Responsable de Proyectos Estratégicos e Innovación
4,8 (12)
Experiencia mínima: Al menos 4 años
Contrato indefinido, jornada completa
- Publicada Hace 8h
Requisitos
- Estudios mínimos
Ingeniería Técnica
- Experiencia mínima
Al menos 4 años
- Conocimientos necesarios
- Requisitos mínimos
• Titulación en Ingeniería, Tecnología de los Alimentos o formación universitaria similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años liderando proyectos estratégicos, de innovación o transformación empresarial, preferiblemente en alimentación.
• Experiencia gestionando proyectos con interacción directa con clientes.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Asana o similares).
• Capacidad para convertir objetivos estratégicos en planes de acción medibles y ejecutables.
• Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
• Nivel de inglés B2-C1.
Descripción
¿Te gustaría liderar proyectos que tengan un impacto real en la estrategia de una empresa industrial en el sector de la alimentación en pleno crecimiento? Buscamos un/a Responsable de Proyectos Estratégicos que actúe como nexo entre diferentes áreas de la organización y los clientes, impulsando iniciativas de innovación y transformación que contribuyan al crecimiento y la competitividad de la compañía. Si disfrutas trabajando con equipos multidisciplinares, gestionando proyectos complejos y convirtiendo la estrategia en acciones concretas, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de liderar proyectos estratégicos desde su definición hasta su implantación, coordinando de forma transversal a los distintos departamentos implicados y asegurando el cumplimiento de los objetivos, plazos y recursos. Trabajarás en estrecha colaboración con áreas técnicas, comerciales y clientes, convirtiéndote en una figura clave para el desarrollo de nuevas iniciativas.
¿Cuáles serán tus funciones?
• Liderar proyectos estratégicos e iniciativas de innovación con impacto en el negocio.
• Traducir los objetivos estratégicos de la compañía en planes de acción concretos.
• Definir el alcance, planificación, cronograma y entregables de cada proyecto.
• Coordinar equipos multidisciplinares, facilitando la comunicación y la toma de decisiones entre las distintas áreas.
• Actuar como interlocutor con clientes durante el desarrollo de los proyectos.
• Evaluar la viabilidad de nuevas iniciativas y establecer indicadores de seguimiento (KPIs).
• Analizar riesgos, anticipar posibles desviaciones y definir planes de contingencia.
• Impulsar la implantación de nuevas metodologías, procesos y herramientas que favorezcan la mejora continua.
• Reportar el avance de los proyectos a la dirección.
Se ofrece
• Contrato indefinido.
• Salario según valía.
• Jornada completa, de lunes a jueves: de 09:00 a 18:00 y viernes: de 09:00 a 15:00.
• Un entorno colaborativo, dinámico e innovador, donde podrás impulsar iniciativas de transformación y mejora continua.
- Categoría
- Nivel
Empleado/a
- Personas a cargo
0
- Vacantes
1
- Salario
36.000€ - 45.000€ Bruto/año
0 inscritos a esta oferta
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