2 ofertas de farmacia en Segovia

• Segovia
• Presencial
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

Farmacéutico/a Adjunto/a Se precisa FARMACÉUTICO/A ADJUNTO/A a para farmacia céntrica en Segovia capital con horario ampliado. Posibilidad de contrato indefinido. No se requiere experiencia. Requisitos FARMACÉUTICO/A . ¿Qué se ofrece? Salario según convenio vigente e incentivos. Opción de jornada parcial o completa. Lunes a Viernes, y Sábados por la mañana, turnos organizados. Farmacia: Brindar asesoramiento farmacéutico a pacientes y profesionales de la salud, así como dispensar y monitorizar medicamentos.. Asesoramiento: Proporcionar asesoramiento experto en temas farmacéuticos a clientes, pacientes y otros profesionales.. Informática: Utilizar herramientas informáticas para la gestión de datos, registros y procesos farmacéuticos. Para este puesto, buscamos a un/a profesional con: Título universitario en Farmacia y colegiación activa. Habilidades de comunicación y asesoramiento a pacientes. Capacidad para trabajar en equipo. Dominio de herramientas informáticas aplicadas al sector farmacéutico. Conocimiento de las regulaciones vigentes en el sector.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 2300 € - 2400 € Bruto/mes

• Palencia
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Farmacéutico/a para sustitución por baja maternal en el Colegio Oficial de Farmacéuticos de Palencia. FUNCIONES: - Colaboración en el departamento del CIM (Centro de Información del Medicamento). - Actividad como FoCo (Formador/a Colegial) del COF de Palencia, formando parte de la red FoCo, que conecta a todos los formadores colegiales de España. - Organización de cursos. - Análisis de datos. - Atención a farmacéuticos/as colegiados. - Participación en reuniones y comisiones de carácter técnico. Se ofrece - Contrato de sustitución por baja de maternidad con probabilidad de aumentar la relación laboral en el futuro. - Incorporación inmediata. - Jornada completa y partida. - Horario de lunes a viernes 39 horas a la semana repartidas en horario de mañana y tarde. Solo se trabajan alternativamente dos o tres tardes a la semana. Descansos establecidos por la Ley. - Horario de verano, julio y agosto: solo de mañana. - Salario según convenio.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible