ADMINISTRATIVO/A RRHH Y PRL
Experiencia mínima: Al menos 3 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 6h
- Publicada de nuevo
Requisitos
- Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
Al menos 3 años
- Conocimientos necesarios
- Sector
Otras actividades
Descripción
Buscamos un/a profesional en RRHH y PRL para unirse a una empresa en el sector siderometalúrgico. Este puesto implica la gestión administrativa del personal de la organización, contando con la ayuda de una gestoría laboral externa.
Funciones a desempeñar:
- Manejar la documentación de nuevos empleados.
- Mantener comunicación con la gestoría externa para la administración de contrataciones, vencimientos de contratos, documentos, nóminas, finiquitos, entre otros.
- Realizar el seguimiento de ausencias, permisos y días de vacaciones.
- Gestionar plataformas CAE.
- Colaborar con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
- Organizar y supervisar cursos relacionados con PRL y exámenes médicos.
- Apoyar al departamento administrativo.
Requisitos mínimos:
- Formación mínima de FP2/Ciclo formativo medio/superior en gestión administrativa.
- Experiencia previa en tareas similares.
- Uso frecuente de herramientas informáticas, específicamente del paquete Office.
- Persona proactiva, versátil, con capacidad de resolución y espíritu colaborativo.
- Residir en las cercanías del lugar de empleo.
Se ofrece:
- Incorporación inmediata.
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Jornada completa con horario partido de lunes a viernes de 8.30 a 14.00 – 15.00 a 17.30 horas.
- Remuneración de 2.550,00 € brutos mensuales en 14 pagas (35.700,00 € brutos/anuales).
- Comedor disponible para el personal.
- Se valora el conocimiento en nóminas y prevención de riesgos.
Requisitos adicionales:
- Experiencia comprobable en el departamento laboral y PRL.
- Se solicita no postular sin experiencia.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
36.000€ - 36.000€ Bruto/año
264 inscritos a esta oferta
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