575 ofertas de tecnico relaciones laborales en todas las ubicaciones

• Barcelona
• 29 jun

¡Estamos Buscando un TECNICO (H/M/X) JURIDICO DE RRLL EN BARCELONA! Sobre el puesto ¿Te apasiona el ámbito de las relaciones laborales y buscas un proyecto estable donde seguir creciendo profesionalmente? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Buscamos un Técnico de RRLL para incorporarse a un equipo dinámico, dando soporte a diferentes centros de trabajo dedicados a actividades de telemarketing y servicios digitales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y ofreciendo asesoramiento jurídico-laboral a las distintas áreas de la compañía. Lo que harás en tu día a día: ¿¿ Gestionar expedientes disciplinarios, desde su elaboración hasta su resolución y seguimiento. ¿¿ Mantener la interlocución con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras. ¿¿ Asesorar a los diferentes departamentos en materia de Relaciones Laborales, normativa y procedimientos internos. ¿¿ Realizar el seguimiento de procedimientos judiciales laborales y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. ¿¿ Coordinar estrategias procesales junto a despachos externos en procedimientos judiciales e inspecciones. ¿¿ Gestionar actuaciones y trámites ante juzgados y organismos oficiales en representación de la compañía. ¿¿ Mantener actualizada la información sobre novedades legislativas y elaborar comunicaciones internas. ¿¿ Garantizar el archivo, control y trazabilidad de la documentación del área. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o formación equivalente. Experiencia mínima de entre 1 y 2 años en departamentos de RRLL o asesorías jurídico-laborales. Valorable experiencia en empresas del sector Contact Center. Conocimientos sólidos de normativa laboral y procedimientos jurídico-laborales. Nivel de inglés mínimo B2. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas. Disponibilidad puntual para viajar (a Valencia 3 o 4 veces al año). Persona rigurosa, analítica y con criterio jurídico. Excelente capacidad de comunicación, organización y trabajo en equipo. Orientación al cumplimiento de plazos y capacidad para gestionar distintos proyectos de forma simultánea. Lo que ofrecemos Contrato: Indefinido. Salario: ente 26.000 y 30.000 bruto/año, según experiencia y trayectoria profesional. Jornada: Completa (39 horas semanales), de lunes a jueves de 09:00 a 18:00, y los viernes de 09:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto. Extras: Modelo de trabajo híbrido (presencial + teletrabajo). Beneficios sociales y descuentos corporativos. Incorporación a una empresa de referencia con un excelente ambiente de trabajo. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del área de RRLL Y RRHH. ¿Cómo apuntarte? Si crees que esta oferta es para ti, ¡no dudes en inscribirte! Haz clic en "Inscribirme en la oferta" y envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando! ¿

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Bunyola
• Presencial
• 30 jun

En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). • Nivel medio-avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). • Dominio en manejo de ERP. • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. • Elaborar modelos de comunicaciones. • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). • Responder encuestas laborales del INE. • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. • Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. • Incorporación inmediata. • Estabilidad laboral. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. • Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, ¡inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Bilbao
• Híbrido
• 29 jun
  (Publicada de nuevo)

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales Junior en nuestros servicios en Bilbao. ¿Cuáles serían tus funciones? Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados, Gerentes y Jefes/as de servicio de la zona. Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas. Dar apoyo a los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios de la Compañia. Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo. Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente. Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despidos, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable. ¿Qué estamos buscando? Formación en Grado en Derecho Master de acceso a la abogacía Nivel alto paquete office Carnet de conducir y vehículo propio Valorable: conocimientos del sector servicios ¿Qué te ofrecemos?: Jornada completa Remuneración competitiva Seguro Médico Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 17h
  Nueva

Desde GO, consultora especializada en atracción de talento, buscamos un/a técnico de nóminas y relaciones laborales para unirse a una empresa del sector de restauración, ubicada en Barcelona. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA GRAN OPORTUNIDAD? Un rol clave y autónomo dentro del área de Relaciones Laborales, donde podrás aplicar tu criterio técnico y asesorar directamente a mandos y empleados. Formarás parte de un entorno dinámico y en crecimiento, con casuísticas laborales variadas que potenciarán tu experiencia, trabajando en un equipo cercano y profesional, con estabilidad, buenas condiciones y beneficios que cuidan de tu bienestar. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Como Técnico/a Laboral, darás soporte directo al área de Relaciones Laborales, reportando a la Responsable del Departamento. Serás la figura clave para asesorar a directores de restaurante y empleados en todo lo relacionado con la normativa laboral, nóminas y gestión administrativa. Tu papel será fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los convenios colectivos en las diferentes ciudades donde opera la compañía. Las funciones más destacadas serán: - Revisión y control de nóminas. - Gestión de altas, bajas y documentación laboral. - Aplicación de convenios. - Asesoramiento a directores y empleados ante incidencias laborales. - Coordinación con gestoría y abogados y preparación de documentación contractual. - Gestión del portal de empleado. - Participación en procesos internos de RRLL. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TÍ? - Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales. - Mínimo 6 años de experiencia en departamentos laborales o asesorías. - Sólidos conocimientos de nómina, legislación laboral y gestión administrativa. - Autonomía, criterio jurídico, capacidad de priorización y comunicación profesional. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual. CONDICIONES Vacaciones: 23 días laborables. Horario: L-J de 9/9:30 a 14/14:30 y de 15:00 a 18:00/18:30; V de 8:30/9:00 a 14:30/15:00. Beneficios: Seguro médico como retribución flexible. 20% de descuento en los restaurantes del grupo. Acceso a plataforma de descuentos en diferentes marcas y servicios. Si buscas un proyecto estable, con impacto real y crecimiento profesional en el área laboral, envíanos tu candidatura y únete a nuestro equipo, ¡queremos conocerte! Requisitos mínimos: - Perfil preferentemente procedente de empresas de servicios (no industria/fábrica). Experiencia gestionando volumen de administración de personal y nómina Beneficios sociales: - Seguro médico - Flexibilidad horaria Especialidad: - Grado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos Humanos Horario: - L-J de 9/9:30 a 14/14:30 y de 15:00 a 18:00/18:30.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Martorell
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

En JORDAN GROUP somos líderes de nuestro sector, tanto a nivel nacional como internacional, centrando nuestra actividad en cuatro áreas principales de negocio, que son: la Estampación, la Matricería, la Soldadura y el Ensamblaje de componentes. El Grupo está conformado por 5 empresas, un total de 6 plantas en Cataluña y Aragón, y un equipo humano de 700 personas. Nuestros productos y servicios se expanden a través de todos los sectores industriales, especialmente, el sector automoción, y el sector de gama blanca. En Jordan Martorell precisamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento de Recursos Humanos y dar soporte directo a la Dirección de RRHH en la gestión de las relaciones laborales. La persona seleccionada apoyará activamente a Dirección de RRHH en la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y contribuyendo al mantenimiento de un clima laboral positivo y constructivo. Funciones principales Apoyar a la Dirección de RRHH en la gestión de las relaciones laborales de la compañía. Participar en la preparación y seguimiento de reuniones con el Comité de Empresa. Elaborar documentación laboral, informes y comunicaciones relacionadas con la representación legal de los trabajadores. Asesorar internamente sobre normativa laboral, convenio colectivo y procedimientos internos. Colaborar junto con la Dirección de RRHH en procesos de negociación colectiva y acuerdos laborales. Apoyar a Dirección de RRHH en la gestión de consultas y conflictos laborales, proponiendo soluciones ajustadas a la legislación vigente. Coordinarse con asesorías externas y organismos oficiales cuando sea necesario. Realizar seguimiento de indicadores laborales y elaborar reportes para la Dirección de RRHH y de la empresa. Participar en proyectos de mejora organizativa y clima laboral. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 3 años en puestos relacionados con Relaciones Laborales, preferiblemente en entorno industrial. Conocimientos sólidos de legislación laboral española y negociación colectiva. Experiencia en trato y gestión de relaciones con Comités de Empresa y representación sindical. Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel) Capacidad analítica, habilidades de negociación y comunicación, trabajo en equipo. Persona organizada, discreta y orientada a la resolución de problemas. Se valorará Formación de postgrado o máster en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o Recursos Humanos. Experiencia en empresas industriales de tamaño medio/PYME. Conocimiento de convenios colectivos del sector industrial. Nivel de inglés. Se ofrece Incorporación inmediata con un contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento con oportunidades de desarrollo. Posición con alta visibilidad e interacción directa con la Dirección de RRHH. Paquete retributivo acorde a experiencia y conocimientos. Jornada flexitime de 7h a 9h y de 16h a 18h30, posibilidad intensiva de 7h a 15h durante los meses de verano ( junio a septiembre) Viernes jornada intensiva 6 h Trabajo a distancia a partir de 6 meses de antigüedad (1 a 2 días a la semana) Si te apasionan las relaciones laborales y quieres formar parte de un entorno industrial dinámico, te estamos esperando.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible