17 ofertas de regimen disciplinario en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Técnico/a de Relaciones Laborales – RRHH ¿Quiénes somos? Somos una empresa de mensajería especializada en comercio electrónico (e-commerce) y reparto de comida a domicilio (food delivery). Con más de 35 años de experiencia en el sector, nos encontramos en continua expansión y crecimiento. ¿Por qué elegirnos? Experiencia y trayectoria: somos una empresa consolidada con amplia experiencia en el sector e-commerce. Innovación constante: estamos siempre a la vanguardia, buscando nuevas formas de mejorar nuestros servicios y superar las expectativas de nuestros clientes. Crecimiento continuo: somos una empresa en expansión, lo que te brinda oportunidades de desarrollo profesional. Cultura de equipo: valoramos el trabajo en equipo, la colaboración y el compromiso. Nuevo proyecto: tenemos un gran proyecto entre manos. ¡Ayúdanos a hacerlo realidad! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con perfil laboralista dentro de RRHH y proyección en el área de relaciones laborales. ¿Cuáles serán tus funciones? La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones: Administración de personal: elaboración de contratos laborales y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social; control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones; gestión de procesos de incapacidad temporal; supervisión y actualización de la base de datos de empleados; gestión de altas; nóminas, y coordinación de actividades empresariales (PRL). Gestión integral de RRHH en las cuentas operativas asignadas: coordinación con los responsables de las distintas cuentas, gestionando la administración laboral y de RRHH de los equipos de trabajadores, y resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales. Control y cuadre de embargos salariales. Tramitación de despidos y aplicación del régimen disciplinario. Cálculo de finiquitos. Preparación y gestión de requerimientos de la Inspección de Trabajo. Requisitos Mínimos: Experiencia consolidada en normativa y reglamentación laboral. Mínimo dos años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de las plataformas y herramientas de la Seguridad Social. Dominio de Excel avanzado y de otras herramientas informáticas. Experiencia con herramientas de gestión de RRHH o ERP. Proactividad. Capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente Experiencia con ERP de Sage: Sage 50, Sage 200, Sage Despachos, Sage Connected, etc. Experiencia en empresas del sector del transporte. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: estabilidad laboral y proyección de futuro. Banda salarial de 25.000 € a 27.000 € brutos anuales. Jornada completa. Modalidad híbrida: teletrabajo dos días por semana. Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. Jornada intensiva en verano. Promoción profesional. ¿Te encaja? ¡Inscríbete y crece con nosotros!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Presencial
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

En Surexport, compañía referente en la producción y comercialización de berries con más de 30 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro equipo de Desarrollo Organizacional y RRHH en Sevilla y/o Almonte, Huelva. Formarás parte de una organización en constante crecimiento, comprometida con la sostenibilidad, la responsabilidad social, la diversidad y la innovación, donde las personas son el motor del negocio. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los requisitos legales en el marco de auditorías, inspecciones y programas de migración circular, contribuyendo a la sostenibilidad laboral de la compañía. Actuar como nexo entre la empresa, las personas trabajadoras y las administraciones públicas, asegurando procesos laborales transparentes, eficientes y alineados con los valores de Surexport. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y contratación a través de Contrat@. Elaboración y gestión de contratos laborales y clausulados. Registro y mantenimiento de datos laborales en plataformas internas (ERP, sistemas de nómina y bases de datos). Confección y revisión de nóminas en distintos regímenes (Régimen General y Sistema Especial Agrario), así como coordinación con asesorías y gestorías externas. Gestión de cotizaciones a la Seguridad Social, comunicación de jornadas, ficheros CRA y otros procesos asociados. Comunicación con organismos oficiales (TGSS, ITSS) mediante Siltra y otros sistemas. Regularizaciones de IRPF y seguimiento de cuestiones fiscales de las personas trabajadoras. Apoyo en la planificación de campañas de contratación temporal (migración circular, picos de producción). Coordinación con otros departamentos en procesos de incorporación y salida de personal. Atención y resolución de consultas del personal en materia contractual y laboral. Realización de auditorías internas de cumplimiento laboral. Participación en auditorías externas y elaboración de documentación e indicadores (EINF, ESG, GLOBAL GAP, SMETA, entre otros). Control de KPI’s del área y elaboración de informes para planes de mejora. Colaboración en la gestión del régimen disciplinario. Apoyo al Sistema Integrado de Gestión de Calidad y cumplimiento de políticas de Calidad, Medio Ambiente, PRL, RSC, Compliance y Seguridad de la Información. REQUISITOS Titulación universitaria vinculada a Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Nivel de inglés mínimo B2. Conocimiento sólido de la normativa jurídico-laboral española (se valorará experiencia internacional). Experiencia mínima de 4 años en departamentos de RRHH realizando funciones similares. Valorable experiencia con SAP u otros ERP de gestión laboral. Disponibilidad para participar en procesos de auditoría y pruebas técnicas durante el proceso de selección. ESTUDIOS MÍNIMOS Grado Universitario en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o titulaciones afines. EXPERIENCIA MÍNIMA Al menos 4 años en puestos de administración laboral o RRHH con alta carga técnica. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Formación universitaria en el ámbito de RRHH o Relaciones Laborales. Experiencia contrastada en gestión laboral integral, preferiblemente en entornos con alto volumen de contratación y campañas temporales. Experiencia en interlocución con organismos oficiales y participación en auditorías laborales y sociales. PERFIL BUSCADO Buscamos personas proactivas, organizadas y metódicas, con alta capacidad de planificación y orientación al detalle. Valoramos especialmente la comunicación positiva, el trabajo en equipo y la actitud colaborativa. Se requiere iniciativa, orientación a la mejora continua y capacidad para proponer soluciones que optimicen los procesos del área. Personas con energía, entusiasmo y habilidades interpersonales, capaces de interactuar de forma constante con distintos departamentos y garantizar una comunicación fluida y eficaz.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Híbrido
• Hace 2h
  Nueva

Power up! Shape the future.En Groupe ADF, queremos verte crecer. Groupe ADF es un grupo francés con presencia internacional y más de 60 años de historia. Con 4.900 empleados en 4 continentes, somos un actor clave al servicio del rendimiento industrial. Ofrecemos soluciones de ingeniería, producción y mantenimiento en 5 sectores de especialización: movilidad, energía, materiales, tecnología y salud & bienestar. Estamos buscando nuestro/a nuevo/a Técnico/a de RR.HH. generalista para nuestra sede de Sevilla. En dependencia jerárquica del Responsable de la Agencia Sur y funcional de la Dirección de Recursos Humanos tu principal misión será la Gestión integral de las personas que forman parte de la Agencia Sur. ¿Qué tareas llevarás a cabo?-Interlocución, coordinación de las personas -Mantener una estrecha relación con los diferentes responsables, proporcionando soporte y orientación en la gestión de equipos y el desarrollo de personas -Asesoramiento a manager en la gestión de en sus equipos -Desarrollar soluciones y resolver dudas laborales que involucren a los empleados de su área -Creación de informes globales de la activad de HR que permitan medir los KPIs establecidos (absentismo, rotación...) y planes de acción correspondientes -Evaluación y seguimiento de los trabajadores, implementando las estrategias de competencias y desempeño necesarias - Realización de las encuestas de clima, informes y planes de acción correspondientes -Participación en la definición de las necesidades de formación y seguimiento del plan de formación -Interpretación y aplicación de la Legislación Laboral vigente y de los diferentes Convenios en las casuísticas laborales que vayan surgiendo en el día a día - Coordinación de los procesos de on-boarding y off-boarding - Participación en reuniones con Cliente, Comités de Empresa... -Seguimiento del Presupuesto de personal y apoyo en la definición de las políticas retributivas, promoción y planes de carrera. ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido - Salario competitivo según valía - Flexibilidad horaria - Posibilidad teletrabajo ¿Qué buscamos?-Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho... o similares. -Valorable Máster en Dirección y Gestión de RRHH -Experiencia de más de 3 años como Técnico de RRHH generalista (valorable en Empresa de Servicios Industriales) - Amplios conocimientos de legislación laboral, aplicación de Convenios, Contrataciones, Régimen Disciplinario.. -Habilidades comunicativas y de negociación con personas internas y externas de la Empresa (Clientes, trabajadores, Responsables de Servicio, Dirección...) -Disponibilidad para viajar - Valorable Inglés o Francés alto ¿Te interesa nuestra propuesta?¡Envíanos tu candidatura! Nuestro equipo de selección la estudiará con atención. Si eres seleccionado/a, te contactaremos por teléfono para fijar una primera entrevista Teams y posteriormente una entrevista con un experto técnico. En el marco de su política de diversidad, Groupe ADF considera todas las candidaturas, incluidas las de personas con discapacidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 22h
  Nueva

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, impulsando la transformación y eficiencia de la gestión de instalaciones. En la delegación de Madrid estamos buscando una persona en el departamento de Recursos Humanos para realizar las siguientes funciones: - Solicitud y definición de contrataciones / novaciones - Bajas a la SS hasta la validación y liquidación final - Tramitación de Delt@, partes IT - Preparación de documentación inspecciones/juicios; escritos, smacs, régimen disciplinario... - Validación de nominas - Asesorara a las diferentes áreas de servicio en temas laborales

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 3d

En R&F Consultores seleccionamos un Técnico/a de RRHH para incorporación en una empresa importante que da servicio de courier a nivel nacional. La persona seleccionada se encargará, entre otras, de las siguientes funciones: Administración de personal: elaboración de contratos laborales y gestión de altas y bajas en la Seguridad Social; control y seguimiento de ausencias, permisos y vacaciones; gestión de procesos de incapacidad temporal; supervisión y actualización de la base de datos de empleados; gestión de altas; nóminas, y coordinación de actividades empresariales (PRL). Gestión integral de RRHH en las cuentas operativas asignadas: coordinación con los responsables de las distintas cuentas, gestionando la administración laboral y de RRHH de los equipos de trabajadores, y resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales Tramitación de despidos aplicación del régimen disciplinario. Cálculo de finiquitos. Preparación y gestión d requerimientos de la Inspección de Trabajo. Requisitos Mínimos: Experiencia consolidada en normativa y reglamentación laboral. Mínimo dos años de experiencia en puestos similares. Conocimiento de las plataformas y herramientas de la Seguridad Social. Dominio de Excel y de otras herramientas informáticas. Experiencia con ERP de Sage: Sage 50, Sage 200, Sage Despachos, Sage Connected, etc. Valorable: experiencia en empresas del sector del transporte. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato temporal de 3 meses + Incorporación de manera indefinida en la empresa. Banda salarial de 25.000 a 26.000 € brutos anuales. Modalidad híbrida: teletrabajo dos días por semana Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 17:00 h, y viernes hasta las 15:00 h. Jornada intensiva en verano: Lunes a jueves de 8 a 16 horas, y viernes de 9 a 15 horas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 27.000 € Bruto/año