3 ofertas de tripartita en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 2d

TECNICO/A-ADMINISTRATIVO/A para Departamento de Formación de una importante organización empresarial. Funciones: Integración en el equipo el Departamento de Formación para dar soporte a las tareas relacionadas con la atención al cliente y tareas administrativas de seguimiento y evaluación relacionadas con la oferta formativa planificada. Requisitos ·Estudios Preferiblemente titulación universitaria en Pedagogía, Psicología o Sociología. ·Experiencia Al menos 3 años de experiencia demostrable en departamentos de formación de centros educativos. ·Requisitos mínimos Ciclo Formativo Grado Medio Administración. Preferiblemente Experiencia demostrable en gestión de formación en centros de formación profesional y/o organizaciones empresariales. Preferiblemente centros de formación profesional ocupacional. Experiencia en las herramientas de gestión del SOC y CONSORCI: GIA, QBD (actual sBID), CONFORCAT y de la Fundación Tripartita. Dominio de las herramientas informáticas (Microsoft office). Catalán nivel alto escrito y hablado., se valorará Ingles nivel medio. Alta capacidad comunicativa, de planificación y organización, y de trabajo en equipo. Persona proactiva y resolutiva. Vehículo propio. Horario: 8:30 a 14:30 y 15:30 a 18h. Viernes intensivo + 1 día teletrabajo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 28.000 € Bruto/año

• Molina de Segura
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Se requiere técnico de formación especialidado en FUNDAE con residencia en Murcia o alrededores Funciones principales: Gestión y seguimiento de proyectos de formación. Creación y configuración de cursos y grupos Resolución de incidencias. Coordinación con clientes, formadores y gestores de formación. Gestión integral de acciones formativas en FUNDAE (comunicaciones, bonificación tripartita, documentación, modificaciones y cierres). Apoyo en la detección de necesidades formativas y elaboración de propuestas. Control documental y apoyo en tareas administrativas y de facturación. Requisitos: Conocimientos y experiencia en normativa y aplicativo FUNDAE Capacidad organizativa y orientación al detalle Valorable experiencia en el sector de la seguridad privada Condiciones: Salario bruto anual de 22.000€ Horario con 3 tardes libres a la semana y jornada intensiva en verano ¡Esperamos tu candidatura!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 22.000 € - 22.000 € Bruto/año

• La Puebla de Montalbán
• Presencial
• 01 jul

QUALIS SELECCIONA PARA IMPORTANTE EMPRESA DE ALIMENTACIÓN TÉCNICO DE RRHH ¿Te apasiona la gestión de personas y el desarrollo del talento? Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestro equipo. Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades de comunicación, esta puede ser una excelente oportunidad para impulsar tu carrera profesional.. FUNCIONES PRINCIPALES Crear y mantener la base de datos de personal. Tramitar las altas y bajas en la seguridad social. Confeccionar los contratos. Realizar el control de horas (incidencias, retrasos, permisos...). Confección manual de las nóminas, órdenes de pago y revisión posterior. Calcular el IRPF. Tramitar los seguros sociales, finalizaciones de contratos, finiquitos, comunicaciones al inem, certificados por jubilación... Tramitar los reconocimientos médicos, altas y bajas por enfermedad, partes de accidentes... Informes y resúmenes mensuales para contabilidad. Realizar junto con el director de RRHH los procesos de selección para cubrir las necesidades de personal. Detectar necesidades de personal. Realizar el reclutamiento de los candidatos a través de distintas fuentes. Realizar las entrevistas de selección. Realizar el seguimiento de las personas incorporadas. Gestionar las acciones de formación para cubrir las necesidades formativas de las empresas del grupo. Tramitar la documentación de los fondos de la fundación tripartita de todos los cursos del grupo. Contacto y negociación con Sindicatos. Interpretación de distintas leyes y normas. BUSCAMOS: Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 1-2 años en un puesto similar. Conocimientos de legislación laboral y gestión de personal. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación a las personas. Se valorará: Experiencia con software de gestión de Recursos Humanos. Nivel de inglés u otros idiomas. Iniciativa, confidencialidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. OFRECEMOS: Incorporación a una empresa en crecimiento. Contrato estable. Jornada completa. Salario competitivo según experiencia y valía. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Formación continua.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible