20 ofertas de sap successfactors en todas las ubicaciones

• Madrid
• Híbrido
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Funciones ¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos con importantes clientes nacionales e internacionales? ¡Esta es tu empresa, no dudes en aplicar a esta oferta! En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestro objetivo es dotar al departamento de Recursos Humanos de cualquier empresa y sector de la capacidad de estar tecnológicamente avanzado. Actualmente estamos buscando un Técnico/ a de Nóminas con conocimiento avanzado en SAP HR para nuestra oficina de Madrid con 5 años de experiencia en las siguientes funciones: Que harás en tu día a día: • Gestión ciclo completo de cálculo de las nóminas • Cálculo de finiquito e indemnizaciones • Confección de seguros sociales • Tramitación de afiliación e incapacidad temporal • Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral • Extracción, gestión y consulta de datos en SAP HR • Gestión y pagos de nómina y finiquitos. • Confección de los modelos tributarios relativos al personal (*texto oculto*y 296) • Interlocución con el cliente y empleados para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y otras consultas Se ofrece Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento Planes de acompañamiento y desarrollo Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional. Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales. Acceso a planes de formación continua. Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas de conciliación (días libres, horario flexible, jornada intensiva los viernes y en verano…) Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Somos TELYCO, Distribuidor oficial de Movistar y formamos parte de GRUPO TELEFÓNICA. Buscamos una persona para incorporarse en nuestro equipo de Administración de Personal, con el objetivo de gestionar el proceso de nómina, dentro de nuestra Gerencia de Personas. Somos una empresa muy sólida, con más de 100 años de historia y comprometida con la igualdad de oportunidades, donde tu talento y actitud son lo que realmente cuentan. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: - Realizar el cálculo, revisión y cierre mensual de nómina. - Gestionar y realizar la ejecución de pagos de nómina. - Atender y dar soporte a la plantilla en consultas relacionadas con nómina y beneficios. - Elaborar y realizar el análisis de cuadres contables relacionados con personal. - Gestionar los anticipos y préstamos solicitados por la plantilla. - Llevar a cabo la administración y seguimiento de embargos salariales. - Implementar análisis salariales y estudios de brecha retributiva. - Llevar a cabo la gestión administrativa de beneficios sociales, seguros, planes de pensiones, retribución flexible, etc. - Gestionar la afiliación, cotización y pago de Seguridad Social, así como controlar y realizar el seguimiento de liquidaciones y seguros sociales. - Elaborar y presentar impuestos relacionados con el personal: modelos *texto oculto*. - Gestionar las notificaciones oficiales de organismos públicos (AEAT, Seguridad Social, etc.). - Preparar y enviar encuestas oficiales y estadísticas laborales. - Elaborar informes y reportes de compensación y costes de personal. - Colaborar en auditorías internas y externas relacionadas con nómina. - Realizar informes y reportar la información relativa a su actividad. - Llevar a cabo labores administrativas derivadas de sus funciones. - Cualquier otra función inherente al puesto que le sea requerida. TE OFRECEMOS: - Salario fijo + plus de transporte. - Jornada completa de 37 horas semanales. - Jornada intensiva los viernes, vísperas de festivos y los meses de Julio y Agosto. - Modelo de trabajo híbrido (presencial y teletrabajo). - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Interesantes beneficios sociales: - Seguro de vida. - Cheques restaurante. - Seguro médico privado. - Préstamos a interés 0. - Anticipos de nómina. - Ayudas al estudio. - Descuentos en productos y servicios Movistar. - Plan de pensiones. - Compra de acciones bonificadas. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Formación reglada: Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Derecho, o similar. - Experiencia: Mínimo 2 año en posiciones similares en la gestión integral de nóminas. - Conocimientos: Paquete Office 365. Uso avanzado Excel (tablas dinámicas, formulación, etc.). - Conocimiento de la normativa laboral, de seguridad social y fiscal. - Normativa sobre salarios, retenciones, cotizaciones a la Seguridad Social, IRPF, etc. - Conocimientos y experiencia trabajando con SAP HR/HCM (valorable SuccessFactors). - Conocimiento impuestos 111, 190 y 345. COMPETENCIAS PROFESIONALES: - Capacidad de comunicación. - Alta orientación a resultados, en tiempo y forma. - Capacidad de resolución y presentación de alternativas. - Capacidad de planificación, seguimiento y ejecución de tareas. - Capacidad de aprendizaje continuo. - Autonomía en la gestión. - Proactividad e iniciativa. - Flexibilidad y adaptación a un entorno cambiante. - Capacidad colaborativa de trabajo en equipo. ¿POR QUÉ ELEGIRNOS? Somos una empresa sólida, con gran trayectoria y te ofrecemos estabilidad laboral, proyección de futuro y desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de Telyco? ¡Te animamos a ver nuestras valoraciones como empresa! Por tercer año consecutivo, estamos en el TOP 50 de las mejores empresas para trabajar.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• 04 jun

Grupo Aubay precisa incorporar un/a Especialista en Administración de RRHH (SuccessFactors & SAP) ¿Te gustaría formar parte de un entorno internacional y contribuir a la gestión y calidad de los datos de RR. HH. en sistemas como SuccessFactors y SAP? Buscamos un/a HR Administration Specialist para incorporarse al equipo de Administración de Personal, participando en la gestión integral de los procesos de RR. HH. y garantizando la correcta administración de la información de los empleados durante todo su ciclo de vida. Funciones: - Gestionar los procesos de incorporación y alta de empleados en SuccessFactors. - Validar y supervisar la correcta integración de datos entre SuccessFactors y SAP. - Mantener y actualizar la información de personal en SAP, incluyendo los infotypes no integrados automáticamente. - Gestionar incidencias relacionadas con la replicación de datos y asegurar la correcta integración de la información de empleados. - Crear y mantener estructuras organizativas, posiciones y líneas de reporte en SuccessFactors. - Elaborar y gestionar contratos laborales garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente. - Asegurar la calidad, integridad y consistencia de los datos de empleados en los sistemas de RR. HH. Se ofrece - Contrato indefinido - Incorporación a una compañía internacional y en crecimiento. - Participación en proyectos y procesos globales de RR. HH. - Modelo de trabajo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. Oficinas ubicadas en Madrid(Zona Alcobendas) - Horario flexible de entrada entre las 08:00 y las 09:00 h, con salida entre las 17:00 y las 18:00 h. - Entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 7h
  Nueva

Buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) para participar en un proyecto internacional de implantación, evolución y soporte AMS de SAP SuccessFactors Employee Central Payroll para Reino Unido e Irlanda. Trabajarás en un entorno internacional colaborando con equipos de HR, Payroll e Integración, participando tanto en nuevas implantaciones como en la evolución y soporte de la solución. ¿Qué harás? Analizar requerimientos de negocio y normativa laboral de Reino Unido e Irlanda. Diseñar y configurar SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. Parametrizar esquemas y reglas de nómina. Resolver incidencias funcionales y dar soporte a usuarios clave. Coordinar pruebas unitarias, integradas y UAT. Participar en ciclos de nómina y despliegues a producción. Colaborar con equipos internacionales de HR, Payroll e Integración. Requisitos imprescindibles Más de 5 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Experiencia en implantación, evolución o soporte AMS de Employee Central Payroll. Conocimiento funcional y técnico de la nómina de Reino Unido e Irlanda (PAYE, National Insurance, Auto-Enrolment, RTI, PRSI, USC, Revenue Ireland, etc.). Experiencia en configuración de Payroll, esquemas y reglas de nómina. Experiencia en integración entre Employee Central y Employee Central Payroll. Nivel de inglés alto (B2/C1) para trabajar en un entorno internacional. Se valorará Certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Employee Central Payroll. Experiencia con SAP CPI / SAP BTP Integration Suite. Conocimientos de Employee Central Benefits. Experiencia en proyectos internacionales o rollouts multinacionales. Conocimiento de payroll de otros países europeos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Azertium IT. Proyecto internacional estable. Modalidad preferentemente 100% remota, con presencialidad puntual según necesidades del proyecto. Colaboración con equipos internacionales. Salario a convenir según experiencia y conocimientos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 1d
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Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? · Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. · Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. · Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). · Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. · Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. · Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. · Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. · Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. · Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? · Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. · Certificación SAP HCM · Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors · Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? · Puesto estable. · Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. · Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. · Modelo híbrido. · Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible