Técnico/a Internacional de Soldadura - IWE

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a Técnico/a Internacional de Soldadura – IWE para la empresa Transervi SA, situada en Soto del Real (Madrid). Se trata de una compañía líder en soluciones sostenibles de transporte de mercancías y todo tipo de servicios vinculados al ferrocarril.
Su historia, de más de 80 años, y su experiencia en el sector, avalan la calidad y la excelencia de la firma.
¿Quieres unirte a un gran equipo?
En TRANSERVI S.A.U. trabajan más de 500 empleados comprometidos. Te ofrecen estabilidad y desarrollo profesional en una empresa con mucha historia.
Favorecen la inclusión de todas las personas que forman parte de la compañía y son un equipo diverso. Sus equipos de trabajo están presentes en todo el territorio nacional y Portugal. La variedad de líneas de negocio hace que la movilidad interna y las posibilidades de crecer profesionalmente sean muchas.

FUNCIONES:
- Coordinación técnica del proceso de soldeo.
- Gestión y mantenimiento de documentación de soldadura: WPS, WPQR, WPQ/OPQ
- Revisión técnica de producto y apoyo a fabricación.
- Gestión y mantenimiento de certificaciones relacionadas con el proceso de soldeo.
- Realización de planos.
- Preparación y generación de documentación para auditorías y certificaciones.
- Participación y soporte en auditorías internas y externas.
- Seguimiento y adaptación a normativa aplicable.
- Inspección de producto soldado.
- Análisis y gestión de no conformidades.
- Propuesta de mejoras en procesos de soldadura.
- Atención técnica a clientes en temas relacionados con soldadura.
- Apoyo en sistemas de gestión y certificaciones de calidad.

Se ofrece
- Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
- Jornada completa e intensiva de mañana.
- Horario: de lunes a viernes de 7:00 a 15:00.
- Atractivo plan de carrera en una empresa líder del sector.
- Desarrollo del talento y formación continua con programas nacionales e internacionales.
- Compromiso con el empleo de calidad.
- Conciliación y armonización de los objetivos de negocio y aspiraciones individuales.
- Cultura corporativa cimentada en la motivación para satisfacer las necesidades y aspiraciones profesionales del empleado.
- Reclutamiento, selección y retención del talento fundamentado en los principios de igualdad, no discriminación y respeto a la diversidad.
- Favorecer un entorno de trabajo seguro y saludable (prevención de riesgos laborales).
- Respeto de los derechos humanos y laborales reconocidos en la legislación nacional e internacional.
- Oportunidades de desarrollo de carrera a nivel internacional.
- Oportunidades para todos: estudiantes, recién licenciados y personas con experiencia.
- Salario según valía y experiencia.