63 ofertas de tgss en todas las ubicaciones

• Bunyola
• Presencial
• 30 jun

En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). • Nivel medio-avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). • Dominio en manejo de ERP. • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. • Elaborar modelos de comunicaciones. • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). • Responder encuestas laborales del INE. • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. • Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. • Incorporación inmediata. • Estabilidad laboral. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. • Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, ¡inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• Hace 2d

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Técnico/a de Administración de Personal (Nóminas y Seguros Sociales) para la asociación ASISPA, situada en Madrid y que es referente del sector de Asistencia a Personas, se constituye como Asociación Privada y sin ánimo de lucro en 1980. Más de 40 años trabajando por el bienestar de las personas, buscando la máxima autonomía posible para personas en situación de vulnerabilidad y dependencia. Hacemos posible la Atención Integral a Personas dependientes a través de la prestación de diferentes servicios. Sus valores se caracterizan: Respeto y calidez: Colocan a la persona en el centro de sus acciones, priorizando el trato humano, la sensibilidad y la empatía. Calidad y profesionalidad: Se esfuerzan continuamente para ofrecer servicios de excelencia, adaptados a las necesidades de quienes confían en ellos. Igualdad de oportunidades: Fomentan la equidad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, asegurando un entorno inclusivo y justo. En ASISPA valoran loa diversidad en todos los ámbitos. El proceso de selección será basado en la igualdad de oportunidades. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales Sus servicios. En ASISPA ofrecen una amplia variedad de servicios diseñados para atender las necesidades específicas de cada persona: Ayuda a domicilio. Teleasistencia. Residencias. Centros de día. Programas y recursos dirigidos a colectivos en situación de vulnerabilidad. FUNCIONES: - Elaboración del ciclo competo de nóminas. - Revisión de seguros sociales (revisión solamente) - Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria. - Comunicaciones a Organismos relativa a la Seguridad Social (Red, Delta), SEPE (Contrat@, Certific@). - Preparación de Reports para revisión de nóminas (queries para informes de personal, nóminas, ausencias o listados etc.). Lo fundamental es la gestión de datos en Excel, no tanto la querie en sí (trabajo con incidencias de nóminas variadas, alto volumen de personal). - Gestión del proceso de Contratación Laboral, finiquitos. - Atención personalizada a los empleados/as y solución de incidencias. Se ofrece - Contrato indefinido con periodo de prueba. - Jornada completa. - Horario: de lunes a viernes, flexible, de 9:00/10:00 a 17:00/18:00. - En viernes alternos existe la posibilidad de hacer horario intensivo, pudiendo terminar 2 horas antes: de 9:00/10:00 a 15:00/16:00. - Trabajo desde casa de dos días a la semana tras el periodo de adaptación. - Retribución flexible: seguro médico. - Vacaciones 30 días naturales + 4 días laborables de asuntos propios. - Según valía y experiencia entre 23.000 y 27.000 euros brutos anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 23.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Ocaña
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Se necesita incorporación de personal técnico laboral para una conocida empresa de Ocaña (Toledo). (Muy cerca de Madrid por la A4) - Las funciones serán las propias del departamento laboral de una Gestoría Administrativa. Se asignará una cartera de clientes y se llevará su día a día y se deberá reportar a la responsable de departamento y al departamento fiscal. Existe posibilidad de crecer dentro de la empresa. Mas detalles en las fases de la entrevista. - Ejemplos de funciones: - Confección y mantenimiento de nóminas. - Confección y redacción de contratos laborales. SEPE (Contrat@). - Altas, bajas, variaciones (Sistema RED). - Partes de accidentes, envíos al INSS y MTSS (Sistema Delt(>)- Partes de enfermedad IT, maternidad y paternidad.- Modelos mensuales de RNT y RLC a la TGSS. (Sistema SILTRA).- Estudio y gestión de bonificaciones y subvenciones de la TGSS. - Gestión de finiquitos y certificados de cotización (SEPE). - Excedencias y suspensiones, vida laboral, certificados de pago, etc. - Gestión de deudas y trámites administrativos, certificados de ingreso. - Asesoramiento, control y actualización sobre Convenios Colectivos. - Asistencia en Inspecciones de Trabajo. - Certificados de ingresos de los trabajadores. - Calculo y gestión de las retenciones por IRPF de los trabajadores. - Cálculo y gestión de despidos y asesoramiento y estudio de indemnizaciones. - Asesoramiento laboral Se valorará experiencia en entorno A3/SAGE.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 19.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Paterna
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

¿Tienes experiencia en administración laboral y te manejas bien en entornos multiconvenio? ¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un reto en una empresa líder en el sector de los servicios? ¿Sabes que el Grupo EULEN, además de ser referente en la externalización de servicios, es una de las diez compañías mejor valoradas por sus equipos de trabajo, después de un análisis realizado a más de 120.000 empresas? ¡Esta es tu oportunidad para incorporarte a nuestro equipo! seleccionamos un/a Técnico/a de Administración Laboral para incorporarse en nuestra delegación de Paterna (Valencia), para seguir creciendo juntos. ¿Como será tu día a día? - Solicitud de devolución de cuotas a la TGSS - Gestión de requerimientos de la Mutua de Accidentes - Revisión y corrección de la conciliación de cotizaciones (SILTRA) - Supervisión de la gestión de cotización en Valencia y apoyo a otras delegaciones - Análisis y respuesta a requerimientos de organismos públicos (TGSS, INSS, etc.) - Gestión de comunicaciones de bajas médicas - Elaboración de cotizaciones complementarias retroactivas - Gestión de pagos derivados de conciliaciones, sentencias o indemnizaciones - Control de pagos a trabajadores/as - Revisión y gestión de conceptos de nómina - Atención y resolución de consultas de empleados/as y departamentos ¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? - Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento. - Salario competitivo de 25.000 euros brutos anuales por 14 pagas y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida. - Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. - 26 días laborales de vacaciones al año. - Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo formativo. - Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. - Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. - Ventajas de formar parte del Club Eulen. - Estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Barcelona
• 02 jun

Somos una asesoría de referencia de Barcelona y Sabadell con más de 47 años de experiencia, con más de 60 profesionales dando servicio a una sólida base de clientes. Estamos en búsqueda de un/a asesor laboral / técnico de nóminas con experiencia contrastada en otras asesorías para nuestro equipo de asesoría laboral a quien se le asignaría una cartera de cliente. Buscamos a alguien con experiencia de al menos 10 años en posiciones similares, preferiblemente en asesoría o gestoría laboral y con alto dominio del Software A3NOM. Si eres una persona proactiva, con orientación al cliente y elevada capacidad de trabajar en equipo, queremos contar contigo. Se ofrece contrato indefinido, para formar parte de una empresa cohesionada y en continuo crecimiento. Funciones: · Tramitación movimientos en Seguridad Social, (altas, bajas, variaciones de datos). · Elaboración de nóminas. · Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, subrogaciones (ERP y documentación física). · Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes. · Realizar finiquitos, cartas de resolución de contrato y certificados de empresa. · Realizar liquidaciones de seguridad social. · Asesoramiento laboral. · Comunicación contratos SEPE. · Gestión y control de embargos salariales (ERP). Gestionar y liderar el equipo de técnicos de nóminas (4-6), apoyando en el proceso de atención a sus clientes y tareas diarias. Requisitos: - Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar. - Experiencia demostrable en: · Seguros Sociales · Contrat@ / Certific@ · Delt@ · Sistema Red on-line · Paquete Office - Valorable positivamente manejo de A3NOM o similar. - Disponibilidad para jornada completa. Se ofrece: · Contrato indefinido a jornada completa. · Jornada laboral flexible (respetando el horario atención al cliente que es de L-J hasta las 18.00 y hasta las 15:00 los viernes, con jornada intensiva en agosto) · Teletrabajo 100% o híbrido. · Salario a convenir en función de la experiencia. Beneficios sociales: - Porcentaje sobre objetivos - Flexibilidad horaria - Teletrabajo Especialidad: - Haber liderado equipos con anterioridad. Horario: - Flexible

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año