139 ofertas de seguimiento vencimientos en todas las ubicaciones

• Pontevedra
• Presencial
• Hace 4d

Empresa industrial del sector metal ubicada en Pontevedra busca incorporar un/a Responsable de Gestión y Finanzas para asumir un papel transversal en la gestión interna de la compañía. Buscamos una persona con fuerte base financiera, capacidad de negociación bancaria, criterio operativo y alto nivel de seguimiento. La posición tendrá contacto directo con dirección y será clave para ordenar la gestión administrativa, financiera y operativa de la empresa. No es un puesto administrativo. Buscamos una persona capaz de tomar asuntos, entenderlos, registrarlos, hacer seguimiento, resolverlos y reportar con criterio. La misión principal será liberar a dirección de la gestión diaria interna, asumiendo la planificación financiera, la relación bancaria, la supervisión administrativa, el control de tesorería, la coordinación documental, la relación con asesores externos y el seguimiento de asuntos críticos de la empresa. La persona seleccionada deberá aportar rigor, autonomía, capacidad de análisis y orientación clara a resultados. Responsabilidades principales Planificación financiera y previsión semanal de tesorería. Relación y negociación con entidades bancarias. Gestión y seguimiento de productos financieros: confirming, descuento, pólizas, préstamos, líneas de importación y renting. Control de cobros, pagos, vencimientos, saldos de clientes/proveedores y facturas recibidas. Supervisión del área administrativa: contabilidad, facturación, documentación, cobros y pagos. Elaboración de reporting financiero mensual para dirección. Análisis de balances, cuenta de resultados, márgenes y costes. Coordinación con asesoría fiscal, asesoría laboral, bancos, mutuas, PRL, transitarios y proveedores de servicios. Seguimiento de importaciones, costes puestos en fábrica, transitarios, aduanas, aranceles, seguros y documentación asociada. Participación diaria en reunión de indicadores de planta. Coordinación con producción, operaciones y encargado de fábrica para detectar incidencias y activar acciones correctivas. Gestión y supervisión de recursos humanos: contrataciones, bajas, IT, incidencias, sanciones, documentación laboral y coordinación con asesoría. Supervisión documental de prevención de riesgos laborales, formación, EPIs, inspecciones y coordinación con la empresa externa de PRL. Organización documental, mejora de procesos internos y desarrollo de herramientas de control. Apoyo en la mejora de la gestión interna, digitalización y orden documental de la empresa. Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en gestión financiera, tesorería y administración dentro de empresa. Experiencia real en negociación bancaria y gestión de financiación. Capacidad para elaborar previsiones de tesorería y controlar vencimientos. Experiencia supervisando personal administrativo o equipos internos. Nivel avanzado de Excel. Capacidad de análisis financiero y rigor numérico. Perfil autónomo, resolutivo y con alto seguimiento de asuntos. Capacidad para trabajar en entorno de pyme, con responsabilidad directa y orientación práctica. Disponibilidad para trabajo presencial en Pontevedra. Incorporación en un plazo máximo de 4 semanas. Requisitos valorables Experiencia en pyme industrial. Conocimiento de contabilidad analítica y costes industriales. Experiencia con A3 u otros programas de contabilidad/gestión. Experiencia en importaciones, transitarios, aduanas e Incoterms. Experiencia en PRL, gestión laboral, mutuas e inspecciones. Conocimiento de ERP, Microsoft 365, Google Workspace, Drive/Dropbox o herramientas similares. Inglés escrito funcional para comunicaciones puntuales con proveedores internacionales. Interés por herramientas de IA aplicadas a gestión, análisis y organización documental.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 42.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 29 may

Exervis Servicios Integrales, somos una empresa en expansión y con implantación nacional. Nuestra misión es la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomentar la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad. En EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES estamos comprometidos y comprometidas con la Diversidad, la Inclusión y la Igualdad de trato y oportunidades y en contra cualquier tipo de discriminación. Apostamos de forma real por estos valores, fomentando la inserción laboral de personas procedentes de colectivos vulnerables en nuestros equipos de trabajo dirigiendo nuestras ofertas de empleo a cualquier persona que reúna los requisitos técnicos y académicos exigidos, independientemente de su condición o género. SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS. ¡ÚNETE A EXERVIS SERVICIOS INTEGRALES! Precisamos incorporar un Técnico/a de RRHH y Administración Laboral valorable CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD=>33% O IPT Oferta de Empleo - Técnico/a de RRHH y Administración Laboral Descripción del puesto Buscamos incorporar a nuestro equipo de Recursos Humanos un/a Técnico/a de RRHH y Administración Laboral con experiencia en gestión integral de personal, administración laboral y nóminas, acostumbrado/a a trabajar en entornos de alto volumen de empleados y con capacidad para gestionar distintos procesos laborales de manera simultánea, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. La persona seleccionada se incorporará a una empresa en pleno crecimiento, dinámica y orientada a las personas, participando activamente en la gestión laboral de diferentes centros y colectivos. Funciones principales · Gestión de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social y Altai. · Gestión del ciclo completo de administración laboral y soporte al proceso de nómina. · Elaboración y gestión de contratos laborales y documentación asociada (cambios de centro, variaciones de jornada, anexos, etc.). · Comunicación de contratos y certificados mediante Contrat@ y Certific@. · Preparación y gestión de seguros sociales a través de SILTRA/RED y sistemas asociados. · Elaboración y presentación de impuestos relacionados con nómina (Modelos 111 y 190). · Seguimiento de vencimientos de contratos y periodos de prueba. · Control y seguimiento de contratos temporales. · Gestión de incidencias laborales y de nómina: maternidad, paternidad, embargos, anticipos y finiquitos. · Elaboración de liquidaciones y finiquitos. · Gestión integral de procesos de subrogación y coordinación documental entre empresas. · Control y seguimiento de bonificaciones aplicables. · Resolución de incidencias relacionadas con administración laboral y nóminas. · Aplicación y seguimiento de convenios colectivos. · Gestión administrativa de plantillas con alto volumen de empleados y múltiples movimientos laborales diarios. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en administración laboral, nóminas y Seguridad Social. · Experiencia gestionando plantillas de alto volumen de empleados. · Conocimientos sólidos de legislación laboral y convenios colectivos. · Manejo habitual de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@. · Valorable experiencia con Altai. · Nivel intermedio de Excel. · Valorable experiencia previa en empresas de servicios, facility management o Centros Especiales de Empleo (CEE). . Valorable experiencia en Administración Pública · Persona organizada, resolutiva, proactiva y con alta capacidad de gestión y atención al detalle. Ofrecemos · Incorporación estable a una empresa en pleno crecimiento. · Posibilidades reales de desarrollo profesional. · Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. · 24 días laborables de vacaciones. · Formación y acompañamiento continuo.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Calatayud
• Presencial
• Hace 7h
  (Publicada de nuevo)

Somos una empresa familiar del sector vitivinícola ubicada en Calatayud, dedicada a la elaboración y comercialización de vinos y bebidas derivadas. Buscamos incorporar una persona responsable y resolutiva para gestionar de forma integral la administración y contabilidad de la empresa. Funciones La persona seleccionada será responsable de la gestión administrativa diaria de la empresa, incluyendo: Atención al cliente presencial (en nuestras instalaciones), vía mail y telefónicamente. Gestión completa de facturación de clientes y proveedores. Contabilidad general y conciliaciones bancarias. Control de cobros, pagos y vencimientos. Gestión documental y archivo. Gestión de pedidos, albaranes y apoyo comercial. Control administrativo de transporte y logística. Apoyo en compras y control de stock administrativo. Organización y seguimiento de tareas de oficina. Realización de las declaraciones de hacienda y de otros organismos oficiales como agricultura y aduanas. Gestión de RRHH como formaciones, nóminas y altas y bajas. Otras tareas que puedan derivar del puesto. Se requiere Estudios relacionados con administración, contabilidad o finanzas. Capacidad para organizarse y saber priorizar tareas. Capacidad para relacionarse bien con otras áreas de la empresa. Habilidades comerciales para el trato con clientes. Persona responsable, detallista y organizada. Se valora Experiencia en un sector similar. Manejo de programas de contabilidad y gestión (ERP) y CRM. Habilidades ofimáticas como las de Excel, Looker Studio Overview y Power BI. Se valorara nivel de inglés. Se valorara experiencia en un puesto similar. Se ofrece Incorporación a empresa sólida con más de 30 años en el sector. Contrato indefinido con salario entre 21.500 y 23.000 euros brutos al año divididos en 14 pagas. Jornada completa con horario de 9:00 a 13:00 y de 15:00 a 19:00. Formación en la empresa.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 23.000 € Bruto/año

• San Cristóbal de La Laguna
• Presencial
• Hace 2d

Grupo Número 1 continúa creciendo. Con más de 40 años de trayectoria empresarial, una presencia sólida en el Archipiélago Canario y una actividad diversificada en distintos sectores, somos hoy el mayor multifranquiciado de España con más de 120 puntos de venta y 9 marcas reconocidas, entre las que se encuentran Stradivarius, Levi’s, Vans y Timberland. Además, somos líderes en la gestión de centros comerciales, con 22 espacios en operación, y nos movemos con fuerza en el sector inmobiliario. ¿Quieres adquirir experiencia profesional en el área de Seguros dentro de un entorno empresarial dinámico? Buscamos una persona en modalidad de beca para incorporarse al Departamento de Seguros, donde tendrá la oportunidad de desarrollar conocimientos administrativos y de gestión, participando activamente en el control y seguimiento de pólizas de seguros del Grupo. Tus principales funciones Participarás en la gestión y seguimiento de las pólizas del grupo empresarial, adquiriendo una visión práctica del funcionamiento del área. Entre tus principales funciones estarán: • Colaborar en la organización, digitalización y gestión documental de expedientes y pólizas de seguros. • Introducir y mantener actualizada la información de pólizas y riesgos asegurados en el sistema de gestión Navision. • Apoyar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de pólizas de seguros, garantizando la correcta incorporación y seguimiento de la información. • Colaborar en el control de vencimientos y renovaciones de pólizas, contribuyendo a una adecuada planificación y seguimiento. • Dar soporte en el seguimiento y control del cumplimiento por parte de los inquilinos en relación con las pólizas de seguros y justificantes de pago vigentes, conforme a lo establecido en los contratos de arrendamiento y subarrendamiento. • Realización de comprobaciones diversas, localización, actualización de vencimientos y recopilación de pólizas de seguros contratadas por el grupo de empresas, con motivo de sus próximos vencimientos. Se ofrece ¿Qué te ofrecemos? Esta beca no es solo una línea en tu currículum, es tu oportunidad para dar el salto al mundo profesional. Por eso, nuestra misión es que aprendas, te inspires y descubras lo que realmente te apasiona. Estas son algunas de las ventajas de formar parte de nuestro equipo: • Jornada parcial de 30 horas semanales compatible con estudios u otras actividades. • Beca remunerada. • Horario de lunes a viernes, de 08:00h a 14:00h. • Formación práctica con impacto real. • Planes de desarrollo profesional, con oportunidades reales de colaborar en proyectos clave para la organización. • Entorno colaborativo y dinámico, donde el talento se potencia y se reconoce. En Grupo Número 1 te ofrecemos mucho más que una experiencia: te damos las herramientas para crecer rodeado de personas que creen en tu potencial ¡Haz que tu talento cuente!

• Contrato formativo
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Santa Cruz de Tenerife
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Sobre nosotros: Somos una firma legal comprometida con la excelencia, la defensa rigurosa de los intereses de nuestros clientes y un enfoque basado en la precisión, la proactividad y el trabajo en equipo. Para continuar creciendo y optimizando nuestros servicios, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Paralegal & Office Manager, una figura clave que será el pilar sobre el que se asiente la eficiencia operativa y administrativa de nuestro despacho. Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de garantizar la máxima eficiencia en la gestión administrativa y operativa del despacho, al tiempo que proporciona un soporte técnico-jurídico de alto nivel al equipo de letrados. Su objetivo es optimizar los flujos de trabajo, asegurar el cumplimiento de plazos y procedimientos, y liberar a los abogados de tareas de gestión para que puedan centrarse en la estrategia jurídica y la atención al cliente. Funciones y responsabilidades: Este rol estratégico combina la gestión integral de la oficina con la asistencia jurídica cualificada, actuando como el motor operativo del despacho. Las responsabilidades se agrupan en dos grandes áreas interconectadas: - Office management: Como núcleo de la operativa diaria, serás soporte administrativo y organizativo integral del despacho, garantizando el correcto funcionamiento de las tareas operativas y de gestión interna. Te encargarás de la organización y coordinación de las agendas de los letrados, asegurando una adecuada planificación de reuniones, plazos y vencimientos. Asimismo, supervisarás la correcta gestión documental y del archivo. - Asistencia paralegal: Aportarás un valor diferencial al equipo mediante un soporte técnico-jurídico indispensable. Esta labor implica la gestión y seguimiento proactivo de los expedientes judiciales y administrativos, manejando con soltura las plataformas telemáticas de la Administración de Justicia (como LexNET) y las sedes electrónicas de las Administraciones Públicas. Serás clave en el control exhaustivo de plazos y vencimientos procesales, y colaborarás en la preparación de documentación, redactando borradores de escritos de trámite sencillos bajo supervisión letrada y organizando los expedientes para vistas y reuniones. Tu interlocución con funcionarios, procuradores y otros operadores jurídicos será fundamental para el impulso de los procedimientos. Perfil Requerido: Buscamos un profesional con una clara vocación de servicio, gran capacidad de organización y un profundo sentido de la responsabilidad. - Formación académica (Imprescindible): Grado en Derecho. - Experiencia profesional (Muy Valorable) Se valorará muy positivamente la experiencia previa en puestos similares en despachos de abogados o departamentos jurídicos, donde se hayan combinado tareas de gestión de oficina con soporte jurídico. - Competencias técnicas (Hard Skills): Dominio avanzado de LexNET y otras plataformas de gestión procesal. Excelente manejo del Paquete Office (Word, Excel, Outlook). Conocimientos sólidos de las normativas procesales básicas (plazos, tipos de escritos, fases del procedimiento). - Competencias personales (Soft Skills): Organización y planificación: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma autónoma. Atención al detalle y rigurosidad: Fundamental para evitar errores en la gestión de plazos y la presentación de documentos. Proactividad e iniciativa: Habilidad para anticiparse a las necesidades del equipo y proponer mejoras. Habilidades de comunicación: Tanto oral como escrita. Discreción y ética profesional: Manejo de información altamente confidencial.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible