1 oferta de tcs en todas las ubicaciones

• Sant Quirze del Vallès
• Presencial
• Hace 3d

En Grupo Carinsa —grupo industrial multinacional y familiar fundado en 1993— somos líderes en la creación y fabricación de aromas, fragancias y aditivos para la industria alimentaria y cosmética. Combinamos ciencia, innovación y tradición para transformar productos cotidianos en experiencias sensoriales únicas en todo el mundo. Somos una empresa internacional con más de 32 años de experiencia, presentes en más de 58 países y inmersos en un momento de gran crecimiento, impulsado por la innovación, la internacionalización y una firme apuesta por la investigación y el desarrollo. Colaboramos con universidades, centros tecnológicos y organismos nacionales e internacionales en proyectos que nos permiten desarrollar las soluciones del futuro. Apostamos por la solidez de una empresa consolidada y la agilidad de un equipo que cree en el talento, el rigor y la proactividad como motores de crecimiento. Sumarte a nosotros significa integrarte en un entorno tecnológico de vanguardia, con cercanía humana y estabilidad a largo plazo. Para nuestro equipo directivo en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos, especializado/a en la gestión de nóminas y administración de personal mediante A3 Nom. 1. Misión del Puesto Serás el motor operativo de la administración de personal en el Grupo. Tu rol combinará la excelencia técnica en el cálculo de nóminas, fiscalidad y seguros sociales con un papel transversal de soporte en áreas estratégicas como selección, formación, relaciones laborales y prevención de riesgos. Buscamos a alguien con vocación de servicio y rigor para optimizar nuestros procesos de RRHH y acompañar el crecimiento de nuestra plantilla. 2. Funciones y Responsabilidades Gestión de Nóminas y Administración de Personal: Garantizar el correcto cálculo y procesamiento mensual de los salarios mediante el uso de la herramienta A3 Nom, asegurando su emisión en plazo y forma. Gestionar las liquidaciones de seguros sociales (TCs) y los modelos fiscales correspondientes (IRPF, modelos 111 y 150/190). Tramitar altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (sistema RED), contratos de trabajo y gestión de ITs (bajas médicas). Soporte en Relaciones Laborales: Colaborar en la resolución de incidencias del día a día de la plantilla y asistir en el asesoramiento interno en materia laboral. Apoyar en la representación de la empresa ante organismos oficiales cuando sea requerido. Selección y Reclutamiento: Colaborar en la publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas operativas para los perfiles que le sean encomendados. Formación y Prevención (PRL): Coordinar la logística de la formación interna y externa, facilitando los trámites con FUNDAE. Colaborar activamente en la aplicación y seguimiento de las políticas y acciones de prevención de riesgos laborales. Gestión de Eventos: Asistir y colaborar en la organización de los eventos corporativos que requieran apoyo a nivel de recursos humanos. 3. Requisitos del Perfil Formación Académica: Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, ADE o similar; o bien Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas con experiencia equivalente. Experiencia e Idiomas: Experiencia mínima de 2 a 3 años realizando funciones similares en departamentos de RRHH o asesorías laborales. Dominio avanzado y demostrable en la confección de nóminas utilizando el software A3 Nom. Valorable positivamente el conocimiento del idioma inglés. Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos de la legislación laboral vigente, contratación y tramitación de seguros sociales. Familiaridad con herramientas ofimáticas (Excel avanzado) y sistemas de gestión integrada. 4. Competencias Clave Rigor y Precisión: Cuidado extremo en el tratamiento de datos sensibles y en el cálculo salarial sin margen

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible