14 ofertas de transferencias bajas en todas las ubicaciones

• Madrid
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Administrativo/a tramitador/a vehículos sector automoción para la sede de Madrid de la empresa Laorden Gestoria Administrativa Slp. Funciones: - Tramitación administrativa de expedientes de vehículos. - Gestión de matriculaciones, transferencias y bajas. - Revisión y validación de documentación de clientes y vehículos. - Gestión de trámites con DGT, gestorías y organismos oficiales. - Archivo y actualización de bases de datos y documentación. - Atención telefónica y presencial a clientes. - Seguimiento del estado de expedientes y plazos administrativos. - Emisión y control de contratos, facturas y documentación. - Resolución de incidencias administrativas relacionadas con vehículos. - Control de pagos, impuestos y tasas de tráfico. - Manejo de programas de gestión administrativa y automoción. Se ofrece - Contrato indefinido - Jornada completa - Horario L – V 8.30 a 16.30 - Salario 25.000 a 30.000 euros brutos anuales

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 25.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Gandia
• Presencial
• Hace 2d

Gestoría Maxim, despacho profesional consolidado y en pleno crecimiento ubicado en Gandia (Valencia), busca incorporar de forma inmediata a un/a profesional dinámico, resolutivo y con ganas de hacer carrera a largo plazo en nuestro departamento de Tráfico y Gestión Administrativa. ¿Qué buscamos? Experiencia demostrable de al menos 1 año trabajando en Gestoría Administrativa, Concesionario o Agencia de Compraventa, gestionando expedientes de Tráfico. Dominio en la tramitación de matriculaciones, transferencias de vehículos, bajas, altas y relación directa con la Dirección General de Tráfico (DGT). Conocimiento de plataformas profesionales del Colegio de Gestores, liquidación de impuestos asociados (Modelos 576, 620). Buscamos a una persona resolutiva, con excelente trato al cliente y capacidad de trabajo. Residencia en Gandia o comarca de La Safor. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata y contrato estable. Jornada completa. Salario competitivo acorde al convenio y a la valía/experiencia aportada por el candidato. Formación continua a cargo de la empresa y plan de carrera real dentro del despacho. Excelente ambiente de trabajo en unas oficinas modernas y céntricas. ¿Te encaja el reto? Si crees que tienes el perfil técnico, la energía y el compromiso que buscamos, envíanos tu currículum actualizado a: ************************ indicando en el asunto "CANDIDATURA TRÁFICO"

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 19.000 €

• Salamanca
• Solo teletrabajo
• Hace 2d
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Desde InfoJobs Assistance, un servicio de Adevinta, estamos buscando un/a Responsable de Administración y Finanzas para trabajar con BEHER USA en remoto y a tiempo parcial. BEHER USA es la operación estadounidense de una empresa alimentaria en crecimiento, especializada en productos premium españoles, con un fuerte enfoque en la calidad, la seguridad alimentaria y la excelencia operativa. Buscamos un Responsable de Administración y Finanzas altamente organizado/a, autónomo/a y orientado/a al detalle para apoyar al CEO en la gestión del back office de BEHER USA. Responsabilidades: 1. Contabilidad y Bookkeeping • Contabilización diaria en Business Central. 2. Recursos Humanos • Coordinación del payroll con proveedores externos. • Gestión de onboarding, contratos, ausencias y gastos de empleados. 3. Legal y Administrativo • Gestión y archivo de contratos (clientes, proveedores, empleados, NDAs). • Coordinación con asesoría legal externa. • Trámites con instituciones estadounidenses (Secretary of State, IRS, administración USDA, etc.). 4. Impuestos y Compliance • Presentación y seguimiento del sales tax multi-estado. • Coordinación de impuestos federales y estatales con asesores externos. 5. Seguros e Incidencias • Gestión de pólizas corporativas: General Liability, Property, Health, Workers' Comp, Auto y Cargo. • Emisión y seguimiento de Customer COIs. 6. Cashflow y Bancos • Control diario y semanal del cashflow. • Gestión de cuentas bancarias, transferencias y pagos. 7. Reporting y KPIs • Elaboración y mantenimiento de cuadros de mando administrativos y financieros. • Reporting transversal entre departamentos. 8. Cuentas Empresariales y Gastos Recurrentes • Gestión de utilities, telefonía, suscripciones SaaS y licencias de software. • Revisión y optimización de gastos recurrentes. 9. Business Central • Administración y operación de Business Central como ERP de la empresa. • Apoyo en implementación, procedimentación y automatización (Power Automate). • Soporte y formación interna a usuarios. 10. Soporte a Dirección y Secretaría General • Apoyo a líderes de departamento en reuniones, reporting y seguimiento. • Preparación de actas y seguimiento de acuerdos. • Coordinación interdepartamental. 11. Gestión Documental y Archivo Digital • Mantenimiento de la estructura de SharePoint/OneDrive, nomenclatura y control de versiones. • Garantía de la retención legal de documentos. 12. Gestión de Proveedores Administrativos • Relación operativa con asesores fiscales, legales y de RRHH, brókers de seguros y bancos. • Seguimiento de SLAs, renovaciones y facturación de estos proveedores. 13. Políticas Internas • Redacción y mantenimiento del employee handbook. • Definición y comunicación de políticas de gastos, viajes e IT. 14. Administración Básica de IT • Gestión de cuentas de M365 y software (altas y bajas). • Gestión de licencias y suscripciones. 15. Backup y Continuidad del CEO • Punto de contacto durante las ausencias del CEO para asuntos administrativos. Se ofrece -Contrato: indefinido con periodo de prueba. -Jornada: tiempo parcial 20 - 25 horas. -Horario: lunes a viernes, turno tarde (15:00 – 19:30), horario flexible. -Otros beneficios sociales: Trabajar para una empresa estadounidense en crecimiento desde cualquier parte del mundo, Stack tecnológico moderno: Microsoft 365, Business Central, Power BI, Teams. -Modalidad: 100% teletrabajo. -Salario: a convenir según experiencia y capacidades

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - tarde
• Salario no disponible

• Villamalea
• Presencial
• Hace 4d
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MISIÓN DEL PUESTO La persona seleccionada será responsable del ciclo completo de facturación de la empresa: desde la recepción de los partes de trabajo del departamento de producción hasta la emisión y envío de facturas al cliente. Además, dará cobertura al área de contabilidad e impuestos así como en funciones de gestión laboral. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES – Recepción y análisis de partes de trabajo del departamento de producción. – Identificación de los hitos facturables según los servicios prestados y los contratos vigentes. – Carga de datos en los sistemas de gestión de la empresa (ERP/facturación). – Elaboración de albaranes y facturas para su revisión por dirección. – Envío de facturas a clientes y seguimiento del proceso de cobro. – Apoyo en la gestión de la bandeja de incidencias de facturación. – Participación activa en el proceso de digitalización y mejora continua del flujo de facturación. COBERTURA EN CONTABILIDAD E IMPUESTOS De forma secundaria, y como requisito valorable del perfil, se espera que la persona pueda dar soporte en las siguientes áreas durante vacaciones o bajas: – Contabilización de facturas emitidas y recibidas. – Presentación de documentación ante la administración tributaria (SII y otros). – Preparación y revisión de liquidaciones de impuestos periódicas. – Tramitación de transferencias bancarias. – Recopilación y validación de partes de trabajo del personal de producción (base para el cálculo de nóminas). – Coordinación con la gestoría externa para la elaboración mensual de nóminas. – Gestión y liquidación de dietas del personal desplazado. – Tramitación de llamamientos del personal fijo-discontinuo. – Apoyo en la gestión documental del área de RRHH (altas, bajas, contratos). – Colaboración en la automatización y mejora de procesos del área (en curso). – Control horario del personal REQUISITOS – Experiencia mínima de 3 años en puestos similares de facturación o administración. – Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. – Capacidad de análisis y atención al detalle para interpretar partes de trabajo y convertirlos en documentos facturables. – Persona organizada, autónoma y con orientación a cumplimiento de plazos. – Familiaridad con la normativa laboral básica: contratos, jornadas, nóminas. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE – Experiencia previa en empresas de servicios o sectores con facturación por proyecto/hito. – Conocimientos de contabilidad general e impuestos (SII, IRPF, IVA, IS). – Manejo de software de gestión empresarial (Odoo). – Capacidad de adaptación a entornos en proceso de digitalización. – Experiencia con personal fijo-discontinuo o sectores con alta estacionalidad. – Conocimiento de software de gestión de RRHH o nóminas (Odoo). QUÉ OFRECEMOS – Incorporación a un equipo pequeño, estable y con buen ambiente de trabajo. – Proyecto en evolución: participarás activamente en la digitalización del proceso de facturación. – Formación inicial sobre los servicios de la empresa y los sistemas utilizados. – Condiciones económicas entre 20.000 € y 26.000 € en función de experiencia y valía.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d
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AZENEA nace con la ambición de redefinir el sector de los servicios profesionales en España. Somos un ecosistema en plena expansión de firmas líderes que ofrece a empresas y particulares un asesoramiento de máxima calidad respaldado por la innovación tecnológica más avanzada. Combinamos el conocimiento experto y la cercanía de equipos especializados con herramientas tecnológicas de última generación, garantizando soluciones precisas, ágiles y adaptadas a las necesidades reales de cada cliente. Seguimos creciendo, ampliando nuestra presencia y fortaleciendo nuestro equipo. Valoramos la curiosidad intelectual, el compañerismo y la mejora continua, pero sobre todo la cultura de libertad y responsabilidad. ¿Qué estamos buscando? Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para integrarse en nuestro Departamento Laboral. Este perfil es el motor operativo de los trámites con las administraciones públicas y la gestión de datos en el sistema. Tus principales funciones serán: Afiliación y Código de Cuenta Cotización: Generación de CCC, gestión de apoderamientos y configuración de cuentas bancarias ante la Seguridad Social. Altas y Mecanización: Tramitación de altas en la Seguridad Social (resolución de IDCs) y mecanización inicial de datos de trabajadores en SAGE. Contratación: Registro oficial y envío de contratos a través del sistema Contrat@ del SEPE. Modificaciones contractuales: Ejecución operativa de modificaciones de jornada, cláusulas contractuales, anexos y situaciones similares. Gestión de extinciones básicas: Tramitación de bajas voluntarias, finalizaciones de contrato estándar y periodos de prueba no superados. Gestión con Organismos: Tramitación de bajas en TGSS y emisión de certificados de empresa para el SEPE. Gestión de entregas: Envío de nóminas al cliente, confección y exportación del archivo XML para remesas bancarias y envío de documentación al trabajador. Control de pagos: Gestión y control de pagos al cliente (cargos en cuenta, transferencias electrónicas o gestión mediante Qonto). Trámites diarios en TGSS: Gestión ordinaria de variaciones en la TGSS, tramitaciones en DELT@ y procesos de baja/alta por contingencia común. Gestión de Mutuas: Comunicación con mutuas patronales, partes de accidente y trámites de nómina de baja según convenio por contingencia profesional. Regímenes Especiales: Gestión y tramitación de declaraciones de cese de actividad en autónomos y pago directo con la Mutua. Integración contable: Traspaso y vuelco de asientos de nóminas para los cierres trimestrales y verificación de datos. Apoderamientos NAF: Gestión de altas y bajas de apoderamientos de Número de Afiliación (NAF) para socios trabajadores. ¿Qué requisitos valoramos? Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Administración y Finanzas, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Experiencia: Mínimo 1 o 2 años de experiencia realizando funciones de tramitación laboral, gestión de contratos y soporte administrativo en gestorías, asesorías o departamentos de personal. Habilidades Técnicas: Manejo fluido de las plataformas de la Administración Pública (Sistema RED, Contrat@, Delt@) y soltura en la introducción de datos en SAGE u otros ERPs laborales. Competencias: Alta atención al detalle, minuciosidad en la gestión de plazos legales, organización y capacidad para trabajar en entornos digitales ágiles. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Formar parte de una empresa en plena expansión y con mucho por construir. Flexibilidad y entorno colaborativo Retribución flexible con Payflow y Seguro Médico opcional. Oportunidades reales de crecimiento profesional y plan de desarrollo interno. 25 días de vacaciones anuales.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 25.000 € Bruto/año