1,051 ofertas de seleccion personal tecnico en todas las ubicaciones

• Cornellà de Llobregat
• Presencial
• Hace 7h
  (Publicada de nuevo)

¿Quiénes somos? DIGI es una de las compañías de telecomunicaciones de mayor crecimiento en España. En los últimos años hemos creado más de 12.000 empleos estables, y seguimos creciendo. ¿Te gustaría ser el/la siguiente en unirte a la #familiaDIGI? ¿Qué harás con nosotros? Como Técnico/a de Selección, serás pieza clave en el crecimiento de DIGI. Tus funciones principales serán: Publicar y gestionar ofertas en los principales portales de empleo. Diseñar y dinamizar sesiones de grupo para la selección de perfiles comerciales. Gestionar entrevistas de promoción interna, impulsando el talento que ya está en casa. Ser puente con las áreas de negocio, entendiendo sus necesidades reales. Representar a DIGI en ferias de empleo a nivel nacional. Elaborar reportes semanales de los procesos asignados. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día . Seguro de vida activo desde el inicio del contrato. Internet en casa a los 6 meses. Seguro médico a los 6 meses. Retribución flexible: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Tú eliges lo que mejor se ajusta a tu estilo de vida. Crecimiento real en una compañía en plena expansión, con grandes oportunidades de promoción. Ambiente único: buen rollo, compañerismo y el orgullo de formar parte de la #familiaDIGI. ¿Qué buscamos? Experiencia Mínimo 1 año de experiencia en selección de personal o posición similar. Conocimientos Dominio de portales de empleo y fuentes de reclutamiento (asociaciones, fundaciones, canales locales). Manejo de pruebas psicométricas de personalidad y competencias. Habilidades clave Comunicación y resiliencia. Agilidad y capacidad para gestionar alto volumen de procesos masivos. Motivación por desarrollarte en el área comercial del sector telecomunicaciones. En DIGI promovemos ambientes de trabajo donde se trata con respeto y dignidad a las personas. Garantizamos la igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sant Cugat del Vallès
• Presencial
• 01 jul

Desde PROMAN Rubí, consultora especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, seleccionamos un/a Técnico/a de selección para incorporarse a una empresa con sede en Rubí y Sant Cugat Buscamos un perfil dinámico, proactivo y motivado. Funciones principales Gestión completa de procesos de selección (principalmente, perfiles de operario) Coordinación de entrevistas y cribado Gestión de altas y bajas en el sistema interno Soporte en onboarding administrativo Seguimiento de candidatos y coordinación con equipo interno (P&C) Se ofrece - contrato inicial de 3 meses + 3 meses - salario 25k euros brutos anuales - Horario partido de lunes a jueves y viernes intensivo. Requisitos - conocimientos solidos en procesos de selección - Graduado en RRLL o similar - Experiencia de 2 años realizando funciones similares - persona proactiva y autónoma.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 24 jun
  (Publicada de nuevo)

En ECB GROUP nos dedicamos a la búsqueda, evaluación y selección de profesionales altamente cualificados de los sectores de Tecnología e Ingeniería desde hace más de 10 años. Disponemos de presencia internacional, con capacidad para la gestión de proyectos en los 5 continentes. Actualmente tenemos disponible una oportunidad de prácticas que te permitirá aprender en el área de Selección de Personal, colaborando en las siguientes tareas, acompañado/a en todo momento por una persona del equipo: -Investigación sobre diferentes perfiles especializados, principalmente del área de IT e Ingeniería. -Identificación y reclutamiento de perfiles adecuados para diferentes posiciones, empleando para ello diversas plataformas de empleo. -Contacto inicial con los candidatos preseleccionados. -Participación en entrevistas. -Realización de informes básicos. -Colaboración con el área de Marketing, aportando nuevas ideas para nuestras campañas de atracción de talento. Tenemos presencia en LinkedIn, Instagram, Twitter y TikTok. Necesitamos gente como tú, con ganas de aportar y progresar. ¿Qué necesitamos? -Imprescindible motivación para aprender y actitud proactiva, enfocada a la mejora continua. -Estar cursando una formación, de cara a generar un convenio de colaboración con el centro de estudios. -Nivel intermedio de inglés. -Muy valorable disponer de conocimientos en otros idiomas como francés, portugués, alemán, italiano, coreano, japonés, chino, etc. -Recuerda que no es necesario que aportes experiencia previa relacionada. ¿Qué ofrecemos? -Horario de prácticas de 9:00 a 15:00. -Posibilidad de incorporación en plantilla: nuestra intención es que, al finalizar las prácticas, puedas tener la oportunidad de pasar a contrato. ¡Todo depende de ti! -Plan de desarrollo: nos encanta que las personas crezcan con nosotros. ¡Sólo tú pones los límites! ¡Te esperamos!

• Contrato otros contratos
• Jornada intensiva - mañana
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 21 may

En dependencia del responsable del área, se encargará de gestionar los procesos de selección vinculados principalmente a personal de obra y perfiles propios del sector construcción, dando respuesta a las necesidades de incorporación de la compañía. Entre sus funciones principales destacan: Gestión íntegra de procesos de selección para perfiles de construcción: encargados/as de obra, personal técnico y administrativo. Publicación y seguimiento de ofertas de empleo en diferentes portales y canales de reclutamiento. Criba curricular y realización de entrevistas telefónicas. Coordinación de entrevistas con responsables de obra y departamentos internos. Contacto y coordinación con ETTs, bolsas de empleo y colaboradores externos. Seguimiento de candidaturas y mantenimiento actualizado de la base de datos de candidatos. Gestión documental asociada a contrataciones e incorporaciones. Perfil: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y/o universitaria en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente en empresas del sector construcción, industrial o perfiles operativos. Valorable conocimiento de perfiles y dinámica del sector construcción. Buen dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento. Persona dinámica, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Gavà
• Presencial
• Hace 9h
  Nueva

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a una empresa del sector farmacéutico, ubicada en Gavà (Barcelona), dentro del departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos de selección y dará soporte en las áreas de formación y desarrollo. ¿Cuáles son las principales funciones? - Gestión completa de procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. - Búsqueda activa de candidatos en portales de empleo y LinkedIn. - Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de candidaturas. - Elaboración de ofertas económicas y gestión de la documentación necesaria para la contratación. - Organización y coordinación del plan de acogida de nuevas incorporaciones. - Actualización de bases de datos de candidatos y seguimiento de indicadores de reclutamiento. - Gestión de la relación con proveedores de selección y empresas de trabajo temporal. - Apoyo en tareas de formación y desarrollo. ¿Qué buscamos? - Buscamos a una persona con grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, con una experiencia mínima de tres años en selección de personal. - Se valorará el manejo de herramientas de reclutamiento como ATS y LinkedIn, conocimientos de ofimática especialmente Excel, y nociones de legislación laboral. - Será importante contar con habilidades de comunicación, empatía, organización, capacidad analítica, orientación a resultados y confidencialidad profesional. - Se valorará experiencia en Factorial. ¿Qué ofrecemos? - Se ofrece contrato temporal de sustitución y posibilidad de incorporación posterior a empresa. - Salario aproximado de 23.000 euros brutos anuales. - Modalidad presencial en Gavà (Barcelona) - Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con flexibilidad. Si estás buscando un nuevo reto en selección de talento y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 20.000 € - 23.000 € Bruto/año