43 ofertas de tramitacion ayudas en todas las ubicaciones

• Ames
• Presencial
• Hace 1d

Se precisa incorporar un/a Técnico/a de Administración y Contabilidad para nuestra oficina ubicada en O Milladoiro (Ames). La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de las áreas contable, financiera, fiscal y administrativa de las empresas del grupo y de clientes externos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones legales y tributarias, la fiabilidad de la información económico-financiera y el correcto desarrollo de los procesos administrativos de la organización. Buscamos un perfil organizado, riguroso y con capacidad de planificación, habituado a trabajar con autonomía, atención al detalle y un alto compromiso con la calidad del trabajo. Sus funciones serán: Contabilidad y gestión financiera ·Gestión de la contabilidad financiera y analítica de las empresas del grupo (3) ·Gestión de la contabilidad financiera de una empresa externa cliente (1) ·Registro y control de operaciones contables ·Elaboración de cierres contables trimestrales y anuales ·Realización de provisiones, amortizaciones y conciliaciones bancarias ·Control y seguimiento de la tesorería Gestión del ERP (Odoo) ·Registro de asientos, facturación, conciliaciones y procesos contables ·Parametrización funcional básica de los módulos contables y administrativos del ERP Facturación y gestión de cobros y pagos ·Emisión y control de la facturación de las empresas del grupo y de la externa ·Gestión de remesas bancarias y recibos domiciliados de las empresas del grupo ·Gestión de cobros y pagos de las empresas del grupo ·Conciliación de movimientos bancarios Gestión administrativa ·Organización y mantenimiento del archivo físico y digital de documentación administrativa y contable ·Elaboración de presupuestos para clientes ·Identificación, tramitación y seguimiento de subvenciones y ayudas públicas ·Coordinación de auditorías externas Fiscalidad ·Elaboración y presentación de las obligaciones tributarias periódicas (IVA, IRPF, Pagos a Cuenta IS) ·Preparación y presentación de los resúmenes anuales fiscales ·Elaboración y presentación del Impuesto sobre Sociedades ·Gestión de tasas y obligaciones específicas del sector eléctrico (CNMC) ·Atención a requerimientos e inspecciones de la Administración Tributaria Obligaciones mercantiles ·Elaboración y legalización de Libros Contables Obligatorios ·Preparación y depósito de las Cuentas Anuales en el Registro Mercantil ·Elaboración de Memorias ·Coordinación con asesorías externas Gestión laboral ·Coordinación con la asesoría laboral para la gestión administrativa del personal ·Preparación y envío de incidencias para la confección de nóminas ·Gestión de vacaciones, permisos y ausencias en el ERP Competencias requeridas ·Alto grado de organización y planificación ·Rigor, confidencialidad y responsabilidad ·Autonomía en la gestión del puesto ·Capacidad para establecer prioridades y cumplir plazos Perfil ·Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales ·Experiencia mínima de 2 años en puestos de administración, contabilidad y fiscalidad ·Conocimientos sólidos de contabilidad financiera, fiscalidad y normativa mercantil española ·Experiencia en el uso de ERP Odoo de gestión empresarial

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Vigo
• 19 may
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 8 Jefes/as de equipo para proyecto de tramitación de expedientes en Vigo. En relación al proceso publicado el pasado 04/03/2026, habiéndose ampliado el número de posiciones de 8 a 10 y habiendo quedado pendientes de cubrir al menos 2 posiciones, se amplía el plazo del 19/05/2026 hasta el 25/05/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir una vez finalizada la valoración de las candidaturas inscritas en publicaciones previas. Lugar de trabajo: Vigo (Galicia) Funciones y Tareas: - Gestionar el reparto de expedientes a cada tramitador/a. - Realizar un seguimiento del rendimiento del personal a su cargo. - Garantizar el cumplimiento de la planificación, evitando desviaciones y/o demoras en los plazos. - Controlar la calidad de los trabajos mediante muestreos a expedientes tramitados. - Transmitir las instrucciones de la dirección del encargo a su personal, y reportar cualquier problema a sus jefes/as de proyecto. - Formación del personal a su cargo La fecha de incorporación inicial está prevista para finales de marzo de 2026, pudiendo formalizarse incorporaciones posteriores de manera progresiva, atendiendo a las necesidades del proyecto. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Dichas plazas se ofertarán en base a la puntuación global del proceso, siguiendo los criterios establecidos en estas bases: cumplimiento de requisitos, valoración de méritos y fase de pruebas, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). El ofrecimiento de los puestos se hará atendiendo a dicho orden de prelación global. Con las personas que superen el proceso de selección y, no se incorporen para cubrir alguna de las plazas ofertadas, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar desde la empresa para su cobertura y formalización de un contrato con una tipología y duración estimada en función del hecho causante. En el caso de no obtener candidaturas suficientes para la cobertura de los puestos ofertados en la convocatoria, las personas candidatas inscritas a través de la/s republicación/es se valorarán garantizando la igualdad en el proceso y optarán únicamente a los puestos pendientes de cubrir detallados en la/s republicación/es. Para el ofrecimiento de los puestos pendientes se establecerá un orden de prelación en función del plazo de recepción de candidaturas definido para cada periodo de inscripción. "No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54807" ***ÚNICAMENTE SE ACEPTARÁN CANDIDATURAS INSCRITAS MEDIANTE LA WEB CORPORATIVA: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=54807***

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Córdoba
• Presencial
• 02 jun
  (Publicada de nuevo)

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Arquitectos/as - Revisión de expedientes de Ayudas Europeas en Córdoba. Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 01/06/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas Apoyo a la gestión de calidad de los expedientes de Ayudas Europeas. Apoyo en la planificación y programación de actuaciones. Apoyo en la gestión de los procedimientos administrativos necesarios para la implementación de las diferentes medidas definidas en los distintos programas. Apoyo en el diseño y manejo de sistemas para la recepción y gestión de consultas relacionadas con la ejecución de las actuaciones. Apoyo en la definición de un modelo de gobierno para asegurar la coordinación entre los diferentes agentes involucrados en la ejecución de los diferentes programas, además de la definición de procedimientos estandarizados. Apoyo para la preparación de reuniones con los diferentes agentes involucrados en la ejecución. Apoyo en el seguimiento de la planificación y propuesta de indicadores de seguimiento para las diferentes actuaciones. Apoyo en el seguimiento y actualización de indicadores asociados a las diferentes actuaciones. Apoyo en la gestión documental y actualización de información para atender requerimientos internos de reporte: elaboración de informes de seguimiento de los proyectos, análisis de los indicadores, gestión de riesgos, etc. Apoyo en la redacción de documentos necesarios para la tramitación y gestión de estos procedimientos. Uso de los aplicativos necesarios para el desarrollo de las tareas objeto del encargo. Se ofrece: - Contrato temporal con una duración estimada de 2 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resilencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. - Jornada completa. Habiendo quedado pendientes de cubrir 1 posición, se amplía el plazo del 01/06/2026 hasta el 08/06/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico *texto oculto*, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Santiago de Compostela
• Presencial
• Hace 12h
  Nueva

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Arquitectos/as para realizar apoyo técnico en revisión de proyectos y ayudas de vivienda (Santiago de Compostela). Funciones y Tareas - Revisión, seguimiento de proyectos y visitas de comprobación. - Tramitación de solicitudes de ayudas: revisión del cumplimiento de requisitos, revisión de la documentación justificativa de gastos y pagos, presentada por beneficiarios de las ayudas. Se ofrece: - Contrato temporal de duración determinada de 9 meses, aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. Se valorará la posibilidad de realizar un contrato de prácticas, en tal caso la duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/s seleccionada/s. - En caso de formalizarse un contrato en prácticas/formativo la titulación aportada por la persona candidata debe estar relacionada con las tareas del puesto ofertado, realizando actividades propias de la titulación a la que se vincula su contrato en prácticas permitiéndole obtener una práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados. - Jornada completa. - Incorporación inmediata. - Salario según convenio. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 14/07/2026 hasta el próximo 27/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos, antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta, a través del buzón de correo electrónico publicado en la oferta de nuestra página web corporativa a la que puede acceder a través del siguiente enlace: https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=57027 Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pamplona/Iruña
• Presencial
• 03 jul

CEIN necesita cubrir el perfil de TÉCNICO/A PARA GESTIÓN DE EXPEDIENTES DE AYUDAS FUNCIONES: Gestión técnica de convocatorias de ayudas (deducciones fiscales, subvenciones…) Seguimiento de obligaciones normativas. Apoyo en revisión y gestión de información y documentación. Colaboración en la elaboración y el análisis de informes y alegaciones recibidas en el marco de la tramitación de expedientes. Seguimiento de expedientes en tramitación. Comunicaciones con agentes implicados Y cualesquiera otras que en un momento dado se requiera por el Gobierno de Navarra para la realización de la actividad objeto de la encomienda. CONDICIONES LABORALES: Contrato evantual Salario segun valía del candidato Contrato temporal con posibilidad de conversión a indefinido al finalizar la eventualidad en función de las necesidades productivas u organizativas de la empresa. Requisitos mínimos Titulación universitaria superior, preferentemente Ciencias de la Salud, Biología, Bioquímica o similares. Valorable: 1 año de experiencia en funciones similares a las del puesto Inglés nivel B2 y Euskera nivel B2. Competencias: Autonomía y proactividad. Persona acostumbrada a trabajar en equipo. Orientación al cliente interno/externo Habilidades sociales Requisito necesario: posesión de carnet de conducir y disponibilidad de coche.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible