6 ofertas de viticultura en todas las ubicaciones

• Pesquera de Duero
• Presencial
• Hace 4d

Bodegas Emilio Moro, una de las bodegas más representativas de la D.O Ribera del Duero, selecciona un/a Técnico/a de Viticultura en su centro de trabajo ubicado en Pesquera de Duero. Responsabilidades: -Realización de aforos -Muestreo de uva para análisis y control de calidad -Seguimiento sanitario del viñedo y detección de incidencias -Coordinación y apoyo logístico al equipo técnico. -Visitas técnicas a viñedos propios y de viticultores Requisitos: ·Titulación: FPII Viticultura o similar ·Valorable: experiencia previa en el puesto ofertado en la zona de la Ribera del Duero. Ofrecemos: ·Contrato fijo discontinuo a jornada completa. ·Participación en un proyecto de desarrollo y mejora constante respaldado por una gran marca dentro del sector vinícola con grandes dosis de visibilidad. Si lo que de verdad te gusta es el mundo del vino, Bodegas Emilio Moro es el sitio donde desarrollar tu carrera profesional.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Toro
• Presencial
• 29 may

Bodegas Valduero Ofrece puesto de trabajo de capataz en su viñedo de TORO (Valdefinjas) BUENA REMUNERACIÓN. Requisitos mínimos: Vocacional. Se valoran estudios en agronomía/viticultura y carnet de aplicación fitosanitarios nivel cualificado. Carnet de conducir y vehículo propio.

• Contrato otros contratos
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Azagra
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

En Bodegas Manzanos buscamos un/a tractorista para incorporarse a nuestro equipo de campo. La persona seleccionada participará activamente en los trabajos agrícolas, asegurando el correcto manejo de maquinaria y el apoyo a las labores en viñedo. ¿¿ Funciones principales Conducción de tractor y maquinaria agrícola Tratamientos fitosanitarios Transporte de uva durante vendimia Labores de mantenimiento del viñedo Revisión básica del estado de la maquinaria ¿ Requisitos Experiencia previa como tractorista (preferiblemente en viñedo) Carnet de conducir B Conocimientos básicos de mantenimiento de maquinaria Responsabilidad, compromiso y capacidad de trabajo en equipo Disponibilidad para trabajar en horarios variables según campaña ¿ Se valorará Formación en agricultura o viticultura Experiencia en campañas de vendimia Carnet de aplicador de fitosanitarios Ofrecemos Incorporación a una bodega consolidada y en crecimiento Buen ambiente de trabajo en equipo

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 21.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Propuesta de Valor y Visión Estratégica Buscamos un profesional con más de 6 años de experiencia en la internacionalización de bodegas y un profundo conocimiento del mapa vitivinícola español. Dependiendo directamente del Director General, será el máximo responsable de la apertura de mercados, la negociación internacional y el desarrollo de las redes de distribución. Deberá tener una sólida capacidad para adaptar el portafolio de productos a las tendencias globales, consolidando la presencia y el valor de la marca en el exterior. Funciones Principales Desarrollo de Mercados: Apertura y consolidación de canales de venta en mercados estratégicos clave (EE.UU., Europa y Asia-Pacífico). Gestión de Red Comercial: Fidelización, seguimiento y soporte continuo a importadores, distribuidores y grandes cuentas tanto del canal HORECA como de Retail internacional. Reporte Estratégico: Reporte directo a la Dirección General sobre la consecución de objetivos cualitativos y cuantitativos, márgenes comerciales y planes de expansión internacional. Promoción y Relaciones Públicas: Representación institucional y comercial de la bodega en ferias internacionales de referencia (Prowein, Vinexpo, Fenavin), misiones comerciales y catas técnicas dirigidas a prescriptores y líderes de opinión. Operaciones y Logística: Supervisión de los procesos de exportación, gestión de Incoterms, estructuras de precios (FOB/CIF) y adecuación del etiquetado internacional según las normativas de los países de destino y de los respectivos Consejos Reguladores. Competencias y Requisitos (Ordenados por importancia estratégica) Formación y Experiencia Sectorial: Grado universitario en Comercio Internacional, ADE, Marketing o equivalente, aportando obligatoriamente entre 3 y 5 años de experiencia contrastada en la exportación de vino. Idiomas: Dominio fluido de Inglés (C1/C2) como herramienta indispensable de trabajo diaria. Se valorará muy positivamente la aportación de un segundo idioma extranjero (Alemán, Francés o Chino). Movilidad Internacional: Total disponibilidad para viajar a nivel global (estimado entre un 40% y un 50% del tiempo) para la prospección de mercados, misiones comerciales y auditorías de la red de distribución. Habilidades Comerciales: Marcada orientación a resultados, visión de negocio, alta capacidad de resiliencia y un excelente storytelling comercial para transmitir la diversidad y el valor de los vinos de la bodega. Cultura del Vino: Sólida formación en enología y viticultura (valorable certificación WSET 3 o similar) y dominio exhaustivo de las particularidades, suelos y variedades de las principales denominaciones de origen españolas. Ubicación y Conectividad: Residencia preferente en Madrid, La Rioja u otras ciudades estratégicas que cuenten con excelente conectividad y fácil acceso a aeropuertos internacionales (hubs principales o aeropuertos con conexiones rápidas) para optimizar los desplazamientos.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Verdú
• Presencial
• 26 jun

Sobre FAMILIA TORRES, Arraigada en la tradición vitícola del Penedès desde el siglo XVI, la Familia Torres fundó su bodega en Vilafranca del Penedès en 1870, hace 150 años. Cada generación ha transmitido de padres a hijos la pasión por la cultura del vino desde el respeto por la tierra y la tradición y la apuesta por la innovación. Hoy, la quinta generación se focaliza en la elaboración de vinos de viñedos singulares y fincas históricas y en la recuperación de variedades ancestrales para adaptarse al cambio climático. La lucha contra la emergencia climática es, desde 2008, uno de sus ejes de actuación, mediante acciones de adaptación y mitigación para reducir las emisiones de CO2. Presente históricamente en el Penedès, Conca de Barberà, Priorat y Costers del Segre, Familia Torres cuenta también con viñedos y bodegas en las principales zonas vinícolas españolas –Rioja, Ribera del Duero, Rueda y Rías Baixas–, así como en Chile y California. Es miembro de las Primum Familiae Vini, asociación que integra doce de las familias centenarias elaboradoras de vino más prestigiosas de Europa, y fundadora de International Wineries for Climate Action, que impulsa la descarbonización del sector. Sobre la POSICIÓN, Actualmente estamos buscando un/a Administrativo/a para incorporarse a nuestro equipo de Gestión de Proveedores / Viticultura para la campaña de vendimia. Basado en Verdú y reportando a la Responsable de Gestión de Proveedores, la misión de la posición es garantizar la correcta ejecución de las operaciones diarias relacionadas con la producción y actuar como nexo entre el equipo operativo, el responsable de producción y otras áreas. Sus principales responsabilidades serán: ·Muestreo de viñedos ·Análisis de maduración de uva ·Ayudar en la logística de programación de entrada de uva ·Comunicación con proveedores de uva ·Realizar entradas de uva en nuestro programa informático ·Tomar muestra de grado de la uva en el muelle ·Supervisar las descargas de uva en el muelle Sobre los REQUISITOS, Buscamos a un/a profesional con: ·Formación académica en Administración. ·Experiencia mínima de 3-4 años en posición similar. ·Conocimiento de ofimática básicos. ·Vehiculo propio. ·Autonomía en el desarrollo del trabajo. ·Habilidades de orientación. ·Capacidad de organización y planificación. ·Habilidades comunicativas. ·Proactividad y compromiso. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye, flexibilidad laboral, retribución flexible, descuentos en productos, plan de pensiones, seguro de vida, y la posibilidad de seguir un plan de aprendizaje tanto interno como externo enfocado a tu desarrollo profesional. Familia Torres valora la diversidad y nos aseguramos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar tu nacionalidad, edad, raza, religión, discapacidad, género o identidad de género, orientación sexual o estado civil. Si cumples con los requisitos, y estás buscando desarrollar tu carrera en un entorno retador y cambiante, aplica y ¡únete a nuestro gran equipo! ¡Esperamos tu solicitud!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible