23 ofertas de workday en todas las ubicaciones

• Madrid
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un/a administrativo/a de Recursos Humanos en tienda para nuestro equipo de Madrid. Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo positivo, para garantizar en todo momento que el equipo de Management de la tienda pueda centrarse únicamente en la gestión de la tienda y el desarrollo de las personas. ¿A qué contribuirá tu talento? -Mantener actualizado nuestro sistema interno de fichajes: fichajes del equipo de tienda, vacaciones, enfermedad, permisos, etc. -Mantener actualizado el sistema interno de la empresa (Workday) con la información del equipo. -Realizar el onboarding de las nuevas personas trabajadoras durante la primera semana: formación inicial, información en nuestro sistema al día, fotos en el board, incluirlos en trackers tienda, etc. -Tener al día todos los documentos contractuales del equipo en los sistemas y en los expedientes, tratando toda la información con la más absoluta confidencialidad y de acuerdo con la normativa de protección de datos. -Ser la persona responsable, junto con el equipo de management de tienda, que se sigan las políticas y procesos de la tienda. -Gestionar y hacer seguimiento de pedidos de empresa: uniformes, manuales, Mark Down stickers, material de oficina, etc. -Gestionar el área de Click and Collect de tienda acorde a los periodos establecidos por el departamento de Omni-Channel. -Gestionar los posibles problemas de IT de la tienda. -Mantener actualizada en todo momento la información de la compañía en el Back of House. -Cuando sea necesario, dar apoyo al equipo de ventas, saludar y dirigirse a los clientes con amabilidad y cortesía y proveer un excelente servicio al cliente en planta.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un equipo dinámico y en plena expansión? ¿Buscas oportunidades reales de crecimiento profesional? ¡Este es tu sitio! UNIQLO es la marca líder de Fast Retailing Group, la tercera empresa de moda del mundo. UNIQLO es más que una marca de ropa. Es una forma de pensar. Una conciencia firme que busca constantemente el cambio, la diversidad y el desafío a lo establecido. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando Dependiente/a para incorporarse al equipo de nuestras tiendas de Madrid. Jornada de 35 o 40 horas semanales con total flexibilidad horaria. ¿A qué contribuirá tu talento? - Ofrecer un alto estándar de calidad enfocado a la atención al cliente: dar la bienvenida a los clientes, escuchar activamente sus ideas sobre productos y servicios, resolver sus dudas e inquietudes, atender la caja, probadores, etc... - Crear un Sales Floor excelente: gestionar las entregas de mercancía, reposición del espacio de ventas y del almacén, cooperar con el departamento de Visual Merchandising, etc. - Formar parte de un equipo unido, colaborar activamente y con entusiasmo con todos los miembros del equipo de una forma proactiva ¿Por qué trabajar en UNIQLO? - Contrato Indefinido de 35 o 40 horas semanales. -Fecha de Inicio: 20 de Julio 2026 24 Agosto 2026 6 Septiembre 2026 - Salario: 18.725€ a 21.400 € / brutos anuales según las horas contratadas. - Dos días de descanso a la semana - Oportunidades reales de desarrollo profesional - Beneficios sociales: -Descuento de empleado -Seguro de vida desde el primer día -Acceso gratuito a academia de idiomas online -Retribución flexible, una vez que se supere el periodo de prueba -Oportunidad de trabajar temporalmente en el extranjero dando soporte a UNIQLO en otros países -Oportunidad de ser embajador de UNIQLO en nuestros diferentes proyectos como Live Station, Sostenibilidad... ¡Únete a nosotros y haz crecer el número de fans de UNIQLO! UNIQLO es un empleador inclusivo y valoramos las candidaturas de todos los perfiles, independientemente de su edad, raza, sexo, orientación sexual, discapacidad o procedencia. Todas las ofertas de empleo oficiales de UNIQLO te redirigirán a nuestra página oficial de empleo en Workday para enviar tu candidatura. La única excepción son los puestos anunciados en Alemania a través de la plataforma HeyJobs. UNIQLO se toma muy en serio la seguridad en los procesos de selección y está comprometida con la protección del proceso frente a usos indebidos. Mantente alerta y presenta tu candidatura únicamente a través de fuentes verificadas.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18 € - 24 € Bruto/mes

• Granada
• Presencial
• Hace 6d

¿Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Quieres incorporarte a una empresa multinacional centrada en la transformación digital de los Recursos Humanos para clientes de renombre? Si has contestado sí ¡Esta es tu empresa! Queremos invitarte a conocernos. En HR PATH somos especialistas en soluciones de Gestión de Personal, Nómina y Talento basadas en la suite SAP SuccessFactors. Nuestra meta es dotar al departamento de Recursos Humanos, de cualquier empresa y sector, la capacidad de ser tecnológicamente puntero. Apostamos por la innovación por lo que formar parte del equipo implica que nuestros profesionales tengan la capacidad de buscar nuevas alternativas dentro de las tecnologías de RRHH. Buscamos una persona con perfil administrativo para dar soporte de primer nivel a empleados y managers en procesos de RRHH a través de Workday. Se encargará de la gestión de consultas, actualización de datos de empleados, seguimiento de solicitudes y coordinación con equipos especializados cuando sea necesario. No se requieren conocimientos técnicos avanzados de Workday; se proporcionará formación. Imprescindible nivel alto de inglés. ¿Qué harás en tu día a día? • Atención y resolución de incidencias básicas de empleados y managers relacionadas con Workday. • Gestión de tickets siguiendo procedimientos establecidos. • Asignación/Análisis de roles (comprensión entre asignado y heredado) • Alta, modificación y baja de datos de empleados en Workday. • Actualización de información personal, organizativa y contractual. • Soporte en procesos de incorporación (onboarding) y salida de empleados (offboarding). • Verificación de la calidad y consistencia de los datos de RRHH. • Seguimiento de solicitudes hasta su resolución o escalado. • Escalado de incidencias complejas a equipos Tier 2 o especialistas de RRHH. • Generación de informes sencillos y extracción de datos cuando sea necesario. • Apoyo a usuarios en la navegación y uso básico de Workday. Se ofrece ¿Qué tendrás al incorporarte con nosotros? • Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. • Planes de acompañamiento y desarrollo, formación desde el primer día. Con planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. • Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. • Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. • Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. • Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible • Y lo más importante: únete a un equipo joven, en pleno crecimiento, que apuesta por la innovación y te dará la oportunidad de aprender, aportar ideas y superar grandes retos desde el primer día. ¡Queremos crecer contigo y que seas parte de nuestro éxito!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 18 may

En ONCE estamos buscando un WORKDAY HCM LEAD para una vacante indefinida en nuestra Dirección de Personas, Talento y Cultura Institucional. Ubicación: Madrid capital. ¿Cómo será tu día a día? Serás la persona responsable de definir, articular e implementar las mejoras en los procesos de personas garantizando excelencia en el servicio, eficiencia y alineamiento con los objetivos estratégicos de la organización. * Diseño de Procesos: Analizar y definir los procesos de recursos humanos, asegurando que sean eficientes y cumplan con las mejores prácticas. * Implementación de Workday: Liderar la implementación y configuración de Workday, asegurando que todas las funcionalidades sean utilizadas de manera óptima. * Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos existentes y proponer soluciones innovadoras. * Gestión del Cambio: Facilitar una transición suave hacia nuevos procesos y sistemas. * Análisis de Datos: Monitorear el desempeño de los procesos y tomar decisiones basadas en datos. * Cumplimiento Normativo: Asegurar que todos los procesos de recursos humanos cumplan con las normativas legales y políticas internas. Se requiere... * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campos relacionados. * Mínimo de 3 años de experiencia en roles similares, con un enfoque en la gestión de procesos y la implementación de sistemas de recursos humanos. * Experiencia demostrable con la plataforma Workday y conocimientos en gestión de proyectos. * Conocimiento en los siguientes módulos de WD: HCM, Ausencias, Compensación, Beneficios, Help y Selección. * Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, análisis y resolución de problemas. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato indefinido. * Jornada de 36 horas semanales, en horario intensivo de mañana (7:45h a 15h) durante todo el año. * 24 días laborables de vacaciones/ semestre + 6 días asuntos propios. * Equipo de trabajo innovador, dinámico y referente deseando acogerte. * Ayudas anuales a la formación individual, ¡queremos que sigas creciendo! (+ 1.000€ que se renuevan anualmente) * Tarjeta ONCE: Ofrecemos descuentos exclusivos. Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización solidaria, social y comprometida, de personas y para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional. ¡Tú decides dónde llegar!

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 40.000 € - 41.000 € Bruto/año

• Pozuelo de Alarcón
• 25 may

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presentes en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa. Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Buscamos incorporar un/a Técnico de Administración de Personal y Nómina para el área de Gestión de Personal. Contrato temporal hasta el 31/12/2026. Tu misión será la gestión administrativa y de nómina del personal asignado, cumpliendo la normativa legal vigente. ¿Y cómo lo hacemos? Gestión de altas, bajas y movimientos del personal asignado Cálculo de nómina mensual e irpf Seguimiento de procesos robotizados: finiquitos, embargos y bajas medicas Elaboración de documentación (certificados, modificaciones de jornada, etc) Asesoramiento en temas laborales a nuestros empleados ¿Qué buscamos? Alguien habituado/a a trabajar con grandes volúmenes Experiencia mínima de 2-3 años en funciones similares Conocimientos de Workday y Meta 4 Excel nivel intermedio Orientación al detalle Persona acostumbrada a trabajar en equipo, con habilidades de comunicación y empatía En Verisure, las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno¿diverso e¿inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo ¿Te parece interesante? ¡Inscríbete!

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible