751 ofertas de trato directo en todas las ubicaciones

• Vitoria-Gasteiz
• Presencial
• Hace 3d

¡En Synergie Vitoria incorporamos la figura de un/a Director/a de Oficina! ¿Te motiva gestionar equipos y liderarlos para sacar lo mejor de ellos? ¿Estás buscando un proyecto retador en una empresa de RRHH que te permita desarrollar la Oficina de SYNERGIE VITORIA colaborando con nuevas empresas y clientes, generando negocio y valor en la zona de influencia ofreciendo los servicios de una multinacional especializada en RRHH? ¡Esto te va a interesar, te queremos en el equipo! Tendrás la posibilidad de prospectar, investigar y conocer todo el tejido empresarial de tu zona demográfica de influencia. Así como libertad total para organizarte, planificarte, concertar visitas a empresas potenciales e incluso visitar sin cita, ¡Hay miles de oportunidades esperándote! Si te gusta el trato directo con las personas, no te lo pienses más, tendrás la posibilidad de establecer vínculos de confianza y estar en contacto con los interlocutores responsables de RRHH de nuestras empresas colaboradoras. Si también eres una persona analítica, tendrás las herramientas necesarias para analizar tu mercado de referencia, actividad por sectores y la competencia para prepararte una buena estrategia comercial. El trabajo por objetivos engancha, ¡lo sabemos de primera mano! Si opinas lo mismo y eres un profesional que siempre quiere ir a más, que se motiva a si mismo por seguir avanzando ¡Este es tu ambiente de trabajo! Si las ventas y todo el entorno comercial es tu vocación queremos conocerte, indiferentemente de si aportas experiencia o no dentro del sector de RRHH, ¡Tu perfil y recorrido comercial te avala! Sabemos que puedes aprender perfectamente cualquier producto o servicio para su venta. Si te motiva inspirar, guiar y liderar, tendrás un equipo de Consultorxs de Selección a tu cargo que te seguirán hasta el final. ¡Te están esperando con los brazos abiertos! Además serás la figura responsable de gestionar y dirigir el correcto desarrollo económico de la Oficina de Vitoria. ¿QUIERES SABER QUÉ TE OFRECEMOS? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e INDEFINIDO desde el primer momento. Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias, móvil, portátil y además se entrega vehículo de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta solred para el combustible mensual. ¡Te esperamos, queremos conocerte!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 22.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Cangas
• Presencial
• Hace 3d

En DomusVi, cuidar es mucho más que una profesión: es compartir humanidad, crecer cada día y formar parte de un equipo con verdadero propósito. Buscamos personas con vocación, que quieran desarrollarse en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto están presentes en cada gesto y en cada colaboración. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde cada persona cuenta: usuarios/as, profesionales y familias. Lo que vas a encontrar en DomusVi: Una cultura centrada en el cuidado y respeto de las personas. Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña y escucha. Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades. Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el bienestar integral de los/as residentes, así como establecer relaciones interpersonales con trabajadores/as que favorezcan la comunicación, la confianza y un desempeño eficaz de sus funciones, para alcanzar la mayor competitividad del centro residencial. ¿Qué harás como director/a? Gestión económica y presupuestaria del centro. Motivación y apoyo permanente al equipo técnico y directivo del centro. Supervisión de la atención integral de calidad y confort para todos los/as usuarios/as, siendo la persona responsable de que esta esté garantizada durante las 24 horas del día todos los días del año. Resolución de conflictos entre el personal del equipo técnico y directivo. Atención, gestión y respuesta a las Inspecciones Administrativas. Respuesta a anotaciones en libro de reclamaciones y quejas por escrito recibidas por e-mail o correo. Visita por plantas para supervisión general del buen funcionamiento de los trabajos realizados por los/las profesionales del centro. Valoración anual del grado de satisfacción de los/as usuarios/as y familiares. Promover la participación de las familias de los/as residentes. Reuniones con comité de empresa y comité de seguridad y salud. Atención personalizada y resolución de conflictos con residentes y familiares, tras primera intervención de trabajador/a social. Lo que ofrecemos: Contrato: Indefinido Jornada: completa Incorporación en función de la disponibilidad de la persona. Ambiente de trabajo donde las personas son el centro, basado en el respeto, la colaboración y el apoyo mutuo. Conciliación laboral y el bienestar como parte esencial del día a día. Formación continua y desarrollo profesional lo que te permitirá crecer en empresa en constante evolución. Beneficios sociales: plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos: Licenciatura, Diplomatura o Grado Universitario. Formación complementaria en gerontología, dirección de centros residenciales u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia. 2 años de experiencia en el ámbito de la gerontología, preferiblemente en puestos de dirección, gestión de equipos y área comercial. Competencias específicas en gestión de personas, habilidades comerciales y negociación. ¿Te gustaría trabajar en un lugar donde tu vocación y tu desarrollo profesional van de la mano? En DomusVi, cuidamos tanto de quienes acompañámos como de quienes forman parte de nuestro equipo. ¡Te estamos esperando, tu talento suma, tu vocación transforma! DomusVi España, como compañía concienciada y comprometida con la labor de potenciar la cultura de la igualdad en el entorno laboral, garantizará la igualdad de trato y de oportunidades de todos los colectivos en el ámbito del empleo y la ocupación a la hora de evaluar las candidaturas recibidas, valorando positivamente la disposición de formación en materia de igualdad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Blanes
• Presencial
• 15 jun

Director/a de Residencia Geriátrica – Blanes Residencia Sant Oleguer Park, centro residencial privado para personas mayores ubicado en Blanes, busca incorporar un/a Director/a de Residencia Geriátrica para liderar la gestión integral del centro. Buscamos una persona responsable, organizada y con capacidad de mando, orientada a la calidad asistencial, al cumplimiento normativo y a la buena coordinación entre residentes, familias, equipo profesional y administración. El puesto corresponde al área de Dirección dentro del sector de atención a personas dependientes, cuyas funciones incluyen planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades propias del centro, con alto grado de autonomía, responsabilidad e iniciativa, según el VIII Convenio marco estatal de servicios de atención a personas dependientes. Funciones principales Dirección y coordinación general de la residencia. Organización del trabajo diario del equipo asistencial, sanitario, limpieza, cocina y administración. Supervisión del cumplimiento de protocolos internos, registros, documentación y planes de atención individualizada. Coordinación con familias, residentes y profesionales externos. Control y seguimiento de incidencias asistenciales, laborales y organizativas. Gestión de personal: horarios, cobertura de turnos, seguimiento del desempeño y apoyo en selección. Supervisión del cumplimiento de ratios, normativa de servicios sociales, prevención de riesgos laborales y calidad asistencial. Coordinación con inspección, administración pública, servicios sanitarios y proveedores. Gestión documental del centro: expedientes, contratos, registros, autorizaciones, comunicaciones y archivo. Apoyo en facturación, cobros, control de gastos y gestión administrativa ordinaria. Impulso de un ambiente de trabajo profesional, ordenado y centrado en el bienestar de las personas residentes. Requisitos Titulación universitaria compatible con la dirección de centros residenciales. Experiencia en residencia geriátrica, centro sociosanitario, servicios sociales o gestión de equipos. Conocimiento de normativa de residencias, inspecciones, protocolos asistenciales y documentación del centro. Capacidad de liderazgo, organización y resolución de incidencias. Buen trato con personas mayores, familias y equipo profesional. Dominio básico de herramientas informáticas y programas de gestión. Valorable catalán hablado y escrito. Valorable experiencia previa como director/a, responsable higiénico-sanitario/a, coordinador/a, trabajador/a social, psicólogo/a, enfermero/a o perfil similar en centros residenciales. La Generalitat contempla documentación específica para la acreditación de director técnico de servicio residencial, y establece dedicación mínima para esta figura en servicios residenciales, proporcional al número de plazas e inferior en centros de menos de 50 plazas, con un mínimo de 10 horas por servicio residencial. Se ofrece Incorporación a residencia privada en funcionamiento en Blanes. Puesto estable. Jornada a concretar según perfil y necesidades del centro. Responsabilidad real en la organización y mejora del centro. Ambiente cercano, con trato directo con gerencia. Salario según perfil, experiencia y dedicación. Perfil que buscamos Buscamos una persona seria, práctica y resolutiva. No buscamos únicamente un perfil administrativo, sino alguien capaz de estar encima del funcionamiento real de la residencia: personal, residentes, familias, documentación, incidencias y cumplimiento normativo. Se valorará especialmente que la persona tenga experiencia directa en residencias de mayores y sepa trabajar con orden, criterio y responsabilidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 1600 € - 1800 € Bruto/mes

• Palma de Mallorca
• Híbrido
• Hace 12h
  (Publicada de nuevo)

¿Buscas un cambio profesional que te permita ser dueño de tu tiempo y de tu propio crecimiento financiero? ¿Te apasiona el trato con las personas y buscas un proyecto sólido a medio y largo plazo? En RE/MAX Collection Grup Direct estamos ampliando nuestro equipo comercial de agentes asociados y seleccionamos a los futuros líderes del sector. Formamos parte de la red inmobiliaria franquiciada número uno a nivel mundial, con más de 9.000 oficinas en todo el mundo y 30 años de impecable trayectoria en España. Nuestro modelo de éxito no se basa en captar empleados convencionales, sino en desarrollar y respaldar a verdaderos emprendedores que deseen gestionar su propio negocio con total autonomía y un apoyo logístico en coordinación. No requerimos experiencia previa en el sector inmobiliario. Para nosotros, tu actitud, tu compromiso y tu ilusión valen mucho más. Nosotros nos encargamos de darte todas las herramientas y el conocimiento. Si tienes experiencia previa te garantizamos que tendrás las mejores condiciones y equipo del sector. Actualmente somo el equipo mas grande de Baleares de todas nuestras oficinas Remax. Tus Funciones Principales: Generación y captación de contactos: Convertirte en el referente inmobiliario de tu zona, creando relaciones de confianza y desarrollando tu propia cartera de propiedades en exclusiva. Asesoramiento y valoración: Acompañar a propietarios e inversores durante todo el ciclo de compraventa o alquiler, ofreciéndoles un servicio excelente y personalizado. Gestión comercial y marketing: Diseñar e implementar estrategias de promoción para las viviendas, aprovechando el alcance de nuestra red internacional. Negociación y cierre: Intermediar en las operaciones garantizando la máxima satisfacción y beneficio para tus clientes. ¿Qué perfil buscamos? Mentalidad emprendedora: Personas proactivas, con motivación por asumir retos y con ganas de salir de su zona de confort. Excelentes habilidades comunicativas: Capacidad innata para conectar con las personas, escuchar sus necesidades y generar empatía. Compromiso e implicación: Profesionales orientados a construir una carrera sólida y con visión de futuro. Idiomas (Valorable): El dominio de idiomas (especialmente inglés y/o alemán) es un plus muy atractivo debido al alto volumen de compradores extranjeros en nuestro mercado. ¿Qué te ofrecemos? El sistema de comisiones más alto del mercado: Tus honorarios comenzarán en un 44% y podrán escalar hasta el 80% de los ingresos de la agencia. En nuestro modelo no tienes techo financiero. Formación continua y especializada: Acceso completo desde el primer día a la Escuela RE/MAX, webinars, talleres prácticos de captación en exclusiva y herramientas de marketing digital. Acompañamiento y Mentoría de Expertos: No estarás solo. Contarás con el respaldo, asesoramiento técnico y acompañamiento constante de un Broker con amplia experiencia en el sector. Herramientas tecnológicas de vanguardia: Acceso a nuestro CRM inmobiliario, intranet corporativa con contratos, folletos y material promocional listo para usar. Máxima flexibilidad y conciliación: Gestiona tus propios horarios y organiza tu vida laboral en función de tus necesidades personales, sin presiones ni cuotas fijas obligatorias de ventas. Un ambiente de trabajo inmejorable: Integración en un equipo dinámico, colaborador y profesional, donde fomentamos el crecimiento mutuo y compartimos sinergias. Requisitos Mínimos: Disposición para establecerse bajo el régimen de Autónomos (Contrato Mercantil). Conocimiento de la zona. Orientación al logro y motivación por el desarrollo profesional. Amplia cartera de contactos aunque no sea en el mundo inmobiliario. Se valorará hablar Ingles y/ o alemán. Si sientes que ha llegado el momento de dar un giro a tu vida laboral, queremos conocerte. ¡Inscríbete hoy mismo y concertaremos una entrevista para tomarnos un café y presentarte nuestro proyecto!

• Contrato autónomo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• Hace 7h
  Nueva

¿Has pensado alguna vez en crear tu propia agencia de selección? ¿Te imaginas ser tu propio/a jefe/a con el respaldo de un grupo consolidado de más de 30 años? Meditempus, empresa española de trabajo temporal integrada en el Grupo Mistertemp' (líder del sector en Francia, con más de 200 franquicias), busca incorporar a un/a nuevo/a franquiciado/a a su red: tu misión será abrir y dirigir tu propia agencia bajo la marca Meditempus. Ofrecemos servicios de selección y reclutamiento a medida, tanto en trabajo temporal como en selección directa. Gracias a nuestro know-how y a herramientas tecnológicas avanzadas, ayudamos a nuestros franquiciados/as a crecer y consolidarse en su zona. TU MISIÓN COMO FRANQUICIADO/A -Gestionar y liderar tu agencia con rigor y visión estratégica. -Desarrollar la actividad comercial en tu zona: prospección activa y presencia en el terreno. -Reclutar y realizar seguimiento personalizado de los candidatos. -Gestionar trámites administrativos y obligaciones legales en materia laboral. -Motivar y dirigir a tu equipo hacia la excelencia. LO QUE OFRECEMOS -Independencia con respaldo: serás franquiciado/a y propio/a jefe/a, pero nunca estarás solo/a. -Acompañamiento total: formación, soporte y asesoramiento en cada etapa. -Red sólida y en crecimiento: más de 250 agencias en España, Francia e Italia. PERFIL BUSCADO -Espíritu emprendedor y ambición. -Habilidades comerciales y excelente trato interpersonal. -Motivación para liderar tu propio proyecto como franquiciado/a de la marca. -No necesitas experiencia previa en selección: nosotros te formamos y acompañamos.

• Contrato autónomo
• Jornada completa
• Más de 30.000 €