203 ofertas de supervision oficina tecnica en todas las ubicaciones

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 5d

¡ÚNETE A LEGALITAS NEGOCIOS Y DESARROLLA TU CARRERA EN EL ÁMBITO LABORAL! En Legálitas somos comprometidos, inconformistas y nos gusta superar las expectativas. ¿Te apasiona el asesoramiento laboral y la gestión empresarial? ¡Entonces LEGALITAS NEGOCIOS es el lugar para ti! En LEGALITAS NEGOCIOS, te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica y en pleno crecimiento, donde podrás aportar tu experiencia y aprender en un entorno de trabajo colaborativo. Buscamos un/a Supervisor/a de Gestoría Laboral para liderar un equipo consolidado de profesionales especializados en administración de personal y asesoramiento laboral. La persona seleccionada será responsable de coordinar la actividad del área, garantizar la calidad técnica del servicio y contribuir al desarrollo y crecimiento del equipo. Se incorporará a una organización sólida y en expansión, con una importante cartera de autónomos, pymes y empresas, donde podrá aportar su experiencia técnica y capacidad de liderazgo en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Si cuentas con experiencia en gestión laboral, liderazgo de equipos y te motiva participar en proyectos de mejora y crecimiento, queremos conocerte. Funciones principales - Liderar, organizar y supervisar un equipo de 20 profesionales del área laboral. - Garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración laboral de clientes autónomos, pymes y empresas. - Supervisar la elaboración de nóminas, atrasos, contratos, finiquitos y liquidaciones. - Validar el cálculo y presentación de impuestos laborales (Modelos *texto oculto*y 296). - Supervisar cálculos de IRPF y procesos de afiliación, contratación y gestión de empleados. - Resolver consultas técnicas complejas y proporcionar asesoramiento laboral especializado al equipo. - Impulsar la mejora continua de procesos, procedimientos y herramientas de trabajo. - Realizar seguimiento de indicadores de productividad, calidad y servicio. - Participar en la formación, desarrollo y evaluación del equipo. - Coordinar la correcta gestión de incidencias con organismos oficiales. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • CONTRATO INDEFINIDO • Jornada laboral de lunes a viernes. • SALARIO A NEGOCIAR según el perfil del candidato • Jornada COMPLETA en horario de oficina con entrada flexible de 8:00 a 9:00 salida de 18:00 a 19:00 con una hora para comer y jornada reducida los meses de verano (julio y agosto) y viernes durante todo el año. • 31 días de VACACIONES laborales • RETRIBUCION FLEXIBLE a través de Payflow. Múltiples posibilidades de formación dentro de la compañía. Apoyo y acceso a distintas herramientas de actualización jurídica. ¡Te esperamos!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vinaròs
• Presencial
• Hace 5d

Descripción Reportando al Director General, el candidato realizará las siguientes funciones: FUNCIÓN PRINCIPAL: Establecer la planificación y el control de Fábrica adecuados para las actividades presentes y futuras, determinando la mejora de métodos y sistemas, gestionando el departamento de producción y cumplimentando los objetivos de fabricación. Deberá optimizar los medios humanos y materiales disponibles, cumpliendo el presupuesto de costes de fabricación. Además, fomentará muy especialmente, las relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, que conduzca a un desarrollo armónico y de rentabilidad de su departamento. Producción • Diariamente actualizará la planificación de los trabajos de taller, según disponibilidades de material y efectuando los ajustes oportunos • Semanalmente participará en la reunión de planificación de los trabajos de producción y planificación. • Analizará de forma metódica según el plan marcado los tiempos de fabricación, de forma que se vaya actualizando los estándares. Exigirá, una vez establecidos los tiempos estándar, la cumplimentación en dichos tiempos de cada uno de los trabajos. • Controlará el proceso de trabajos a fin de que se desarrollen con la máxima normalidad, organizando los medios de producción para que sean los más eficaces posibles. • Estudiará los métodos de producción y propondrá, a Gerencia, la aplicación de las mejoras pertinentes con el fin de abaratar los costes, proponiendo a Gerencia las inversiones en medios de producción necesarias para mejorar la misma. • Medirá la eficiencia y la productividad de los procesos de acuerdo con los standares fijados. • Cuidará de que la calidad del producto servido se atenga a la marcada por la política de producto definida en éste sentido por la Dirección de la Empresa. • Conocedor del mercado de la construcción para poder sondear proveedores en el mercado. • Asegurar el control de la calidad, el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa vigente en cuanto a normas seguridad e higiene y medio ambiente así como del equipamiento del personal y la devolución del mismo. Personal • Hará estudios de las necesidades de personal en función de las cargas de trabajo solicitando a Gerencia la contratación o proponiendo su cese. • Desarrollará los correspondientes plan de formación del personal a su cargo . • Tendrá el debido cuidado para que cada uno de los puestos de trabajo, estén en cada momento ocupados por las personas designadas al efecto. • Propondrá a Gerencia, la toma de medidas disciplinarias, incluido el despido, de toda persona que de una forma reiterada no cumpla con sus obligaciones. • Será el responsable del buen orden y limpieza de los talleres y almacenes. • Cuidará de la búsqueda y selección del personal necesario para poder atender todo el volumen de obra previsto, de acuerdo con las pautas marcadas por Gerencia. RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Jefe de Montajes para: • La programación de la fabricación destinada a su montaje en obras. • La coordinación en el día a día de las necesidades de montaje y la resolución de defectos producidos por fabrica o por el propio montaje. Con el Jefe de Oficina Técnica para: • Conseguir mejoras en el diseño que abaraten los costes de fabricación • La realización de pedidos de piezas de largo acopio de forma que reciba la documentación lo antes posible. • La programación del lanzamiento de planos y de fichas de despiece de acuerdo a las necesidades de producción y montaje. Con el responsable de Calidad para: • La definición de las pautas de control de los diferentes fabricados Perfil Buscado • Ciclo Superior en Construcción, Arquitectura Técnica, … • Experiencia en el sector de la construcción y la producción mínimo de 5 años • Se valorará experiencia en construcción y/o producción • Alto conocimiento de instrumentos informáticos para la automatización de la producción

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Écija
• Presencial
• 29 jun

En Descasur Instalación buscamos un/a Arquitecto/a Técnico para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar en proyectos de edificación. Buscamos un/a profesional comprometido, con capacidad de gestión técnica y económica, así como con una visión integral de la ejecución de obra. El candidato seleccionado será responsable de garantizar que los proyectos se desarrollen cumpliendo plazos, presupuestos, estándares de calidad y normativa vigente, así como visitas a obras. Se espera liderazgo en obra, coordinación efectiva con equipos internos y externos, y capacidad para anticiparse a incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes. FUNCIONES PRINCIPALES: Supervisar y controlar la correcta ejecución de los proyectos de edificación. Gestionar los recursos económicos de la obra, incluyendo mediciones, certificaciones y control de costes. Coordinar industriales, subcontratas y proveedores, asegurando la correcta planificación y ejecución de tareas. Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente y los estándares de calidad en todas las fases de obra. Elaborar informes técnicos y documentación de seguimiento para la dirección de proyecto. Identificar y resolver incidencias técnicas de forma proactiva, aportando soluciones viables y eficientes. REQUISITOS: Grado superior en Edificación o equivalentes. Experiencia de 3 años en gestión y ejecución de obras de edificación. Conocimientos sólidos en planificación, control económico y seguimiento de obra. Manejo de herramientas técnicas y software de gestión (AutoCAD, Presto, MS Project u otros). Capacidad de organización, liderazgo y comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. Se valorará: Experiencia en proyectos residenciales o de edificación. Experiencia en gestión integral de proyectos, desde la planificación hasta la entrega final. Experiencia en la visita y supervisión de obras. QUÉ OFRECEMOS: Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa consolidada. Participación en proyectos de edificación de relevancia técnica y estratégica. Desarrollo profesional dentro de un equipo técnico cualificado y experienciado. Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y orientado a resultados. Oportunidades de crecimiento y especialización.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Sedaví
• Presencial
• Hace 15h
  Nueva

Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, buscamos un/a Técnico/a en electricidad para oficina técnica para importante empresa del sector eléctrico ubicada en Sedaví. Objetivos del puesto: La persona seleccionada formará parte del departamento técnico, participando en la gestión integral de proyectos eléctricos, desde el estudio inicial hasta la ejecución y seguimiento de las instalaciones, garantizando la calidad, los plazos y la satisfacción del cliente. Funciones principales: • Gestión integral de obras y proyectos eléctricos. • Estudio técnico de proyectos e interpretación de planos y documentación técnica. • Elaboración, seguimiento y actualización de presupuestos. • Solicitud y comparación de ofertas a proveedores y subcontratas. • Preparación de documentación técnica y administrativa necesaria para la ejecución de los proyectos. • Planificación y coordinación de recursos materiales y humanos para el correcto desarrollo de las obras. • Seguimiento técnico y económico de los proyectos asignados. • Supervisión del cumplimiento de plazos, costes y estándares de calidad. • Realización de visitas técnicas a clientes para toma de datos, mediciones y evaluación de necesidades. • Asesoramiento técnico a clientes y propuesta de soluciones adaptadas a cada proyecto. • Coordinación con los equipos de producción, montaje e instalación. • Actualización de bases de datos de precios, materiales y proveedores. • Resolución de incidencias técnicas y soporte a los equipos de campo. • Elaboración de informes de seguimiento y reporte a dirección. • Contrato indefinido por parte de empresa. • Salario según valía y experiencia. • Jornada completa de L-V de 7:30 a 17:30h. • Vehículo de empresa para desplazamientos dentro de la jornada laboral. • Incorporación a una empresa líder en el sector.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 6h
  Nueva

Empresa industrial especializada en el diseño, fabricación y mantenimiento de equipos para obra pública y sector ferroviario busca incorporar una persona para el área técnica, oficina técnica y desarrollo de proyectos. Buscamos un perfil con formación en ingeniería, delineación industrial, mecánica, mecatrónica o similar, con experiencia en diseño mecánico, fabricación de maquinaria industrial y manejo de herramientas CAD 2D/3D. El puesto está orientado a una persona técnica, ordenada, resolutiva y con capacidad para participar en proyectos reales de fabricación, reparación, modificación y mejora de maquinaria y vehículos ferroviarios e industriales. No buscamos solo alguien que dibuje planos. Buscamos una persona capaz de entender el conjunto de la máquina, aportar criterio técnico, colaborar con taller y evolucionar hacia responsabilidades de diseño, cálculo, procesos, control de fabricación e integración de sistemas. Funciones principales ·Diseño y desarrollo de proyectos de fabricación, reparación, modificación y ampliación de maquinaria y vehículos. ·Realización de planos, conjuntos, despieces y documentación técnica mediante SolidWorks, AutoCAD u otros programas CAD. ·Apoyo en cálculos técnicos: freno, prestaciones, estabilidad, bastidores, ejes, estructuras y comportamiento de equipos. ·Definición de procesos, procedimientos de montaje, instalación y reparación. ·Coordinación técnica con taller, proveedores, contratas externas y dirección. ·Seguimiento de tiempos, ejecución y control de trabajos en fabricación. ·Definición e integración de sistemas mecánicos, hidráulicos, eléctricos y electrónicos. ·Control de recepción de productos, verificaciones y supervisión final antes de entrega. ·Elaboración y revisión de documentación técnica, expedientes, instrucciones y procedimientos. Requisitos mínimos ·Formación en ingeniería, delineación industrial, mecánica, mecatrónica, fabricación mecánica o similar. ·Experiencia en diseño mecánico y/o desarrollo de maquinaria industrial. ·Manejo de SolidWorks y AutoCAD. ·Conocimientos de fabricación, montaje, mecanizado, estructuras o maquinaria. ·Persona ordenada, metódica, responsable y con criterio técnico. ·Capacidad para trabajar en coordinación con taller y dirección. ·Carnet de conducir. Se valorará ·Experiencia en maquinaria ferroviaria, ·Conocimientos de normativa ferroviaria. ·Conocimientos de hidráulica, electricidad, electrónica o automatización. ·Experiencia en documentación técnica de fabricación, homologación o calidad. ·Manejo de CAD/CAM, programación CNC o procesos de mecanizado. ·Conocimientos de PLC, CODEYSYS, sistemas de seguridad SIL2 o integración hidráulico-eléctrica. Ofrecemos ·Contrato indefinido. ·Puesto estable en empresa industrial especializada. ·Participación en proyectos técnicos reales de maquinaria ferroviaria e industrial. ·Trabajo variado, con contacto directo con fabricación, taller y dirección. ·Posibilidad de crecimiento técnico y aprendizaje en nuevas tecnologías. ·Incorporación inmediata o pactada. ·Salario negociable según experiencia, autonomía, responsabilidad y valor aportado.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible