3 ofertas de fintech en Valencia/València

• Valencia
• Presencial
• Hace 2h
  (Publicada de nuevo)

Ubicación: Valencia capital (presencial) Jornada completa: 5/2 – 8 horas diarias Nivel: Entry-level / Junior (sin experiencia) Sobre la posición Empresa tecnológica en pleno crecimiento busca incorporar un Payment Expansion Specialist para fortalecer su equipo de expansión en LATAM. Buscamos un perfil dinámico, comunicativo y orientado a resultados, con interés en el desarrollo de negocio y las alianzas estratégicas dentro del sector fintech y payments. Responsabilidades Identificar y captar nuevos partners estratégicos en mercados LATAM Gestionar y dar seguimiento al pipeline comercial Negociar acuerdos de colaboración y oportunidades de expansión Mantener relaciones sólidas con partners actuales y potenciales Coordinar procesos de integración junto a equipos internos Analizar tendencias y detectar nuevas oportunidades de mercado Requisitos Español avanzado o nativo Inglés intermedio o superior Excelentes habilidades de comunicación y negociación Perfil proactivo, resolutivo y orientado a objetivos Comprensión del contexto cultural y empresarial de LATAM ¿ Se valorará positivamente Experiencia previa en ventas, partnerships o business development Manejo de CRM Conocimientos en fintech, payments o e-commerce Qué ofrecemos Oportunidad de crecimiento en una empresa tecnológica internacional Ambiente joven, dinámico y multicultural Formación y desarrollo profesional continuo Participación en proyectos de expansión internacional

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 24.000 € Bruto/año

• Valencia
• Hace 2d

Sobre DojoSomos una fintech líder en soluciones de pago desde 2009, con más de 150.000 clientes en Reino Unido, Irlanda, España e Italia. Ofrecemos soluciones integradas de TPV, datáfonos, ecommerce, reservas y sistemas EPOS, con un enfoque moderno y centrado en las necesidades reales de cada negocio. En Dojo reinventamos los pagos para hacer crecer el comercio presencial, creando tecnología que transforma las transacciones en relaciones significativas. Para ello buscamos perfiles apasionados por las ventas a puerta fría, con ambición por crecer y ganar dinero a través de un sistema de comisiones sin techo ni límite. Tu misiónProspectar, captar y cerrar nuevos clientes a puerta fría interesados en soluciones de pago innovadoras. Alcanzar objetivos mensuales con un sistema de comisiones e incentivos sin techo. Gestionar tu pipeline comercial en el CRM con seguimiento detallado. Colaborar con los equipos de Marketing y Producto compartiendo insights del mercado para mejorar continuamente nuestras ofertas. Requisitos2-3 años de experiencia demostrable en ventas a puerta fría especialmente dirigida a PYMES y Micro PYMES. Persona proactiva, ambiciosa y con actitud ganadora. Capacidad para organizar y gestionar tu actividad comercial de forma autónoma, trabajando dentro de un equipo dinámico. Qué ofrecemosContrato laboral a jornada completa (40h/semana) con importantes posibilidades de crecimiento profesional. Ingresos muy competitivos: salario fijo + variable elevado sin límite + incentivos mensuales. Formación intensiva y acompañamiento continuo para tu desarrollo. Cultura colaborativa, dinámica y enfocada en generar impacto comercial. Nuestra cultura y valoresEn Dojo valoramos la curiosidad, el compromiso y la obsesión por el cliente. Creemos que la diversidad y las perspectivas diferentes son clave para innovar y crear productos que realmente funcionen para todos. ¿Quieres ayudar a miles de comercios a modernizar su forma de cobrar? ¡Únete a la revolución en pagos con Dojo! Cómo aplicarSi cumples con los requisitos y te motiva formar parte de un proyecto ambicioso y en crecimiento, esperamos tu candidatura. Valoramos la inclusión y la diversidad, y animamos a todas las personas cualificadas a postular. ¡Haz que cada venta cuente con Dojo!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 50.000 € Bruto/mes

• Valencia
• Presencial
• Hace 5d

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir ingresos mensuales por el alquiler. Equito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. Somos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de 31.000.000€ en la plataforma. Misión Como Head of Real-Estate Acquisition & Renovation (o Director de Captación y Reformas), tu misión será liderar y coordinar a los equipos de Adquisición de Propiedades y Arquitectura, para Valencia, Alicante y la expansión a nuevas ciudades, garantizando la identificación, evaluación y compra eficiente y rentable de activos inmobiliarios que cumplan los criterios de inversión de Equito. Esta posición es clave para impulsar el crecimiento territorial y maximizar la rentabilidad de los inversores. Responsabilidades Supervisar y orientar al equipo de Especialistas en Adquisición de Inmuebles en la búsqueda, evaluación y cierre de propiedades en Valencia, Alicante y nuevas ciudades. Definir las estrategias de expansión y establecer las prioridades territoriales en colaboración con la Gerencia y los equipos de Compras e Instalaciones. Garantizar la correcta ejecución de todo el proceso de adquisición: desde la prospección y el análisis de oportunidades hasta la validación legal, la coordinación posterior a la compra y la reforma. Negociar directamente con propietarios, agentes inmobiliarios y otros interlocutores clave para optimizar las condiciones y cerrar operaciones. Crear relaciones a largo plazo con socios clave para la captación de inmuebles. Coordinar la interacción entre el equipo de adquisición y los departamentos de Arquitectura, Legal, Finanzas y Operaciones para asegurar flujos de trabajo eficientes y el cumplimiento normativo. Revisar y validar los análisis de rentabilidad, los planes de redistribución de espacios y las propuestas de inversión presentadas por el equipo. Gestionar y optimizar el pipeline de adquisición para mantener un flujo constante de operaciones. Informar a Dirección sobre avances, retos y métricas clave de rendimiento. Desarrollar y formar al equipo para mejorar sus competencias técnicas, de negociación y de análisis. Promover una cultura de mejora continua y excelencia operativa dentro del equipo. Requisitos: Experiencia: +7 años en adquisición inmobiliaria, inversión o gestión de proyectos inmobiliarios, con experiencia en liderazgo de equipos. Formación: en Administración de Empresas, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o campos afines (valorable). Conocimientos técnicos: Conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia, Alicante y los territorios en expansión. Documentación legal y procesos notariales. Español fluido, e inglés intermedio o superior. Competencias clave: Liderazgo y coachingNegociación avanzadaAnálisis financiero y estratégicoComunicación eficaz y asertivaResolución de conflictosCapacidad para trabajar bajo presiónOrientación a resultados Carnet de conducir y vehículo propio (imprescindible). Red de socios clave en el sector Estar basado en Valencia (preferiblemente) Disponibilidad para viajar con frecuencia entre Valencia, Alicante Conocimientos en CRM interno Notion, HubSpot, Google Workspace, herramientas internas de seguimiento y análisis de inmuebles Ofrecemos: Salario competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a Phantom Shares (Acciones de la empresa) La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento Trabajar en un entorno dinámico con un equipo joven y muy colaborativo Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible