención al público. • Persona responsable, comunicativa y con iniciativa. • Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes zonas de trabajo. Se ofrece • Buen ambiente de trabajo. • Formación inicial y acompañamiento. • Contrato fijo. Si tienes experiencia realizando encuestas y disponibilidad inmediata, ¡inscríbete!

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible