893 ofertas de soporte documental en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 2d

Propósito del puesto Garantizar que todos los empleados de la empresa disponen de la documentación preventiva, formativa y médica necesaria para acceder a las plantas de los clientes, gestionando de forma eficaz la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), las plataformas documentales y la relación con los departamentos de PRL de los clientes. Responsabilidades principales 1. Gestión integral de CAE orientada al acceso de nuestros empleados y socios comerciales del grupo Coordinación documental con los departamentos de PRL de los clientes para asegurar que nuestros trabajadores cumplen todos los requisitos antes de entrar en sus instalaciones. Interpretar y aplicar los requisitos específicos de cada cliente (formaciones obligatorias, EPIs, protocolos, permisos, certificados, etc.). Enviar, actualizar y validar toda la documentación requerida por cada centro o planta. 2. Control y administración de plataformas CAE Gestión de plataformas. Subir documentación de empresa y trabajadores: Evaluaciones de riesgos, certificados formativos, aptitudes médicas, DNI, contratos, TC2, etc. Controlar caducidades, rechazos, subsanaciones y validaciones. Asegurar que cada trabajador aparece como “APTO” en la plataforma antes de desplazarse al cliente. 3. Gestión documental interna Documentación preventiva necesaria para clientes: ERL, planificación, procedimientos, permisos de trabajo, certificados de maquinaria, etc. Mantener actualizado el archivo documental de la empresa y de cada trabajador. Coordinar con RRHH y SPA la gestión y obtención de certificados médicos, formaciones y renovaciones. 4. Control de accesos y permisos Validar que cada trabajador dispone de: Formación obligatoria vigente, aptitud médica actualizada, documentación subida y aprobada en plataforma permisos especiales si el cliente lo exige (altura, espacios confinados, eléctrico, etc.), emitir listados de personal autorizado para cada cliente. 5. Relación directa con clientes Comunicación continua con responsables de PRL de las plantas. Resolución de incidencias documentales. Asegurar que la empresa cumple los requisitos de cada cliente sin retrasos en la operativa. Funciones complementarias Apoyo en evaluaciones de riesgos internas. Coordinación de formación interna de PRL. Participación en investigaciones de incidentes. Soporte en auditorías ISO 45001. Vinculación directa con el SPA Requisitos del puesto Formación: Máster en PRL con las tres especialidades. Experiencia: De 1 a 3 años en CAE y plataformas documentales. Conocimientos: RD 171/2004, Plataformas CAE, documentación preventiva y requisitos de clientes industriales. Competencias: Organización documental, gestión de plazos, comunicación con clientes, capacidad de resolución de incidencias.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Lleida
• Presencial
• 30 jun

En SIEF-2 buscamos incorporar un/a Responsable de RRHH para liderar y consolidar el área de personas dentro de la empresa. Buscamos una persona organizada, resolutiva, cercana y con capacidad de gestión, que pueda asumir con criterio y responsabilidad la coordinación de los procesos de recursos humanos, dando soporte a la dirección y a los distintos departamentos de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la organización interna, la gestión del talento, la estructura de personal y el seguimiento de los procesos vinculados al área de RRHH, contribuyendo al crecimiento ordenado y profesional de la empresa. Funciones principales Gestión integral del área de Recursos Humanos. Publicación de ofertas, selección de personal y coordinación de entrevistas. Gestión de incorporaciones, acogida y seguimiento del personal. Coordinación de documentación laboral, contratos, altas, bajas, vacaciones, permisos y ausencias. Seguimiento de incidencias de nómina, variables, fichajes y control horario. Coordinación con gestoría laboral y otros proveedores externos relacionados con el área. Organización y seguimiento de formaciones internas y externas. Control documental vinculado a PRL, EPIs, reconocimientos médicos y cumplimiento de requisitos del personal. Apoyo en evaluación del desempeño, clima laboral, retención y desarrollo de personas. Impulso de procesos, orden interno y mejora organizativa dentro del departamento. Soporte a dirección en políticas internas, estructura organizativa y necesidades de personal. Participación en acciones de comunicación interna y apoyo en cultura de empresa. Requisitos Experiencia previa en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos. Conocimiento de procesos de selección, administración de personal y gestión laboral. Manejo de herramientas ofimáticas y capacidad de organización documental. Persona discreta, responsable, metódica y con buena capacidad de interlocución. Capacidad para trabajar con autonomía, criterio y orientación a la mejora. Perfil resolutivo, constante y con visión global de empresa. Se valorará especialmente Experiencia en empresas de servicios, instalaciones, entornos técnicos o estructura operativa. Conocimientos en PRL, gestión documental e interlocución con asesoría laboral. Experiencia en desarrollo de procesos internos y organización del área de personas. Capacidad para combinar gestión administrativa con visión humana y operativa. Ofrecemos Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Proyecto estable y con recorrido. Posición de responsabilidad con impacto real en la organización. Buen ambiente de trabajo. Desarrollo profesional. Condiciones económicas a valorar según experiencia y perfil.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 3h
  Nueva

Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 3 Administrativos/as para soporte administrativo, presupuestario y documental de subvenciones en la Comunidad de Madrid. En relación al proceso publicado el pasado 18/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 17/07/2026 hasta el 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA:https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56480** Observaciones Se ofrece: -Contrato de duración determinada con una duración estimada de 23 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea -Jornada completa. En relación al proceso publicado el pasado 18/06/2026 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 17/07/2026 hasta el 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular) **SOLO SE TENDRÁN EN CUENTA AQUELLAS CANDIDATURAS QUE SE INSCRIBAN A TRAVÉS DE NUESTRA PÁGINAWEB CORPORATIVA:https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56480** No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=56480 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vitoria-Gasteiz
• Presencial
• 02 jul

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Técnico/a de inventario encargado/a de garantizar la precisión, trazabilidad y correcta documentación de los procesos para dar soporte a cliente. ¿Qué vas a hacer? - Controlar y registrar entradas y salidas de inventario. - Verificar la exactitud de existencias mediante conteos físicos. - Elaborar y archivar la documentación asociada al inventario. - Detectar discrepancias y proponer ajustes. - Garantizar la trazabilidad de materiales y productos. - Colaborar con otras áreas para asegurar disponibilidad y orden documental. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! Protección de datos personales: En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, te informamos de que tus datos personales serán tratados por Entelgy con la finalidad de incluir tu candidatura en nuestros procesos de selección de personal, así como con el fin de enviárselos a nuestros clientes cuando el proceso esté relacionado para incorporarte directamente en un proyecto en cliente. Puedes ejercer tus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Delegado de Protección de Datos en *texto oculto*. Puedes obtener información adicional sobre el tratamiento de tus datos en nuestra Política de privacidad publicada en www.entelgy.com.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• 07 jul
  (Publicada de nuevo)

Desde Fundación Eurofirms colaboramos con una compañía global, referente en el sector de infraestructuras, en la búsqueda de un/a Gestor/a Documental para un importante proyecto en la provincia de Zaragoza. Descripción del puesto: - Colaborar en la gestión documental del proyecto, asegurando que toda la documentación se procese conforme a los procedimientos establecidos y contribuyendo al correcto desarrollo y toma de decisiones del proyecto. - Gestión, registro, archivo y distribución de la documentación del proyecto. - Control y seguimiento del cumplimiento de los procedimientos documentales. - Mantenimiento y actualización de sistemas de control documental. - Soporte al equipo en la gestión de documentación técnica y administrativa. - Elaboración y mejora de procedimientos de control documental. - Coordinación con los distintos equipos implicados en el proyecto. ¿Qué buscamos? - Disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT. - Formación Profesional o titulación media. - Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, preferiblemente en proyectos de infraestructuras. - Nivel de inglés intermedio-alto. - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos en este proyecto? - Incorporación a una compañía de referencia en el sector de la construcción. - Entorno técnico dinámico con posibilidades de desarrollo profesional - Proyecto estable en la provincia de Zaragoza. - Banda salarial a partir de 26.000 € brutos anuales, con posibilidad de mejora en función de la experiencia y el perfil del candidato/a.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 20.000 €