9 ofertas de villacanas en todas las ubicaciones

• Villacañas
• Presencial
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

¿Te gustaría trabajar de repartidor/a en alguna de nuestras delegaciones? Desde Aquaservice buscamos repartidores/as con carnet C. Te responsabilizarás del reparto de las garrafas de agua de 20 litros a nuestros clientes y clientas, dándoles el mejor servicio posible tanto en su casa como en su empresa, con nuestra flota hibrida más moderna del mercado. ¿Qué requisitos debes cumplir?No es necesario experiencia previa, si tienes ganas y actitud, ¡Te enseñamos! Imprescindible carnet C + CAP. Orientación y servicio al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Pasión y compromiso, buscamos personas que sientan la empresa como si fuera suya propia. ¿Qué te podemos ofrecer?Trabajo estable en una gran empresa multinacional, con formación continua de mano de los mejores equipos especializados en reparto. Tendrás a tu disposición formación y acogida en la empresa. Puesto estable Jornada completa, turnos rotativos: L-V 07-16H Banda salarial media entre fijo más comisiones de 24500 y 30000. Dotación para el desarrollo de tu trabajo: vehículo, PDA y tarjeta Solred. Servicio de Aquasalud: descuento en seguro médico, estiramientos, fisioterapia... Importantes beneficios sociales: cheque guardería, subvención para renovación del CAP, atractivos descuentos a empleados/as.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 24.000 € - 30.000 € Bruto/año

• Villacañas
• Presencial
• Hace 2d
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Desplegar un sistema común de mejora en las tres fábricas que aumente seguridad, calidad, servicio y productividad y reduzca variabilidad, plazos, costes y stock. Traducir la estrategia del COO en una cartera de mejoras medibles, desarrollar autonomía de los equipos y asegurar que los resultados se mantengan. Estrategia y despliegue. Construir con COO y plantas el diagnóstico de pérdidas y madurez Lean; desplegar objetivos mediante planes anuales por proceso y centro. Priorizar impacto, recursos y viabilidad e integrar los proyectos aprobados en presupuesto con Finanzas. Sistema Lean de Grupo. Definir estándares de gestión diaria, gemba, gestión visual, reuniones escalonadas, trabajo estándar de mandos, 5S y resolución de problemas. Acompañar implantación, auditar utilidad y sostenimiento y adaptar soluciones al proceso manteniendo criterios comunes. Flujo y productividad. Facilitar VSM, takt, balanceo, flujo, pull, Kanban, SMED y reducción de movimientos, esperas, WIP y plazos. Trabajar con SC y Producción sobre lotes y reposición para reducir stock sin deteriorar servicio. Ingeniería valida cambios técnicos, layouts y tiempos oficiales. Six Sigma y datos. Liderar o tutelar DMAIC: definir problema y CTQ, validar medición con MSA, analizar variabilidad y causas y comprobar efectos. Aplicar SPC, capacidad y experimentación cuando proceda y existan datos adecuados; documentar plan de control y reacción con Calidad y el dueño del proceso. Resolución de problemas. Estandarizar A3, QRQC, 8D, Ishikawa, 5 porqués y poka-yoke; seleccionar la profundidad según riesgo e impacto. Facilitar problemas transversales; Calidad, Mantenimiento y QHSE conservan el liderazgo técnico de sus investigaciones y decisiones. Personas y cultura. Formar y acompañar a directores, supervisores y referentes locales; crear una red de mejora y proyectos prácticos. Desarrollar capacidades Green Belt y valorar Black Belt según cartera, sin atribuir certificaciones no acreditadas. Implantar propuestas de mejora con respuesta y seguimiento. Beneficios y sostenimiento. Verificar línea base, resultado y ahorro con Finanzas; separar ahorro real, coste evitado y capacidad liberada. Transferir estándares al responsable operativo y comprobar resultados a 30, 60 y 90 días. Replicar prácticas entre fábricas después de validar su aplicabilidad. QHSE y TPM. Integrar seguridad, ergonomía y medio ambiente en cada mejora. Facilitar disciplina TPM y mantenimiento autónomo con Ingeniería y Mantenimiento, que definen tareas autorizadas, límites y validación técnica. No perseguir productividad a costa de riesgos o conformidad.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Villacañas
• Presencial
• Hace 2d
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Asegurar el control, seguimiento y cierre efectivo de los proyectos asignados, cumpliendo alcance, plazo, coste, calidad y servicio. Coordinar la respuesta de la planta a proyectos especiales, clientes internacionales, ferias y showrooms. Responder de la disponibilidad y el nivel de stock recurrente del perímetro asignado, activando con las áreas ejecutoras las acciones necesarias para cumplir compromisos y reducir progresivamente excedentes. Organización. Liderazgo transversal de equipos de proyecto, sin personal jerárquico por defecto. Los responsables de área asignan y dirigen sus recursos; el Jefe de Proyectos integra el plan, exige compromisos, verifica resultados y escala desviaciones. Cada proyecto tendrá un patrocinador, presupuesto y responsables de entregables identificados. Planificación de proyectos. Mantener un registro único de proyectos, prioridades, objetivos, hitos y recursos. Convertir cada encargo en una ficha aprobada de alcance, exclusiones, entregables, criterios de aceptación y responsabilidades. Definir cronograma, dependencias y camino crítico, presupuesto y riesgos. Incluir diseño, compras, fabricación, validación, transporte y montaje cuando formen parte del encargo. Control y seguimiento intraplanta. Medir avance con evidencias y entregables completados; revisar hitos, carga y bloqueos con las áreas. Mantener previsión de fecha final y coste al cierre, incluyendo gasto comprometido. Identificar desviaciones anticipadamente, acordar acciones con dueño y fecha y verificar su eficacia. Escalar al Director de Planta las decisiones de recursos o prioridades que excedan su delegación. Cambios y riesgos. Registrar toda solicitud de cambio, analizar impacto en alcance, coste, plazo, stock y prestaciones y obtener aprobación del nivel competente antes de ejecutarla. Conservar plan inicial y revisiones autorizadas. Coordinar contingencias y comunicar su efecto sobre los compromisos, sin sustituir una desviación por una nueva fecha no acordada. Plan anual y recursos. Integrar en su plan anual los objetivos de cartera, stock y servicio de Planta y compañía. Proponer acciones, responsables, recursos, presupuesto y resultados esperados; coordinar su incorporación al presupuesto anual. Revisar capacidad disponible para proyectos y atención recurrente y proponer apoyos cuando la carga comprometa el servicio. Competencias e implantación. Planificación y gestión de riesgos, ERP y análisis de datos, comunicación intercultural, negociación interna, rigor de seguimiento y capacidad de cierre. Aprobación pendiente de Planta y Personas y Cultura, con SC y patrocinadores. Formalizar cartera, referencias recurrentes, recursos y poderes. Evolución hacia dirección de proyectos, SC o Planta. Proyectos especiales, stock y relación con el cliente Proyectos especiales e internacionales. Coordinar desarrollos, suministros, instalaciones o transferencias especiales dentro del mandato recibido. En proyectos internacionales, confirmar interlocutores, idioma, especificaciones, aprobaciones, hitos y requisitos de destino con las áreas competentes. Asegurar que Logística y los especialistas preparen embalaje, transporte, documentación y trámites aplicables. Gestionar diferencias horarias y mantener un registro común de acuerdos. Ferias y showrooms. Convertir el encargo de feria o showroom en un proyecto con fecha de apertura fija, selección de productos, planos, lista de elementos, presupuesto y plan de montaje y desmontaje. Coordinar con Comercial/Marketing, OTC, Producto, Producción, Compras, Logística y proveedores. Verificar muestras, acabados y funcionalidad antes de expedir; organizar una comprobación previa de montaje cuando proceda. Asegurar aceptación del espacio, cierre de incidencias y devolución, reutilización o destino autorizado de materiales. Stock recurrente y disponibilidad. Ser responsable del resultado de stock y disponibilidad de las referencias recurrentes de la planta in

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Villacañas
• Presencial
• Hace 4d
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Funciones ·Gestión de proveedores. ·Gestión de pedidos y seguimiento. ·Negociación de precios, plazos y condiciones. ·Análisis técnico de ofertas y alternativas. ·Participación en proyectos de industrialización y nuevos desarrollos. ·Búsqueda y homologación de nuevos proveedores. ·Colaboración con producción, calidad e I+D. ·Realización de inventarios. ·Realización de comparativas técnico-económicas. ·Desarrollo de proyectos de reducción de costes.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Villacañas
• Presencial
• Hace 4d
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Desde Puertas SANRAFAEL, (reconocido fabricante de puertas a nivel nacional e internacional) nos encontramos en búsqueda activa de un perfil comercial para el área de exportación con FRANCÉS. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión administrativa y comercial de los mercados asignados, actuando como enlace entre clientes internacionales, el equipo comercial externo y los distintos departamentos internos (producción, logística, calidad, administración...). Funciones principales: · Mantener y ampliar la cartera de clientes de las zonas geográficas designadas · Gestión integral de pedidos: introducción, seguimiento, actualización de la información y coordinación con producción y logística. · Atención y soporte a clientes internacionales vía telefónica y correos electrónicos. · Preparación de ofertas comerciales, presupuestos y documentación técnica/comercial. · Gestión de incidencias y coordinación interdepartamental para asegurar el correcto flujo del pedido · Control y actualización de tarifas, fichas de producto y documentación comercial. · Apoyo al equipo comercial externo en la preparación de visitas, informes y análisis de mercado. · Seguimiento de plazos de entrega y comunicación proactiva con clientes. · Archivo, control documental y mantenimiento de bases de datos. · Colaboración en proyectos de mejora continua dentro del departamento internacional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible