6 ofertas de uso lms en todas las ubicaciones

• Madrid
• Solo teletrabajo
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

En Moebius Consulting creemos en el poder de las personas para transformar los negocios. Si eres una persona ambiciosa, con ganas de aprender y desarrollarte en el ámbito de la formación en equipos comerciales y atención a clientes, te estamos buscando para formar parte de un equipo innovador que crea impacto real en nuestros clientes. En Moebius Consulting transformamos la estrategia en realidad, impulsando la gestión del cambio y la transformación de las organizaciones a través de su mayor activo: las personas. Con proyectos a medida en áreas clave como: gestión comercial, experiencia de cliente, liderazgo y cultura y business agility. Trabajamos para hacer crecer a nuestros clientes, transformando su manera de hacer negocio. Qué harás en tu día a día: Como Consultor/a Junior de formación para empresas, tendrás la oportunidad de trabajar de la mano de profesionales expertos en un proyecto con uno de nuestros clientes del sector energético, lideres a nivel nacional: Diseño de acciones formativas presenciales y/o virtuales para formadores y para equipos comerciales del cliente. Diseño de materiales formativos adaptados a múltiples perfiles, dependiendo del canal al que vayan dirigidos. Impartición de la formación, en formato online y, en algunos casos si se precisa, en formato presencial. Seguimiento asíncrono de la formación y atención a participantes, a través de una plataforma propia de formación (LMS) del cliente. Gestión y soporte en la documentación de la formación generada, incluyendo: diseño y lanzamiento de comunicados a participantes, documentación de convocatorias de formación, manuales formativos y actualización de contenidos en las herramientas. Lo que buscamos: Un/a Consultor/a Junior que quiera ser parte de un proyecto apasionante. Si cumples con las siguientes características, ¡nos encantaría conocerte! Formación académica: Grado en ADE, Psicología o Pedagogía. Formación adicional: Idealmente, un máster en formación de formadores o gestión de programas formativos. Experiencia y conocimientos: Experiencia en diseño e impartición de formación en empresas (atención al cliente, habilidades comerciales, formación en producto...). Experiencia laboral previa: Al menos 1 año de experiencia en diseño e impartición de formación y facilitación de sesiones presenciales y/o virtuales en empresas (formación a adultos). Dominio de herramientas: Office, especialmente Excel, PowerPoint y ecosistema Microsoft 365 (Teams, Outlook). Dominio de herramientas de formación virtual (Zoom, Teams, WebEx). Manejo de plataformas LMS (Moodle, Blackboard...). Uso de la IA para diseñar contenidos, materiales y recursos formativos. Motivación y vocación: Desarrollarte como facilitador/a de sesiones de formación presencial y virtual en áreas clave como habilidades comerciales o experiencia de cliente. Disponibilidad: El trabajo es 100% teletrabajo, pero se requiere flexibilidad para realizar desplazamientos a nivel nacional. Serán desplazamientos de forma puntual y sólo si el cliente lo requiere. Competencias clave: Capacidad analítica. Organización y planificación. Atención al detalle. Capacidad de aprendizaje rápido y curiosidad intelectual. Proactividad, responsabilidad y liderazgo. Comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita. Autonomía para trabajar de manera independiente con clientes. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido vinculado al proyecto con cliente Fecha de inicio: a partir de septiembre Jornada completa. Posibilidad de teletrabajo al 100%. Salario de 24.000€ brutos anuales en 12 pagas. Vacaciones: 23 días laborables + 2 días extra.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 24.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Logroño
• Presencial
• Hace 1h
  Nueva

Buscamos incorporar a un/a Formador/a especialista en Ergonomía e Higiene Postural para impartir un curso presencial en Logroño de 32 horas totales. El objetivo principal es instruir a los alumnos en higiene postural y manejo de cargas para minimizar riesgos musculoesqueléticos en su entorno laboral. Contenidos del curso a impartir: Anatomía básica y biomecánica del movimiento corporal. Factores de riesgo ergonómico en puestos de oficina y almacén. Técnicas de manipulación manual de cargas y posturas forzadas. Ejercicios de estiramiento y pausas activas durante la jornada. Módulo específico para el Sector Sociosanitario / Ayuda a domicilio (movilizaciones, transferencias, prevención de lesiones en cuidados, etc.). Adaptación del entorno de trabajo y uso de ayudas mecánicas. ¿Qué buscamos? Un profesional del sector de la salud o la prevención laboral conector, dinámico y con capacidad pedagógica para hacer las sesiones prácticas y amenas. Titulación universitaria relacionada con el ámbito o titulación como Técnico/a Superior en PRL (con la especialidad de Ergonomía y Psicosociología). Experiencia demostrable como docente o formador/a para empresas o trabajadores. Conocimientos específicos y experiencia en formación de movilización de cargas y transferencias en el sector sociosanitario / ayuda a domicilio. Residencia en Logroño o provincia. ¿Qué ofrecemos? Proyecto: Incorporación inmediata para la impartición de un bloque formativo clave en nuestra programación. Duración: 32 horas totales de formación (distribuidas en 8 días de curso, a razón de 4 horas diarias). Horario: Totalmente conciliable, en franja de mañanas de 09:30h a 13:30h. Calendario: Días de impartición flexibles, a determinar. Retribución: 20,00 € brutos / hora

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada parcial - mañana
• 20 € - 20 € Bruto/hora

• Valencia
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Desde PRIME DOCTOR, consultora estratégica de RRHH para el sector salud, seleccionamos para nuestro cliente MEDICARAMA (plataforma de formación online para sanitarios, lider en su segmento a nivel nacional) un puesto de TECNICO DE SISTEMAS SENIOR. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Reportando directamente al CEO de la empresa, el/la Técnico de Sistemas Senior se encarga de gestionar y mantener operativos todos los sistemas de la empresa, garantizando que el día a día funcione sin fricciones y que las plataformas que usan nuestros alumnos, profesores y equipo interno estén siempre disponibles y bien configuradas. Es el referente técnico de la empresa: el punto de contacto para resolver incidencias, coordinar a los desarrolladores externos y proponer mejoras en nuestro stack. No buscamos a alguien que programe desde cero ni un perfil de CTO, sino a un profesional resolutivo que domine los SaaS que usamos, sepa integrarlos entre sí y mantenga todo funcionando como un reloj. Debe gestionar y administrar nuestro ecosistema tecnológico: Zoho (CRM, Campaigns, Books y resto de la suite), WordPress (webs corporativas y landings), Thinkific y Evolmind (nuestras plataformas LMS), además de los desarrollos propios en Laravel para la emisión automática de certificados. Conoce cada herramienta a fondo, sabe sacarle partido y detecta cuándo merece la pena migrar, integrar o automatizar. Debe coordinar a los profesionales externos: trabajamos con desarrolladores y especialistas freelance para proyectos puntuales. Tú defines requisitos, supervisas entregas, revisas el trabajo y te aseguras de que lo que se entrega cumple con lo que necesita el negocio. Debe garantizar la continuidad operativa: backups, seguridad, accesos, permisos, integraciones entre plataformas, dominios, correos corporativos y todo lo que hace que la empresa no se pare. Cuando algo falla, eres el primero en enterarte y el primero en resolverlo. Debe proponer mejoras y automatizaciones: detectar procesos manuales que se pueden automatizar (entre Zoho, los LMS, la web y los certificados), reducir costes de licencias, mejorar la experiencia del alumno y del equipo interno, y mantener la infraestructura alineada con el crecimiento de la empresa. Es obligatorio usar herramientas de IA para trabajar más rápido y mejor. Desde generar scripts y automatizaciones hasta documentar sistemas, depurar incidencias o explorar nuevas integraciones. Queremos eficiencia y criterio, pero siempre con la fiabilidad que exige una plataforma con cientos de miles de alumnos. REQUISITOS: Formación: Ingeniería/Grado universitario en Informática, Telecomunicaciones o similar Experiencia: A partir de 8 años de experiencia gestionando sistemas en empresas que operan principalmente sobre SaaS y entornos web. Necesitamos que ya hayas estado en este puesto antes. Stack: Valorable experiencia con Zoho, WordPress, plataformas LMS y entornos Web/PHP a nivel de gestión y mantenimiento. Visión de negocio: Que entiendas que cada decisión técnica tiene un impacto en el alumno y en la cuenta de resultados. Sabes priorizar lo que aporta y descartar lo que no. Gestión de proveedores: Sabes trabajar con desarrolladores externos, definir requisitos claros y revisar entregas con criterio. Tecnología e IA: Uso avanzado de herramientas de IA en tu día a día para automatizar, documentar y resolver más rápido. Autonomía: Eres resolutivo, te organizas solo y no necesitas que nadie te diga qué hacer cada mañana. QUÉ OFRECEMOS: Un puesto clave en una empresa consolidada. Desarrollo en una empresa con un crecimiento exponencial. Remuneración competitiva y flexibilidad. Capacidad de decisión real sobre el stack tecnológico. Trabajar con un equipo motivado, con ganas de innovar y hacer las cosas bien.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 30.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Getafe
• Hace 3d

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a Académico/a para un proyecto educativo vinculado a una compañía líder mundial del sector aeronáutico y aeroespacial, en un entorno industrial altamente tecnológico, internacional y orientado a la excelencia. La persona seleccionada asumirá la coordinación académica y pedagógica del centro, garantizando la calidad de los programas de Formación Profesional, el adecuado funcionamiento de la actividad docente y el cumplimiento de la normativa aplicable. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en gestión educativa y Formación Profesional que quieran desarrollar su carrera en un proyecto estrechamente ligado a uno de los grandes referentes internacionales de la industria aeronáutica. La persona seleccionada será responsable de: -Coordinación pedagógica del centro, incluyendo la planificación de horarios lectivos y el seguimiento de la actividad académica de profesorado y alumnado. -Elaboración, coordinación y seguimiento de las planificaciones didácticas. -Gestión y administración de la plataforma educativa (LMS). -Coordinación del equipo docente, incluyendo los procesos de selección y acreditación del profesorado. -Coordinación y seguimiento de los módulos de prácticas en empresas. -Firma y gestión de certificados y documentación docente y/o académica. -Coordinación, tramitación y análisis de subvenciones y autorizaciones de cursos a través de las herramientas oficiales del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes (MEFPD) y de las Consejerías correspondientes. -Atención al público e información sobre el centro y su oferta formativa. -Participación en eventos, ferias y acciones relacionadas con el plan de marketing y la promoción del centro. -Análisis y propuesta de iniciativas orientadas a la mejora continua y a la garantía de la calidad académica. ¿Qué esperamos de ti? -Experiencia en gestión de centros educativos.-Experiencia en Formación Profesional, especialmente valorable si está relacionada con entornos industriales, técnicos o tecnológicos.-Conocimiento de la normativa aplicable a la Formación Profesional.-Experiencia y/o conocimiento de plataformas de gestión educativa y LMS (Learning Management Systems).-Experiencia en la relación y coordinación con instituciones educativas y administraciones públicas, especialmente en las áreas de Educación y Empleo.-Capacidad de análisis y orientación a la mejora continua y a la garantía de la calidad. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido, con un periodo de prueba de 6 meses.-Jornada de 39,5 horas semanales, de lunes a viernes.-Horario de lunes a jueves: de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.-Viernes: jornada únicamente de mañana.-Modalidad de trabajo presencial.-Vacaciones: un mes natural anual, preferiblemente con tres semanas durante el mes de agosto.-Salario: Retribución fija de entrada: 32.653 € brutos anuales. Variable: 7 % anual. Ayuda para comida: 1.200 € anuales.-Desarrollo retributivo previsto.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Presencial
• 08 jul

Somos SIFU, Centro Especial de Empleo líder en la prestación de Facility Services socialmente responsables. Con más de 30 años de experiencia y más de 8.000 profesionales, 4.000 de ellos con algún tipo de discapacidad, damos servicio a más de 3.000 clientes y estamos presentes en España, Francia y Andorra. Formar parte de Grupo SIFU es mucho más que un empleo: es contribuir activamente a la transformación social, generando oportunidades reales de empleo y desarrollo para personas con discapacidad. Creemos en el talento sin barreras. Apostamos por el desarrollo de las personas como motor de cambio y construimos oportunidades donde cada profesional puede crecer, aportar y sentirse valorado/a. PUESTO A CUBRIR: RESPONSABLE DEL DEPARTAMENTO DE FORMACIÓN con experiencia en gestión de personas a su cargo y gestión de cursos para trabajadores internos y externos ( volumen de 8.000 empleados) ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la consolidación y evolución de la estrategia global de Formación y Desarrollo del Grupo SIFU, impulsando el crecimiento del talento interno. Liderarás iniciativas de desarrollo, especialmente programas de liderazgo, y acompañarás el ciclo completo del talento: desde la detección de necesidades formativas hasta la medición de impacto, trabajando en estrecha colaboración con líderes de negocio y el equipo de Cultura y Personas. ¿Cómo será tu día a día? ·Diseñar, implementar y evolucionar los procesos de evaluación del desempeño, fomentando una cultura de mejora continua. ·Identificar y consolidar necesidades formativas, participando en la definición del plan anual de formación. ·Coordinar e impulsar programas formativos, asegurando su ejecución con criterios de impacto, calidad y eficiencia. ·Analizar resultados y elaborar KPIs e informes, orientados a la toma de decisiones basada en datos. ·Realizar el seguimiento económico del área (presupuesto, bonificaciones y subvenciones). ·Gestionar y optimizar el uso de plataformas de formación (LMS) y herramientas digitales. ·Garantizar la fiabilidad y actualización de los datos del área de formación. ·Liderar y desarrollar un equipo de 2 personas. ·Colaborar transversalmente con distintas áreas del negocio. ·Contribuir a la mejora continua de procesos y a la escalabilidad de los modelos de desarrollo. ¿Qué buscamos? ·Grado universitario. ·Experiencia mínima de 5 años en la posición de Responsable de Dpto Formación. ·Dominio avanzado de Excel y análisis de datos , Power BI. ·Alta capacidad analítica y orientación a resultados. ·Perfil proactivo, organizado y adaptable. ·Orientación al cliente interno. ·Compromiso con entornos inclusivos y diversos. Competencias personales: Proactividad, alta capacidad de trabajo en equipo, perfil con visión optimista, capacidad de liderazgo, orientado/a al Cliente interno, Colaborador/a, que deje su marca propia en sus trabajos personales y de grupo. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de formar parte de una organización con propósito social Un entorno diverso, inclusivo y comprometido Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Un equipo cercano, donde las personas están en el centro Apostamos por la Conciliación familiar, por ello, tenemos un horario que te permite estar y disfrutar de tu familia, con jornada intensiva toda la temporada de Verano, Navidad y Semana Santa, además de trabajar todos los viernes del año hasta las 15:00 Rango Salarial de 40.000 € a 43.000 € brutos anuales más variables por cumplimiento de objetivos (valoraremos según experiencia aportada)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 43.000 € Bruto/año