5 ofertas de regimen sancionador en todas las ubicaciones

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 6h
  Nueva

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Talent Management Consultant que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: -Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. -Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares. Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona de La Palma, Gomera y Hierro. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Granada
• Presencial
• Hace 6h
  Nueva

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Talent Management Consultant que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones: Gestión de talento: -Punto de referencia para consultas locales de la plantilla. -Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: -Parametrización y gestión de la herramienta de ED. -Realización de las entrevistas de salida de la organización. Apoyo al Team Lead en: -Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia. -Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre casusas rotación plantilla. -Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia. -Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia. Gestión laboral: -Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado. -Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc. -Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja. -Apoyo al Team lead en: -Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación. -Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central. Requisitos: Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares. Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona de La Palma, Gomera y Hierro. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). - Seguro de vida desde el inicio del contrato. - Buen ambiente laboral y compañerismo. - Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. - En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la gestión laboral? En nuestro equipo buscamos un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia en A3 y, si vienes de gestoría o consultoría, ¡mucho mejor! Formarás parte del área de Administración Laboral, trabajando mano a mano con el/la responsable del área para garantizar que todo el ciclo laboral se gestione de forma eficiente y precisa. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de la operativa, dar soporte especializado y aplicar adecuadamente todo el proceso de nómina. ¿Cuáles serían tus principales funciones? Gestión completa del ciclo de nómina (cálculo y revisión de nóminas, liquidaciones, seguros sociales, etc). Gestión de toda la parte de seguridad social asociada al ciclo de nómina (Sistema RED, SILTRA, CASIA, etc). Otras gestiones laborales y de seguridad social (novaciones, incapacidades, maternidad/paternidad, jubilaciones, etc.). Gestión, cálculo y seguimiento del absentismo y FTE’s. Gestión de calendarios laborales. Atender y resolver consultas de nómina. Colaborar en la aplicación de los protocolos de acoso y gestión administrativa de casos y reclamaciones. Colaborar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y medidas LGTBIQ+. Apoyar en la gestión de expedientes disciplinarios y seguimiento del régimen sancionador. Apoyar y colaborar activamente en proyectos y procesos de RRHH vinculados a administración de personal. ¿Por qué elegir Veritas? Formarás parte de una empresa que está transformando el mundo de la alimentación ecológica con valores que respetan el planeta. Somos la primera cadena de distribución de alimentación certificada B-Corp en la UE. Beneficios en Veritas. Beneficios para tu día a día: Descuentos en compras en nuestras tiendas Veritas, para que la alimentación ecológica también forme parte de tu vida. Celebramos tus momentos importantes: cupón por nacimiento de bebé, cupón de Felices Fiestas, cupón por aniversario en la empresa… y más. Retribución flexible en guardería, transporte y restauración. Acceso a Wellhub, una plataforma integral de cuidado físico, mental y nutricional. Desarrollo: Formación continuada, adaptada a cada rol para impulsar tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Comunidad y comunicación: App Club Veritas, con ventajas exclusivas, descuentos y beneficios adicionales. Bizneo, nuestra app de recursos humanos y comunicación interna, para estar al día de todo lo que pasa en Veritas, participar en iniciativas internas y sentirte parte de la comunidad. ¡Te estamos esperando!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Mollerussa
• Presencial
• 12 jun

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un Técnico de RRHH (H/M) para nuestra planta de Mollerussa. Tu misión será encargarte de la gestión, planificación y seguimiento de los trabajadores de la planta de producción. ¿Cómo será tu día a día? Participar en el proceso de contrataciones y bajas del personal de producción en lo relativo a comprobación de identidades, registro de datos en el sistema e información de instrucciones básicas a seguir. Registro y verificación de la asistencia/absentismo diario del personal de producción. Contacto diario con ETTs para la contratación de personal. Planificación de la plantilla de la planta de producción. Elaboración y envío de datos mensuales a las ETTs para la confección de facturas y comprobación las mismas. Gestión de incidencias diarias con el personal de producción. Resolución de dudas de los trabajadores de la planta (nóminas, contratos, permisos...) Gestión de régimen disciplinario sancionador. Coordinación con otros departamentos de la planta para proyectos estratégicos comunes. Gestión y ejecución de visitas a planta. Colaboración con áreas de RRHH corporativas: Selección: Participación en segundas entrevistas, formaciones de acogida... Formación: Soporte en la comunicación y coordinación de los trabajadores y sus formaciones. Jurídico-laboral: Comunicación de casos para su estudio y resolución. Administración de personal: Solicitud de altas, consulta de dudas.. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Grado Superior o universitario en Administración, RRHH o similar. Experiencia profesional mínima de 1-2 años en puesto similar. Carnet de conducir y vehículo propio. Valorable dominio de SAP y Excel. Valorable disponer de un nivel de inglés básico/intermedio. Persona dinámica, comprometida y proactiva. Habilidades comunicativas, tolerancia al estrés y trabajo en equipo ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2026, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario flexible. Contarás con un plan de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE que te permitirá adaptar parte de tu salario a tus necesidades personales, con ventajas fiscales. Podrás destinar una parte de tu retribución a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería, optimizando así tu salario neto y mejorando tu calidad de vida.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 03 jun

En Daikin España, líder en el sector de Climatización, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Recursos Humanos (HRBP Laboral) para su oficina central en Madrid. La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión de documentación y Relaciones Laborales Diseñar y actualizar políticas y procedimientos de RR.HH. garantizando el cumplimiento legal y las mejores prácticas. Proponer e implementar procesos de mejora en la parte Hard del departamento. Resolver las dudas relacionadas con la realización de contratos y actualizar el Archivo de Personal. Ejecutar la gestión y administración del régimen sancionador. Realizar los procesos de desvinculación laboral y completar trámites necesarios ante la Autoridad Laboral. Participar activamente en reuniones con el Comité de Empresa y gestionar aspectos relacionados con los Convenios Colectivos. Diversidad e inclusión Implementar, actualizar y gestionar toda la normativa en esta materia (Protocolos, Plan de Igualdad). Negociar con los Sindicatos lo relativo a materia de igualdad. Implementar acciones relacionadas con la normativa implementada en la empresa. Compensación y beneficios Preparar y ajustar el presupuesto revisado de retribuciones anuales. Realizar el Registro Retributivo y Auditoria Retributiva. PRL Definir y desarrollar documentos legales necesarios para coordinar efectivamente las estrategias y operaciones de seguridad y salud con otras empresas. Preparar toda la documentación relacionada con Auditorias de ISO 450001. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico Participación en proyectos en los que se potencie tu crecimiento y plan de carrera. Desarrollo profesional y oportunidades de formación. Si esta oferta encaja con tus expectativas de crecimiento y desarrollo no dudes en aplicar, somos una compañía comprometida con nuestro talento humano.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible