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• Bunyola
• Presencial
• 30 jun

En Adalmo, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, para unirse a nuestro equipo de RRHH. Requisitos mínimos • Grado/Diplomatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. • Más de 3 años en funciones administrativas del área laboral relacionado con la gestión de personas. • Nivel avanzado en aplicaciones de nóminas (A3innuva u otras), SILTRA y plataformas oficiales (Contrat@, Certific@, Delt@). • Nivel medio-avanzado en ofimática (Excel, Word, Outlook, OneDrive). • Dominio en manejo de ERP. • Persona organizada, con capacidad de trabajo autónomo, con iniciativa y orientación al cliente interno. También acostumbrada al trabajo en equipo y con compromiso con la mejora continua, la confidencialidad del departamento y el cumplimiento normativo. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestionar íntegramente contrataciones: altas en TGSS, alta en software de nóminas, comunicación Contrat@ al SEPE. • Gestionar íntegramente bajas: bajas en TGSS y A3, comunicación Certific@ al SEPE, cálculo de finiquitos, registro de suspensiones de empleo y sueldo. • Realizar anexos de modificación de contratos, reincorporaciones y excedencias. • Controlar y comunicar fin de periodos de prueba, vencimientos de contratos y renovaciones. • Redactar y enviar comunicaciones laborales (período de prueba no superado, incidencias de jornada, sanciones disciplinarias, despidos, reducciones de jornada), incluyendo el envío de mensajería online certificada. • Elaborar modelos de comunicaciones. • Controlar y comunicar al departamento de Administración notificaciones de TGSS. • Responder a diligencias de embargo de salarios (AEAT, ATIB, Juzgados, TGSS). • Gestionar íntegramente todo el proceso de elaboración interno de nóminas. • Descargar y comunicar resúmenes de nóminas e imputación de costes a las diferentes Direcciones de área. • Tramitar bajas médicas, ficheros FIE de SILTRA, comunicación de accidentes en Delt@, y presentación de accidentes sin baja. • Descargar mensualmente de SILTRA los informes RNT, RLC e ITA y enviarlos a PRL. • Registrar facturas de profesionales para presentación del modelo 111 y presentar anualmente el modelo 190. • Controlar el registro horario, absentismos y permisos laborales. • Asesorar a trabajadores/as en permisos laborales, y gestionarlos en TGSS en los caso que se corresponda hacerlo. • Gestionar particularidades de regímenes especiales (empleados/as de hogar). • Responder encuestas laborales del INE. • Participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales. • Gestionar bases de datos de personal, archivo físico y digital. • Realizar tareas administrativas adicionales vinculadas al área laboral. ¿Qué ofrecemos? • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa líder en el sector enfocada en la innovación y el trabajo en equipo. • Formar parte de un equipo de grandes profesionales que están en constante formación y actualización del sector. • Incorporación inmediata. • Estabilidad laboral. • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada. • Retribución flexible aplicable a restaurantes, transporte, guardería y seguro médico. En Adalmo trabajamos por y para la conservación del medio ambiente de las Islas Baleares desde el 1967. Si compartes nuestros valores y cumples con los requisitos de nuestra vacante, ¡inscríbete a nuestra oferta! Tendrás la oportunidad de formar parte del equipo humano del grupo empresarial líder en el sector de residuos en Baleares. También trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 2h
  Nueva

Somos TPF Ingeniería una de las principales empresas de ingeniería internacional, plenamente comprometida con la innovación y la excelencia en todos los aspectos del desarrollo de infraestructuras. Buscamos un Técnico de nóminas y gestión de personal para nuestras oficinas de MADRID. Te incorporarás al área de Administración de Personal y Nómina, participando activamente en la gestión administrativo-laboral de la compañía, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, de Seguridad Social y fiscales. Tu misión Garantizar una gestión eficiente, rigurosa y fiable de los procesos de administración de personal y nómina, contribuyendo al correcto cumplimiento de la normativa laboral y a la calidad de la información de RR.HH. Serás responsable de: Gestionar los procesos administrativos laborales con precisión y calidad. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones con organismos oficiales. Mantener actualizada la documentación laboral de los empleados. Proporcionar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Asegurar la correcta gestión de datos laborales y de nómina. Qué harás en tu día a día Gestión administrativa del ciclo completo de nómina. Introducción y validación de incidencias de nómina. Gestión de altas, bajas, variaciones de datos y contratos laborales. Elaboración y revisión de contratos, anexos y documentación laboral. Gestión y seguimiento de procesos de incapacidades temporales, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. Control y archivo de expedientes de personal. Atención a consultas de empleados relacionadas con nómina y administración laboral. Gestión con Organismos Oficiales Tramitación de movimientos de afiliación mediante Sistema RED. Gestión de contratos, prórrogas y comunicaciones a través del SEPE (Contrat@). Gestión y comunicación de accidentes de trabajo mediante DELTA. Preparación y presentación de documentación y modelos fiscales relacionados con personal ante la AEAT. Colaboración en la elaboración y presentación de modelos 111 y 190. Seguimiento de requerimientos y comunicaciones de organismos oficiales. Cumplimiento y Soporte Laboral Aplicación y seguimiento de la normativa laboral y convenios colectivos de aplicación. Mantenimiento actualizado de la documentación laboral obligatoria. Apoyo en auditorías internas, externas e inspecciones de trabajo. Colaboración con asesorías laborales y organismos públicos. Datos y Reporting Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados. Elaboración de informes de seguimiento de plantilla, absentismo y costes laborales. Gestión documental digital y archivo de información laboral. Apoyo en la mejora de procesos administrativos de RR.HH. Requisitos mínimos Ciclo formativo de Grado Superior o experiencia consolidada. Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión de nómina. Conocimientos actualizados de legislación laboral y Seguridad Social. Experiencia en la utilización de: Sistema RED, SEPE / Contrat@, DELTA, AEAT Experiencia en gestión de contratos, afiliación y trámites laborales. Manejo avanzado de Excel. Imprescindible experiencia con GPCN u otros programas de nómina. Capacidad organizativa, orientación al detalle y confidencialidad. Habilidades de trabajo en equipo y atención al cliente interno. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer día. Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formación continua y actualización permanente en normativa laboral. Excelente horario de trabajo, con horario flexible. Posibilidad de modalidad híbrida En TPF Ingeniería estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres. Evaluamos las candidaturas de forma justa basándonos exclusivamente en las competencias, la experiencia y el potencial profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• León
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos en la búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a, para incorporarse a ALCA Asesoría, ubicada en León. Es un despacho profesional que, desde su fundación en el año 1.985, realiza asesoramiento a empresas y particulares en todo el territorio nacional. El empleo de tecnología es un elemento diferenciador en la prestación de sus servicios, por lo que la innovación tecnológica está en su ADN. Este despacho profesional está alineado con las necesidades de sus clientes siendo su principal objetivo lograr la plena satisfacción de estos y para ello disponen de profesionales altamente motivados y cualificados en el ámbito jurídico, fiscal, laboral y contable. Responsabilidades: • Elaboración de contabilidades. • Confección y presentación de autoliquidaciones ante la AEAT. • Gestión documental y archivo de expedientes. • Tramitación de gestiones ante la Administración tributaria. • Comunicación con clientes para la resolución de consultas e incidencias. • Gestión del flujo de facturas y otros documentos empresariales. • Apoyo en la organización, control y seguimiento de expedientes, asegurando su correcta tramitación. • Confección y contabilidades. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: completa o parcial. -Horario: lunes a jueves (8:00 a 16:00) horas y viernes de (8:00 a 15:00) horas. -Salario: según experiencia aportada.

• Contrato indefinido
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un/a Administrativo/a exclusivamente de gestoría para unirse a nuestro equipo. Las tareas administrativas a realizar, incluyen atención telefónica, gestiones con las administraciones de Tesorería de la Seguridad Social, INSS, AEAT, DGT, DGA..., elaboración de documentos, gestiones contables... Tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico y desafiante. Requisitos: Experiencia previa en gestoría (mínimo 1 año). Manejo del software a3. Dominio de herramientas ofimáticas como Microsoft Office. Ofrecemos: Salario y horario competitivo. Contrato indefinido. Jornada intensiva de mañana 30 horas/semana de lunes a viernes.

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Barcelona
• Híbrido
• Hace 13h
  (Publicada de nuevo)

1.- Sobre nosotros: AYG Asesores es un despacho con más de 40 años de trayectoria, ubicado en el centro de Barcelona, y formado por un equipo de 30 profesionales comprometidos con la excelencia y el trato cercano. Nos dedicamos al asesoramiento integral en materia fiscal, mercantil, societaria, tributaria y laboral, tanto para empresas como para personas físicas. 2.- Misión del puesto El puesto tiene como finalidad asegurar que los procesos laborales recurrentes —altas, bajas, variaciones, contratos, nóminas, liquidaciones, cotizaciones y comunicaciones oficiales— se realicen en plazo, con rigor técnico y un elevado nivel de servicio. Funciones y responsabilidades principales Gestión de nóminas • Elaboración mensual de nóminas de empresas clientes. • Cálculo de conceptos salariales y extrasalariales. • Gestión y revisión de retenciones de IRPF. • Gestión de embargos, anticipos, préstamos y regularizaciones. • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones. • Revisión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, maternidad/paternidad, reducciones de jornada, etc. • Control de vencimientos contractuales y bonificaciones. Seguridad Social y Sistema RED • Tramitación de altas, bajas y variaciones. • Presentación y revisión de seguros sociales. • Gestión de ficheros CRA. • Tramitación de partes de incapacidad temporal y accidentes de trabajo. • Resolución de incidencias con TGSS. Contratación laboral • Elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y transformaciones. • Gestión a través de Contrat@ y plataformas oficiales. • Preparación de documentación laboral básica. • Gestión de certificados de empresa y comunicaciones al SEPE. Atención y asesoramiento a clientes • Atención diaria a empresas clientes. • Gestión y revisión de incidencias mensuales. • Explicación de nóminas, costes y seguros sociales. • Coordinación con clientes para obtención de documentación. • Escalado de consultas jurídicas complejas al responsable laboral. Coordinación interna • Coordinación con áreas fiscal y contable. • Mantenimiento documental actualizado. • Control de plazos y vencimientos. • Participación en mejoras internas del departamento. Requisitos del puesto Formación • FP Grado Superior, Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, ADE o similar. • Valorable formación específica en nóminas y Seguridad Social. Experiencia • Experiencia mínima recomendada de 3 años. • Valorable experiencia previa en asesoría o gestoría. • Experiencia con múltiples convenios y empresas clientes. Conocimientos técnicos • Normativa laboral y Seguridad Social. • Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2. • Cálculo de nóminas, finiquitos e indemnizaciones. • Excel y herramientas ofimáticas. • Valorable experiencia con A3nom. Competencias profesionales • Rigor y atención al detalle. • Organización y planificación. • Orientación al cliente. • Confidencialidad. • Capacidad analítica. • Autonomía. • Trabajo en equipo. • Adaptabilidad. • Comunicación clara y resolutiva. Herramientas habituales • A3nom.• Sistema RED y SILTRA.• Contrat@ y Certific@2.• CASIA.• Sede electrónica TGSS, SEPE y AEAT. • Microsoft Excel, Word y Outlook. Nivel de autonomía La persona seleccionada actuará con autonomía en la gestión ordinaria de clientes, bajo la supervisión del responsable del departamento laboral. Qué ofrecemos • Incorporación a una asesoría profesional consolidada en un entorno dinámico y profesional • Desarrollo profesional y especialización. • Formación continua y actualización normativa. • Horario que permite la conciliación: tres días de 8 a 15h y dos de 8 a 18. Perfil ideal Buscamos una persona metódica, responsable y orientada al cliente, con experiencia en gestión laboral para múltiples empresas, capacidad organizativa y precisión técnica. Se valorará especialmente experiencia previa en asesoría, dominio de herramientas laborales y capacidad para interpretar convenios colectivos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 26.000 € Bruto/año