24 ofertas de workday en todas las ubicaciones

• Alcobendas
• Híbrido
• Hace 6d

Nuestro cliente es una multinacional presente en más de 175 países. Sus personas se llaman a sí mismas “tribu”: un equipo que comparte valores y espíritu, con uno de los niveles de rotación más bajos del mercado. Para mantener el pulso del área de personas en Iberia durante una baja de maternidad, buscamos un/a HR Specialist que asuma con autonomía la gestión de España y Portugal durante 10 meses. Por qué esta oportunidad vale la pena Responsabilidad real desde el primer día. Serás la referencia de HR en dos países, con reporte directo a HR Lead Iberia. Proyección internacional. Trabajarás con los equipos de EIMEA (Europa, India, Oriente Medio y África) y con interlocutores globales, en inglés y en un entorno multicultural. Una marca que suma en tu CV. Tu experiencia llevará el sello de una compañía cotizada en el NASDAQ, reconocida por su cultura de empresa. Proyecto con inicio y final claros. Diez meses intensos y bien definidos, ideales si buscas tu siguiente reto, quieres dar el salto a una multinacional o te encaja un proyecto acotado. Un equipo cercano que cuida a sus personas y te recibirá como una más desde el primer día. Qué harás Coordinar el ciclo mensual de nómina de España y Portugal con los proveedores externos, incluidos seguros sociales, impuestos y beneficios. Asesorar a empleados y managers sobre políticas, condiciones laborales y convenios colectivos. Gestionar el ciclo de vida del empleado: contratos, novaciones, onboarding y offboarding. Coordinar la formación y las bonificaciones de FUNDAE (y sus equivalentes en Portugal). Mantener los datos de personal en Workday y preparar el reporting para EIMEA. Participar en proyectos de HR locales e internacionales y en la mejora continua de procesos. Qué buscamos Grado en RR. HH., Relaciones Laborales, Derecho, ADE o titulación afín. Mínimo 5 años de experiencia en nómina, administración de personal y legislación laboral en España y Portugal. Experiencia gestionando ciclos de nómina con proveedores externos, Seguridad Social y Hacienda. Manejo de sistemas de HR y nómina (Workday, Sage, A3, SAP o similares) y Excel avanzado. Se valorará que uses IA en tu trabajo. Inglés fluido (C1). El portugués es un gran plus. Rigor, discreción, orientación al servicio y criterio para saber qué escalar. Disponibilidad para incorporarte en diciembre de 2026. Qué ofrecemos Contrato temporal de unos 10 meses, de mediados de diciembre de 2026 a mediados de septiembre de 2027. Un rol con visibilidad en una multinacional líder y una cultura excepcional. El proceso de selección lo gestiona Excellentiam Consultores. Si te ves en este reto, envíanos tu CV. Todas las candidaturas se tratarán con total confidencialidad. Sólo se responderá a las candidaturas que cumplan con los requisitos del puesto.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 30.000 € - 36.000 € Bruto/año

• Sevilla
• Híbrido
• 22 sept

En TRS Staffing Solutions estamos en la búsqueda de un Técnico Funcional de Workday para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en Sevilla. Responsabilidades: Análisis funcional y técnico de procesos de RRHH: nómina, contratación, selección, vacantes, formación, presencia, vacaciones y retribución flexible. Diseño y parametrización de soluciones. Desarrollo de nuevas funcionalidades y evolutivos. Resolución de incidencias y soporte funcional de segundo/tercer nivel. Participación en todo el ciclo de vida del desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, testing y despliegue. Elaboración de documentación funcional y técnica. Identificación de mejoras y optimización de procesos. Requisitos: Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM o Workday). Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas). Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional. Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing). Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL. Ofrecemos: - Contrato indefinido. - Horario: flexible - Salario: según experiencia y expectativas - Modalidad: presencial con un día de teletrabajo a la semana Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• Híbrido
• 15 oct

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Workday Time tracking & Absence Specialist a nuestro equipo de Recursos Humanos EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: - Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. - Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... ¡puede que éste sea tu sitio! Misión principal: trabajar en la configuración del módulo de tiempos y ausencias para WD. Trabajarás en colaboración con el equipo de HR Admin EMEA y el área de operaciones, de quien recogerá sus necesidades con el fin de definir un funcionamiento ágil y efectivo para el negocio. ¿Cómo será tu día a día? - Ejecutar la configuración del módulo con el objetivo de que esté correctamente preparado para atender las necesidades generales del negocio. - Monitorear la implementación con el objetivo de optimizar el funcionamiento y rendimiento del mismo. - Recoger las peticiones de mejoras e incluirlas. - Documentar correctamente todo el procedimiento aplicado durante la definición, implementación y maduración del sistema. - Configurar, mantener y actualizar nuevos usuarios, gestión de perfiles, configuración de reglas de tiempo y asistencia, y resolución de problemas técnicos. - Proporcionar soporte técnico de primera línea a los empleados y gerentes. - Asegurar la precisión e integridad de los datos de tiempo y asistencia. - Documentar correctamente todo el procedimiento aplicado durante la implementación. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: - Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. - Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. - Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). - Progresión dentro de la compañía oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. - Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. ¡Súmate al equipo! Construye el cambio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Palma de Mallorca
• 28 oct

¿Qué funciones realizarás? - Gestión y actualización de la información de empleados mediante sistemas HRMS, principalmente Workday y Meta4. - Colaboración con el área de nóminas y administración de personal en la gestión del ciclo de vida del empleado. - Revisión y control de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. - Envío y seguimiento de movimientos de afiliación (AFI) y corrección de incidencias en Seguridad Social. - Gestión de contratos y comunicaciones laborales a través de Contrat@. - Gestión y seguimiento de certificados y trámites relacionados con la Seguridad Social. - Gestión de notificaciones recibidas a través de DEHú y organismos de la Administración Pública. - Revisión y seguimiento de notificaciones y procedimientos jurídicos en materia laboral. - Gestión y seguimiento de incidencias y solicitudes mediante Jira. - Apoyo en la gestión de procedimientos de conciliación, demandas y requerimientos laborales. - Control y gestión de documentación laboral y administrativa de empleados. - Coordinación y seguimiento de trámites con INSS, TGSS e ITSS.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Pozuelo de Alarcón
• 29 sept

¡Dale un aire nuevo a tu vida y sigue desarrollando tu carrera dentro de los servicios centrales de VERISURE! ¿Quiénes somos? Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. ¿Quieres ser parte de nuestro crecimiento? Desde el área de Gestión de personas, estamos buscando el mejor talento para incorporarse en uno de nuestros equipos. En esta dirección trabajan 4 equipos con más de 50 profesionales involucrados en proyectos con enfoque en toda la capa de recursos humanos de la compañía. La vacante se encuentra ubicada en el equipo de “Nómina.and.Administración de personal” conformado por un equipo de más de 13 personas. ¿Cómo será tu día a día? Gestión de altas, bajas y movimientos a través de Workday. Gestión integral de nóminas asignadas (Aproximadamente 1.300). Participación y seguimiento de procesos robotizados. Interlocución diaria con cliente interno. ¿Qué buscamos de ti? Al menos 4 años de experiencia gestionando grandes volúmenes de nóminas. Experiencia demostrable con CEGID (anterior Meta4). Buen relacional para solventar dudas a los diferentes colaboradores. Proactividad e inquietud por aportar ideas y levantar mejoras en los procesos. Valorable experiencia con Workday. ¿Qué te ofrecemos? .and.#x1f4bb;Modelo híbrido de teletrabajo (16 días de teletrabajo al trimestre) para que los adaptes a tus necesidades. ¿Horario flexible de entrada/salida y jornada intensiva los viernes. .and.#x1f3d6;¿22 días de vacaciones al año + 1 de asuntos propios + bolsa de horas de exceso. .and.#x1f382;Tiempo para ti el día de tu cumpleaños. .and.#x1f3c3;¿¿¿¿¿¿Plan de carrera personalizado anual. .and.#x1f956;Comedor subvencionado, contamos con 3 restaurantes dentro de nuestra oficina por lo que ¡Olvídate de Tuppers! ¿Descuentos en productos propios. .and.#x1f4b3;Retribución flexible. .and.#x1f931;Apoyo a la maternidad y paternidad, políticas de igualdad y diversidad. .and.#x1f9d7;¿¿¿ ¡Tú eres protagonista de tu desarrollo! Tendrás la oportunidad de desarrollar un catálogo formativo adhoc adaptado a tu perfil profesional. ¿Y ahora qué? Si has llegado hasta aquí es porque realmente te hemos parecido interesantes .and.#x1f600;. Cómo próximos pasos, apúntate en nuestra oferta y el equipo de gestión de personas revisará tu perfil. Si encajas con la necesidad, una persona de tu posible futuro equipo te contactará para poder conocerte y darte más información acerca de la posición y de nosotros. Como último consejo: ¡Se tú mismo/a! .and.#x1f44c; ¡Estamos deseando conocerte! .and.#x1f91d;

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible